EN PLENIERE
- Témoignage : « C’est quoi, pour vous, l’inclusion ? »
- La personne en situation de handicap, l’entreprise et l’ESAT, quels leviers juridiques pour un parcours inclusif ?
➢ Stéphanie BERTHOME LE LAURE, Doctorante CIFRE, Laboratoire IODE (Institut de l’Ouest : Droit et Europe) – Université Rennes 1 / Association d’Entraide Vivre
➢ Kim BOIVIN, Cheffe de projets RH, LNA Santé
- L’évolution des ESAT : un levier pour l’inclusion – Résultats et perspectives des travaux conduits par le Secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées
➢ Caroline DEKERLE, Conseillère Emploi Ressources Relance Inclusive au Secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées
EN ATELIERS
- Atelier 1 : Reconnaître et valoriser les compétences des travailleurs
Témoignages :
➢ Quand la RAE devient la première marche d’accès vers la VAE… Mode d’emploi ! – Daphnée THEPAULT, menuisière, ateliers de la Mabilais (35) et Stella LUPO, formatrice ARESAT
➢ Co-construire des référentiels métiers entre entreprises et ESAT – Frédéric LEREBOUR, directeur de Lobodis (35)
Animatrice : Marion BRANCOURT, conseillère technique au CREAI Bretagne
- Atelier 2 : Développer des services en ESAT en lien avec les compétences des travailleurs
Témoignages :
➢ Expérimentation d’un poste de CEP au sein d’un ESAT agricole implanté en milieu rural – Marc RAYNAL, coordonnateur ateliers ESAT et Armelle LEBORGNE, Association les Hardys Béhélec (56)
➢ Un dispositif d’évaluation au service du parcours des travailleurs ESAT – Delphine PINSARD, Directrice de services et Olivier LECLERC, directeur adjoint plateforme de services, VYV 3 (44)
Animateur : Bastian BESSON, conseiller technique au CREAI Bretagne
- Atelier 3 : Faire évoluer les compétences des professionnels des ESAT comme ressource vers le milieu ordinaire
Témoignages :
➢ Organisation d’un collectif inter-associatif de Chargés d’Insertion Professionnelle (CIP) pour dessiner de nouvelles perspectives d’inclusion(29-56) – Cathy BARDOUIL (ESAT de Guidel), Vincent MONTEGNIES (ESAT du Leck à Landerneau, antenne de Ty-Varlen) et Cathy HELIAS, chef de service Pôle ESAT VYV3
➢ Une inclusion sur mesure et à modalités variables: présentation de différentes expériences – Marina HERVÉ, Chargée d’insertion, ESAT ADDEQUAT (56)
Animatrice : Sara CALMANTI, directrice du CREAI Bretagne
- Atelier 4 : Connaître les dispositifs passerelles entre le milieu adapté et milieu ordinaire
Témoignages :
➢ Les plateformes de job coaching en Bretagne : un accompagnement intensif vers et dans l’emploi en milieu ordinaire – Lénaïc NORMAND, responsable du dispositif emploi accompagné Bretagne, porté par LADAPT Ouest au titre du Groupement Solidaire Emploi accompagné Bretagne (35)
➢ Passerelle pour l’emploi ADAPEI 44 : un plateau technique dédié à l’inclusion professionnelle – Lyliane JEAN, Directrice du Pôle Inclusion de l’ADAPEI de Loire-Atlantique
Animatrice : Mélanie KASSEGNE, conseillère technique au CREAI Bretagne
- Atelier 5 : Développer les partenariats entre milieu adapté et ordinaire
Témoignages :
➢ Les prestations de services, support à l’accompagnement inclusif chez les partenaires d’ESAT – Nicolas LUNVEN, Directeur adjoint, Emmanuel LE FUR, ETS en charge d’accompagnements de travailleurs en prestation extérieure et Jérémy LE SANN, travailleur d’ESAT et agent logistique au sein de l’entreprise ALCYON – ESAT des Papillons Blancs du Finistère (29)
➢ Up intérim : une entreprise de travail temporaire qui s’engage auprès des personnes en situation de handicap – Virginie LEMAÎTRE, responsable d’agence Up Intérim Lorient (56)
Animateur : Sébastien DESLOGES, administrateur au CREAI et directeur du pôle ESAT et orientation professionnelle de VYV3
