L’association Ar Roc’h qui gère des établissements ou services sociaux et médico-sociaux accompagnant des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité sur l’Ille et Vilaine recrute pour l’ITEP « Tomkiewicz » et les services de sa plateforme d’appui
(EMR35, DRS, PRH35, SDSFP et APE) :

Un (e) Chef (fe) de service

• CDI temps plein (prise de poste dès que possible)
• Poste basé à Betton (35830)

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de l’Association Ar Roc’h, nous croyons fermement qu’ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact social. Située en Ille-et-Vilaine, notre association a pour mission d’accompagner des jeunes en situation de vulnérabilité ou de handicap afin de favoriser l’inclusion dans le milieu scolaire et social. Nous nous engageons à leur offrir un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement.

En tant que membre de notre équipe, vous découvrirez :

• Un projet humain et engagé où vous serez au cœur d’une initiative qui change le quotidien de jeunes en difficulté.
• Un collectif bienveillant où la solidarité et la co-construction sont au centre de notre mode de fonctionnement, pour avancer ensemble vers un but commun.
• Un cadre de travail épanouissant où vous profiterez d’un environnement qui valorise votre équilibre personnel, avec des conditions de travail respectueuses de vos besoins.
• Une évolution professionnelle continue en ayant accès des formations et des opportunités de développement des compétences pour pouvoir évoluer et vous perfectionner.

Missions principales :

Sous la responsabilité du directeur, le (la) chef (fe) de service bénéficie de délégations qui lui permettent, en appui des coordonnatrices de service, d’assurer le pilotage, et l’animation de l’établissement et des services.
Le (la) chef(fe) de service exerce les missions suivantes dans le respect des valeurs déclinées dans le projet associatif et managérial :

• Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’Etablissement et des services.
• Veille à l’interdisciplinarité des accompagnements, à l’élaboration des projets personnalisés et à leur mise en œuvre effective en garantissant la participation des personnes concernées.
• Assure la responsabilité hiérarchique et la gestion des ressources humaines de l’ITEP et des services de la plateforme d’appui.
• Contribue à la gestion administrative et budgétaire de l’établissement et des services.
• Coordonne les projets et veille à leur cohérence au sein de l’établissement, des services et auprès des partenaires.
• Apporte un appui technique aux professionnel·le·s des équipes pluridisciplinaires.
• Anime des réunions institutionnelles pluridisciplinaires et partenariales.
• Veille à la mise en œuvre des recommandations en matière de Qualité de Vie et
• Conditions de Travail ; de Responsabilité Sociétale et Environnementale de l’Etablissement.
• Participe aux instances managériales et aux diverses réunions associatives.

Profil du poste / Compétences attendues :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 2 type CAFERUIS ayant mission de responsabilité avec subdélégations.
• Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et plus particulièrement celui de l’enfance.
• Favoriser un management participatif des professionnel·le·s.
• Etre disponible, capable de prendre des décisions et savoir rendre compte.
• Etre autonome et rigoureux et en capacité des prendre des initiatives.
• Avoir le sens du travail en équipe.

Candidatures et recrutement
Adresser vos CV et lettre de motivation à M Le Directeur avant le 25/05/2025 à l’adresse recrutement@ar-roch.fr sous la référence CDSTOM0625/
Entretiens prévus le lundi 02 juin 2025.

Conditions du poste :

• Poste basé à Betton (35830) avec un rayon d’action départemental
• CCN 66 / Cadre classe II, niveau 2/ Rémunération selon expérience, à partir de 42K€ brut/an
• Forfait annuel de 197 jours
• Astreinte d’établissement 135 jours/an
• Accord d’entreprise permettant le télétravail
• Congés trimestriels conventionnels
• Congés d’ancienneté à partir de 5 ans au sein de notre association
• Titres restaurants
• Compte épargne temps (CET)
• Accord d’entreprise sur les mobilités douces et durables (forfait de 30€/mois) et démarche RSE/QVCT
• Prise en charge financière de 75% du coût des abonnements des transports publics pour les trajets domicile/travail
• Accord d’entreprise solidaire sur le don de jours de repos