Vous allez aimer faire équipe avec nous !

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Envie de faire partie de l’équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
Les dispositifs enfance de l’association regroupent différents services visant à promouvoir l’éducation, le développement, le bien-être et l’épanouissement des enfants en situation de handicap.

Parmi lesquels :

• Les Instituts Médicoéducatif (IME), qui offrent aux enfants et adolescents en situation de handicap un enseignement personnalisé en collaboration avec l’Education Nationale, ainsi qu’une éducation spécialisée et une formation professionnelle.
• Les services de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO), qui favorisent le parcours scolaire ainsi que l’acquisition de l’autonomie sociale et personnelle. Ils soutiennent le projet de vie des enfants et adolescents en situation de handicap et préparent leur orientation vers le milieu le plus approprié. La PMO propose également des accompagnements spécifiques TSA (Trouble du Spectre de l’Autisme).
  Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Chef de Service H/F pour notre IME de Minihy-Tréguier, qui accueille 69 jeunes (6 à 20 ans) présentant une déficience intellectuelle et/ou des TSA.

Un aperçu de vos missions quotidiennes :

Sous le pilotage d’Annelyse LE MORVAN, Directrice, vous intégrez l’équipe de direction du Dispositif et managez l’équipe d’accompagnement composée de professionnels éducatifs et paramédicaux.

• Vous assurerez l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et veillerez à la mise en œuvre cohérente et qualitative des accompagnements proposés aux enfants en situation de handicap.
• À l’interface entre les équipes, les familles et les partenaires, vous garantirez le bon fonctionnement du service et le déploiement du projet d’établissement.
• Vous managez et animer une équipe pluridisciplinaire
• Vous assurez la gestion quotidienne de l’organisation (plannings, réunions…)
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de Direction du Dispositif.
• Vous apporterez une contribution active au sein du Comité de Direction sur les projets, l’organisation et les modalités d’accompagnement
• Vous veillerez à l’application des règles de fonctionnement et de la réglementation en matière d’accompagnement
• Vous piloterez la dynamique de réalisation et de mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement
• Vous développerez le travail en réseau et les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire

Vous êtes le candidat idéal si …

• Vous avez en poche un diplôme de niveau 6 ou un CAFERUIS
• Vous avez eu l’occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap auparavant
• Vous êtes un manager expérimenté aux solides compétences
• Vous êtes un virtuose de la communication et du travail en équipe
• Vous avez un sens inouï de l’anticipation et de l’organisation

Le petit plus :

Vous maniez les écrits professionnels comme personne, et les outils de bureautiques n’ont pas de secret pour vous.

Quelques informations complémentaires

Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu’au 23/11/2025
CDD à Temps plein (39 heures/semaine)
Travail du lundi au vendredi, pas de week-end travaillé, pas d’astreinte
Périodes de fermetures de l’établissement du 14/07 au 17/08/2025 et du 24/10 au 02/11/2025
Vous pouvez adresser votre candidature à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, sous la référence 3453CS par mail : recrute@adapei-nouelles.fr
Date limite de candidature : 20 juin 2025

Mais ce n’est pas tout ! Travailler chez nous, c’est aussi …

• Une mutuelle santé avantageuse
• Des possibilités de mobilités et évolutions internes
• Une politique de formation volontariste
• Des dispositifs d’aménagement de fin de carrière
• Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
• Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail