Añvol, association de 90 salariés sur la région Bretagne, accompagne les familles, les enfants, les jeunes et les adultes sourds et malentendants :

• Sur le plan scolaire, éducatif et thérapeutique (CAMSP, IES, SSEFS),
• Dans leur insertion sociale et leur vie quotidienne (SAVS 29 et 35),
• Dans leur accès à l’emploi et maintien en poste (AGEFIPH, CAP EMPLOI, Pôle emploi, employeurs…),

Añvol dispose également d’un Organisme de Formation pour se former à la Langue des Signes.

Les trois services Secteur enfant (le CAMSP – Centre d’Action Médico-Sociale Précoce, l’IES – Institut d’Éducation Sensorielle et le SSEFS – Service de Soutien à l’Education Familiale et à la Scolarisation) travaillent pour favoriser l’inclusion sociale des jeunes en mettant en œuvre :

• Un accompagnement spécifique et personnalisé de l’enfant/adolescent ;
• Un accompagnement des familles : retentissement et compréhension des incidences de la surdité sur le développement linguistique, intellectuel et psycho-affectif.

Nous recherchons pour ce secteur enfant :
UN.E ORTHOPHONISTE
En CDI à 100%
Basé à Guipavas (29).

Sous la responsabilité de la Responsable de service, vous contribuez à la réalisation du projet de la famille.

• Vous exercez les fonctions de l’orthophoniste auprès des jeunes accompagnés par le service.
• Votre action concerne l’ensemble des missions relatives à l’évaluation, à la rééducation du langage et à la mise en œuvre des solutions communicationnelles.
• Vous produisez des bilans réguliers concernant l’évolution de l’enfant.
• Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’orthophoniste.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle, votre écoute, votre disponibilité et vos dispositions à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Modalités du poste :

• CDI à temps plein, basé à Guipavas (près de Brest) / Possibilité d’un temps partiel (au minimum 80%).
• Date de prise de poste : 01/11/2025 (après les congés de Toussaint).
• Convention collective ESPIH 1966. Grille indiciaire des Orthophonistes avec reprise d’ancienneté + indemnité mensuelle Ségur + valorisation de 69 points supplémentaires (soit 2 372€ brut au total pour un temps plein débutant).
• Congés trimestriels : 18 jours/an en plus des congés habituels + 3 jours aidant familial.
• Mutuelle prise en charge à 50% employeur et œuvres sociales (chèques vacances et Cadhoc…).
• PC et tél professionnels.
• Permis nécessaire / Véhicule de service à disposition.

Candidature par mail auprès de l’Adjointe en charge des services, avant le 25/08/25 : goascoz.maeva@anvol.bzh