L’EPSMS Ar Goued (Etablissement Public Social et Médico-Social autonome) recherche :

Un·e Responsable de Pôle Enfance (100%)

Le poste et ses enjeux :

Dans le cadre de la restructuration de son organisation, l’EPSMS Ar Goued recrute un(e) Responsable de Pôle Enfance pour piloter l’ensemble des dispositifs dédiés à l’accompagnement des parcours des enfants et adolescents. Avec 13 services répartis sur 18 lieux, 213 ETP de professionnels d’équipes pluridisciplinaires mobilisés pour l’accompagnement de plus de 2 200 parcours, le pôle Enfance constitue un pilier stratégique des missions de l’établissement. Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint, vous serez en binôme avec votre collègue et en lien étroit avec les services supports, une personne clé de la mise en œuvre de la de la transition inclusive de l’établissement, dans une logique de transversalité, d’innovation et de qualité.

Vos missions :

• Déployer les orientations institutionnelles au sein et au service du pôle Enfance, en garantissant la qualité des accompagnements et le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS).
• Piloter l’organisation interne : activité et logique de parcours, coordination des actions, suivi des projets, gestion administrative et budgétaire.
• Assurer une gestion équilibrée et anticipée des ressources et données humaines, techniques et numériques.
• Manager les équipes pluriprofessionnelles de manière participative, en fédérant autour du projet d’établissement et en décloisonnant les interventions.
• Représenter le pôle à l’extérieur, en renforçant les partenariats territoriaux et la coopération et l’ouverture de l’établissement.
• Soutenir et valoriser l’innovation et l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Ce que nous recherchons :

• Diplôme Bac+5 minimum avec une expérience significative (5 ans minimum) en management dans les champs médico-social, social, sanitaire ou libéral
• Compétences avérées en pilotage stratégique, conduite du changement, gestion de projets, coordination d’équipes.
• Leadership reconnu, capacité à fédérer, décider et accompagner les transitions organisationnelles.
• Solides aptitudes relationnelles, d’analyse, d’adaptation et de communication.
• Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux du secteur médico-social et de son environnement.
• Permis B requis (déplacements fréquents).

Ce que nous offrons :

• Une position de management intermédiaire au carrefour entre la stratégie et l’opérationnel alliant utilité sociale, engagement et innovation.
• Un environnement professionnel dynamique, bienveillant et en pleine évolution.
• Des projets variés, des équipes pluridisciplinaires impliquées et une gouvernance participative.
• Une cible d’organisation souple, agile et tournée vers l’avenir.
• Un accompagnement dans la prise de poste et des possibilités d’évolution et de formation.

Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et à rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 07/08/2025 via le lien : https://ar-goued.candidater.fr/2025/07/03/responsable-de-pole-enfance-100/?s&metierid=0&location&contratid=0

Conditions d’exercice :

• Statut : Poste permanent – Grade de Cadre Supérieur Socio-Éducatif (Catégorie A). Mobilité interne, mutation, détachement, convention de mise à disposition ou recrutement contractuel (CDD 3 ans renouvelable)
• Lieu de travail : Plaintel (22) – avec déplacements réguliers sur les sites du pôle (véhicule de service)• Poste à : Temps plein (100%)
• Prise de fonction : 1er septembre 2025

Contacts :
Justine LEMASSON, Directrice Adjointe : 02 96 32 16 03Coline RAULT, RRH (du 11 juillet au 11 août 2025) : 02 96 32 16 03Isabelle JOUANINE, Chargée de recrutement : 02 96 32 19 32
Dates des entretiens :
Les entretiens auront lieu les 21 et 25 août 2025 (après-midis) avec la directrice adjointe, la responsable ressources humaines et un partenaire extérieur