Les PEP Brétill’Armor recrutent pour les CMPP rennais Gacet et Gaston chaissac

Un(e) Responsable de service (H/F)

Type de contrat proposé :

Type de poste : CDI à pourvoir pour septembre 2024 – Création de poste
0,80 ETP répartis 0,40 CMPP Chaissac et 0,40 CMPP Gacet
Convention Collective 1966
Primes Laforcade Segur
Lieu de travail : CMPP Gacet (quartier du Blosne Rennes) ; CMPP Gaston Chaissac (quartier Villejean Rennes)
Interventions et réunions possibles à l’extérieur de l’établissement

Environnement :

Les CMPP du Gacet et le CMPP Gaston Chaissac accueillent en ambulatoire des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles du neuro développement et/ou des troubles psychoaffectifs plus ou moins sévères et intenses (difficultés dans les apprentissages, la communication, souffrance psychique, troubles du comportement etc…). Les CMPP ont une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic, de soins, de soutien et d’accompagnement des familles, de coordination et de lien avec les partenaires.
Définition de la fonction :
Les CMPP sont dirigés par une double direction, une direction administrative et une direction médicale. Membre de l’équipe de direction, le/la responsable de service intervient sur délégation de la directrice administrative et en collaboration étroite avec les médecins directeurs pour coordonner l’activité des services, encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire, mobiliser et développer des partenariats. Il/elle intervient en référence au projet associatif, aux orientations du projet d’établissement et aux évolutions organisationnelles conduites par l’équipe de direction.

Missions principales :

• Garantir au quotidien le bon fonctionnement des établissements, piloter et coordonner l’organisation générale, veiller à la réalisation de l’activité
• Encadrer et soutenir les équipes pluridisciplinaires en étant dans une communication de proximité régulière
• Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l’information.
• Garantir la qualité de l’accompagnement de l’enfant et de sa famille
• Mobiliser et développer le réseau partenarial pour fluidifier le parcours des enfants
• Participer à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’évolution des projets d’établissements

Compétences et Aptitudes attendues :

• Bases solides de management auprès d’équipes pluridisciplinaires
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Maitrise de la règlementation en matière de droits des personnes accueillies en ESMS
• Connaissance du fonctionnement des CMPP et du secteur ambulatoire
• Connaissances dans le domaine de la santé mentale et du développement de l’enfants (troubles psychiques, troubles du neuro développement)
• Connaissance du réseau partenarial du bassin rennais
• Bonnes bases informatiques

Aptitudes :

• Capacité à travailler en équipe et au sein de réseaux
• Savoir se positionner, mener des projets, conduire le changement tout en étant à l’écoute et en capacité d’instaurer un dialogue bienveillant.
• Capacité à apporter un appui technique aux professionnels en référence aux cultures et pratiques professionnelles.
• Capacité d’analyse et force de propositions
• Qualités relationnelles et de communication
• Dynamisme, rigueur et organisation
• Autonomie et sens des responsabilités
• Réactivité, adaptabilité, anticipation

Diplômes et Expérience :

• Diplôme en management de niveau 6 (MOS, DEIS, CAFERUIS)
• Expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire, plus spécifiquement dans le secteur de l’enfance.
• Expérience dans le champ de la santé mentale appréciée

Modalités de réponse à l’annonce :

Date limite de retour des candidatures : 17 mai 2024; Les entretiens de recrutement auront lieu le 5 juin après-midi.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
h.querrec@lespepbretagne.org
Consultez nos sites :
https://www.lespepba.org/offre-demploi/
https://fr.linkedin.com/company/pep-bretill’armor