Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd’hui l’APAJH des Côtes d’Armor, l’APAJH du Finistère et l’APAJH d’Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d’assurer la direction générale de leurs 14 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
Nous recherchons, pour le siège de Groupement
- Un.e Responsable Sécurité et Patrimoine (H/F)
- Convention collective du 15 mars 1966
- CDI à temps complet
- Poste basé à Saint Brieuc – à pouvoir dès que possible
MISSIONS :
En tant que Responsable Sécurité et Patrimoine vous serez en mesure d’identifier, de mettre en place et de superviser la sûreté, la sécurité et la prévention des risques en étroite collaboration avec les directions de pôle. Dans le cadre de vos missions, vous définirez et coordonnerez les besoins et les activités concourant à garantir la sécurité des personnes et des biens au sein des établissements, services et dispositifs du Groupement. Vous serez Responsable de la démarche globale de la gestion des risques et vous vous assurerez de l’application et de la bonne compréhension des règles, des procédures, des normes et des standards dans votre domaine d’activité. Vous assurerez également la gestion technique du patrimoine, bâtiments, installations et matériel tout en veillant à participer à la mise en œuvre de la politique d’investissements immobiliers, mobiliers et achats de prestations / produits.
Vos principales missions seront les suivantes :
- D’analyser le contexte sécuritaire ;
- De piloter la sécurisation des sites ;
- De définir l’organisation de la sûreté et de la sécurité ;
- Du suivi technique du patrimoine, bâtiments, installations et matériel ;
- De participer à la mise en œuvre de la politique d’investissements immobiliers, mobiliers et achats de prestations / produits ;
- De participer aux suivis de chantier.
PROFIL :
- Diplôme de niveau 5 (Licence pro, DUT Hygiène, Sécurité et Environnement, BTS Sécurité, SSIAP 3 “ Chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personne avec Formation SST)
- Maitrise des normes et des règlementations ;
- Maitrise de la gestion de projet ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Rigueur et discrétion professionnelle ;
- Une première expérience réussie serait un plus ;
- Permis B exigé.
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 23/05/2024
à l’attention de Monsieur de Directeur Habitat inclusif et Incubation
sur emploi@apajh22-29-35.org
