TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E
En contrat à durée indéterminée
Pour un des établissements de l’ARASS : ASKELL
Au sein de son service U2A à Châteaubourg

Depuis 1985, l’ARASS (Association pour la Réalisation d’Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l’enfance et du secteur médico-social.
Elle emploie plus de 500 professionnels qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d’adaptation sur les départements de l’Ille et Vilaine (35), des Côtes d’Armor (22) et du Morbihan (56).

L’ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d’apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.

L’ARASS recrute pour son établissement ASKELL composé de 7 services éducatifs différents et complémentaires, qui accueillent et suivent 144 jeunes et proposent des accompagnements et/ou hébergements diversifiés adaptés à l’âge (de 6 à 21 ans), ainsi qu’aux besoins et aux capacités des adolescents ou des jeunes adultes pour son service U2A Le Village de Châteaubourg :

• Un contrat à durée indéterminée à temps partiel (0,50 ETP)
• Prise de poste dès que possible
• Conditions selon CC 66
• Poste basé à Châteaubourg
• Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), participation mutuelle par l’employeur et le CSE, œuvres sociales (chèques vacances).

MISSIONS :

Sous l’autorité de la directrice, sous la responsabilité du/de la responsable de service éducatif et dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire :

• Mener et participer à l’action éducative en favorisant l’intégration sociale des jeunes sur des temps de vie quotidienne et en proposant des interventions en individuel et/ou en groupe,
• Accompagner les démarches de régularisation en lien avec le SAMNA
• Accompagner l’accès aux droits et les démarches administratives de droit commun
• Accompagner au projet scolaire et professionnel
• Accompagner la gestion budgétaire
• Accompagner la capacité à habiter au sein du collectif
• Favoriser l’accès aux loisirs et à la culture
• Assurer une communication efficiente au sein de l’équipe et rendre compte de l’évolution des situations en rédigeant des écrits professionnels
• Animer le collectif en proposant des activités et en soutenant des interventions de prévention (addictions, sexualité…)
• Être force de propositions dans notre démarche d’amélioration continu de la qualité

PROFIL ET COMPETENCES REQUIS :

• Diplôme de travailleur.euse social.e requis : éducateur.trice spécialisé.e, moniteur.rice spécialisé.e, animateur.rice socio-culturel.le…;
• Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance ;
• Bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance, en particulier du public MNA
• Capacité à proposer un accompagnement adapté, à innover, proposer des supports variés ;
• Capacité à élaborer, animer et évaluer des ateliers avec différents supports ;
• Maîtrise des dispositifs de droit commun en lien avec l’insertion sociale et professionnelle ;
• Compétences rédactionnelles et bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Permis de conduire

Savoir-être :

• Autonomie et rigueur organisationnelle ;
• Posture d’écoute, établir des relations de soutien, aptitude à la prise de recul, au « pas de côté » ;
• Appétence à travailler avec des jeunes de cultures diverses
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat ;
• Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage…).

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et cibler les informations à transmettre aux autres personnes concernées
• Savoir rendre compte, et ramener en équipe les éléments
• Faire preuve d’une grande capacité d’organisation, d’anticipation et être force de proposition.
• Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de sa mission

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées dès que possible
Sous référence : ASKELL-U2A-CDI-TS-2025-10 à :

Madame PAVAGEAU Isabelle
Directrice
ARASS-ASKELL
14 rue Hersart de la Villemarqué
35000 RENNES

Merci de privilégier l’envoi par e-mail : rh.askell@arass.fr

Information aux candidat.es
Sauf indication contraire de votre part, nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l’issue, vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.