Un.e Infirmier.ère Coordonateur.trice (H/F) – L’association OZEA – Ploumagoar (22)

L’association OZEA, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap recherche pour le Foyer de vie Roger le Grand :
Un.e Infirmier.ère Coordonateur.trice (H/F)

  • CDI Temps Complet
  • Convention collective du 15 mars 1966
  • Poste basé à Ploumagoar, à pourvoir pour le 15/04/2026

MISSIONS
En tant qu’Infirmier.ère Coordonnateur.trice, vous exercerez l’ensemble des missions relatives à la santé des personnes accompagnées au sein de l’établissement.

  • Assurer la prévention et le suivi santé au quotidien des personnes accueillies ;
  • Coordonner les parcours de santé des personnes accueillies dans les foyers de vie ;
  • Assurer une fonction de conseiller technique auprès de l’équipe de direction ;
  • Assurer une fonction d’appui et de soutien auprès des services d’accompagnement ;

En lien avec les médecins généralistes, le médecin psychiatre et les responsables de service des 2 foyers :

  • Assurer la coordination fonctionnelle d’une équipe de professionnels paramédicaux (3 aides-soignants et 1 IDE), avec un rôle de soutien, de conseil et de planification des interventions et des activités ;
  • Mener la conception et la conduite de projets et d’actions en lien avec les Projets d’Établissements ;
  • Garantir la communication et le développement de partenariats des foyers de vie sur les territoires, dans l’intérêt des personnes accompagnées.
  • Organiser des actions de préventions pour les personnes accueillies en interne ou en faisant appel à des professionnels extérieurs

En lien avec l’association, la personne recrutée s’engage sur la formation Infirmière en Pratique Avancée (I.P.A) – Financement par l’association

Intervention sur 2 foyers de vie : 80 % Ploumagoar et 20 % Plounévez-Moëdec
Poste basé à Ploumagoar
Horaires de journée – Possibilité de travail le week-end

PROFIL

  • DE Infirmier.e
  • Expérience en coordination souhaitée
  • Gestes et Soins d’Urgence (posséder l’AFGSU)
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne
  • Connaissance des pathologies liées aux handicaps
  • Connaissance des acteurs et de leurs compétences dans le domaine du soin
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Organisation
  • Autonomie
  • Sens de la communication
  • Permis B exigé

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation,
à l’attention de Monsieur Le Directeur du Pôle Inclusion Sociale
sur emploi@ozea.fr

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