Depuis 1985, l’ARASS (Association pour la Réalisation d’Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l’enfance et du secteur médico-social.
Elle emploie plus de 550 professionnels qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d’adaptation sur les départements de l’Ille et Vilaine (35), des Côtes d’Armor (22) et du Morbihan (56).

L’ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d’apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.

L’ARASS recrute pour l’établissement Le Quengo, établissement médico-social pour des enfants et des adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l’expression (notamment l’intensité des troubles du comportement), perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Chaque enfant bénéficie d’une notification à la MDA (Maison Départementale de l’Autonomie).
La principale mission du Quengo est l’apaisement des troubles. L’enfant peut bénéficier d’une ou plusieurs modalités : accueil de jour, prestations en milieu ordinaire (PMO), internat et/ou répit.

• Contrat à durée indéterminée
• Temps plein (1 ETP)
• A pourvoir à partir de novembre 2026
• Travail du lundi au vendredi
• Déplacements quotidiens
• Convention Collective 1966
• Avantages : congés supplémentaires (18 congés trimestriels par an qui viennent s’ajouter aux 25 jours ouvrés de congés payés), mutuelle (participation employeur et CSE), oeuvres sociales (chèques-vacances), CET (Compte épargne temps).
• Poste situé en périphérie de Vannes

MISSIONS PRINCIPALES :

L’ARASS recrute pour Relais Jeunes 56, service de prévention et de soutien à la parentalité, un·e travailleur.lleuse social.e à domicile.
Relais Jeunes 56 accompagne des parents d’enfants et de jeunes de 0 à 25 ans au sujet des difficultés qu’ils rencontrent dans l’exercice de leur parentalité et dans la relation avec leur enfant.
L’accompagnement repose sur la libre adhésion des familles et se déroule principalement à leur domicile. Il vise à permettre aux parents de mieux comprendre ce qui se joue dans leur situation et à soutenir leurs compétences parentales.

Le service porte une attention particulière à la création d’une relation de confiance, au non-jugement, au respect du rythme des familles et à leur pouvoir d’agir.

Vous intégrerez une équipe composée de quatre professionnelles de terrain, d’une secrétaire, d’un responsable de service et des fonctions ressources de l’établissement Quengo et de l’association ARASS.
Chaque professionnelle de terrain est responsable des accompagnements conduits sur son territoire tout en s’appuyant sur le travail d’équipe et sur un réseau partenarial développé.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené·e à :

• Assurer la responsabilité de l’accompagnement d’environ 20 familles sur la périphérie de Vannes.
• Rencontrer le.s parent.s et, selon les besoins de l’accompagnement, les enfants ou la fratrie, principalement au domicile familial ;
• Accueillir et préciser la demande de la famille et construire avec elle les objectifs de l’accompagnement ;
• Repérer et analyser les dynamiques familiales ;
• Repérer les difficultés rencontrées mais également les compétences et ressources sur lesquelles la famille peut s’appuyer ;
• Soutenir les parents dans leur fonction parentale ;
• Adapter les modalités d’intervention à la singularité et au rythme de chaque famille ;
• Rendre compte de vos interventions ;
• Repérer les situations préoccupantes ou susceptibles de relever de la protection de l’enfance et contribuer à la réflexion sur les relais nécessaires ;
• Identifier et tenir les limites du cadre d’intervention de Relais Jeunes 56 ;
• Travailler en lien avec les partenaires du territoire : CMS, Éducation nationale, établissements de soins, acteurs de la parentalité, de la jeunesse, de l’insertion ;
• Rédiger les écrits professionnels quand cela s’avère nécessaire ;
• Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire et aux temps de réflexion et de structuration des pratiques du service ;

PROFIL ET COMPETENCES REQUIS :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État du travail social : éducateur·trice spécialisé·e, éducateur·trice de jeunes enfants, assistant·e de service social ou formation permettant d’exercer des fonctions comparables.
• Une expérience dans le soutien à la parentalité, l’intervention à domicile, la prévention ou l’accompagnement des familles sera appréciée.
• La connaissance du territoire et du réseau partenarial local constitue également un atout.
• L’intervention à Relais Jeunes 56 nécessite une réelle autonomie professionnelle : vous organisez et conduisez vos accompagnements sur votre territoire et intervenez le plus souvent seul·e au domicile des familles.

Cette autonomie doit toutefois s’inscrire pleinement dans un fonctionnement collectif. Vous savez partager vos questionnements, solliciter vos collègues lorsque cela est nécessaire et contribuer à l’élaboration commune des pratiques.

SAVOIRS :

• Créer une relation de confiance avec les parents ;
• Adopter une posture d’écoute, de respect et de non-jugement ;
• Intervenir dans l’espace familial avec discrétion et professionnalisme ;
• Analyser une situation familiale sans chercher à apporter immédiatement une solution ;
• Mobiliser les ressources et les compétences des parents ;
• Adapter votre intervention à des situations et des contextes familiaux variés ;
• Prendre du recul et questionner votre propre pratique ;
• Travailler en équipe et en partenariat ;
• Repérer une situation de danger ou de risque pour l’enfant ;
• Identifier et défendre les limites de votre intervention ;
• Savoir passer le relais lorsque la situation le nécessite ;

Vous souhaitez mieux comprendre notre cadre d’intervention avant de candidater ?

Un document de présentation détaillée de Relais Jeunes 56, de ses missions et de ses modalités d’accompagnement peut vous être transmis sur simple demande auprès du secrétariat.

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) doivent être adressées avant le 11 octobre 2026 :
Sous référence : CDI-TS-QUENGO-RJ-2026-09 à :

Madame MALARD Marina
Directrice
ARASS – LE QUENGO
ZA de Kerjean
56500 LOCMINE

Merci de privilégier l’envoi par e-mail à quengo@arass.fr

Entretiens prévus entre le 12 et 15 octobre 2026

Information aux candidat.es
Sauf indication contraire de votre part, nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l’issue, vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.