OFFRE D’EMPLOI AÑVOL
ORTHOPHONISTE
SERVICES SURDITE ENFANCE – CDD temps plein FINISTERE

Añvol, association de 90 salariés sur la région Bretagne, accompagne les familles, les enfants, les jeunes et les adultes sourds et malentendants :

• Sur le plan scolaire, éducatif et thérapeutique (CAMSP et IDA),
• Dans leur insertion sociale et leur vie quotidienne (SAVS 29 et 35),
• Dans leur accès à l’emploi et maintien en poste (AGEFIPH, CAP
• EMPLOI, France Travail, employeurs…),
• Añvol dispose également d’un Organisme de Formation à Rennes pour se former à la Langue des Signes.

Le CAMSP – Centre d’Action Médico-Sociale Précoce, et l’IDA – Institut pour Déficients Auditifs, travaillent pour favoriser l’inclusion sociale des jeunes en mettant en œuvre :

• Un accompagnement spécifique et personnalisé de l’enfant/adolescent ;
• Un accompagnement des familles : retentissement et compréhension des incidences de la surdité sur le développement linguistique, intellectuel et psycho-affectif.

Nous recherchons pour ce secteur enfant :
UN.E ORTHOPHONISTE
CDD 100%
Basé à Brest.

Sous la responsabilité de la Responsable de Service, vous contribuez à la réalisation du projet de la famille. Vous exercez les fonctions de l’orthophoniste auprès des jeunes accompagnés par l’IDA.
Votre action concerne l’ensemble des missions relatives à l’évaluation, à la rééducation du langage et à la mise en œuvre des solutions communicationnelles.
Vous produisez des bilans réguliers concernant l’évolution de l’enfant.

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’orthophoniste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle, votre écoute, votre disponibilité et vos dispositions à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Modalités du poste :

• Contrat à Durée Déterminée avec une prise de poste au 5/01/26 et jusqu’à l’été 2026. Poste basé à Brest à 100%.
• Convention collective ESPIH 1966. Grille indiciaire des Orthophonistes + indemnité mensuelle Ségur + valorisation de 69 points supplémentaires (soit 2 372€ brut au total pour un temps plein débutant).
• La reprise de l’ancienneté sera prise en compte en complément.
• Congés trimestriels : 18 jours/an en plus des congés habituels et 3 jours aidant familial. Mutuelle prise en charge à 50% employeur et œuvres sociales (chèques vacances et Cadhoc).
• PC et tél professionnels. Permis nécessaire / Véhicule de service à disposition.

Candidature exclusivement par mail avant le 12 décembre 2025 auprès de la Responsable de service : billy.katia@anvol.bzh