La Fondation Massé-Trévidy, recrute :
Directeur Adjoint (H/ F)

• Lieu d’exerciceRésidence Le Missilien – QUIMPEREHPAD, Accueil de jour-CRT
• Type de contrat: CDI
• Conv. Col.CCN 51 rénovée
• Durée de travail : Plein temps
• Salaire brut (primes ségur et décentralisée incluses):  3642.78 €
• Hors primes d’ancienneté etd’astreinte
• Poste à pourvoir : Août 2026
• Date de fin de candidature : 03/07/2026

La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. LaFondation réalise des actionssociales, médico-sociales etéducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, àsavoir : enfance, famille, handicap,lutte contre les exclusions, logementsocial, formation et enseignement, personnes âgées, personnesdépendantes.

MISSIONS

Le Directeur Adjoint, dans le cadre de ses délégations et dans le respect de la Charte et du projet de la Fondation MasséTrévidy, met en œuvre les déclinaisons opérationnelles fixées par le directeur du territoire de Quimper Bretagne Occidentale, territoire dans lequel est inscrit l’établissement Le Missilien.Il pilote :

• La mise en œuvre les orientations du projet d’établissement ou de service validé, et en contrôle la mise en œuvre par les équipes qu’il encadre au service des personnes accueillies.
• L’application des dispositions de gestion des ressources humaines dans le respect de la législation et des orientations définies.
• La mise en œuvre les orientations économiques au regard des dispositions réglementaires et des politiques sociales le concernant dans le cadre défini par les missions, les projets et les budgets.
• La mise en œuvre des moyens techniques et logistiques nécessaires au bon déroulement de la mission

Le Directeur Adjoint peut recevoir délégation pour mener des expertises thématiques au niveau du territoire et/ou dusecteur Personnes Agées et Personnes Handicapées de la fondation. Il devra :

• Assurer sa fonction dans le cadre de l’application des procédures de la FMT
• Développer les partenariats sur le territoire pour favoriser les parcours des usagers entre le domicile, les habitats adaptés, les EHPAD.
• Mettre en œuvre des dispositifs facilitant la mutualisation de moyens.

Le Directeur Adjoint assure des astreintes par roulement avec les autres directeurs adjoints et le directeur de territoire.

PROFIL

• Formation/ Expérience : Etre titulaire d’une Qualification niveau 1 centrée sur la conduite d’interventions sociales ou médico-sociales (référence : Master 2 ou équivalent en secteur médico-social et/ou sanitaire)

Savoirs faire :

• Leadership et capacité à fédérer
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Communication
• Gestion de projets
• Connaissance des problématiques des publics accueillis
• Gestion financière et ressources humaine
• Éthique et déontologie

Savoirs être :

• Esprit de cohésion
• Sens de l’organisation et rigueur
• Autonomie
• Ecoute
• Gestion du stress et prise de recul
• Force de proposition
• Réactivité

Seraient appréciées :

• Expérience dans un poste similaire
• Expérience de management d’équipe

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur Loïc de l’Estourbeillon – Directeur de territoire:par mail à : loic.delestourbeillon@fmt.bzhNos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.