Añvol, association de 90 salariés sur la région Bretagne, accompagne les familles, les enfants, les jeunes et les adultes sourds et malentendants :
- Sur le plan scolaire, éducatif et thérapeutique (CAMSP, IDA),
- Dans leur insertion sociale et leur vie quotidienne (SAVS 29 et 35),
- Dans leur accès à l’emploi et maintien en poste (AGEFIPH, CAP EMPLOI, France Travail, employeurs…),
- Añvol dispose également d’un Organisme de Formation à Rennes pour se former à la Langue des Signes.
Nous recherchons :
DEUX FORMATEURS DE LA LANGUE DES SIGNES (H/F)
CDI 100% (temps partiel possible)
Basé à Brest, dès mai 2026.
Dans le respect du Projet d’Etablissement et sous la responsabilité de la Responsable de Service, vous accompagnez les personnes sourdes, formez les familles, professionnels, jeunes et travaillez en lien avec les équipes.
Vos missions :
- Enseigner la LSF aux familles et professionnels
- Animer des groupes de découverte et/ou d’échanges en LSF
- Préparer, formaliser des progressions et programmes adaptés aux besoins des personnes
- Evaluer les compétences linguistiques des professionnels, familles, personnes accompagnées et jeunes
- Contribuer à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement
- Participer à la sensibilisation LSF des partenaires
- Apporter des connaissances sur la surdité, la culture sourde
- Participer aux actions collectives
Profil : Accessible aux titulaires d’un diplôme de formateur LSF (licence professionnelle, DU, DPCU, …) ou équivalent.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle, votre écoute, votre disponibilité et vos dispositions à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Une connaissance de la surdicécité serait un plus.
Modalités du poste :
Contrat à Durée Indéterminée (prise de poste dès mai 2026), temps plein (possibilité d’un temps partiel au minimum à 70%). Poste basé à Brest avec déplacements sur le Finistère.
- Convention collective ESPIH 66. Grille des formateurs + indemnité mensuelle Ségur (soit 2 100€ brut au total pour un débutant). La reprise de l’ancienneté sera prise en compte en complément.
- Congés trimestriels : 18 jours/an en plus des congés habituels et 3 jours aidant familial. Mutuelle prise en charge à 50% employeur et œuvres sociales (chèques vacances et Cadhoc).
- PC et tél professionnels.
- Permis nécessaire / Véhicule de service à disposition.
Candidature exclusivement par mail auprès de la Responsable de service avant le 15/05/26 : moreau.anne@anvol.bzh
