CDI Temps Partiel (0,6 ETP)
Convention collective du 15 mars 1966
Rémunération : à partir de 2 105,02 € brut/mois, primes conventionnelles incluses
Poste basé à PLERIN, à pourvoir dès le 15/06/2026

Handicap 22 et l’association Ozéa, en partenariat avec la MDPH et financés par l’ARS, recrutent un(e) APPV pour intégrer l’équipe du dispositif 360.
Ce métier innovant place la personne au centre : accompagner les personnes en situation de handicap et leurs proches dans la construction de leur projet de vie, en renforçant leur pouvoir d’agir, dans une posture de neutralité vis-à-vis des institutions.

MISSIONS

Aider la personne en situation de handicap et/ou sa famille à définir et piloter son propre projet de vie :

• Accueillir sur sollicitation les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches, étudier leur demande et contribuer à̀ clarifier les attentes exprimées.
• Aider à l’analyse de la situation et à la recherche de solutions.
• Soutenir et appuyer la formulation du projet de vie
• Informer les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribuer à explorer les solutions.
• Aider à identifier les meilleurs interlocuteurs.
• Accompagner la personne et/ou ses proches, en soutien à leur demande, lors de toutes démarches ou situations.
  Faire de l’ingénierie de conception du parcours.
• Communiquer et faire la promotion externe du dispositif.
• Déployer des actions de présentation du dispositif au sein du Département des Côtes d’Armor.
• Présenter les missions du dispositif APPV aux bénéficiaires, ainsi qu'à des bénéficiaires potentiels.
• Identifier, construire, développer des réseaux partenariaux.
• Rechercher des partenaires de proximité́ avec la personne en situation de handicap et/ou ses proches.
• Rechercher et entretenir des partenariats dans une logique de réseau.
• Assurer une gestion administrative et une traçabilité de l’activité.

PROFIL

• Diplôme de travail social (DEES, DECESF, DEASS ou équivalent) et expérience d’au moins un an en secteur social, sanitaire ou médico-social.
• Connaissance du handicap ; capacité à instaurer une relation d’accompagnement personnalisée.
• Maîtrise de la gestion de projet, aisance dans le travail en réseau et avec les outils informatiques.
• Expérience souhaitée : 1 an minimum
• Posture de facilitateur, sens de l’écoute et de l’autonomie.
• Formation APPV appréciée.
• Permis B exigé – déplacements réguliers sur les Côtes-d’Armor.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail humain et porteur de sens
• Une équipe dynamique et solidaire
• Des projets variés et stimulants
• Des possibilités de formation et d’évolution professionnelle

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, avant le 20/06/2026
à l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines
sur emploi@ozea.fr