L’association Ar Roc’h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute pour ses établissements et services :

Un.e chargé.e de coordination de travaux (H/F)

• CDI – Temps plein
• Poste basé à Betton avec déplacements sur ses établissements et services
• Astreintes techniques possibles les week-ends, fériés et périodes de vacances scolaires

Rejoignez l’équipe d’Ar Roc’h !
Nous croyons fermement qu’ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc’h, c’est :

• S’engager dans un projet profondément humain et utile,
• Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l’entraide et coopération,
• Bénéficier d’un cadre de travail respectueux de l’équilibre personnel et porteur d’une culture managériale participative,
• Accéder à des opportunités d’évolution au sein d’une structure dynamique en bonne santé.

Contexte et missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités et de la gestion de son patrimoine immobilier réparti sur plusieurs sites d’Ille-et-Vilaine, l’association Ar Roc’h renforce son équipe logistique et technique.
Sous l’autorité du Directeur Logistique et Systèmes d’Information avec un lien fonctionnel avec les Directeurs des établissements et services, vous assurez la coordination des opérations de maintenance, de sécurité et de travaux sur l’ensemble des établissements et services de l’association.
Vous êtes un.e interlocuteur.ice privilégié.e du Directeur Logistique, des agents techniques, des responsables d’établissements et des entreprises extérieures afin de garantir la qualité, la sécurité et la conformité des infrastructures.
En lien avec le Directeur Logistique, vous aurez en charge de :

• Assurer le suivi réglementaire et la sécurité des bâtiments.
• Accompagner et coordonner les agents techniques des différents établissements.
• Contrôler le suivi des vérifications réglementaires et des interventions obligatoires.
• Participer à la mise en œuvre des actions correctives liées à la sécurité et à la maintenance.
• Planifier, organiser et suivre les travaux de rénovation, d’amélioration ou d’adaptation des sites.
• Assurer le suivi des entreprises prestataires et des intervenants extérieurs.
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
• Participer à la définition des besoins techniques et à la préparation des projets.
• Participer à certaines interventions de maintenance ou de réparation lorsque cela est nécessaire.
• Apporter un appui technique aux équipes sur les établissements.
• Contribuer à l’amélioration continue des équipements et installations.
• Suivre l’entretien, les contrôles réglementaires et les réparations des véhicules de l’association.
• Participer à l’optimisation de la gestion du parc automobile.
• Coordonner l’entretien et l’aménagement des espaces verts des établissements et services.
• Participer à la mise en œuvre de la démarche RSE de l’association à travers les projets liés au patrimoine immobilier, aux espaces extérieurs, à la mobilité et à la gestion des ressources.
• Identifier et proposer des actions favorisant la transition écologique et l’amélioration continue des pratiques.

Profil recherché
Diplôme requis : Diplôme ou expérience de niveau 5 dans les domaines de la maintenance des bâtiments
Expérience souhaitée : Une expérience dans la coordination de travaux, la maintenance multi-technique ou la gestion de bâtiments est souhaitée.
Une connaissance du secteur médico-social, social ou associatif constituerait un atout.

Compétences attendues :

• Sens de l’organisation et de la planification.
• Capacité à coordonner différents intervenants.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Aptitude à la prise de décision.
• Bon relationnel et sens du travail en équipe.
• Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Connaissances techniques générales du bâtiment (électricité, plomberie, sécurité, maintenance).
• Permis B indispensable.

Conditions du poste

• CDI temps plein – Prise de poste : dès que possible
• Poste basé à Betton avec déplacements sur les sites et services de l’association
• Rémunération selon CCN66 et expérience à partir de 26 400€ brut.
• Temps plein – Astreintes techniques selon un planning

Avantages :

• Congés conventionnels trimestriels (soit 9 CT + 25 CP/an) et congés d’ancienneté dès 5 ans (CCN66)
• Titres restaurants
• Forfait mobilités douces (30€/mois)
• Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun
• Accord d’entreprise solidaire sur le don de jours de repos
• Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture…)
• Prise en charge à 55% de la Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement

Modalités de candidature
Envoyer votre CV et lettre de motivation à M. Le Directeur : recrutement@ar-roch.fr Référence à indiquer : CHARTRAVX102026 Date limite de candidature : 09/10/2026 Entretiens prévus : le 21/10/2026 après midi