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Rejoignez le Département d’Ille-et-Vilaine et contribuez à une société plus juste et plus durable. Avec 150 métiers et 4 250 agents, nous portons des projets concrets et engagés pour demain.
Nous recrutons un·e :
Responsable de Centre Départemental d’Action Sociale (H/F) – CDAS Champs – Manceaux – Rennes
Prise de poste le 1er septembre 2026

Informations générales :

Catégorie : A (Filières Administrative ou Médico-sociale).
Cadres d’emplois : Attachés, Psychologues, Puéricultrices (classe supérieure ou hors classe ou min 6 ans d’expérience), Puéricultrices cadres de santé, Conseillers territoriaux socio-éducatifs, Assistants socio-éducatifs (classe exceptionnelle ou min. 7 ans d’expérience).

En quelques mots

Intégré le CDAS, intégré à l’espace social commun, vous représentez le Président du Conseil Départemental sur les compétences clés (enfance, lutte contre les exclusions, PMI, action médico-sociale PA/PH) et animez l’équipe de cadres du site (conseillers techniques, médecins, responsable enfance famille).
Vos missions principales

Management et RH

• Encadrer les équipes du CDAS et du centre de santé sexuelle du site, piloter l’activité (tableaux de bord) et garantir la continuité du service public.
• Manager spécifiquement l’équipe du Centre de santé sexuelle du site.
• Relayer l’information institutionnelle et fédérer les équipes autour des projets d’action.

Pilotage des politiques sociales et Partenariats

• Coordonner les dispositifs de protection de l’enfance, de lutte contre les exclusions, de PMI et du handicap / personnes âgées.
• Assurer le traitement des Informations Préoccupantes (IP) et la mise en œuvre du Projet Pour l’Enfant et sa Famille (PPEF).
• Arbitrer et décider des aides financières (ASE) et des mesures MASP ; gérer le budget délégué.
• Représenter la collectivité et animer le partenariat local (dynamique de l’Espace Social Commun).

Gestion des moyens

• Gérer les moyens matériels et locaux du CDAS.
• Veiller à la maîtrise des dépenses d’administration générale.

Votre profil

• Formation et Parcours : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 avec une expérience de 2 à 3 ans minimum en management et fonctions décisionnelles (public ou privé).
• Compétences : Solide connaissance de l’environnement territorial, du travail social et de la conduite de projet. Permis B exigé.
• Qualités : Posture managériale affirmée, capacité à décider et à négocier, aisance relationnelle, rigueur et grande disponibilité.

Avantages & Conditions

• Temps complet, cycles de travail flexibles (plages fixes/variables).
• Télétravail possible (jusqu’à 5 jours/mois après 3 mois d’ancienneté).
  Chèques déjeuner, chèques vacances, forfait mobility durable, participation mutuelle/prévoyance (maintien de salaire), aides à la famille (garde/séjours).
• Véhicules de service pour les déplacements professionnels.

Processus de recrutement

• Webinaire d’information : Lundi 29 juin 2026 à 12h00.
• Clôture des candidatures : 30 juillet 2026.
• Entretiens : 1er tour le 7 septembre 2026 (matin) ➔ Test de comportement professionnel ➔ 2e tour le 14 septembre 2026 (après-midi).

Contacts & Candidature

Questions « Missions » : Mme Anne-Sophie BARBOT (02 99 02 38 85) ou M. Cyrille BOUTIN (02 99 02 44 17).
Questions « Recrutement » : Mme Catherine DAVY (02 99 02 44 62).

Pour postuler : Envoyez votre dossier (CV + LM + dernier arrêté de situation ou attestation de liste d’aptitude pour les titulaires) avant le 30/07/2026 : https://www.ille-et-vilaine.fr/offres-emploi/annonce/577344887-579078243