L’association Ar Roc’h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute dans le cadre de l’extension du Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA)

Un.e maitre.sse de maison (H/F) – CDI – Mi-temps – Poste basé au sud de Rennes (1ère couronne)

Rejoignez l’équipe d’Ar Roc’h !
Nous croyons fermement qu’ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc’h, c’est :

• S’engager dans un projet profondément humain et utile,
• Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l’entraide et coopération
• Bénéficier d’un cadre de travail respectueux de l’équilibre personnel et porteur d’une culture managériale participative,
• Accéder à des opportunités d’évolution au sein d’une structure dynamique en bonne santé.

Contexte et missions principales
Dans le cadre de l’accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l’enfance et du handicap, le DRAA « L’Amarr’âge » a pour objectif d’offrir du répit à des jeunes et à leurs familles ou lieux de vie habituels et d’éviter les ruptures de parcours.
Ce dispositif s’articule autour de plusieurs modalités d’accompagnement médico-social complémentaires :

• Un internat
• Des accompagnements en prestations en milieu ordinaire
• Un accueil de jour
• Un hébergement séquentiel ou ponctuel en accueil familial

Dans le cadre de l’extension du dispositif et de la création d’un 2ème internat, le DRAA recrute 1 maitre.sse de maison à mi-temps.
Dans ce contexte, le ou la maitre.sse de maison interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes de 6 à 14 ans pour :

• Accompagner au quotidien les jeunes accueillis en internat en prenant en compte leurs difficultés
• Préparer et accompagner les temps de repas des jeunes accueillis dans le respect de l’équilibre alimentaire et des normes sanitaires
• Assurer l’entretien des locaux dans le respect des règles d’hygiène en collectivité tout en veillant à la qualité des espaces d’accueil
• Assurer des temps d’accompagnement individuel et/ou de petits groupes sur le plan éducatif (ateliers)
• Gérer le budget alloué au fonctionnement (alimentation, entretien)
• Participer aux temps de réunion d’équipe interdisciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle en s’impliquant dans les projets et en étant force de proposition

Profil recherché

Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 (Moniteur éducateur) à 6 (ES)
Expérience souhaitée : 1 an dans le secteur médico-social auprès d’enfants en situation de handicap, une expérience dans le champ de la protection de l’enfance serait un plus.
Compétences attendues :

• Capacités d’écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel
• Capacités de prise d’initiative, d’autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Maitrise de l’outil informatique
• Permis B obligatoire

Conditions du poste

• CDI – prise de poste : été 2026
• Poste basé au sud de Rennes (1ère couronne)
• Statut Non-cadre – Rémunération selon CCN66
• Temps partiel à 50% – Jours d’intervention à définir conjointement

Avantages :

• Congés conventionnels trimestriels (soit 18 CT/an) et congés d’ancienneté dès 5 ans (CCN66)
• Forfait mobilités douces (30€/mois)
• Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun
• Accord d’entreprise solidaire sur le don de jours de repos
• Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.)
• Prise en charge à 55% de la Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement

Modalités de candidature :

• Envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@ar-roch.fr
• Référence à indiquer : DRAA2-2606-MM
• Date limite de candidature : 23/06/2026
• Entretiens prévus : entre le 29/06/26 et le 10/07/26