APPEL À CANDIDATURES
Association reconnue du secteur de la Protection de l’Enfance en Ille et Vilaine,
L’ESSOR recrute son.sa Directeur.trice Général.e
Sous la responsabilité de la Présidence et du Conseil d’Administration, vous assurez la direction générale de l’association et portez ses valeurs humaines et sociales dans tous vos actes.
Vos principales responsabilités sont :

Management

• Vous animez et coordonnez l’équipe d’encadrement composée de deux directeurs, une responsable financière, une Responsable des Ressources Humaines, un responsable technique et 9 chef.fes de service éducatif. Un responsable des systèmes d’information viendra renforcer l’équipe dès 2026, suivi d’un responsable qualité en 2027.
• Vous veillez à la qualité du climat social ainsi qu’au développement d’une gestion des ressources humaines respectueuse des personnes.

Stratégie et gouvernance associative

• Vous contribuez à la définition des orientations politiques et stratégiques de l’Association et vous êtes garant de leur mise en œuvre.
• Votre expertise des politiques publiques vous permet d’anticiper les évolutions du secteur et d’apporter des réponses adaptées aux besoins du Conseil départemental en matière de protection de l’enfance.

Pilotage opérationnel, administratif et financier

• Vous pilotez l’ensemble de ses activités (éducatives, administratives, financières et RH). Vous conduisez votre action en étroite concertation avec le Directeur de l’Action Éducative et la Directrice des Services Éducatifs.
• Vous représentez l’association auprès des autorités de contrôle et tarification, des partenaires institutionnels et des réseaux professionnels.
• Vous développez les partenariats et contribuez au rayonnement de l’association à l’échelle territoriale.
  Enjeux du poste
• L’ESSOR s’inscrit dans une dynamique d’évolution de son organisation et de son offre de service. Dans ce contexte de transformation, vous serez particulièrement attendu(e) sur :

La consolidation de la réorganisation engagée,
l’élaboration et le déploiement du futur projet stratégique de l’association et de l’établissement,
la conduite des projets immobiliers en cours en lien avec les besoins du département,
le développement de réponses innovantes, notamment en matière de santé et de santé mentale des jeunes accompagnés.

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative de direction intégrant la fonction employeur, idéalement dans le champ de la protection de l’enfance ou plus largement, dans le secteur social ou médico-social.

Vous disposez :

• d’une solide compétence en gestion et pilotage d’organisations multisites,
• d’une capacité à conduire le changement et à structurer des organisations,
• de qualités relationnelles vous permettant de fédérer, dialoguer et représenter l’association

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre engagement au service des valeurs du secteur. Attentif.ve aux évolutions des politiques sociales et aux enjeux des politiques territoriales, vous êtes force de proposition et à l’écoute des salariés de l’association pour inscrire L’ESSOR dans des démarches de projets et d’innovation.

Conditions

• Rémunération : selon expérience (CCNT 66)
• Poste basé à Rennes

Modalités de candidature
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation via le site de l’APEC, en charge du premier niveau de sélection.
Réf. Apec : 178535776W
Le processus de recrutement comprendra :

• Une journée d’entretien à Rennes le 1er juin 2026 (prévoir une demi-journée)
• La rédaction d’une note d’intention stratégique pour les candidats retenus
• Un entretien final prévu le 17 juin 2026 après-midi

Prise de poste
Idéalement au 1er septembre 2026