Añvol, association de 90 salariés sur la région Bretagne, accompagne les familles, les enfants, les jeunes et les adultes sourds et malentendants :

• Sur le plan scolaire, éducatif et thérapeutique (CAMSP, IDA),
• Dans leur insertion sociale et leur vie quotidienne (SAVS 29 et 35),
• Dans leur accès à l’emploi et maintien en poste (AGEFIPH, CAP EMPLOI, Pôle emploi, employeurs…),
• Añvol dispose également d’un Organisme de Formation pour se former à la Langue des Signes.

Le CAMSP – Centre d’Action Médico-Sociale Précoce, et l’IDA – Institut pour Déficients Auditifs, travaillent pour favoriser l’inclusion sociale des jeunes en mettant en œuvre :

• Un accompagnement spécifique et personnalisé de l’enfant/adolescent ;
• Un accompagnement des familles : retentissement et compréhension des incidences de la surdité sur le développement linguistique, intellectuel et psycho-affectif.

Nous recherchons pour ce secteur enfant :
UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

• Services Surdité (enfance)
• En CDD à temps plein.
• Démarrage le 9/03/2026 à BREST Recouvrance.

Sous la responsabilité de la Responsable de Service, vous contribuez à la réalisation du projet de la famille. Vous exercez les fonctions d’éducateur spécialisé auprès des jeunes accompagnés par l’IDA et le CAMSP.
Votre action concerne l’ensemble des missions relatives à l’inclusion sociale, scolaire et culturelle des jeunes accompagnés par nos services.
Vous produisez des bilans réguliers concernant l’évolution de l’enfant.

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un Diplôme d’Educateur.trice Spécialisé.e
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle, votre écoute, votre disponibilité et vos dispositions à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Des notions de LSF seraient un plus pour le poste à pourvoir.
La maîtrise de l’outil informatique est essentielle.

Modalités du poste :

• CDD à 100% basé à Brest. Date de prise de poste : le 9 mars et jusqu’au l’été 2026.
• Convention collective ESPIH 1966. Grille indiciaire des ES + indemnité mensuelle Ségur (soit 2 100€ brut au total pour un temps plein débutant). La reprise de l’ancienneté sera prise en compte en complément.
• Congés trimestriels : 18 jours/an en plus des congés habituels et 3 jours aidant familial. Mutuelle prise en charge à 50% employeur et œuvres sociales (chèques vacances et Cadhoc).
• PC et tél professionnels. Permis nécessaire / Véhicule de service à disposition.

Candidature exclusivement par mail auprès de la Responsable de service :
billy.katia@anvol.bzh avant le 01/03/2026.