AES-AMP ou EJE – Services Surdité (enfance) – Finistère
CDD 80% (100% possible et perspective de CDI)
Añvol, association de 90 salariés sur la région Bretagne, accompagne les familles, les enfants, les jeunes et les adultes sourds et malentendants :

• Sur le plan scolaire, éducatif et thérapeutique (CAMSP, IDA),
• Dans leur insertion sociale et leur vie quotidienne (SAVS 29 et 35),
• Dans leur accès à l’emploi et maintien en poste (AGEFIPH, CAP EMPLOI, Pôle emploi, employeurs…),
  añvol dispose également d’un Organisme de Formation pour se former à la Langue des Signes.

Le CAMSP – Centre d’Action Médico-Sociale Précoce, et l’IDA – Institut pour Déficients Auditifs, travaillent pour favoriser l’inclusion sociale des jeunes en mettant en œuvre :

• Un accompagnement spécifique et personnalisé de l’enfant/adolescent ;
• Un accompagnement des familles : retentissement et compréhension des incidences de la surdité sur le développement linguistique, intellectuel et psycho-affectif.

Nous recherchons pour ce secteur enfant :
Un.e AES/AMP ou un.e EJE (H/F)

• Accompagnant.e Éducatif et Social / Aide-Médico Psychologique
• Educateur.trice de Jeunes Enfants
• En CDD à 80% (possibilité de temps plein)
• Basé à Brest (29).

Sous la responsabilité de la Responsable de service, vous contribuez à la réalisation du projet de la famille.
Vous exercez les fonctions d’accompagnant éducatif et social auprès des jeunes accompagnés par l’IDA.
Vos missions :

• Accompagner au quotidien les enfants
• Participer à l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement
• Participer à l’accompagnement parental
• Faciliter l’appropriation des règles sociales
• Mettre en œuvre les conditions d’autonomie des jeunes accompagnés
• Concevoir et mettre en œuvre des activités contribuant au développement de l’usager
• Vous produisez des bilans réguliers concernant l’évolution de l’enfant.

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’AES/AMP ou d’EJE.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle, votre écoute, votre disponibilité et vos dispositions à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Modalités du poste :

• CDD à 80% basé à Brest (possibilité d’un temps plein avec perspective de CDI à l’issue du contrat). Date de prise de poste : dès que possible et au moins jusqu’au 31 août 2026.
• Convention collective ESPIH 1966. Grille indiciaire des AES-AMP ou EJE + indemnité mensuelle Ségur (soit 1 937€ brut pour les AES-AMP ou 2 100€ brut pour les EJE – au total pour un temps plein débutant). La reprise de l’ancienneté sera prise en compte en complément.
• Congés trimestriels : 18 jours/an en plus des congés habituels et 3 jours aidant familial. Mutuelle prise en charge à 50% employeur et œuvres sociales (chèques vacances et Cadhoc).
• PC et tél professionnels. Permis nécessaire / Véhicule de service à disposition.

Candidature exclusivement par mail avant le 18/02/2026 auprès de la Responsable de service : billy.katia@anvol.bzh