Ergothérapeute (H/F) – L’ARASS – CAMSP Longs Champs

Depuis 1985, l’ARASS (Association pour la Réalisation d’Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l’enfance et du secteur médico-social.
Elle emploie plus de 500 professionnels qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d’adaptation sur les départements de l’Ille et Vilaine (35), des Côtes d’Armor (22) et du Morbihan (56).

L’ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d’apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.

Le Centre d’Action Médico-Social Précoce est constitué d’une équipe pluridisciplinaire investie et accueillante (assistantes sociales, éducatrice, ergothérapeute, orthophonistes, pédiatre, pédopsychiatre, psychomotriciens, psychologues, secrétaires – 8,3 ETP – 18 professionnels).

Le CAMSP s’adresse aux enfants de 0 à 6 ans, présentant des difficultés de développement ou des troubles avérés, entraînant un risque de handicap ou un handicap avéré. Il assure l’accueil, l’écoute des familles, le dépistage des déficits ou handicap, et la prévention de leur aggravation, les soins et l’accompagnement soutenant l’enfant dans un milieu ordinaire de vie.

Les modalités d’accompagnement sont diversifiées : accompagnement social et éducatif, suivi thérapeutique individuel et de groupe, bilans/évaluations fonctionnelles.

L’ARASS recrute pour le CAMSP Longs Champs :

UN.E ERGOTHERAPEUTE (H/F)

  • Contrat à durée indéterminée à temps partiel (0,70 ETP)
  • À pourvoir à partir du 27 avril 2026
  • Convention collective 66
  • Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques vacances).

MISSIONS :

  • Contribuer à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant ;
  • Ecouter, accompagner et conseiller les familles autour des besoins de leur enfant ;
  • Travailler en relation étroite avec les médecins du CAMSP et l’ensemble des membres de l’équipe ;
  • Etablir des bilans des capacités fonctionnelles des enfants et recueillir les données cliniques, rédiger des comptes rendus en réalisant des observations cliniques et des bilans via des outils étalonnés. Et ainsi participer à la démarche diagnostique ;
  • Réaliser des séances de rééducation/suivi notamment dans le champ du sensori- moteur, de l’intégration neurosensorielle, des troubles praxiques et neurovisuels, du graphisme, de la structuration temporo-spatiale et de la communication alternative et augmentative ;
  • Participer à l’installation et aménagement de l’environnement de l’enfant (aménagement de l’environnement domicile/crèche/école, adaptation de matériel, supports visuels, etc..). Consultation conjointe d’appareillage orthopédique avec le médecin, essais d’aides techniques à la posture, visite à domicile ;
  • Faciliter l’autonomie de l’enfant dans les actes de la vie quotidienne ;
  • Proposer des séances individuelles, en co-thérapie ou de groupe ;
  • Concourir à enrichir la réflexion dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire ;
  • Participer aux réunions cliniques et institutionnelles.

Présence obligatoire les lundis et mardis après-midi.

PROFIL ET COMPETENCES REQUIS :

  • Diplôme d’ergothérapeute exigé,
  • Permis de conduire B,
  • Expérience souhaitée auprès d’enfants de 0 à 6 ans, notamment des enfants porteurs de TND.

Savoir-faire :

  • Capacité à travailler en collaboration avec les équipes, les familles et les partenaires ;
  • Pratique des tests étalonnés

Savoir-être :

  • Capacité d’observation, de relationnel et d’écoute ;
  • Autonomie et souplesse permettant la prise d’initiatives dans un cadre donné
  • Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’ARASS sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage…).

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées au plus tard le 2 mars 2026
Sous référence : CAMSP-ERGO-CDI-2026-02
à :

Madame Emilie CHIRON
Directrice des pôles CMPP-CAMSP
14 rue du Pâtis Tâtelin
35700 Rennes

Merci de privilégier l’envoi par e-mail à cathy.demay@arass.fr

Information aux candidat.es
Sauf indication contraire de votre part, nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l’issue, vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.

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