Centre régional d’études,

d’actions et d’informations
en faveur des personnes

en situation de vulnérabilité

Catalogue de formation

Le CREAI de Bretagne propose des formations non qualifiantes à destination des acteurs du secteur social et médico-social :

  • Cadres et professionnels d’établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
  • Cadres et professionnels d’organismes gestionnaires ;
  • Cadres et professionnels de Conseils départementaux.

 

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Formations inter-établissements - Les formations dans les prochains mois

 

Intitulés des formations Publics Dates Télécharger S'inscrire
Les nouveaux droits des personnes âgées accueillies en EHPAD Directeurs généraux, directeurs d'établissements, directeurs adjoints, responsables juridiques, cadres de santé

8 septembre 2020

Programme Cliquer sur le lien

Responsabilités respectives des établissements, services et professionnels

Administrateurs, directeurs, cadres intermédiaires et tous professionnels en lien avec les patients / usagers

10 septembre 2020

Programme Cliquer sur le lien

Comprendre, analyser et exploiter les indicateurs dans une perspective de contractualisation

Professionnels ayant à mettre en place et/ou renseigner des indicateurs, notamment dans le cadre de l'élaboration et du suivi du CPOM

11 septembre 2020

Programme Cliquer sur le lien

La place des proches dans les EHPAD et la gestion des réclamations

Directeurs généraux, directeurs d'établissements, directeurs adjoints, responsables juridiques, responsables qualité, cadres de santé des EHPAD

15 septembre 2020

Programme Cliquer sur le lien

D'une logique de gestion budgétaire à une logique de gestion financière : renseigner, comprendre et analyser son ERRD

Professionnels ayant à renseigner et analyser l'EPRD et l'ERRD

18 septembre 2020

Programme Cliquer sur le lien

D'une logique de gestion budgétaire à une logique de gestion financière : renseigner, comprendre et analyser son EPRD

Professionnels ayant à renseigner et analyser l'EPRD et l'ERRD

22 septembre 2020

Programme COMPLET

(Hors catalogue)
Comportements-problèmes : mettre en oeuvre des analyses fonctionnelles dans le champ du handicap

Professionnels d'établissements et services médico-sociaux à destination des personnes en situation de handicap

24 et 25
septembre 2020

Programme Cliquer sur le lien

Mettre en place une démarche de qualité de vie au travail dans une structure sociale ou médico-sociale

Directions, responsables d'encadrement, représentants du personnel

28 septembre et
27 novembre 2020

Programme Cliquer sur le lien
Méthodologie de mise en oeuvre d'une réflexion éthique dans le secteur social et médico-social Professionnels concernés par la création, l'animation ou la participation à une instance de réflexion éthique

2 octobre 2020

Programme Cliquer sur le lien
Facile A Lire et A Comprendre : régles européennes pour une information accessible en FALC

• Professionnels qui exercent dans le secteur du handicap - Aidants

• Personnes vivant des situations de handicap dans l'accès aux informations
(Il est conseillé de venir à deux)

2-3 novembre 2020

Programme

 

Programme
en FALC

Cliquer sur le lien
D'une logique de gestion budgétaire à une logique de gestion financière : savoir analyser un bilan et un compte de résultat Professionnels ayant à renseigner et analyser l'EPRD et l'ERRD

5-6 novembre 2020

Programme Cliquer sur le lien
SERAFIN-PH : comprendre et s'approprier la nomenclature Directeurs généraux, directeurs d'établissements, directeurs adjoints, responsables juridiques, responsables qualité

20 novembre 2020

Programme Cliquer sur le lien
Le circuit du médicament dans les établissements médico-sociaux
Directeurs généraux, directeurs d'établissements, directeur adjoints, responsables juridiques, cadres de santé, infirmiers

10 décembre 2020

Programme COMPLET

 

 

Formations intra-établissements

 

Les formations « intra » sont construites sur mesure à la demande d’un acteur en fonction de ses préoccupations et enjeux spécifiques. Elles peuvent rassembler des professionnels :

  • D’un service ;
  • D’un établissement / d’une institution / d’un pôle ;
  • De différents établissements / services / pôles d’un même organisme gestionnaire.

 

Les formations « intra » permettent aux professionnels :

  • De bénéficier ensemble des apports techniques et méthodologiques de la formation, et ainsi de construire des repères partagés, de faire « culture commune » ;
  • D’échanger sur leurs pratiques individuelles et collectives, sur les écarts entre ces pratiques et les « attendus » (cadre législatif et réglementaire, recommandations de bonnes pratiques, schémas régionaux et départementaux…) et sur les points à améliorer ;
  • D’aboutir « directement » à des pistes de travail pour mettre en pratique les apports de la formation.

D’une façon générale, en rassemblant des professionnels qui manquent souvent de temps d’échanges et de réflexion au-delà des situations individuelles, les formations intra contribuent à « faire équipe ».

 

→ A titre d’exemple, le CREAI peut proposer des formations sur les thématiques suivantes :

 

Etayage des pratiques professionnelles

  • Le GEVA : origine, contenu, utilisation et adaptation des outils
  • La connaissance de la population accompagnée, de ses besoins et des modes d’accompagnement en établissements et services médico-sociaux et sociaux
  • Le projet personnalisé
  • La participation des personnes accompagnées
  • Les droits des personnes accompagnées
  • Les personnels généraux et administratifs : connaissance générale du secteur social / médico-social, de ses acteurs et du public accompagné. Positionnement et rôles au sein des établissements et services
  • Les écrits professionnels et le partage des informations à caractères secret
  • Le dossier de l’usager
  • Elaborer son règlement de fonctionnement

Gouvernance et management des structures et dispositifs sociaux médico-sociaux

  • Du territoire de projet aux territoires d'actions : structuration d'un modèle d'organisation pour les associations gestionnaires
  • Parcours et territoires : construire et consolider les réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
  • Méthodologie et conduite de projet appliqués aux structures sociales et médico-sociales
  • Politique de communication : stratégie, outils et méthodes en information et communication
  • La prévention, le repérage et le traitement de la maltraitance : mise en place d'un dispositif institutionnel d’analyse

Ressources humaines

  • Fiches de postes et entretiens annuels d’évaluation : des outils au service du management des ressources humaines
  • La prévention des risques psychosociaux dans les secteurs du sanitaire, social et médico social
  • Le document unique de délégation
  • Le document unique d'évaluation des risques professionnels

Connaissance des politiques

  • La réforme de la protection de l’enfance
  • La réforme de la protection juridique des majeurs
  • La nouvelle planification sociale et médico-sociale : stratégies, intégration et contribution des projets associatifs
  • Appels à projets, CPOM… : intégrer les nouveaux outils de régulation des politiques sociales et médico-sociales
  • La Promotion de la Santé : intérêts et usages en action sociale et médico-sociale
  • Politique(s) de santé : enjeux et perspectives pour le secteur social et médico-social

 

 

Nos références

 

Pour la construction et l’animation de ses formations, le CREAI s’appuie sur :

  • Le cadre législatif et réglementaire
  • Les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM
  • Les rapports, études, revues spécialisées
  • Son expérience du secteur et de ses acteurs, acquise au fil des ans dans le cadre de ses différentes missions (conseil / expertise / formation ; études / observations ; journées d’étude)
  • L’expertise de l’ANCREAI et du réseau des CREAI