Catalogue de formation

Le CREAI de Bretagne propose des formations non qualifiantes à destination des acteurs du secteur social et médico-social :

Cadres et professionnels d’établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
Cadres et professionnels d’organismes gestionnaires ;
Cadres et professionnels de Conseils départementaux.

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Formations inter-établissements - Les formations dans les prochains mois

Intitulés des formations	Publics	Dates	Télécharger	S'inscrire

Les nouveaux droits des personnes âgées accueillies en EHPAD	Directeurs généraux, directeurs d'établissements, directeurs adjoints, responsables juridiques, cadres de santé	8 septembre 2020	Programme	Cliquer sur le lien

Responsabilités respectives des établissements, services et professionnels	Administrateurs, directeurs, cadres intermédiaires et tous professionnels en lien avec les patients / usagers	10 septembre 2020	Programme	Cliquer sur le lien

Comprendre, analyser et exploiter les indicateurs dans une perspective de contractualisation	Professionnels ayant à mettre en place et/ou renseigner des indicateurs, notamment dans le cadre de l'élaboration et du suivi du CPOM	11 septembre 2020	Programme	Cliquer sur le lien

La place des proches dans les EHPAD et la gestion des réclamations	Directeurs généraux, directeurs d'établissements, directeurs adjoints, responsables juridiques, responsables qualité, cadres de santé des EHPAD	15 septembre 2020	Programme	Cliquer sur le lien

D'une logique de gestion budgétaire à une logique de gestion financière : renseigner, comprendre et analyser son ERRD	Professionnels ayant à renseigner et analyser l'EPRD et l'ERRD	18 septembre 2020	Programme	Cliquer sur le lien

D'une logique de gestion budgétaire à une logique de gestion financière : renseigner, comprendre et analyser son EPRD	Professionnels ayant à renseigner et analyser l'EPRD et l'ERRD	22 septembre 2020	Programme	COMPLET

(Hors catalogue) Comportements-problèmes : mettre en oeuvre des analyses fonctionnelles dans le champ du handicap	Professionnels d'établissements et services médico-sociaux à destination des personnes en situation de handicap	24 et 25 septembre 2020	Programme	Cliquer sur le lien

Mettre en place une démarche de qualité de vie au travail dans une structure sociale ou médico-sociale	Directions, responsables d'encadrement, représentants du personnel	28 septembre et 27 novembre 2020	Programme	Cliquer sur le lien

Méthodologie de mise en oeuvre d'une réflexion éthique dans le secteur social et médico-social	Professionnels concernés par la création, l'animation ou la participation à une instance de réflexion éthique	2 octobre 2020	Programme	Cliquer sur le lien

Facile A Lire et A Comprendre : régles européennes pour une information accessible en FALC	• Professionnels qui exercent dans le secteur du handicap - Aidants • Personnes vivant des situations de handicap dans l'accès aux informations (Il est conseillé de venir à deux)	2-3 novembre 2020	Programme Programme en FALC	Cliquer sur le lien

D'une logique de gestion budgétaire à une logique de gestion financière : savoir analyser un bilan et un compte de résultat	Professionnels ayant à renseigner et analyser l'EPRD et l'ERRD	5-6 novembre 2020	Programme	Cliquer sur le lien

SERAFIN-PH : comprendre et s'approprier la nomenclature	Directeurs généraux, directeurs d'établissements, directeurs adjoints, responsables juridiques, responsables qualité	20 novembre 2020	Programme	Cliquer sur le lien

Le circuit du médicament dans les établissements médico-sociaux	Directeurs généraux, directeurs d'établissements, directeur adjoints, responsables juridiques, cadres de santé, infirmiers	10 décembre 2020	Programme	COMPLET

Formations intra-établissements

Les formations « intra » sont construites sur mesure à la demande d’un acteur en fonction de ses préoccupations et enjeux spécifiques. Elles peuvent rassembler des professionnels :

D’un service ;
D’un établissement / d’une institution / d’un pôle ;
De différents établissements / services / pôles d’un même organisme gestionnaire.

Les formations « intra » permettent aux professionnels :

De bénéficier ensemble des apports techniques et méthodologiques de la formation, et ainsi de construire des repères partagés, de faire « culture commune » ;
D’échanger sur leurs pratiques individuelles et collectives, sur les écarts entre ces pratiques et les « attendus » (cadre législatif et réglementaire, recommandations de bonnes pratiques, schémas régionaux et départementaux…) et sur les points à améliorer ;
D’aboutir « directement » à des pistes de travail pour mettre en pratique les apports de la formation.

D’une façon générale, en rassemblant des professionnels qui manquent souvent de temps d’échanges et de réflexion au-delà des situations individuelles, les formations intra contribuent à « faire équipe ».

→ A titre d’exemple, le CREAI peut proposer des formations sur les thématiques suivantes :

Etayage des pratiques professionnelles	Le GEVA : origine, contenu, utilisation et adaptation des outils La connaissance de la population accompagnée, de ses besoins et des modes d’accompagnement en établissements et services médico-sociaux et sociaux Le projet personnalisé La participation des personnes accompagnées Les droits des personnes accompagnées Les personnels généraux et administratifs : connaissance générale du secteur social / médico-social, de ses acteurs et du public accompagné. Positionnement et rôles au sein des établissements et services Les écrits professionnels et le partage des informations à caractères secret Le dossier de l’usager Elaborer son règlement de fonctionnement
Gouvernance et management des structures et dispositifs sociaux médico-sociaux	Du territoire de projet aux territoires d'actions : structuration d'un modèle d'organisation pour les associations gestionnaires Parcours et territoires : construire et consolider les réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Méthodologie et conduite de projet appliqués aux structures sociales et médico-sociales Politique de communication : stratégie, outils et méthodes en information et communication La prévention, le repérage et le traitement de la maltraitance : mise en place d'un dispositif institutionnel d’analyse
Ressources humaines	Fiches de postes et entretiens annuels d’évaluation : des outils au service du management des ressources humaines La prévention des risques psychosociaux dans les secteurs du sanitaire, social et médico social Le document unique de délégation Le document unique d'évaluation des risques professionnels
Connaissance des politiques	La réforme de la protection de l’enfance La réforme de la protection juridique des majeurs La nouvelle planification sociale et médico-sociale : stratégies, intégration et contribution des projets associatifs Appels à projets, CPOM… : intégrer les nouveaux outils de régulation des politiques sociales et médico-sociales La Promotion de la Santé : intérêts et usages en action sociale et médico-sociale Politique(s) de santé : enjeux et perspectives pour le secteur social et médico-social

Nos références

Pour la construction et l’animation de ses formations, le CREAI s’appuie sur :

Le cadre législatif et réglementaire
Les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM
Les rapports, études, revues spécialisées
Son expérience du secteur et de ses acteurs, acquise au fil des ans dans le cadre de ses différentes missions (conseil / expertise / formation ; études / observations ; journées d’étude)
L’expertise de l’ANCREAI et du réseau des CREAI