Centre régional d’études,

d’actions et d’informations
en faveur des personnes

en situation de vulnérabilité

Autres formations

Le CREAI de Bretagne propose des formations non qualifiantes à destination des acteurs du secteur social et médico-social :

  • Cadres et professionnels d’établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
  • Cadres et professionnels d’organismes gestionnaires ;
  • Cadres et professionnels de Conseils départementaux.

 

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Formations inter-établissements - Les formations dans les prochains mois

 

Intitulés des formations Publics Dates Télécharger S'inscrire
Repenser sa communication Cadres de direction et chargé(e)s de communication

15 janvier 2020

Programme COMPLET
Méthodologie de mise en oeuvre d'une réflexion éthique dans le secteur social et médico-social Professionnels concernés par la création, l'animation ou la participation à une instance de réflexion éthique

21 janvier 2020

Programme Cliquer sur le lien
Accompagner les personnes handicapées vieillissantes (PHV) en établissement médico-social Professionnels d’EHPAD, Accueil de jour, MAS, de FAM, Foyer de vie

23 et 24

janvier 2020

Programme Cliquer sur le lien
Mettre en oeuvre le Règlement Général relatif à la Protection des Données personnelles Directeurs d'associations, d'établissements et services, Délégués à la Protection des Données des Structures

30 et 31

janvier 2020

Programme Cliquer sur le lien
Accompagner les personnes handicapées vieillissantes (PHV) à domicile
Professionnels intervenant à domicile

4 février 2020

Programme Cliquer sur le lien
Le circuit du médicament dans les établissements médico-sociaux
Directeurs généraux, directeurs d'établissements, directeur adjoints, responsables juridiques, cadres de santé, infirmiers

6 février 2020

Programme Cliquer sur le lien

Méthodologie d'élaboration d'un plan d'intervention individualisé* : utilisation de l'approche écosystémique du handicap comme cadre de référence

*(Projet personnalisé, Plan d'accompagnement,...)

Professionnels exerçant dans le secteur du handicap devant accompagner l'élaboration d'un PII dans le cadre de leurs fonctions

10 et 11

février 2020

Programme Cliquer sur le lien

Participation sociale des personnes en situation de handicap : l'approche écosystémique du handicap

Directeurs, chef de services, professionnels d'établissements et services sociaux et médico-sociaux

3 mars 2020

Programme Cliquer sur le lien

Services à domicile : enjeux de la contractualisation pluriannuelle d'objectifs et de moyens et méthodologie de mise en oeuvre

Professionnels ayant à élaborer et négocier un CPOM pour un service à domicile

6 mars 2020

Programme Cliquer sur le lien

Les nouveaux droits des personnes âgées accueillies en EHPAD

Directeurs généraux, directeurs d'établissements, directeur adjoints, responsables juridiques, cadres de santé

10 mars 2020

Programme Cliquer sur le lien

D'une logique de gestion budgétaire à une logique de gestion financière : renseigner, comprendre et analyser son ERRD

Professionnels ayant à renseigner et analyser un l'EPRD et l'ERRD

12 mars 2020

Programme Cliquer sur le lien

Elaborer et mettre en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement en EHPAD

Professionnels exerçant en EHPAD, représentants des usagers

19 mars 2020

Programme Cliquer sur le lien

Comprendre, analyser et exploiter les indicateurs dans une perspective de contractualisation

Professionnels ayant à mettre en place et/ou renseigner des indicateurs, notamment dans le cadre de l’élaboration et du suivi du CPOM

27 mars 2020

Programme Cliquer sur le lien

 

 

Formations intra-établissements

 

Les formations « intra » sont construites sur mesure à la demande d’un acteur en fonction de ses préoccupations et enjeux spécifiques. Elles peuvent rassembler des professionnels :

  • D’un service ;
  • D’un établissement / d’une institution / d’un pôle ;
  • De différents établissements / services / pôles d’un même organisme gestionnaire.

 

Les formations « intra » permettent aux professionnels :

  • De bénéficier ensemble des apports techniques et méthodologiques de la formation, et ainsi de construire des repères partagés, de faire « culture commune » ;
  • D’échanger sur leurs pratiques individuelles et collectives, sur les écarts entre ces pratiques et les « attendus » (cadre législatif et réglementaire, recommandations de bonnes pratiques, schémas régionaux et départementaux…) et sur les points à améliorer ;
  • D’aboutir « directement » à des pistes de travail pour mettre en pratique les apports de la formation.

D’une façon générale, en rassemblant des professionnels qui manquent souvent de temps d’échanges et de réflexion au-delà des situations individuelles, les formations intra contribuent à « faire équipe ».

 

→ A titre d’exemple, le CREAI peut proposer des formations sur les thématiques suivantes :

 

Etayage des pratiques professionnelles

  • Le GEVA : origine, contenu, utilisation et adaptation des outils
  • La connaissance de la population accompagnée, de ses besoins et des modes d’accompagnement en établissements et services médico-sociaux et sociaux
  • Le projet personnalisé
  • La participation des personnes accompagnées
  • Les droits des personnes accompagnées
  • Les personnels généraux et administratifs : connaissance générale du secteur social / médico-social, de ses acteurs et du public accompagné. Positionnement et rôles au sein des établissements et services
  • Les écrits professionnels et le partage des informations à caractères secret
  • Le dossier de l’usager
  • Elaborer son règlement de fonctionnement

Gouvernance et management des structures et dispositifs sociaux médico-sociaux

  • Du territoire de projet aux territoires d'actions : structuration d'un modèle d'organisation pour les associations gestionnaires
  • Parcours et territoires : construire et consolider les réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
  • Méthodologie et conduite de projet appliqués aux structures sociales et médico-sociales
  • Politique de communication : stratégie, outils et méthodes en information et communication
  • La prévention, le repérage et le traitement de la maltraitance : mise en place d'un dispositif institutionnel d’analyse

Ressources humaines

  • Fiches de postes et entretiens annuels d’évaluation : des outils au service du management des ressources humaines
  • La prévention des risques psychosociaux dans les secteurs du sanitaire, social et médico social
  • Le document unique de délégation
  • Le document unique d'évaluation des risques professionnels

Connaissance des politiques

  • La réforme de la protection de l’enfance
  • La réforme de la protection juridique des majeurs
  • La nouvelle planification sociale et médico-sociale : stratégies, intégration et contribution des projets associatifs
  • Appels à projets, CPOM… : intégrer les nouveaux outils de régulation des politiques sociales et médico-sociales
  • La Promotion de la Santé : intérêts et usages en action sociale et médico-sociale
  • Politique(s) de santé : enjeux et perspectives pour le secteur social et médico-social

 

 

Nos références

 

Pour la construction et l’animation de ses formations, le CREAI s’appuie sur :

  • Le cadre législatif et réglementaire
  • Les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM
  • Les rapports, études, revues spécialisées
  • Son expérience du secteur et de ses acteurs, acquise au fil des ans dans le cadre de ses différentes missions (conseil / expertise / formation ; études / observations ; journées d’étude)
  • L’expertise de l’ANCREAI et du réseau des CREAI