Centre régional d’études,

d’actions et d’informations
en faveur des personnes

en situation de vulnérabilité

Mettre en place une démarche de qualité de vie au travail dans une structure sociale ou médico-sociale

 

 

Contexte

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Le secteur social et médico-social est engagé dans des transformations structurantes traduisant notamment une évolution de la demande sociale sur la place des personnes en situation de vulnérabilité et les nécessaires ajustements d’offre de services. Ces bouleversements engagent autant la responsabilité des organismes gestionnaires que celle des professionnels chargés d’accompagner les personnes. Dans ce contexte, engager une démarche de qualité de vie au travail (QVT) apparaît un levier d’action de l’encadrement pour prévenir les risques psychosociaux et par répercussion améliorer la qualité du service rendu aux personnes accompagnées.

 

OBJECTIFS

  • Comprendre les repères et les enjeux de la QVT
  • Savoir identifier les facteurs de risques et d’opportunités pour
    améliorer la qua­lité de vie au travail
  • Prévenir les risques professionnels et améliorer la performance
    des établisse­ments
  • Diffuser une culture de la qualité de vie au travail au travers
    d’outils managé­riaux (l’entretien professionnel, les espaces de
    discussion sur le travail, …) et de suivi des conditions de travail (bilan social, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, …)

CONTENU

  • Définition et repères réglementaires : évolution, registres d’action et enjeux
  • Diagnostic de la qualité de vie au travail : outils et méthodes d’analyse
  • Conditions et modalités d’engagement d’une démarche QVT
  • Pérennisation de la démarche
   

INFOS

 

PRE-REQUIS

Aucun

 

METHODES, MOYENS PEDAGOGIQUES,
EVALUATION DES RESULTATS

  • Apports théoriques
  • Cas pratiques
  • Retours d’expérience à partir des contextes professionnels des participants
  • Questionnaire en amont ; exercices et supports d’autoévaluation des acquisi­tions et questionnaire de satisfaction

 

SUPPORTS DE FORMATION

  • Un guide du contenu de formation

 

PUBLIC CONCERNE

Directions, responsables d’encadrement, représentants du personnel


FORMATEUR :

Marion BRANCOURT,
Conseillère technique au CREAI Bretagne

 
DATE :

27 septembre ET 19 novembre 2021

 
DUREE : 2 jours / 12 heures  
NOMBRE DE
PARTICIPANTS
PAR GROUPE : 
6 à 15 personnes  
LIEU : CREAI de Bretagne - 2 B rue du Patis Tatelin, 35700 Rennes  
TARIFS EN INTER :
  • Non adhérent au CREAI : 500€
  • Adhérent au CREAI : 400€
 
TARIFS EN INTRA : Nous consulter