Centre régional d’études,

d’actions et d’informations
en faveur des personnes

en situation de vulnérabilité

Du projet d'organisme gestionnaire au projet personnalisé, CIF, PPH, SERAFIN : quels sens, quelles articulations ?

 

 

Contexte

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La loi du 11 février 2005 et la Convention internationale des droits des personnes handicapées (ONU, 2006) font de la participation sociale des personnes handicapées un droit central. Ce changement de paradigme du handicap et les travaux engagés pour la révision des classifications du handicap font de l’environnement, un facteur à part entière dans l’analyse des situations de handicap.

Cette approche écosystémique du handicap est le modèle d’application qui permet une analyse multidimensionnelle des besoins des personnes vivant des situations de handicap. La CIF, le PPH sont deux modèles écosystémiques qui permettent de mettre en œuvre des pratiques inclusives et appréhender la logique des nomenclatures SERAFIN-PH en partant des besoins des personnes en situations de handicap.

Cette formation vise à s’approprier les fondements théoriques de cette approche écosystémique, les différentes classifications et ouvre la réflexion sur le déploiement de cette approche au sein de son organisation comme cadre de référence du projet stratégique et des projets personnalisés.

 

OBJECTIFS

  • Situer les évolutions historiques et conceptuelles dans le champ du handicap
  • Comprendre le lien entre les classifications du handicap et les réformes organisationnelles de transformation de l’offre dont les nomenclatures SERAFIN-PH
  • Manipuler les concepts de la Classification Internationale du Fonctionnement (CIF)
  • Manipuler les concepts du Modèle de développement humain – Processus de production du handicap (MDH-PPH)
  • Déterminer une stratégie d’implémentation d’un modèle interactif du handicap comme cadre de référence du projet stratégique, du projet de service, du projet personnalisé

CONTENU

  • Évolutions historiques du concept de handicap et ses différentes approches
  • Évolutions politiques : de la loi du 11 février 2005 à la transformation de l’offre médico-sociale
  • Présentation de la Classification internationale du Fonctionnement (CIF)
  • Présentation du Modèle de développement humain – Processus de production du handicap (MDH-PPH)
  • Présentation des usages des nomenclatures SERAFIN-PH
  • Définition d’une stratégie de déploiement institutionnel d’un modèle comme cadre de référence
  • Présentation des usages de la nomenclature SERAFIN-PH
   

INFOS

 

PRE-REQUIS

Aucun

 

METHODES, MOYENS PEDAGOGIQUES,
EVALUATION DES RESULTATS

  • Apports théoriques / Supports PPT
  • Études de cas pour illustrer les concepts des modèles
  • Questionnaire en amont ; exercices et supports d’autoévaluation des acquisitions et questionnaire de satisfaction

 

SUPPORTS DE FORMATION

  • Un guide du contenu de formation
  • Un livret d’exercices

 

PUBLIC CONCERNE

Directeur, Chef de service, pilote d’un dispositif dans le secteur médico-social. Optionnel : Coordinateur de parcours et professionnels de terrain


FORMATEUR :

Mélanie KASSEGNE, conseillère technique CREAI de Bretagne

 
DATE :

18 janvier 2021 OU

17 septembre 2021

 
DUREE : 1 jour / 6 heures  
NOMBRE DE
PARTICIPANTS
PAR GROUPE : 
6 à 15 personnes  
LIEU : CREAI de Bretagne - 2 B rue du Patis Tatelin, 35700 Rennes  
TARIFS EN INTER :
  • Non adhérent au CREAI : 250€
  • Adhérent au CREAI : 200€
 
TARIFS EN INTRA : Nous consulter