Centre régional d’études,

d’actions et d’informations
en faveur des personnes

en situation de vulnérabilité

Conseil / Expertise / Formation

Catalogue de formation 2021

Le CREAI de Bretagne propose des formations non qualifiantes à destination des acteurs du secteur social et médico-social :

  • Cadres et professionnels d’établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
  • Cadres et professionnels d’organismes gestionnaires ;
  • Cadres et professionnels de Conseils départementaux.

 

Formations inter-établissements - Les formations dans les prochains mois

 

Télécharger l'intégralité du catalogue de formation 2021

Télécharger le calendrier de toutes les formations 2021

S'inscrire aux formations 2021

Conditions générales de vente

 

 

Formations intra-établissements

 

Les formations « intra » sont construites sur mesure à la demande d’un acteur en fonction de ses préoccupations et enjeux spécifiques. Elles peuvent rassembler des professionnels :

  • D’un service ;
  • D’un établissement / d’une institution / d’un pôle ;
  • De différents établissements / services / pôles d’un même organisme gestionnaire.

 

Les formations « intra » permettent aux professionnels :

  • De bénéficier ensemble des apports techniques et méthodologiques de la formation, et ainsi de construire des repères partagés, de faire « culture commune » ;
  • D’échanger sur leurs pratiques individuelles et collectives, sur les écarts entre ces pratiques et les « attendus » (cadre législatif et réglementaire, recommandations de bonnes pratiques, schémas régionaux et départementaux…) et sur les points à améliorer ;
  • D’aboutir « directement » à des pistes de travail pour mettre en pratique les apports de la formation.

D’une façon générale, en rassemblant des professionnels qui manquent souvent de temps d’échanges et de réflexion au-delà des situations individuelles, les formations intra contribuent à « faire équipe ».

 

→ A titre d’exemple, le CREAI peut proposer des formations sur les thématiques suivantes :

 

Etayage des pratiques professionnelles

  • Le GEVA : origine, contenu, utilisation et adaptation des outils
  • La connaissance de la population accompagnée, de ses besoins et des modes d’accompagnement en établissements et services médico-sociaux et sociaux
  • Le projet personnalisé
  • La participation des personnes accompagnées
  • Les droits des personnes accompagnées
  • Les personnels généraux et administratifs : connaissance générale du secteur social / médico-social, de ses acteurs et du public accompagné. Positionnement et rôles au sein des établissements et services
  • Les écrits professionnels et le partage des informations à caractères secret
  • Le dossier de l’usager
  • Elaborer son règlement de fonctionnement

Gouvernance et management des structures et dispositifs sociaux médico-sociaux

  • Du territoire de projet aux territoires d'actions : structuration d'un modèle d'organisation pour les associations gestionnaires
  • Parcours et territoires : construire et consolider les réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
  • Méthodologie et conduite de projet appliqués aux structures sociales et médico-sociales
  • Politique de communication : stratégie, outils et méthodes en information et communication
  • La prévention, le repérage et le traitement de la maltraitance : mise en place d'un dispositif institutionnel d’analyse

Ressources humaines

  • Fiches de postes et entretiens annuels d’évaluation : des outils au service du management des ressources humaines
  • La prévention des risques psychosociaux dans les secteurs du sanitaire, social et médico social
  • Le document unique de délégation
  • Le document unique d'évaluation des risques professionnels

Connaissance des politiques

  • La réforme de la protection de l’enfance
  • La réforme de la protection juridique des majeurs
  • La nouvelle planification sociale et médico-sociale : stratégies, intégration et contribution des projets associatifs
  • Appels à projets, CPOM… : intégrer les nouveaux outils de régulation des politiques sociales et médico-sociales
  • La Promotion de la Santé : intérêts et usages en action sociale et médico-sociale
  • Politique(s) de santé : enjeux et perspectives pour le secteur social et médico-social

 

 

Nos références

 

Pour la construction et l’animation de ses formations, le CREAI s’appuie sur :

  • Le cadre législatif et réglementaire
  • Les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM
  • Les rapports, études, revues spécialisées
  • Son expérience du secteur et de ses acteurs, acquise au fil des ans dans le cadre de ses différentes missions (conseil / expertise / formation ; études / observations ; journées d’étude)
  • L’expertise de l’ANCREAI et du réseau des CREAI

Le circuit du médicament dans les établissements médico-sociaux

 

 

Contexte

Imprimer le programme  

La prise en charge médicamenteuse des personnes accueillies dans les établissements médico-sociaux est un enjeu incontournable de santé publique.
Afin d’éviter tout risque de iatrogénie, il est nécessaire de s’assurer que toutes les étapes du circuit du médicament sont bien respectées et que la répartition des tâches, rôles et missions de chacun, de la dispensation à l’administration du médicament sont bien respectées.

 

OBJECTIFS

  • Etablir le circuit du médicament au sein de son établissement
  • Respecter les obligations des établissements en matière de médicament
  • Stabiliser les rôles, missions et responsabilités de tous les acteurs du circuit du médicament au sein de son établissement
  • Identifier et établir les différentes modalités d’approvisionnement de l’usager

CONTENU

  • Le cadre légal et règlementaire du circuit du médicament
  • Le circuit du médicament dans les établissements médico-sociaux : dispensation, distribution et administration : qui peut faire quoi ?
  • Les responsabilités et les risques
   

INFOS

 

PRE-REQUIS

Intervenir sur tout ou partie du circuit du médicament, ou avoir en charge son organisation et sa sécurisation

 

METHODES, MOYENS PEDAGOGIQUES,
EVALUATION DES RESULTATS

  • Apports théoriques et pratiques ; supports PPT ; documentation technique ; bibliographie de référence
  • Questionnaire en amont ; exercices et supports d’autoévaluation des acquisitions et questionnaire de satisfaction

 

PUBLIC CONCERNE

Directeurs Généraux, directeurs d’établissements, Directeurs adjoints, responsables juridiques, cadres de santé, infirmiers

FORMATEUR : Elodie JEAN, Avocate en droit de la santé, de l’action sociale et des familles - Nantes  
DATE : 16 mars 2021  
DUREE : 1 jour / 6 heures  
NOMBRE DE PARTICIPANTS PAR GROUPE :  6 à 15 personnes  
LIEU : CREAI de Bretagne - 2 B rue du Patis Tatelin, 35700 Rennes  
TARIFS EN INTER :
  • Non adhérent au CREAI : 250€
  • Adhérent au CREAI : 200€
 
TARIFS EN INTRA : Nous consulter