Page emploi réactualisée chaque vendredi
Dernière mise à jour :
25/07/2014
Prochaine mise à jour : 25/08/2014
 
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COTES D'ARMOR date de l'offre : 25-07-2014

L’APAJH des Côtes d’ Armor recrute pour son ESAT « Les Ateliers de la Baie », accueillant 85 personnes handicapées adultes présentant principalement une déficience intellectuelle et/ou psychique, sis à Hillion :

UN(E) PSYCHOLOGUE (H/F)

C.D.I. temps partiel – CCNT 1966 – Grille C3N1
0.513 ETP, soit 18h par semaine dont le lundi, le mardi et jeudi (Réunions d’équipes)
Poste à pourvoir en septembre 2014

Missions
En lien avec le projet d’établissement de l’ESAT et le projet de service du SAVS, les équipes proposent un accompagnement global (professionnel, éducatif et thérapeutique) qui vise  au développement de l’autonomie et à une insertion sociale et/ou professionnelle.
Sous l’autorité de la Directrice et en lien avec l’équipe du pôle médical et paramédical, le/la psychologue veille à la prise en charge thérapeutique de chaque usager. Il/elle apporte son concours à l’élaboration du projet personnalisé.
Il/elle assure des entretiens individuels avec les usagers de l’ESAT et du SAVS,  anime des projets collectifs en lien avec un/des membres de l’équipe pluridisciplinaire, apporte soutien et éclairage auprès des équipes et des cadres.
Le/la psychologue participe également au pôle médical et paramédical : partage sur les diagnostics et hypothèses de travail, réflexions concernant les nouveaux entrants, veille annuelle sur la mise en œuvre du soin au sein de l’établissement et du service.

Profil
- Diplôme de psychologue ;
- Connaissance des adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle et troubles associés).
- Une forte connaissance des problématiques psychiatriques et des jeunes présentant  des troubles envahissants du développement (autisme) sera appréciée.
- Capacités : écoute, accompagner le changement, aisance orale et rédactionnelle, créativité.

Adresser candidature (CV actualisé, lettre de motivation) avant le 27 aout 2014 à :

Mme la Directrice - 1 impasse des Alizés – P.A. Beausoleil - 22120 HILLION - maryvonne.huon@apajh22.org


 

COTES D'ARMOR date de l'offre : 25-07-2014

L’APAJH des Côtes d’ Armor recrute pour son ESAT « Les Ateliers de la Baie », accueillant 85 personnes handicapées adultes présentant principalement une déficience intellectuelle et/ou psychique, sis à Hillion :

UN(E) COORDINATEUR DE PROJETS (H/F)

CDD à temps complet - CCNT 66
Poste à pourvoir à compter de début septembre 2014
(remplacement pour congé maternité)

Missions
Sous l’autorité de la Directrice et par délégation, du responsable de service :
- le coordinateur concoure à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés de tous les usagers, et ce dans le cadre du projet d’établissement.
- Il contribue à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de la personne accueillie.
- Il favorise l’articulation du projet personnalisé entre les différents intervenants de l’institution et veille à la mise en œuvre des décisions prises en équipe et validées par le responsable de service.
- Il est l’un des interlocuteurs privilégiés des familles et partenaires.
- Il intervient en renfort éducatif individuel auprès des travailleurs en difficulté.
- Il accompagne des travailleurs en activités éducatives sur des temps collectifs.

Il est particulièrement responsable :
• De l’organisation des projets personnalisés : élaboration, suivi et évaluation ;
• De l’organisation de la formation des usagers ;
• De la coordination, de l’organisation des activités de soutien ;
• De la communication auprès des usagers et des salariés des actions ci-dessus.

Il est également référent qualité et anime en lien avec la Directrice la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de l’établissement.

Profil
Qualification de niveau III : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Diplôme d’Etat d’Assistant de Service social, Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Bonne communication requise.
Dynamique, autonome et méthodique, il faut savoir piloter des projets :
- conduire des projets en collaboration avec une équipe ;
- rédiger des projets : capacité à analyser et à synthétiser ;
- utiliser des techniques d’évaluation. Animer des réunions.
Maîtrise de l’outil informatique. Savoir travailler avec des partenaires.
Une bonne connaissance de la démarche d’amélioration continue de la qualité.
Une connaissance du dispositif « Différent et compétent » serait un plus.

Adresser candidature (CV actualisé, lettre de motivation) avant le 27 aout 2014 à :

Mme la Directrice - 1 impasse des Alizés – P.A. Beausoleil - 22120 HILLION - maryvonne.huon@apajh22.org


 

COTES D'ARMOR date de l'offre : 18-07-2014

Association Beauvallon oeuvrant dans le champ de la Protection de l’Enfance recherche pour son internat accueillant 14 adolescentes :

2 EDUCATEURS(TRICES) SPECIALISE(E)S

Premier poste en CDI à temps plein :
coefficient 446 reprise ancienneté selon convention
DE d’Educateur Spécialisé

Deuxième poste en CDD d’un an à temps plein :
DE d’Educateur Spécialisé
DE de Moniteur Educateur (coefficient 421)

Convention collective 66
Postes à pourvoir rapidement

Adresser votre candidature – lettre de motivation + CV jusqu’au 15 août 2014 à :

Madame la Directrice – Association Beauvallon - 17, Rue Louis Jouvet - 22000 Saint-Brieuc


 

COTES D'ARMOR date de l'offre : 18-07-2014

L’Association Les Nouelles recrute pour son dispositif ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique) à Dinan :

1 MEDECIN COORDINATEUR (H/F)

A 0,06 ETP – Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Dispositif :

Appartements de Coordination Thérapeutique

Public :

Personnes atteintes de maladies chroniques (VIH, Hépatite, Cancer, Diabète) en situation de précarité sociale

Missions confiées :
- Membre de l’équipe pluridisciplinaire, le médecin est un médiateur à toutes les étapes de la prise en charge au sein d’un système de relations entre le patient et l’ensemble de ses interlocuteurs médicaux,
- Evaluation des demandes des prises en charge ACT,
- Suivi thérapeutique, aide à structurer le parcours de santé de la personne,
- Coordination du suivi médical en collaboration avec les médecins référents hospitaliers et de la ville.

Conditions :
- Connaissances médicales des pathologies lourdes chroniques invalidantes
- Appréhension d’un positionnement de médecin non prescripteur
- Salaire suivant la CCN 66.
- CDI : poste à pourvoir en novembre 2014
- 2h15 par semaine.

Adresser CV et lettre de motivation, (indiquer la mention « recrutement médecin coordinateur ACT »), à :

association@nouelles.com - Association Les Nouelles - Monsieur HAMAYON, Directeur Général - BP 425 – 22194 PLERIN - 02 96 75 91 91


 

COTES D'ARMOR date de l'offre : 18-07-2014

L’Association Les Nouelles recrute pour son dispositif ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique) à Dinan :

1 INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D’ETAT (H/F)

A 0,50 ETP – Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Dispositif :
Appartements de Coordination Thérapeutique

Public :
Personnes atteintes de maladies chroniques (VIH, Hépatite, Cancer, Diabète) en situation de précarité sociale

Missions confiées :
- Coordination du suivi global de la santé de chaque personne accueillie avec l’ensemble des partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux,
- Mise en oeuvre et évaluation d’actions de prévention en matière de santé, d’hygiène et d’alimentation,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité rédactionnelle,
- Travail en partenariat sur le territoire de santé six,
- Bonne connaissance des outils informatiques.

Conditions :
- Diplôme d’Etat
- Salaire suivant la CCN 66
- CDI
- 0,50 ETP en date du mois d’octobre 2014

CV et lettre de motivation (indiquer la mention « recrutement infirmier ACT ») sont à adresser à :

association@nouelles.com - Association Les Nouelles - Monsieur HAMAYON - Directeur Général - BP 425 – 22194 PLERIN - 02 96 75 91 91


 

COTES D'ARMOR date de l'offre : 18-07-2014

L’Association Les Nouelles recrute pour son Pôle Accompagnement Social regroupant les dispositifs SAVS - ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique) – GEM (Groupe d’entraide Mutuel) – ASLL :

1 COORDINATEUR – RESPONSABLE DES SERVICES (H/F)

1 ETP – Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Dispositifs :
- SAVS
- Appartements de Coordination Thérapeutique
- GEM
- ASLL - AESF

Publics :

- Personnes touchées par les difficultés et handicap Psychique,
- Personnes atteintes de maladies chroniques (VIH, Hépatite, Cancer, Diabète) en situation de précarité sociale
- Public isolé, fragilisé et / ou en grandes difficultés sociales

Missions générales :

En référence aux projets des services et dans le respect du projet individualisé de la personne accompagnée, le responsable des services est chargé de mette en oeuvre la stratégie définie au sein du Pôle, il coordonne les équipes d’intervention et est un relais entre elles et la direction du Pôle.

Missions spécifiques :
- Animation et management des équipes pluridisciplinaires (Pilotage et animation des équipes et des réunions, conduite méthodologique, soutien technique, évaluation, impulsion, organisation, coordination)
- Coordination auprès des personnes accompagnées et des familles (interface, coordination, procédure d’accompagnement, garant du Projet individualisé)
- Administration du personnel et GRH (implication gestion RH, contribution recrutement, formation, planning, organisation et pilotage des équipes)
- Gestion – administration (contribution à la gestion budgétaire au quotidien et aux procédures administratives ad hoc)
- Missions transversales au Pôle (garant des démarches d’évaluation, pilote de groupes de travail, animation du partenariat, force de proposition, gestion des activités et projets : réponse à appel d’offre, projets, mise en oeuvre, bilans, comptes rendus, synthèses…)

Conditions :
- Approche et / ou connaissance des 4 dispositifs souhaitées (au moins l’un d’entre eux maitrisé)
- Expérience de coordination de service et pilotage de projets réussie
- Capacité d’écoute et de distanciation, aptitude pédagogique, capacités rédaction, écrits de qualité
- Connaissances des budgets et gestion du personnel
- Statut cadre - salaire suivant la CCN 66 – au minimum diplôme de niveau 2 (Caferuis, autre …)
- CDI : poste à pourvoir en Septembre 2014 – Siège activité à St-Brieuc
- 35 h par semaine

CV et lettre de motivation (indiquer la mention « recrutement Coordinateur - Responsable des services ») sont à adresser pour le 22 août 2014 à :

association@nouelles.com - Association Les Nouelles - Monsieur HAMAYON - Directeur Général - BP 425 – 22194 PLERIN - 02 96 75 91 91


 

COTES D'ARMOR date de l'offre : 18-07-2014

L’association Ti Liamm lance un appel à candidature pour le recrutement :

UN-E GESTIONNAIRE DE CAS

Depuis Septembre 2013, sur le Territoire de Sante 7 (région Bretagne), des acteurs représentatifs d’établissements de santé, d’établissements et services médico-sociaux, de collectivités territoriales, d’institutions ont élaboré un cadre organisationnel et une stratégie pour le déploiement de deux dispositifs « Maison pour l’Intégration et l’Autonomie des malades Alzheimer » sur ce territoire de santé.
 
Mission
Le gestionnaire de cas intervient à la suite d’un processus défini de repérage des situations complexes pour lesquelles il-elle :
• évalue la situation dans toutes ses dimensions ;
• analyse les besoins ;
• organise
    - la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d’évaluation et mettre en cohérence l’ensemble des interventions.
    - la tenue, en tant que de besoin, de réunions interdisciplinaires réunissant des professionnels de différents établissements ou organismes ;
• élabore avec la personne et éventuellement son entourage le plan de services individualisé (PSI) en tenant compte des évaluations et interventions professionnelles déjà en place. Il s’assure de son ajustement aux préférences de la personne et à l’évolution de ses besoins.

Principales activités
Pour toutes les personnes repérées, le gestionnaire de cas :
• réalise à domicile une évaluation globale des besoins de la personne à l’aide de l’outil multidimensionnel standardisé ;
• confirme ou infirme le recours à la gestion de cas, à cette occasion ;
• fait le lien avec les professionnels déjà en charge de la situation ;
• planifie les services nécessaires à l’aide du plan de services individualisé (PSI) ;
• assure un suivi effectif des démarches pour l’admission de la personne à ces services ;
• assure un suivi de la réalisation des services planifiés ;
• organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués ;
• assure une révision périodique du plan de services individualisé ;
• est le référent pour la personne en situation complexe ;
• assure un retour d’information sur les situations suivies au pilote local.

Conditions requises
Le gestionnaire de cas doit :
• avoir une formation d’auxiliaire médical, de psychologue ou être titulaire d’un diplôme de travailleur social de niveau III ;
• avoir une expérience professionnelle dans le soin, l’aide ou l’accompagnement des personnes ;
• avoir ou s’engager dans une formation validée en gestion de cas (DU), permettant notamment d’exercer des fonctions d’évaluation multidimensionnelle des besoins des personnes et de coordination des différents intervenants.

Profil, compétences requises
• Sens aigu de l’organisation, aptitude à la négociation.
• Bonne aptitude à la communication (écrite et orale).
• Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du secteur et de son organisation.
• Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel.
• Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels.
• Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l’interdisciplinarité.
• Maîtrise de la bureautique (Word, Excel au moins), intérêt pour l’outil informatique.

Qualités requises
• Forte compétence relationnelle.
• Sens de l’innovation.
• Dynamisme, Créativité,  Autonomie, Leadership

Caractéristiques du poste
• Contrat à durée Indéterminée (CDI)
• Lieu d’exercice : Territoire de Santé n°7 (Région Bretagne)
• Permis B exigé
• Rattachement hiérarchique à l’employeur - encadrement dans son intervention de gestionnaire de cas par le pilote.

Cadre d’emploi
• Convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (mai 2010)
• Filière : intervention
• Catégorie : E
• Emploi : gestionnaire de cas
• Indice de base : 367
• Salaire mensuel brut de base : 1 945,83 € (négociation selon ancienneté et expérience professionnelle) 

• Une sélection des candidatures pour le jury de recrutement  sera effectuée semaine 34
• Le jury de recrutement se tiendra semaine 36
• Les candidats-es seront convoquées par messagerie électronique.

Votre candidature (une lettre de motivation et un CV détaillé au regard des attendus du poste) devra parvenir pour le 18 août 2014 dernier délai uniquement par courriel :

association.tiliamm@orange.fr


 

COTES D'ARMOR date de l'offre : 11-07-2014

La Maison d’Enfants l’Envol à Saint-Brieuc recrute pour son pôle « Enfance » (la Gentilhommière : structure d’internat pour enfants de 8 à 13 ans) :

1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) ou MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE)

Diplômé(e) d’Etat
En CDI

Profil :
- Capacité d’initiative
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- 1ère expérience dans la Protection de l’Enfance appréciée

Statut :
Convention Collective 1966

Envoyer avant le 29 août 2014 inclus CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Directeur - Maison d’Enfants l’Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC


 

FINISTERE date de l'offre : 25-07-2014

Association SEVEL Services, Entreprise adaptée Certifiée 9001, 14001 Membre de produit en Bretagne, recrute pour son agence de Quimper :

UN RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

Poste en CDI à temps plein
Le poste est à pourvoir dans les plus brefs délais
Ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale des entreprises de propretés

Profil
Formation BAC+2 minimum et expérience commerciale
Expérience commerciale réussie
Une connaissance des secteurs de l’entreprise adaptée et des secteurs de prestation de services serait appréciée
Maîtrise des outils informatiques nécessaire
Une connaissance des normes ISO 9001 et 14001 serait un plus.

Missions
Sous la responsabilité de la Directrice de l’agence de Quimper et en lien avec le projet d’entreprise, vous serez chargé(e) de la mise en place et du suivi de chantiers de prestations sur sites industriels (sous traitance) extérieurs.

Vous aurez des missions :
- Commerciales
    • Vous prospectez de nouveaux marchés et de nouveaux clients.
    • Vous assurez la réalisation des devis et la réponse aux appels d’offres.
    • Vous développez et consolidez le portefeuille clients.
    • Vous superviserez l’évaluation des prestations.
    • Vous contrôlerez la rentabilité de vos chantiers
    • Vous êtes le garant de la satisfaction de vos clients
- Management
    • Vous assurez l’encadrement de 7 chefs d’équipes et de 40 personnes,
    • Vous participez au recrutement et à l’accueil des salariés
    • Vous managez les chefs d’équipe de votre secteur et assurez la remontée d’informations du terrain.
    • Vous pilotez la formation et le développement de vos équipes dans le respect de leurs potentialités.
    • Vous êtes le garant de la sécurité de vos équipes
    • Vous organiserez les plannings des plannings de vos équipes.
- Gestion
    • Vous produisez les indicateurs de performance adéquats (Indicateurs  commerciaux, financiers et RH).
    • Vous assurerez l’accompagnement administratif de vos équipes
    • Vous assurerez l’achat, le suivi et l’optimisation de vos stocks de produits et matériels utilisés.
    • Vous veillerez à la réussite du projet social, économique et environnemental de l’entreprise

Les dossiers de candidature (une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé) devront être adressés, sous pli cacheté, à :

Madame La Directrice de l’agence de Quimper SEVEL Services - Service Gestion de carrières - Route de Callac - CS 17942 - 29679 MORLAIX CEDEX - Ou par mail aux adresses suivantes : contact.quimper@sevel-services.com & gestion.carrieres@lesgenetsdor.org


 

FINISTERE date de l'offre : 04-07-2014

L’Association les Papillons Blancs du Finistère recrute pour les Hébergements brestois Michel Garapin :

UNE PSYCHOLOGUE (H/F)

Poste à 0,25 ETP
Contrat à durée indéterminée  à pourvoir au 1er octobre 2014

Convention Collective 66 – Annexe 10

• Missions principales
- Assurer les entretiens, les prises en charge de soutien auprès des résidents.
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires afin d’apporter des contenus théoriques sur les pratiques professionnelles.
- Participer à l’élaboration des projets individuels.
- Participer et soutenir la réflexion institutionnelle auprès des équipes pluridisciplinaires.

• Qualification
- DESS ou Master de Psychologie clinique.
- Expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire appréciée.

Candidatures (lettre et CV) à adresser pour le 10 septembre 2014 à :

Monsieur le Directeur - Hébergements brestois Michel Garapin - 20 rue Charles Péguy - 29200 BREST


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 25-07-2014

La SEA35, association basée en Ille et Vilaine, œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire, dont les 300 salariés prennent en charge plus de 9500 usagers dans les secteurs sociaux, médico sociaux et de l’insertion recherche pour son siège social basé à Saint Grégoire :

UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CDI temps plein (Poste à pouvoir au 1er décembre 2014)

Missions :
Rattaché à la direction générale pour chacune des activités et en lien transversal avec l’ensemble des services pour lesquels vous assurez le rôle de support référent, vous serez chargé de contribuer à la définition de la politique de ressources humaines de l’association, dans le respect des orientations du projet associatif et de service, d’en contrôler la mise en œuvre et sa bonne application, d’assister et conseiller la ligne hiérarchique.
Par ailleurs, votre mission au quotidien sera de superviser et contrôler l’activité de l’administration du personnel (contrats de travail …), coordonner et garantir la GPE dans le cadre du développement de l’entreprise (recrutement, mobilité, formation …), définir les orientations et accompagner la conduite des relations avec les IRP , d’assurer enfin auprès des hiérarchies votre rôle d’expert RH et de soutenir leur démarche de management par les compétences.
Force de proposition, vous saurez être pertinent dans les outils à mettre en place et les axes de travail à développer.

Profil attendu :
De formation Bac + 5, type master de droit social option RH, vous avez une expérience opérationnelle de la fonction, laquelle vous permet de revendiquer une véritable expertise dans les domaines du droit social, des relations contractuelles en situations délicates, notamment, ainsi qu’avec les IRP, de la GPEC.
Excellent relationnel, rigoureux, organisé, disponible, forte écoute, vous avez le sens des priorités, de véritables qualités de négociateur et un sens du dialogue développé. Naturellement, vous maîtrisez l’informatique.

Conditions :
Contrat à durée indéterminée à temps plein
Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 – Cadre niveau 1 classe1
Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleurs handicapé
Date prévisionnelle de recrutement le 10 septembre à St Grégoire

Lettre de motivation, C.V. avec photo, diplômes, à adresser par mail, avant le 3 septembre 2014, à :

Madame SASSIER, Directrice Générale - marie-odile.sassier@sea35.org


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 18-07-2014

L’ADMR secteur Rennes Nord Ouest recherche :

1 AIDE A DOMICILE

Secteur d’intervention : Saint Grégoire

Pour intervenir principalement auprès d’une personne en situation de handicap mental, pour l’aide à la vie quotidienne et l’accompagnement.
Travail principalement le week-end (2 à 3/mois) en journée ou soirée et nuit et vacances scolaires.
Diplôme ou expérience nécessaire.

Peut convenir à un étudiant en travail social.

Le temps de travail est évolutif selon le profil avec des interventions auprès de familles et personnes âgées pour les tâches ménagères et la vie quotidienne.

Merci de bien vouloir adresser votre candidature le plus rapidement possible à :

vanessa.marie@admr35.org


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 11-07-2014

Askoria-Les métiers des solidarités est le premier organisme de formation aux métiers de l’intervention sociale de France, en termes d’activités et d’effectifs. Askoria recrute :

FORMATEUR

1 ETP - CDD Temps plein

Missions
Sous l’autorité de la Directrice du Site de Rennes, il/elle devra en lien étroit avec le Responsable d'Activités et de Projets :
- mettre en œuvre les programmes de formation préparant notamment aux métiers de l'animation
- concevoir et organiser les modules de formation,
- animer des séquences de formation,
- recruter les intervenants occasionnels,
- assurer la coordination pédagogique,
- assurer le suivi pédagogique des stagiaires dans leurs parcours de formation professionnel,
- contribuer à développer les partenariats du champ professionnel et du champ de la formation.

Compétences attendues
- Ingénierie pédagogique
- Solide expertise en méthodologie de projet
- Rigueur, organisation, méthode, prise d’initiatives
- Disponibilité, sens de l’écoute, de la concertation et de la communication
- Maitrise des outils bureautiques Microsoft 2013 (Excel, Word, Outlook..)

Profil
- Poste accessible aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau 2. Un diplôme des métiers de l'animation serait un plus (DEFA ou DEJEPS ou DESJEPS) serait un plus.
- Maitrise des outils informatiques Microsoft 2007 (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
- Expérience souhaitée dans le secteur de la formation professionnelle et dans l’accompagnement de groupes

Conditions
- Contrat CDD à temps plein
- Dates : 15 septembre 2014 au 17 juillet 2015 
- Déplacements à prévoir (Permis de conduire VL exigé)
- Ce recrutement se fait dans les conditions de la convention collective de mars 1966
- Lieu : ASKORIA, Rennes(35)

Adresser lettre de motivation et CV sous référence : CREAI/FORM/REN/POLE2 pour le 18 août 2014 au plus tard à :

elisa.thouault@askoria.eu - Askoria-Les métiers des solidarités - Direction des ressources Humaines - 2, avenue du Bois Labbé - CS 44238 - 35042 RENNES Cedex


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 18-07-2014

La SEA 35 recherche pour son Service d’Accueil Familial Thérapeutique :

UN(E) PSYCHOLOGUE

Missions :
- Accompagnement psychothérapeutique d’enfants présentant des troubles de la personnalité, du comportement avec troubles ou déficiences associées.
- Accompagnement dans le cadre d’un travail de psychothérapie analytique familiale pour les familles des enfants accueillis dans le service.

Profil attendu :

- Psychologue clinicien(ne), de formation analytique.
- Formation de thérapeute analytique familial ou groupal souhaitée
- Capacité à travailler en équipe

CDD à 0,50 Equivalent Temps Plein (remplacement arrêt maladie) à pourvoir pour le 15 septembre 2014
Poste basé à Saint Grégoire
Conditions selon CCN 66
Entretien prévu semaine 36

Adresser candidature (CV et lettre de motivation) avant le 22 août 2014 par mail de préférence à :

cpfs@sea35.org - Madame la Directrice - SEA 35 - CPFS - Parc d’Affaires la Bretèche - Bât A2 - 35760 SAINT GREGOIRE


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 18-07-2014

Askoria-Les métiers des solidarités est le premier organisme de formation aux métiers de l’intervention sociale de France, en termes d’activités et d’effectifs. Askoria accueille chaque année plus de 5 000 personnes en formation, grâce à 200 collaborateurs permanents et plus de 1 500 intervenants. Il recrute :

FORMATEUR (h/f)

CDD 1 ETP

Missions
Sous l’autorité de la directrice du développement, et dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, il/elle devra:
- Analyser les besoins en formation formulés par les équipes de directions des secteurs social et  médico-social
- Préparer et participer à la rédaction des offres
- Assurer la prospection, la promotion et la vente de l’offre de formation
- Contribuer à la stratégie de développement du service formation développement des compétences régional d’Askoria
- Assurer une veille sur appels d’offres et nouveaux marchés
- Développer  des ressources pédagogiques au sein d’Askoria
- Concevoir avec les équipes pédagogiques les  projets d’adaptation et/ou d’évolution de l’offre de formation d’Askoria
- Contribuer à développer les partenariats avec les professionnels de l’action sociale de la région.
- S’engager rapidement dans la dynamique d’équipe d’un centre de formation multifilières.

Compétences attendues
- Connaître les techniques de ventes et de prospection clientèle
- Elaborer et coordonner des actions de formation
- Connaître et respecter la réglementation de la formation professionnelle continue
- Mettre en œuvre des actions de formation

Profil
- Poste accessible aux personnes titulaires d’un diplôme professionnel de niveau 2 dans la formation professionnelle des adultes et l’insertion professionnelle
- Maitrise des outils informatiques Microsoft 2007 (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
- Une expérience dans l’action sociale serait un plus

Conditions
- Contrat CDD à 1 ETP
- Dates : poste à pourvoir à partir du 15 Septembre 2014 et jusque fin mars 2015.
- Déplacements à prévoir (Permis de conduire VL exigé)
- Ce recrutement se fait dans les conditions de la convention collective de mars 1966
- Lieu : Askoria, Bruz (35)

Adresser lettre de motivation et CV sous référence CREAI/FORMAFDCP/BRU pour le mercredi 27 août 2014 au plus tard à :

sylvie.leblanc@askoria.eu - Askoria-Les métiers des solidarités - Madame la Directrice du développement - Campus de Ker Lann - Rue Pierre de Maupertuis - 35174 BRUZ Cedex 1


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 18-07-2014

Askoria-Les métiers des solidarités est le premier organisme de formation aux métiers de l’intervention sociale de France, en termes d’activités et d’effectifs. Askoria accueille chaque année plus de 5 000 personnes en formation, grâce à 200 collaborateurs permanents et plus de 1 500 intervenants. Il recrute :

TECHNICIEN INFORMATIQUE, NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (h/f)

CDD 1 ETP

Missions
Sous l’autorité du Responsable du service Systèmes d’information, Achats groupés, Equipements, le Technicien informatique, nouvelles technologies de l’information et de la communication aura pour mission de :
- Assurer  l’assistance aux utilisateurs  (outils bureautiques, audiovisuel)
- Effectuer le dépannage, l’entretien et l’installation d’équipements ou de parcs d’équipements informatiques, bureautiques, téléphoniques ou audiovisuels
- Réaliser le câblage et les brassages des réseaux
- Assurer la maintenance hardware et software

Compétences attendues
- Maitrise des environnements Microsoft (OS,OFFICE, Hyper-V, SCMM, SCVM, O365…)
- Connaissance architecture réseaux
- Connaissance de l’environnement audiovisuel (visioconférence, montage vidéos et audio, régie DMX)
- Sens de la relation client
- Capacité d’écoute et d’organisation
- Rigueur
- Disponibilité

Profil
Poste accessible aux personnes titulaires idéalement d’une formation BAC PRO S.E.N ou M.R.I.M, complété d’une bonne connaissance du domaine audiovisuel

Conditions
- Poste CDD à Temps plein (1  ETP) à pourvoir du 1er septembre 2014 au 17 avril  2015.
- Lieu : ASKORIA, Rennes (35)
- Déplacements à prévoir (Permis de conduire VL exigé)
- Ce recrutement se fait dans les conditions de la convention collective du 15 mars 1966

Adresser lettre de motivation et CV, sous référence CREAI/TECHNTIC/REN et pour le 25 août 2014 au plus tard, à :

recrutement@askoria.eu - Askoria–Les métiers des solidarités - Madame la Directrice des Ressources Humaines - 2, avenue du Bois Labbé - CS 44238 - 35042 RENNES Cedex


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 18-07-2014

La Direction Régionale APF Bretagne recrute :

UN DIRECTEUR (H/F)

Pour le Foyer Guillaume d’Achon situé à Rennes.
Poste disponible de suite


Il(elle) dirigera un Foyer de vie / FAM / Appartements situés à Rennes, 56 ETP, 49 Usagers.
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une dynamique de développement de projets innovants d’offre de service pour les personnes en situation de handicap.

Missions
Sous l’autorité du Directeur Régional et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et du projet stratégique régional, en lien avec l’équipe régionale et les directeurs de la région, vous aurez la responsabilité :
• d’assurer le bon fonctionnement de la structure en veillant au respect de la réglementation (gestion budgétaire, financière et comptable, gestion RH, gestion administrative, technique et logistique) ;
• de garantir la conduite et l’évolution des projets individualisés du public accueilli ;
• de garantir le mode de management des équipes pluridisciplinaires ;
• d’assurer le dialogue social de l’établissement;
• de conduire les projets transversaux ;
• de garantir la bientraitance et la démarche d’amélioration continue de la qualité ;
• de développer les partenariats nécessaires au niveau de la région et de travailler en réseau.

Profil :
• Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou équivalent).
• Expérience de direction réussie dans le secteur médico-social.
• Solides compétences en gestion, management et conduite de projet.
• Connaissance des politiques et de leurs évolutions en faveur des personnes en situation de handicap.
• Porteur de valeurs humaines, à l’écoute, vous intégrerez la valorisation des personnes accueillies au centre de votre action.
• Doté de fortes capacités relationnelles et d’un tempérament fédérateur.

Conditions :
• CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
• Rémunération selon CCN 51
• Poste basé à Rennes (35)

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite + CV + photos + copies des diplômes) sont à adresser avant le 15 septembre 2014 à la :

Direction régionale APF Bretagne - A l’attention de Monsieur Jean-François DIETRICH - Rue de la Bussonnière - 44240 LA CHAPELLE SUR ERDRE - 02 28 01 26 00


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 18-07-2014

L’ADAPEI 35 recrute pour le SESSAD la Rive :

UN(E) PSYCHOMOTRICIEN(NE)

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, du 28 août 2014 au 19 décembre 2014

Description du poste :
Au sein de l’équipe médico éducative du SESSAD la Rive, sur indications du médecin psychiatre du service, vous contribuez à la rééducation d’enfants et d’adolescents présentant un handicap mental.

Contrat proposé :
CDD à 0,55 ETP
Salaire selon convention collective 15 mars 1966

Envoyer rapidement CV, lettre de motivation, copie des diplomes, de préférence par mail, à :

y.widmer@adapei35.asso.fr - Monsieur le Directeur - SESSAD la Rive, 2 rue de la Rive - BP 60313 - 35600 REDON


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 18-07-2014

L’ADAPEI 35 recrute pour l’IME la Rive :

UN(E) EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

Description du poste :
Au sein de l’équipe médico éducative de la SIPFP, vous assurez l’accompagnement de jeunes gens âgés de 14 à 20 ans présentant un handicap mental pour promouvoir leur autonomie personnelle et les préparer à un statut d’adulte.
A cet effet, vous encadrez un atelier d’autonomie sociale et une section de préparation à la vie sociale pour des jeunes adultes.

Contrat proposé :
CDI temps plein ; salaire selon convention collective mars 1966
Poste à pourvoir le 25 aout 2014

Envoyer rapidement CV, lettre de motivation, copie des diplomes, de préférence par mail, à :

y.widmer@adapei35.asso.fr - Monsieur le Directeur - IME la Rive, 2 rue de la Rive - BP 60313 - 35600 REDON


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 11-07-2014

L’association des PEP 35 recrute pour l’établissement Kerveiza à Rennes, établissement spécialisé pour jeunes sourds et jeunes présentant des troubles sévères du langage :

UN(E) ORTHOPHONISTE – H/F en CDI

A compter du 1er septembre 2014
Contrat à Temps Plein et à Durée Indéterminée
Convention Collective Enfance handicapée du 15 mars 1966

- Intervention sur différents sites scolaires
- Travail en équipe interdisciplinaire
- Nécessité d’inscrire son travail dans le cadre du projet d’établissement en cours
- Véhicule indispensable

Adresser lettre de motivation et C.V. jusqu’au 20 août 2014 à :

Madame DEMOLDER, Directrice - Kerveiza - 1, rue de Louvain - B.P. 40319 - 35703 RENNES cédex 7 - dir.kerveiza@pep35.org et à son secrétariat : louis.c-kerveiza@pep35.org


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 11-07-2014

L’association des PEP 35 recrute pour l’établissement Kerveiza à Rennes, établissement spécialisé pour jeunes sourds et jeunes présentant des troubles sévères du langage :

UN(E) ORTHOPHONISTE – H/F en CDD

A compter du 1er septembre jusqu’au 14 novembre 2014 inclus
Contrat à 0.85 E.T.P. et à Durée Déterminée
Pour remplacement de congé de maternité
Convention Collective Enfance handicapée du 15 mars 1966

- Intervention sur différents sites scolaires
- Travail en équipe interdisciplinaire
- Nécessité d’inscrire son travail dans le cadre du projet d’établissement en cours
- Véhicule indispensable

Adresser lettre de motivation et C.V. jusqu’au 20 août 2014 à :

Madame DEMOLDER, Directrice - Kerveiza - 1, rue de Louvain - B.P. 40319 - 35703 RENNES cédex 7 - dir.kerveiza@pep35.org et à son secrétariat : louis.c-kerveiza@pep35.org


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 11-07-2014

L’association Alisa recherche, dans le grand ouest de la France, pour la période du 26 Juillet 2014 au 16 Aout 2014 :

DES RESPONSABLES DE SEJOURS DE VACANCES ADAPTEES

Vous serez amenés, en lien direct avec les animateurs de l’équipe, les coordinateurs de secteurs et les permanents de l’Association, à mettre en place une organisation de la vie quotidienne du groupe de vacanciers ainsi qu’un planning d’animation adaptée au rythme et aux désirs de chacun.

Vous serez particulièrement responsables de la tenue du budget et des différents outils mis à votre disposition ainsi que de la communication avec les partenaires extérieurs au séjour.

Une journée de formation (obligatoire) sera organisée le 25 juillet : remise a jour de vos connaissances sur la responsabilité de séjours adaptées et un travail sur les dossiers de renseignements des vacanciers.

Quelques éléments utiles :
* véhicule(s) (adapté si fauteuil) présent(s) sur toute la durée du séjour
* Deux personnes d’astreintes 24/24 (coordinateur et permanent)
* A partir de 47.35€ brut par jour (+ primes convoyages, ancienneté, matériel)
* Travail en Contrat d’Engagement Éducatif

Les candidatures sont à adresser à :

cecileh.alisa@hotmail.fr - Alisa - 43 rue du Temple de Blosne - 35136 SAINT JACQUES DE LA LANDE - 02.99.35.00.05


 

ILLE ET VILAINE date de l'offre : 04-07-2014

L’Association pour la Promotion de l’Enfant, de l’Adolescent et de l’Adulte (APE2A) - Convention Collective du 15 mars 1966 - recrute :

1 MEDECIN DIRECTEUR (pédopsychiatre ou psychiatre)

En CDI à 0,60 ETP (possibilité de postuler sur tout ou partie du temps)

Pour son Centre Médico Psycho Pédagogique (CMPP) de Fougères

Poste à pourvoir en septembre 2014

Le travail du médecin directeur s’inscrit dans celui d’une équipe pluridisciplinaire (orthophoniste, psychologues, psychomotricien, secrétaires) orientée par la psychanalyse et la clinique du sujet au cas par cas.
Le médecin directeur participe à la dynamique institutionnelle en lien avec la direction administrative de façon à articuler de la manière la plus précise possible l’organisation et le fonctionnement de l’établissement à la pratique clinique.

Mission :
- Travail avec les enfants et les parents dans une visée diagnostique et thérapeutique conjointe avec les cliniciens de l’institution.
- Coordination et responsabilité des soins et prises en charge dans l’institution
- Rédaction et tenue des dossiers médicaux en lien avec les secrétaires.
- Animation de la réunion clinique ou de synthèse.
- Lien avec les partenaires de l’enfant et de l’institution tout en respectant le secret médical et représentation de l’institution dans les instances.
- Mise en place et suivi des traitements médicamenteux si nécessaires, ainsi que lien avec les autres médecins autour du projet thérapeutique de l’enfant
- Participation aux réunions institutionnelles

Pour tout renseignement, prendre contact avec :
Mme WOJNAROWSKI Cécile, directrice – CMPP - 88, rue de la forêt - 35300 FOUGERES
Tél : 02 99 99 36 47 Mél : fougerescmpp.cwoj@orange.fr

Les candidatures sont à adresser à :

Mme BOCQUET M.F., présidente – CMPP-APE2A - 88, rue de la forêt - 35300 FOUGERES - Tél : 02 99 99 36 47 Mél : cmppfougeres@wanadoo.fr


 

MORBIHAN date de l'offre : 18-07-2014

L’Etablissement Public Social et Médico-Social « Vallée du Loch » de Grand-Champ (Fonction Publique Hospitalière) recrute pour son IME à compter du 1er Septembre 2014 :

UN CADRE SOCIO-EDUCATIF

Expérience Autisme souhaitée.
Poste à temps plein

Adresser lettre de motivation + CV + photo :

Madame MARTIN LE MOULLEC Marie-Laure, Directrice de l’établissement - EPSMS « Vallée du Loch » - Rue du 8 Mai 1945 - 56390 GRAND-CHAMP - respgrh@epsmsvalleeduloch.fr