L’APAJH des Côtes d’Armor recrute pour l’IME du Valais situé à Saint Brieuc :

C.D.D. à temps plein – CCN 1966 – Grille Agent Technique
Poste à pourvoir courant mars 2012 (remplacement pour congé maternité)


Missions
Sous l’autorité du Directeur de l’établissement :
- Il/elle est le garant du respect des droits des usagers
- Il/elle pilote et évalue les projets des services éducatifs, les projets individualisés.
- Il/elle est responsable de toute l’organisation des services éducatifs (25 personnes, 80 jeunes de 12 à 20 ans)

Profil
- C.A.F.E.R.U.I.S. ou diplôme équivalent, ainsi qu’une première expérience de Responsable de Service Educatif en IME souhaités.
- Sens de l’organisation, de l’anticipation et du travail en équipe.
- Capacité d’écoute, d’analyse et de décision.

Conditions
- Convention Collective 1966 - Annexe 6 - Cadre de classe 2.
- Indemnités d’astreintes.

Adresser CV et lettre de motivation avant le 20 février 2012 à :

Les ESAT de Morlaix et de Lanmeur recrutent

Plein Temps – CDI
Au 1er mars 2012

Profil
· Niveau III minimum (BTS ou DUT) dans le domaine agro-alimentaire.
· Une expérience dans le secteur de l’entreprise serait appréciée.
· Une expérience dans un établissement du secteur médico-social, (de préférence en atelier d’ESAT) et des connaissances dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique seraient appréciées.

Missions
Basé à la légumerie de Lanmeur, le responsable des ateliers sera chargé des missions suivantes sous la responsabilité du directeur adjoint des ateliers : 
· Gestion quotidienne et  suivi organisationnel des ateliers de Lanmeur : relations aux usagers et moniteurs d’atelier, suivi de clientèle, recherche et développement de nouveaux marchés, gestion budgétaire…
· Animation de l’équipe de moniteurs d’atelier de Lanmeur (organisation du travail, contrôle, animation de réunions, conduite des entretiens professionnels, mise en œuvre des projets d’établissement et de services,…)
Pour l’ensemble Morlaix/Lanmeur :
· Mise en œuvre et suivi de la démarche de certification (prévention des risques professionnels, agenda 21, sécurité, respect des normes en particulier des normes HACCP, …)
· Animation et développement du réseau de partenaires : entreprises, collectivités, services sociaux, services de psychiatrie.
Participation à la dynamique de réflexions et de décisions de l’équipe de direction.
   
Conditions
· Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble des établissements et services Morlaix/Lanmeur.
· Permis B exigé
· Recrutement selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966

Les dossiers de candidature devront être adressés, sous pli cacheté, pour le 10 février 2012, à :

L’APASE est une association menant des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille et assurant des mesures de protections juridiques pour les adultes. Nous recherchons dans le cadre d’un congé de maternité à partir de mars 2012 :

A temps partiel (80 %) pour notre antenne de Redon.

Afin de mettre en œuvre, par délégation de l’Association, un mandat de protection juridique (sauvegarde de justice, tutelle, curatelle) ou une mesure d’accompagnement judiciaire.
Le mandataire judiciaire veille au respect des droits de la personne.

Il est nécessaire d’être titulaire d’un diplôme CESF et idéalement du CNC Mandataire Judiciaire, de maîtriser les différents outils de bureautique Word et Excel,  être reconnu(e) pour sa réactivité, sa rigueur au travail et sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Lettre et CV à adresser rapidement (les entretiens auront lieu le 9 février 2012) à :

Le Collège Coopératif en Bretagne, association et établissement de formation supérieure continue (http://www.ccb-formation.fr) recrute, suite à un départ en retraite,

En collaboration étroite avec la directrice, les missions principales permettent d’assurer les fonctions d’assistance et de gestion financière du Collège Coopératif en Bretagne.

Profil :
- Vous possédez des connaissance en gestion et comptabilité d’association.
- Vous serez en charge de la gestion sociale (paie, déclarations,....), de la gestion des prestations et de l’administratif courant.
- Connaissance de la réglementation applicable aux organismes de formation et connaissance du secteur associatif.
- Connaissance des domaines juridique et social.

Vous avez une formation BTS Comptabilité des Organisations (ou équivalent) ou un Diplôme de Comptabilité et Gestion.

Eléments du contrat :
Contrat à durée indéterminée à mi-temps (horaire pouvant être annualisé).
Qualification : technicien qualifié (Convention collective des organismes de formation).
Indice : à partir de 200 (à négocier en fonction de l'expérience professionnelle).
Poste basé à Rennes.

Nous demandons aux personnes intéressées par ce poste de bien vouloir transmettre un curriculum vitae et une lettre de motivation faisant ressortir les intérêts pour le poste, à l’attention de :

L’association ARASS recherche pour son CMPP-CAMSP « Brizeux » (Centre Médico Psycho Pédagogique et Centre d’Action Médico-Sociale Précoce) :

En Contrat à Durée Indéterminée (C.D.I.) - Convention Collective 1966
Temps de travail  à hauteur de 0.50 ETP  (17 h 30)
Poste à pourvoir en mars 2012 avec relais souhaité sur février
Présence obligatoire pour les synthèses
Spécificité : Expérience clinique et intérêt pour le travail en dispositif.

Les candidatures sont à adresser avant le 20.02.12 à :

L’Association de La Bretèche recherche pour l’IME – Centre de Formation de La Bretèche à Hédé (20 kms au nord de Rennes sur l’axe Rennes/St Malo)

CDI à temps partiel 0,25%  - C.C.66
Poste à pourvoir de suite

Agrément de l’IME dans le cadre exclusivement d’une SIFPRO (Section d’Initiation et de Formation Professionnelle) : 87 adolescents et jeunes adultes de 14 à 20 ans orientés par la MDPH.

Trois modalités d’accueil : semi-internat, internat de semaine et placement familial spécialisé.

« Sous la responsabilité du médecin psychiatre, l’équipe médicale et paramédicale met en œuvre les composantes thérapeutiques et rééducatives du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant ou de l’adolescent » (décret n°2009-378 du 02 avril 2009)

- Mission de coordination et d’orientation thérapeutiques dans le cadre du projet d’établissement
- Rôle de soutien auprès de l’équipe pluridisciplinaire dans la compréhension des pathologies psychiques
- Suivi des traitements thérapeutiques et coordination avec les intervenants médicaux (libéraux et hospitaliers)
- Entretiens de soutien à destination des adolescents et/ou de leurs familles.

Adresser lettre de candidature et CV à :

L’Association Foyer Saint Benoît Labre - Rennes recrute :

Mission :
Direction des services de l’association (CHRS 81pl CHU  20 pl Veille sociale 115, Appartements éclatés, Maison-Relais)

Profil recherché :
Diplôme de base du travail social +CAFDES ou une formation équivalente et une expérience réussie dans la fonction de direction

Compétences requises :
Maîtrise de la conduite de projets
Sens de l’organisation et de la coordination d’équipes
Connaissance du secteur et des politiques publiques en matière d’hébergement adultes en grande difficulté
Capacité à s’inscrire dans les orientations du conseil d’administration de l’association.

Contrat :
CDI à temps plein - à pourvoir rapidement - CCN51

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation, CV avant 15/02/2012 à :

L’association de la Bretèche recrute pour l’IME – Centre de formation de la Bretèche à Saint-Symphorien :

C.C.N.T du 15 mars 1966
Contrat à durée indéterminée à temps partiel (80 %) à compter du 2 avril 2012

Formation requise
Diplôme d’Etat d’assistant de service social
La fonction requière entre autres :
- Une bonne connaissance du médico-social et de ses enjeux
- Une solide intégration des dispositifs législatifs et réglementaires
- Des qualités relationnelles
- Des capacités à rendre compte de ses actions à l’équipe de direction et à rédiger des rapports et notes de synthèse.

Mission
L’assistant de service social, en partenariat avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire, intervient à titres divers :
- Rôle de relais et de coordination entre les familles (et/ou leurs représentants légaux) et l’établissement
- Assume une fonction d’écoute et de médiation
- Informe et consulte les familles pour toutes décisions concernant les projets d’avenir des jeunes confiés à l’IME
- Contribue, en collaboration avec les services sociaux, à la prévention et l’accompagnement des jeunes en souffrance psychique et/ou sociale
- Participe à l’orientation vers les autres structures en collaboration avec les chargés d’insertion
- Aide et soutien pour les familles d’internat de l’IME

Envoyer lettre de motivation + CV avec photo, pour le 5 mars 2012 dernier délai, à :

La Sauvegarde 56 Pôle Protection de l’enfance, Dispositif de Prévention sociale, recrute pour son Service de Prévention Spécialisée :

Educateur spécialisée, DEFA, éducateur technique spécialisé,
CDD à plein temps, dès que possible et jusqu’au 31 août 2012 pour un remplacement congé maternité.

Profil de poste :
Connaissance du champ de la Protection de l’Enrance et de ses missions
Capacités à s’inscrire dans un travail d’équipe, à conduire des actions collectives et à mener des accompagnements individualisés.
Expérience en prévention spécialisée recommandée.

Candidatures à adresser par mail à :

L’Association Les Compagnons Bayeux recrute pour le F.O.A. :

Poste à pourvoir le 1er mai 2012.

Missions :
En lien avec le projet de service, aura, sous la responsabilité du chef de service, à assurer la prise en charge de personnes handicapées mentales adultes.

Fonctions :
- Organisation, animation et accompagnement des adultes accueillis
- Garant des projets individualisés
- Relations avec les familles, tutelles et autres partenaires.

Profil :
- Avoir des facultés d’écoute et d’empathie
- Avoir un esprit d’équipe et être capable d’appliquer les décisions
- Avoir des connaissances en matière de gestion de projet et de rédaction
- Intérêt pour le public accueilli

Conditions :
Diplôme moniteur éducateur exigé
C.D.I. temps plein
CCNT du 15 mars 1966
Salaire minimum : coefficient 421, soit 1703,80  € brut

Adresser CV, et lettre de motivation au plus tard le 15 février 2012 à :

L’Institut André Bodereau recherche

C.D.I. à temps plein.
Convention collective FEHAP 1951.
Ce poste est à pourvoir le 1er mars 2012.

Mission
Sous la responsabilité de l’économe, l’agent de service aura à assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux de l’Institution (plusieurs sites géographiques).

Profil
- Faire preuve d’autonomie et savoir s’organiser dans les tâches planifiées par l’économe.
- CAP ou expérience indispensable.
- Connaissance de la population accueillie et du secteur médico-social souhaitée.

Adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae, jusqu'au 17 février 2012 inclus, à :

L’Institut André Bodereau recherche pour son IME, situé à Fleury sur Orne :

A compter du 1er mars 2012.
Contrat à durée indéterminée à temps plein.
Convention collective 1951.

Missions :
Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec le projet d’établissement et les projets individuels d’accompagnement, vous aurez à assurer la prise en charge de jeunes garçons et filles déficients intellectuels, âgés de 13 à 20 ans, ainsi qu’éventuellement des adultes (Amendement Creton) dans le cadre d’un atelier sur le temps de jour.

Fonctions :
- Organiser et animer un atelier d’initiation aux travaux manuels (bois, peinture, électricité,…). Ces contenus peuvent évoluer dans le temps.
- Proposer une dynamique et des exigences en lien avec la composition du groupe, les besoins de chacun et les projets individuels d’accompagnement.
- Faire des liens avec les différentes unités et services dont sont issus les jeunes.
- Mettre en place un suivi des jeunes dans le cadre de cet atelier (fiches d'évaluation, …).
- Rédiger des bilans.
- Participer à des réunions d’évaluation et d’élaboration de projet.

Profil
- Diplôme ETS exigé.
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Expérience souhaitée dans le champ du handicap.
- Expériences souhaitée dans les activités proposées.
- Permis B.

Adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae, avant le 17 février 2012 dernier délai, à :

Le Département Milieu Ouvert de l’ACSEA (A.E.M.O. & S.E.M.O.) recrute

Pour le service AEMO à Caen
Contrat à Durée Indéterminée – 0,50 ETP

Missions Principales
Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur : 
- Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire en direction d’enfants, d’adolescent(e), de jeunes majeur(e)s relevant du champ de la protection de l’enfance, ainsi que des parents,
- Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de l’usager en proposant des activités de médiation, des interventions techniques dans le milieu familial (activités au service et au domicile, accompagnements administratifs, conseil au budget,etc…),

Capacités requises
En référence au Projet d’Établissement :
- Identifier son travail dans le parcours de vie de l’usager et se positionner en conséquence,
- Établir une relation avec l’usager en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques,
- S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire à partir de projets individualisés élaborés,
- Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de l’usager et son propre environnement,
- Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial,
- Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation avec l’usager,
- Effectuer le rendu-compte de son action,

Exigences et souhaits complémentaires :
- Diplôme d’éducateur technique spécialisé ou de conseiller en économie social et familial
- Bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance
- Permis B exigé

Contexte de l’emploi :
- Contrat à durée indéterminée à  mi-temps
- Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966
- Poste pouvant faire l’objet d’un aménagement pour personne reconnue travailleur(euse) handicapé(e)
- Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative
- Poste à pourvoir dès à présent

Votre dossier de candidature (CV avec photo, diplôme(s), extrait de casier judiciaire, attestations d’emplois) sera adressé, dès à présent, accompagné de votre lettre de motivation manuscrite à :

L’Association Calvadosienne pour la Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence recrute pour l’Institut de Démouville, Institut Médico-Professionnel (I.M.Pro)

CDI à Temps Plein pour l’Unité de Soutien à l’Intégration (U.S.I.) de l’IMPro.
Structure mixte d’accompagnement de jeunes scolarisés de 12 à 20 ans, avec possibilité d’hébergement, située actuellement à Démouville mais qui s’implantera à Caen avant l’été 2012

Missions principales
Sous l’autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif :
- Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire au profit d’adolescents et de jeunes majeurs présentant des déficiences intellectuelles et des troubles de la personnalité
- Soutenir de manière active la scolarité des élèves inscrits en dispositif ordinaire en lien avec la famille et les enseignants et le lien avec l’environnement du jeune.
- Contribuer à la dynamique d’accompagnement global de l’usager et maîtriser le processus du projet personnalisé d’accompagnement

Capacités requises
En référence au Projet Associatif, au Projet d’Établissement et à celui de l’USI :
- S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire
- Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe notamment avec l’Éducation Nationale et ceci en lien avec la famille
- Détenir des facilités de contacts et d’échanges
- Utiliser des supports adaptés, des techniques spécifiques pour être en relation avec l’usager (en individuel et en groupe) et des médiations cognitives soutenant sa scolarité
- Élaborer des écrits professionnels
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Rendre compte de son action
- Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l’évolution des besoins sociaux

Exigences/souhaits complémentaires :
- Connaissance du secteur du handicap et des dispositifs d’inclusion de l’Éducation Nationale
- Formation à des méthodes de médiations cognitives appréciée
- Permis B exigé

Qualifications possibles :
Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale)

Contexte de l’emploi :
- Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
- Poste pouvant être pourvu dans le cadre d’une mobilité associative temporaire ou définitive
- Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
- Poste à pourvoir courant Mars 2012

Votre dossier de candidature (C.V., diplômes, extrait de casier judiciaire) sera adressé, accompagné de votre lettre de motivation, avant le 19 février 2012 à :

Association Clos St Joseph (14) recrute pour son Foyer Occupationnel pour Adultes (F.O.A.) « Section Ateliers »

C.D.D. 0,75 E.T.P. – remplacement congé maternité
Poste à pourvoir début mars 2012

- Pour rejoindre une équipe de 5 salariés, encadrant 35 adultes présentant une situation de handicap mental
- Participation à l’animation pluri disciplinaire
- Encadrement des ateliers

Profil
- Moniteur d’atelier
- Connaissance du champ du handicap indispensable
- Capacité d’adaptation, d’innovation, d’inventivité
- Connaissances techniques, ludiques, manuelles, appréciées

Conditions
- Poste basé à ST ANDRE SUR ORNE
- CCNT 66 – Annexe 10

Adresser candidature, C.V., lettre de motivation, copies des diplômes, pour le 14 février 2012, à :

Association Foyer Notre Dame recrute :

CDI temps plein – CCNT 66
Poste à pourvoir 2ème trimestre 2012

Votre mission :
Dans le cadre du projet associatif, du projet d’établissement, le directeur assure la responsabilité globale des trois établissements (2 IME, 1 SESSAD) 86 ETP.
Il est le garant de la qualité des prestations de services aux personnes accueillies et de la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité.
Il est chargé particulièrement de l’administration générale, des orientations stratégiques, de la gestion administrative et financière, de la gestion du personnel et des relations humaines.

Profil :
CAFDES ou diplôme équivalent niveau I
Connaissance du secteur médico-social avec une expérience réussie d’encadrement et de management d’au moins cinq ans.

Adresser votre candidature avec CV détaillé - photo et lettre, avant le 25 février 2012, à :

L’APAJH du Calvados recherche, pour son ESAT de 90 places, son

Mission
Sous l’autorité du Directeur de l’ESAT vous :
- êtes membre de l’équipe de Direction de l’Esat,
- êtes le garant des projets d’accompagnement en lien avec les familles et tuteurs dans le respect du projet d’établissement,
- êtes à l’écoute de l’usager, des familles et tuteurs,
- accompagnez l’équipe pluridisciplinaire,
- conduisez des projets,
- animez des réunions,
- recherchez de nouveaux clients et mettre en place les nouveaux marchés,

Vous aurez également un travail transversal avec les autres établissements de l’Association.

Profil
Expérience du secteur médico-social, diplôme de niveau II CAFERUIS, sens de l’organisation,.
Bonne pratique des techniques de relation, d’aide et de communication auprès des personnes en situation de handicap.
Sensibilité humaine au handicap.
Vous êtes force de proposition.
Une expérience commerciale dans la recherche de client est nécessaire.
Expérience de 5 ans.

Conditions
Application de la convention de 1951, poste à pourvoir le 2 avril 2012.

Candidature à adresser avec CV, avant le 15 février 2012 à :