Offres d'emploi en Bretagne

Dernière actualisation : vendredi 5 février 2016
Prochaine actualisation : vendredi 12 février 2016

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Côtes d'Armor

Une offre (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- UN PSYCHOLOGUE (H/F)

 
Date de mise en ligne : 5 février 2016
L'Association Les Genêts d’Or recrute pour l’Unité d’Appui et de Coordination du dispositif Centre Ressources Autisme Bretagne :
 

UN PSYCHOLOGUE (H/F)


 
En CDI à 0,50 ETP à Saint Brieuc
Poste à pourvoir en février 2016


Ce recrutement se fera selon les conditions de la Convention Collective de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966.

Missions principales
  • Identification et animation du réseau départemental
  • Soutien aux personnes concernées et à leurs familles en attente de diagnostic
  • Organisation d’actions de sensibilisation
  • Action d’appui aux professionnels

    Compétences :
  • Master de psychologie (spécialisation en neuropsychologie et/ou en psychologie du développement)
  • Solide expérience auprès des personnes avec TSA exigée
  • Maîtrise des outils d’évaluations recommandés (HAS)
  • Maîtrise des approches comportementales et développementales recommandées (HAS et ANESM)

    Qualités relationnelles et professionnelles :
  • Capacités de travail en équipe
  • Capacités à animer des groupes de travail
  • Savoir travailler en autonomie
  • Capacités d’organisation et d’adaptation

    Conditions :
  • Le CRA pourra être ouvert le samedi matin
  • Être titulaire du permis de conduire
  • Des déplacements sont à prévoir en région mais également au niveau national.
  •    
     
    Les dossiers de candidature (lettre et CV détaillé) devront être adressés, pour le 22 février 2016, à :
     
    Madame la Directrice - Les Genêts d’Or - Centre Ressources Autisme - 125, rue Jean Monnet – ZA Prat Pip Sud - 29490 GUIPAVAS

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    Finistère

    Quatre offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
    - UN RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
    - UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
    - UN MEDECIN PSYCHIATRE COORDONNATEUR (H/F)
    - UN MEDECIN DIRECTEUR PEDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE (H/F)

     
    Date de mise en ligne : 5 février 2016
    L'Association Les Genêts d’Or recherche pour le foyer d'hébergement des ouvriers de l'ESAT de Morlaix :
     

    UN RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)


     
    En CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible

    Ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966 et de son annexe 10 relative aux personnels des établissements et services pour personnes handicapées adultes.

    Conditions
  • Posséder de préférence un diplôme de niveau II ou être titulaire d’une qualification de cadre de l’action sociale et éducative
  • Justifier d’une expérience de terrain dans le champ social ou médico-social d’une durée minimale de cinq ans
  • Justifier de connaissances dans le domaine du handicap mental et psychique, et du vieillissement de ces personnes
  • Avoir de réelles capacités d’organisation, d’innovation, de dialogue et de management de plusieurs équipes de professionnels.
  • Résider obligatoirement, pour raisons de permanence, dans un rayon proche de l’établissement
  • Maîtriser l’outil informatique

    Missions
    Membre de l’équipe de direction de l’établissement, la personne retenue :
  • Aura la responsabilité d’une équipe pluri professionnelle.
  • Adhèrera au projet de l’Association et le mettra en œuvre.
  • Participera à la mise en œuvre du projet de l’établissement, du projet de service et de son évolution, et des projets individualisés des résidents.
  • Veillera à garantir en permanence la qualité de l’accueil et la sécurité des personnes et des biens.
  • Sera acteur dans le développement du réseau des partenaires de l’établissement.
  • Assurera le suivi budgétaire de l’activité de son service
  •    
     
    Les dossiers de candidature devront être adressés, sous pli cacheté, pour le 28 février 2016 dernier délai, à :
     
    Monsieur le Directeur - Association Les Genêts d’Or - Service Gestion de Carrières - CS 17942 – 29679 MORLAIX Cedex

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    Date de mise en ligne : 29 janvier 2016
    L'Association Les Genêts d’Or recrute pour :
     

    UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)


     
    Poste basé au siège social à Saint-Martin-des-Champs
    CDD temps plein (Remplacement congé maternité – Durée environ 6 mois)
    A pourvoir rapidement


    Ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966.

    Missions
    Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines pour les 37 établissements, services et agences des associations Les Genêts et SEVEL Services, représentant environ 2000 salariés.
    Vos principales missions sont les suivantes :
  • Vous animez une petite équipe d’assistantes
  • Vous participez activement au déploiement de la politique de gestion et de développement des ressources humaines au sein de l’ensemble des établissements, services et agences
  • Vous assurez la veille juridique et veillez à application de la réglementation sociale
  • Vous accompagnez et conseillez les directeurs et les responsables opérationnels sur tous les domaines relevant des ressources humaines
  • Vous assurez le suivi des relations avec les partenaires sociaux et la préparation des accords d’entreprise
  • Vous accompagnez la Direction des Ressources Humaines sur les projets transversaux de l’Association (GPEC, pénibilité, égalité professionnelle, prévention des risques psychosociaux, …)
  • Vous participez à la prévention et au suivi des contentieux
  • Vous rédigez, actualisez et veillez à la bonne application des procédures RH
  • Vous réalisez diverses études en fonction des besoins

    Conditions
    De formation supérieure en droit social ou en gestion des ressources humaines et/ou justifiant d’une expérience significative dans un poste similaire, vous devrez :
  • Justifier de solides connaissances en droit social
  • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse
  • Avoir une bonne maîtrise des outils de bureautique (World, Excel, Power Point, …)
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation, de discrétion et de disponibilité

    Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée.
  •    
     
    Les dossiers de candidature devront être adressés pour le 29 février 2016 à :
     
    Madame La Directrice des Ressources Humaines - Les Genêts d'Or - Service gestion de carrières - CS 17942 - 29679 MORLAIX CEDEX

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    Date de mise en ligne : 15 janvier 2016
    Les Genêts d’Or recrute pour l’Unité d’Appui et de Coordination (UAC) du dispositif Centre Ressources Autisme Bretagne :
     

    UN MEDECIN PSYCHIATRE COORDONNATEUR (H/F)


     
    Poste à temps plein en contrat à durée indéterminée à Brest (Guipavas)
    A pourvoir dès que possible


    Ce recrutement se fera selon les conditions de la Convention Collective de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966.
    Les missions du CRA s’exercent à l’égard des enfants et adultes avec TSA, de leurs familles, des professionnels et de tout public concerné par l’autisme. Ces missions se mettent en œuvre dans le cadre de partenariats étroits avec les acteurs de l’autisme en Bretagne.
    La directrice de l’UAC et le médecin coordonnateur constitueront le binôme médico-administratif pour le pilotage des missions du CRA.

    Missions principales :
  • Définition et pilotage des missions du CRA
  • Animation de la coordination médicale régionale de niveaux 2 et 3
  • Appui aux Unité d’Evaluation Diagnostique pour les évaluations diagnostiques de situations complexes et/ou de diagnostic différentiel
  • Pilotage et animation de réseaux et de coopérations médicales
  • Représentation auprès des partenaires et Usagers
  • Organisation d’actions de sensibilisation et d’information
  • Validation des données médicales diffusées par l’UAC
  • Garant des réponses médicales apportées aux Usagers
  • Participation active aux évolutions en matière de connaissances, travaux et recherches

    Compétences :
  • DES de psychiatrie
  • Solide expérience auprès des personnes avec TSA exigée
  • Maîtrise des outils d’évaluations diagnostiques et de dépistage
  • Maîtrise des connaissances actualisées et validées sur les TSA (enfants-adultes)
  • Bonne connaissance des acteurs de l’autisme

    Qualités relationnelles et professionnelles :
  • Qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute
  • Capacités de travail en équipe
  • Capacités d’organisation et d’adaptation

    Conditions :
  • Le CRA pourra être ouvert le samedi matin
  • Être titulaire du permis de conduire
  • Des déplacements sont à prévoir en région mais également au niveau national
  •    
     
    Les candidatures (une lettre de candidature et un CV détaillé) seront à adresser, pour le 31 mars 2016, à :
     
    Madame la Directrice - Les Genêts d’Or - Unité d’Appui et de Coordination - Centre Ressources Autisme Bretagne - ZA Prat Pip Sud - 125, rue Jean Monnet - 29490 GUIPAVAS

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    Date de mise en ligne : 15 janvier 2016
    Le CMPP Brest Recouvrance recrute :
     

    UN MEDECIN DIRECTEUR PEDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE (H/F)


     
    CDI à 0,70 ETP
    CC 66 - Temps Annualisé- 26,50 h/sem du lundi au vendredi


    Etablissement et lieu d’exercice :
    CMPP de BREST Recouvrance, 2 rue de la Communauté 29 200 BREST

    Il(elle) exercera une activité de consultation et de travail clinique dans une équipe pluridisciplinaire.

    Il(elle) assumera la conduite, l’animation et la coordination de la réflexion clinique et psychopathologique du centre (réunions d’équipe, animation des synthèses, participation aux réunions internes et externes).

    Il(elle) travaillera en relation étroite avec les partenaires du CMPP (réseau de psychiatrie, structures sociales, professionnels libéraux, structures scolaires…).
       
     
    Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à retourner à l'attention de :
     
    Madame MORVAN Solène, Directrice du CMPP de BREST Recouvrance et Dr LE GUILLOU, Médecin Directeur - 2, rue de la Communauté - 29200 BREST - Tél : 02.98.45.11.91. - Courriel : cmpp-brest.dir@pep29.org

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    Ille et Vilaine

    Douze offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
    - UN AGENT DE MAINTENANCE (H/F)
    - UN AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
    - UN RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
    - UN ANIMATEUR 1ère catégorie (H/F)
    - UN CHEF DE SERVICE (H/F)
    - UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
    - UN ORTHOPHONISTE (H/F)
    - UN AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)
    - UN CODEUR LPC (H/F)
    - UN OUVRIER QUALIFIE (H/F)
    - UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - A 0,50 ETP
    - UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - A 0,90 ETP

     
    Date de mise en ligne : 5 février 2016
    Askoria - Les Métiers des Solidarités est le premier organisme de formation aux métiers de l’intervention sociale de France, en termes d’activités et d’effectifs. Askoria accueille chaque année plus de 5 000 personnes en formation, grâce à 200 collaborateurs permanents et plus de 1 500 intervenants. Askoria recrute :
     

    UN AGENT DE MAINTENANCE (H/F)


     
    CDD - 1 ETP

    Missions
    Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur administratif et financier, rattaché au service patrimoine sa mission sur l’ensemble des sites d’Askoria est :
  • d'assurer l’entretien courant de l’ensemble des sites, y compris les espaces verts ;
  • d’assurer un niveau de maintenance de 1er niveau sur les différents corps d’état ;
  • d’assurer des travaux d’aménagement des bâtiments ;
  • d’assurer le suivi, le nettoyage et l’entretien courant des véhicules de service ;
  • d’accompagner les interventions d’entreprises et d’artisans ;
  • de veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité lors des interventions sur sites ;
  • de participer à :
    ----> la mise en place du matériel pédagogique pour les actions de formations
    ----> la sensibilisation des personnels et des stagiaires à la sécurité des biens et des personnes

    Profil
  • BEP/CAP menuiserie et/ou expérience professionnelle de 5 ans minimum exigée
  • L’habilitation électrique serait fortement appréciée

    Conditions
  • CDD à 1 ETP à pourvoir à compter du 1er mars 2016 jusqu’à fin octobre 2016.
  • Permis B exigé.
  • Poste basé à Rennes. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites de Lorient, Saint Brieuc, Bruz et Morlaix
  • Le recrutement se fait dans les conditions de la convention collective de 1966
  •    
     
    Adresser lettre de motivation et CV pour le jeudi 18 février 2016 au plus tard à :
     
    recrutement@askoria.eu - Askoria–Les métiers des solidarités - Direction des Ressources Humaines 2, avenue du Bois Labbé - 35042 RENNES Cedex

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    Date de mise en ligne : 5 février 2016
    L’APRAS recrute :
     

    UN AGENT D'ENTRETIEN (H/F)


     
    Chargé de la propreté des locaux associatifs

    Notre association
    Créée en 1977, elle réunit aujourd'hui la Ville de Rennes, Rennes Métropole, le Département, Archipel Habitat, Néotoa, Espacil Habitat, Aiguillon Construction et le CCAS de la Ville de Rennes. C’est un outil commun que se donnent ses membres pour :
  • l’observation des populations et de l’action sociale sur le territoire rennais et l’agglomération rennaise,
  • le partage de diagnostics et la connaissance mutuelle,
  • la conduite d’actions communes ou concertées,
  • l’expérimentation d’actions partenariales.
    L’association emploie aujourd’hui 13 personnes.

    Finalités du poste
    Dans le cadre de son projet associatif, l’APRAS gère et anime des locaux collectifs résidentiels pour le compte de différents propriétaires (Ville de Rennes et Bailleurs sociaux) permettant d’accueillir des associations sur les différents quartiers de la ville de Rennes.
    L’agent d’entretien aura pour mission de veiller au maintien en bon état des locaux afin de contribuer à la pérennité du patrimoine, à la sécurité des biens et des personnes et à la qualité du service rendu aux associations bénéficiaires des locaux.

    Missions
    Garantir la propreté et l'hygiène des locaux mis à disposition des associations et habitants.
  • Nettoyage :
    ----> Nettoyer les sols : balayer, aspirer et laver Dépoussiérer et laver le mobilier
    ----> Nettoyer et désinfecter les sanitaires Nettoyer les cuisines
    ----> Ranger les tables et les chaises
  • Approvisionner les distributeurs en essuie-mains et papier toilette
  • Assurer une veille du traitement des ordures Vider les poubelles
  • Gérer le stock des produits d'entretien
  • S'assurer du bon fonctionnement des appareils, matériels techniques et des organes de sécurité
  • Relever les dégradations et les signaler
  • Solliciter des interventions (grosses réparations ou urgences)

    Profil recherché
  • Formation et/ou expérience dans le domaine du nettoyage
  • Connaissances de base en matière d’entretien et de petite maintenance
  • Etre polyvalent, avoir le sens de l'organisation
  • Etre autonome
  • Aptitude physique
  • Capacité à rendre compte
  • Connaissances techniques d’entretien des locaux
  • Permis B et voiture obligatoire

    Conditions
    Poste CDI 24H hebdomadaires. Démarrage souhaité début avril 2016.
    Salaire coefficient 190 Niveau 1 de la grille de classification UCANSS. Avantages : Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, chèques vacances, remboursement frais de déplacements

    Les candidats retenus seront reçus pour un entretien dans la matinée du vendredi 18 mars.
  •    
     
    Candidatures à adresser avant le 4 mars 2016 de préférence par mail, à :
     
    contact@apras.asso.fr - Monsieur le Président - Association APRAS - 6, cours des alliés - 35000 Rennes

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    Date de mise en ligne : 5 février 2016
    L’Association Saint Benoît Labre recherche pour son service Insertion :
     

    UN RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)


     
    Poste en CDD en attente du retour du salarié remplacé (minimum 7 mois)

    Le Service Insertion de l’Association Saint Benoît Labre est constitué d’une activité CHRS et d’un dispositif d’accompagnement de jeunes en logement. Le CHRS se déploie en un volet collectif de 57 places sur le site du bois Rondel et un volet en diffus de 12 places sur l’agglomération rennaise. Le dispositif SALOJ permet d’héberger et d’accompagner 9 jeunes en lien avec la Mission Locale de Rennes.

    Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’Association, le(a) responsable de service est membre de l’équipe de direction avec le responsable de service urgence, et la responsable administrative et financière. Il(elle) assure l’encadrement hiérarchique et technique des professionnels du service et organise les interventions. Force de proposition dans tous les domaines, il(elle) participe aux réunions de direction.

    Dans ce cadre, sa mission consiste à assurer :

    Animation d’équipe
  • Anime soutient et dirige l’équipe pluridisciplinaire
  • Anime les commissions et les réunions de travail avec les professionnels
  • Identifie les besoins en formation
  • Rappelle les missions de l'établissement
  • Encadre les stagiaires reçus dans l’établissement
  • Met en œuvre les modalités d’action dans le cadre du projet d’établissement
  • Informe le Directeur des différents dysfonctionnements susceptibles de nuire au bon fonctionnement des missions confiées.

    Administration/gestion
  • Fournir des informations et un argumentaire pour l'élaboration du budget prévisionnel de son service
  • Recueillir, analyser et diffuser les informations
  • Planifier les activités et la présence du personnel Il ou elle élabore et gère les plannings des équipes, en particulier, il ou elle organise les remplacements du personnel selon les modalités fixées avec le directeur, il ou elle contrôle et vérifie l’exécution du contrat de travail
  • Assister le directeur dans le recrutement de membre de son équipe
  • Coordonner l’élaboration des rapports d’activités
    Il ou elle s’assure de l’application de la règlementation en vigueur et a une fonction d’alerte du directeur

    Mission spécifique
    Pendant la durée d’absence du titulaire du poste, l’établissement devra être réorganisé, et dans le cadre d’une rénovation des locaux actuels, un déménagement de l’ensemble de l’activité devra être organisé dans un autre site. Ces deux éléments de contexte conduisent à confier au (à la) candidat(e) retenu(e), le soin de réussir cette mission avec le soutien de l’équipe de direction.

    Profil attendu
  • Diplôme de niveau 2 minimum exigé : manager stratégique d’organisations sociales, MASTER ingénierie et gestion des interventions sociales et médico-sociales, MASTER intervention et développement social, CAFERUIS, ou équivalent.
  • Expérience significative d’encadrement.
  • Maîtrise rédactionnelle
  • Aisance orale
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation

    Conditions de la CC51
    Prévoir des astreintes 1 semaine sur 3
    Le poste est basé à Rennes et à pourvoir à compter du 15/02/2016.

    Pour les candidats retenus pour un entretien, ce dernier aura lieu le 19 février 2016 matin.
  •    
     
    Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 11 février 2016, à l’attention de :
     
    M. le directeur - Association Saint Benoît Labre - direction@saint-benoit-labre.fr - 5, rue du Bois Rondel - 35700 RENNES

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    Date de mise en ligne : 5 février 2016
    L'Adapei Les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine, association accueillant 2 200 usagers dans 58 établissements et services, plus de 1 100 collaborateurs, recrute pour le Centre d'habitat du pays d’Alet :
     

    UN ANIMATEUR 1ère catégorie (H/F)


     
    Le centre d’habitat est composé de quatre établissements (foyer d’hébergement de 52 places – 27,73 ETP, foyer de vie de 40 places – 32,52 ETP, foyer d’accueil médicalisé de 22 places – 26,46 ETP. foyer de vie de 43 places et accueil de jour de 10 – 28,85 ETP).
    Le poste est proposé par le centre d’habitat et concerne le foyer Les Quatre Pavillons à Saint-Malo (43 résidants).

    Missions
    Sous la responsabilité de la directrice et par délégation du chef de service,
    Membre de l’équipe éducative, en liaison avec vos collègues animateurs 1ère et 2ème catégorie, AMP et aides-soignants et les autres services de l’établissement :
  • Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle absolue,
  • Vous participez à la coordination des projets,
  • Vous assurez l’accompagnement aux actes de la vie quotidienne,
  • Vous assurez l’encadrement d’activités socio-éducatives,
  • Vous pouvez assurer la référence d’un ou plusieurs résidants,
  • Vous participez à la réalisation et au suivi des projets individuels,
  • Vous participez au travail d’élaboration du projet et de réflexion sur les pratiques,
  • Vous proposez toute amélioration d’organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l’ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d’établissement.
  • Vous exercez une fonction de veille et d’expertise, force de proposition pour l’analyse des besoins et la définition des orientations éducatives de l’établissement

    Profil demandé :
  • Expérience souhaitée auprès de la population concernée.
  • Motivé(e) pour intervenir auprès de résidants en situation de handicap mental.
  • Bonne capacité d’appréciation des situations et de mise en oeuvre de procédures.
  • Capacité relationnelle et de communication.
  • Capacité à concevoir, conduire, évaluer les projets individualisés.
  • Capacité à s’investir dans des dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales.
  • Sens de l’écoute.
  • Maitrise des outils informatiques souhaitée.
  • Connaissance handicap psychique.

    Contrat proposé :
  • CDI temps plein CCNT 66.
  • Poste à pourvoir le 1er mars 2016
  •    
     
    Adresser CV, lettre de motivation, copie des diplômes, avant le 10 février 2016, à l’attention de :
     
    Madame la Directrice - Centre d’habitat du pays d’Alet – Foyer le clos Breton - Rue Porconnière - 35430 Saint Père Marc en Poulet

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    Date de mise en ligne : 5 février 2016
    L'Adapei Les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine, association accueillant 2 200 usagers dans 58 établissements et services, plus de 1 100 collaborateurs, recrute pour l’ESAT Ateliers du Halage à Betton :
     

    UN CHEF DE SERVICE (H/F)


     
    Description du poste :
    Le/la chef de service exerce son métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'Adapei 35 affirmées dans le projet associatif. Suivant les directives de la direction, il/elle assure des missions engageant la responsabilité de l'Association. Il/elle organise, coordonne, anime et supervise le ou les services sous sa responsabilité pour garantir la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap.
    Dans le respect des textes législatifs, des orientations et valeurs associatives, par délégation du directeur et sous son autorité, vous assurez les fonctions suivantes :
  • Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement
  • Organiser, coordonner et gérer l’équipe médico-sociale et technique et l’ensemble des ressources, placées sous votre responsabilité
  • Piloter les missions de votre équipe, notamment :
    -----> l’accompagnement médico-social des ouvriers, dans la mise en œuvre des projets individualisés,
    -----> l’activité de production, dans ses dimensions commerciale, technique et économique
  • Garantir le bon fonctionnement au quotidien du service, rendre compte à la direction de vos activités
  • Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels, au sein de l’Association comme à l’extérieur sur le territoire
  • Contribuer à la démarche Qualité, notamment au développement, à l’adaptation et à l’évaluation du projet d’établissement

    Profil recherché :
  • Diplôme de niveau II exigé
  • Expérience du secteur économique et du travail protégé
  • Expérience de l’accompagnement des personnes en situation du handicap mental
  • Une aptitude affirmée et confirmée au management d’équipes pluri-professionnelles et à la conduite de projets
  • Forte autonomie et polyvalence, aptitude relationnelle, rigueur organisationnelle
  • Esprit de synthèse, Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique

    Contrat proposé :
  • CDD à temps plein à compter 7 mars 2016 pour un minimum de 2 mois dans le cadre d’un remplacement
  • Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 – classification cadre de classe 2
  •    
     
    Adresser CV, lettre de motivation, copie des diplômes, pour le 14 février 2016, à l’attention de :
     
    Monsieur le Président de l’Adapei 35 - 17 rue Kérautret Botmel - CS 74428 - 35044 RENNES Cedex

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    Date de mise en ligne : 5 février 2016
    ALAPH Association pour L’Hébergement et l’Accompagnement des Personnes Handicapées recrute dès que possible, pour le foyer d'hébergement La Résidence Bretagne :
     

    UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)


     
    C.D.D à temps plein en remplacement du titulaire en arrêt maladie

    Etablissement d’une capacité d’accueil de 54 places, hébergeant des adultes avec un handicap psychique, en activité professionnelle adaptée ou non.

    Sous l’autorité et en collaboration permanente avec le Directeur, ce cadre contribue à l’organisation nécessaire à la mise en place des projets d’accompagnement personnalisé des usagers et à leur suivi.
    Il prend part à tous les projets de l’établissement en lien avec les orientations de l’Association. Il coordonne l’équipe éducative et lui apporte soutien et conseil.
    Il assure aussi des astreintes à domicile (internat) une semaine sur quatre. Il contribue au travail de partenariat avec les réseaux professionnels locaux.

    Profil recherché :
    Formation de travailleur social indispensable (Éducateur Spécialisé de préférence) avec expérience de management et de gestion d’équipe - le CAFERUIS serait un plus.
    Sens de l’organisation et du travail en équipe et bonne maitrise de l’informatique.
    Permis VL exigé.
       
     
    CV+ photo et lettre de motivation détaillée à adresser avant le 19 février 2016 à :
     
    M. le Directeur Général Association ALAPH, 146 C route de Lorient- 35000 RENNES

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    Date de mise en ligne : 5 février 2016
    L’ARASS L’ARASS recrute pour le CMPP-CAMSP Les Grisons (Centre Médico Psycho Pédagogique et Centre d’Action Médico-Sociale Précoce) :
     

    UN ORTHOPHONISTE (H/F)


     
    CDI - Temps plein (possibilité temps partiel)
    Convention collective 66


    Missions :
  • Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
  • Réalisation du bilan orthophonique et d’évolution avec l’enfant et ses parents (enfants de 0 à 18 ans)
  • Participation aux réunions de synthèses
  • Elaboration du projet de soin en lien avec les parents
  • Suivi orthophonique individuel de l’enfant
  • Participation à des groupes thérapeutiques

    Poste à pourvoir au 1er mars 2016
  •    
     
    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous référence EXT-GRISONS-ORTH-02/16, avant le 22 février 2016, à :
     
    Madame Cécile MERCIER – Directrice - CMPP-CAMSP - 4 square des Grisons - 35200 RENNES - Tél : 02 99 50 02 32 - Email : cmppgrisons@arass.fr

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    Date de mise en ligne : 29 janvier 2016
    L'association des PEP 35 recrute pour l'établissement Kerveiza à Rennes - Etablissement spécialisé pour jeunes sourds et jeunes présentant des troubles sévères du langage :
     

    UN AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)


     
    Contrat à 0,70 ETP et à durée Indéterminée

    La personne recrutée intègre l’équipe du CAMPS de Kerveiza. Elle travaillera à la crèche multi-accueil les Petits Merlins, avenue de Pologne à Rennes, par mise à disposition.
    Dans le cadre d’un partenariat entre l’association Merlinpinpin, gestionnaire du multi-accueil les Petits Merlins, et les PEP35, la crèche multi-accueil réserve trois berceaux pour l’accueil de jeunes enfants sourds suivis par le CAMSP de Kerveiza (35 places).

    Missions principales :
  • Accueillir l’ensemble des enfants et les familles au sein du multi-accueil, en inclusion ;
  • Effectuer les soins auprès des enfants ;
  • Organiser et participer aux temps d’activité et d’éveil auprès de l’ensemble des enfants ;
  • Identifier et répondre aux besoins des enfants en situation de handicap ou malade chronique, en collaboration avec l’équipe.

    Ressources nécessaires :
  • Connaissance de la surdité ;
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
  • Capacité à accompagner la parentalité ;
  • Capacité d’écoute de négociation et d’adaptation ;
  • Capacité à gérer les priorités et son temps de travail ;
  • Analyse de situations et propositions de solutions adaptées ;
  • Créativité, dynamisme, attitude positive pour accompagner l’équipe ;
  • Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel.

    Poste à pourvoir immédiatement
  •    
     
    Adresser lettre de motivation et CV le plus rapidement possible à :
     
    Monsieur le Directeur - Kerveiza - 1 rue de Louvain - BP 40319 - 35703 RENNES Cedex 7 - dir.kerveiza@pep35.org

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    Date de mise en ligne : 29 janvier 2016
    L'association des PEP 35 recrute pour l'établissement Kerveiza à Rennes - Etablissement spécialisé pour jeunes sourds et jeunes présentant des troubles sévères du langage :
     

    UN CODEUR LPC (H/F)


     
    Du 24 mars au 05 juillet 2016.
    Contrat à Temps Plein et à Durée Déterminée pour un remplacement de congé maternité (convention collective enfance handicapée du 15 mars 1966)


  • Intervention sur différents sites scolaires pour coder auprès d'enfants scolarisés
  • Ponctuellement, ateliers d'apprentissage à destination de parents et de professionnels
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Véhicule indispensable
  •    
     
    Adresser lettre de motivation et CV le plus rapidement possible à :
     
    Monsieur le Directeur - Kerveiza - 1 rue de Louvain - BP 40319 - 35703 RENNES Cedex 7 - dir.kerveiza@pep35.org

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    Date de mise en ligne : 29 janvier 2016
    L'APE2A, Association pour la Promotion de l'Enfance, de l'Adolescence et de l'Adulte, recrute :
     

    UN OUVRIER QUALIFIE (H/F)


     
    Ville : Fougères
    Type de contrat : CDD de 6 mois - Possibilité de CD1 à partir de septembre 2016
    Type d'emploi : temps partiel de 0.70 %
    Rémunération : selon grille et ancienneté
    Convention collective : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
    Embauche : semaine du 14 mars 2016
    Entretiens prévus le lundi 15 février 2016 (après-midi)

    L'APE2A est une association de solidarité dont la mission est de mener des actions éducatives, thérapeutiques et sociales au plus près des enfants, des adolescents, des adultes et des familles en situation de fragilité psychique, en difficulté sociale et/ou d'insertion.

    Principales missions :
  • Entretien des locaux : rondes techniques préventives et curatives, petite maintenance, ménage, entretien des espaces verts...
  • Veille par rapport à la sécurité des locaux et des véhicules.
  • Gestion des stocks, inventaires.
  • Emménagement et déménagement de bureaux, d'appartements.

    Aptitudes, connaissances et savoir-faire :
    Poste relevant d'une technique spécifique exigeant des connaissances professionnelles qualifiées de niveau V (CAP).
  • Autonomie et adaptation.
  • Sens de l'organisation et polyvalence.
  • Travail en équipe, rendre compte, communiquer.
  • Discrétion et respect ; soumis au secret professionnel.
  • Connaissances et aptitudes dans les différents métiers du bâtiment et entretien courant des véhicules.
  • Permis B obligatoire.

    Toute personne recevra une réponse écrite avant le 29 février 2016.
  •    
     
    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier ou courriel avant le 10 février 2016 à :
     
    APE2A - Pôle Socio-Educatif - Madame OMARI - Directrice - 88, rue de la Forêt - 35300 FOUGERES Courriel : ape2arecrutement@orange

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    Date de mise en ligne : 29 janvier 2016
    La SEA 35 recherche pour le Pôle Précarité Insertion :
     

    UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
    De niveau III (ASS, ES, CESF)
    En CDI à 0,50 ETP


     
    Missions
    Sous la responsabilité de la directrice du Pôle et du Responsable de Service, il ou elle est chargé(e) de la mise en œuvre du projet du Pôle Précarité Insertion pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence.
    Son action repose sur des objectifs généraux définis notamment dans le cadre des dispositifs Antenne SIAO - CAO et SKOAZELL :
  • Assurer l’accueil, l’évaluation de la situation, la transmission d’informations et l’orientation des personnes reçues
  • Accompagner et travailler en lien avec le réseau de l’urgence sociale et de l’insertion sur le territoire d’intervention
  • Réaliser les actions nécessaires à l’accès aux droits
  • Evaluer les orientations possibles au regard de la situation personnelle et des réponses existantes.

    Profil attendu :
  • Assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en ESF (diplôme exigé)
  • Bonne connaissance des dispositifs d’insertion/inclusion sociale, de réponse à l’urgence sociale et de leur organisation territoriale
  • Connaissance des procédures d’accès aux droits (sociaux, santé, emploi…) et au logement
  • Compétences en accompagnement éducatif et social
  • Aisance relationnelle et capacité d’accueil.
  • Capacité d’organisation et appétence pour les tâches administratives
  • Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
  • Qualités appréciées : rigueur, sens de l’écoute et attitude bienveillante.

    CDI à temps partiel (0,50 ETP). Conditions selon CCN 66. Poste basé à Rennes à pourvoir pour le début du mois de mars 2016. Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 25 février 2016.
  •    
     
    Adresser candidature (photo, CV et lettre de motivation) par mail avant le 15 février 2016 à :
     
    Madame La Directrice - Pôle Précarité Insertion - SEA 35 - Rue de la Barbotière - 35000 Rennes - pole.precarite-insertion@sea35.org

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    Date de mise en ligne : 29 janvier 2016
    La SEA 35 recherche pour le Pôle Précarité Insertion :
     

    UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
    De niveau III (ASS, ES, CESF)
    En CDI à 0,90 ETP


     
    Missions
    Sous la responsabilité de la directrice du Pôle et du Responsable de Service, il ou elle est chargé(e) de la mise en œuvre du projet du Pôle Précarité Insertion pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence.
    Son action repose sur des objectifs généraux définis notamment dans le cadre des dispositifs Antenne SIAO - CAO et SKOAZELL :
  • Assurer l’accueil, l’évaluation de la situation, la transmission d’informations et l’orientation des personnes reçues
  • Accompagner et travailler en lien avec le réseau de l’urgence sociale et de l’insertion sur le territoire d’intervention
  • Réaliser les actions nécessaires à l’accès aux droits
  • Evaluer les orientations possibles au regard de la situation personnelle et des réponses existantes.

    Profil attendu :
  • Assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en ESF (diplôme exigé)
  • Bonne connaissance des dispositifs d’insertion/inclusion sociale, de réponse à l’urgence sociale et de leur organisation territoriale
  • Connaissance des procédures d’accès aux droits (sociaux, santé, emploi…) et au logement
  • Compétences en accompagnement éducatif et social
  • Aisance relationnelle et capacité d’accueil.
  • Capacité d’organisation et appétence pour les tâches administratives
  • Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
  • Qualités appréciées : rigueur, sens de l’écoute et attitude bienveillante.

    CDI à temps partiel (0,90 ETP). Conditions selon CCN 66. Poste basé à Rennes à pourvoir pour le début du mois de mars 2016. Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 25 février 2016.
  •    
     
    Adresser candidature (photo, CV et lettre de motivation) par mail avant le 15 février 2016 à :
     
    Madame La Directrice - Pôle Précarité Insertion - SEA 35 - Rue de la Barbotière - 35000 Rennes - pole.precarite-insertion@sea35.org

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    Morbihan

    Cinq offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
    - UN CADRE RESPONSABLE D'UNITE SOCIO-EDUCATIVE (H/F)
    - UN DIRECTEUR TERRITORIAL (H/F)
    - MISSION DE SERVICE CIVIQUE (H/F) - Allaire
    - MISSION DE SERVICE CIVIQUE (H/F) - Saint Vincent sur Oust
    - UN CHEF DE SERVICE (H/F)

     
    Date de mise en ligne : 5 février 2016
    L’EPSM Morbihan recrute pour son Pôle Médico-Social Handicap Psychique :
     

    UN CADRE RESPONSABLE D'UNITE SOCIO-EDUCATIVE (H/F)


     
    Pour la MAS de Kerblay à SARZEAU

    Poste à temps plein Fonction Publique Hospitalière
    Recrutement par mutation ou sur contrat
    Poste à pourvoir à compter de mai-juin 2016


    La MAS de Kerblay à Sarzeau (sur la Presqu’île de Rhuys) est un établissement médico-social rattaché à l’EPSM Morbihan, Etablissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé. La MAS de Kerblay dispose de 60 places hébergement complet, de 2 places d’accueil temporaire et 2 places d’accueil de jour.

    Mission du cadre :
    Cadre de proximité, le Cadre Responsable d’Unité Socio-Educative est chargé, sous l’autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé Coordonnateur et du Directeur du Pôle Médico-Social, de veiller au bon fonctionnement et à la continuité du service pour chacune des unités de la MAS et pour l’ensemble des fonctions transversales sous sa responsabilité. Il est le garant de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé de chaque Résident dans une logique pluridisciplinaire. Il est le relais de la politique médico-sociale de l’EPSM Morbihan au plus près des personnes accompagnées, de leur entourage, des équipes et de l’environnement de la structure.
    Il encadre une équipe pluridisciplinaire composée d’une soixante d’agents.

    Profil
    -----> Diplômes et formations exigés :
    Diplôme de cadre de santé ou de cadre socio-éducatif ou équivalence
    -----> Expériences et formations souhaités :
    Pratique professionnelle auprès de personnes handicapées dans le secteur médico-social
    Connaissance du domaine de la santé mentale
    Connaissance du handicap psychique (Autisme, TED, pathologies psychiatriques…)

    Qualités et compétences professionnelles souhaitées :
    Compétences en matière de GRH et en particulier maîtrise de la gestion des plannings
    Capacité de communication (auprès des professionnels, des résidents et de leur entourage)
    Capacité d'adaptation
    Capacité de positionnement
    Autonomie (compte tenu de l’éloignement géographique de la MAS vis-à-vis de l’EPSM Morbihan)
    Capacité à prendre des initiatives mais aussi à rendre compte
    Capacité à la prise de distance et de recul par rapport à des situations problématiques.

    Pour plus d’informations
    Sur le poste : fiche de poste communicable sur demande
    Sur l’EPSM Morbihan et son Pôle Médico-Social : http://www.epsm-morbihan.fr/

    Contacts :
    Ivan LECOURT, Directeur du Pôle Médico-Social EPSM Morbihan
    ivan.lecourt@epsm-morbihan.fr
    Maryse MORICE, Cadre Supérieur de Santé, Coordonnateur MAS-FAM
    maryse.morice@epsm-morbihan.fr
       
     
    Les candidatures sont à adresser avant le 18 mars 2016 à :
     
    Mme CAND-FAUVIN, Directrice des Ressources Humaines de l’EPSM Morbihan - 22, rue de l’Hôpital BP 10 - 56 896 SAINT-AVÉ CEDEX - drh-secretariat@epsm-morbihan.fr

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    Date de mise en ligne : 5 février 2016
    L'A.R.A.S.S. - Association pour la Réalisation d’Actions Sociales Spécialisées – agit en faveur de l’enfance en difficulté. Elle gère 8 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis sur 18 sites en Ille et Vilaine, Morbihan et Côtes d’Armor et emploie près de 300 salariés.
    Elle recrute pour son territoire du Morbihan (1 ITEP/SESSAD – 1 Centre éducatif (MECS, Milieu ouvert) - 65 salariés en ETP) :
     

    UN DIRECTEUR TERRITORIAL (H/F)


     
    CDI – temps plein - CCN 66 - Cadre classe 1 niveau I
    Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2016


    Missions principales :
    Par délégation du Directeur Général, en lien avec les services de la direction générale, vous assurez la gestion administrative, budgétaire et ressources humaines des établissements et services du territoire.
    Vous êtes garant de la qualité des accompagnements des jeunes, attentif à l’évolution des problématiques et des pratiques professionnelles.
    Avec l’appui des cadres de proximité, en associant les professionnels, vous menez à bien l’actualisation des projets d’établissement ; vous valorisez et poursuivez la démarche évaluative en cours.
    Cadre de direction, vous participez au COMEX (comité exécutif) et au CODIR (comité de direction) et développez des collaborations internes et externes au service de la mise en œuvre du projet associatif stratégique.
    Vous développez les partenariats avec les acteurs du territoire.
    Vous renforcez les collaborations sur le territoire avec les services de l'État et les représentants des collectivités territoriales.
    Vous conduisez les projets de développement en interface avec les services de la direction générale.
    Vous participez aux astreintes de cadre.

    Profil :
    Diplômé de niveau I (CAFDES, DESS…), orienté de préférence vers la gestion des organisations. Cadre de direction dans le champ de l’économie sociale et solidaire, vous avez une bonne connaissance de la protection de l’enfance et du médico-social. Vous justifiez d’une expérience réussie de management et d’accompagnement d’équipes, de contribution au sein d’un collectif de cadres.
       
     
    Envoyer CV actualisé avec photo, lettre de motivation, photocopie diplômes et certificats de travail, avant le 26/02/2016 à :
     
    recrutement.mgp.bureau@gmail.com

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    Date de mise en ligne : 5 février 2016
    Le foyer de vie Ty-Coueslé propose :
     

    UNE MISSION DE SERVICE CIVIQUE (H/F)
    « Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap à la vie sociale,
    culturelle, sportive et citoyenne »


     
    Thématique principale :
    Culture et Loisirs

    Lieu :
    Allaire

    Le/la volontaire aura pour mission de développer les actions visant à favoriser l’intégration de personnes en situation de handicap.

    La mission permettra de :
  • Favoriser l’accès à la vie culturelle, sociale, sportive et citoyenne des personnes en situation de handicap
  • Lutter contre l’isolement et les discriminations envers les personnes en situation de handicap

    La mission s’effectue en foyer de vie auprès de résidents en situation de handicap mental.

    En lien avec les équipes, le/la volontaire participera aux activités suivantes :
  • Accompagner collectivement ou individuellement les usagers dans un processus d’inclusion des clubs sportifs ou de loisirs.
  • Prospecter au sein du territoire les associations ou acteurs de la vie culturelle et de loisirs.
  • Soutenir le projet culture et handicap en lien avec les assurances Groupama.
  • Réaliser un diagnostic sur les représentations du handicap auprès des usagers et des acteurs locaux de la culture, des loisirs et du handicap.
  • Participer à la construction des projets individuels des résidents (accès aux loisirs, participation à la vie locale.)
  • Accompagner les résidents (sur les trajets, les démarches.)
  • Informer les résidents
  • Faire le lien avec les partenaires et acteurs locaux
  • Participation à une semaine d’échanges avec d’autres jeunes européens pour créer le premier sport ou jeu traditionnel européen accessible à tous.
    Cette mission s’inscrit dans un projet global sur le territoire, en partenariat notamment avec le Centre Intercommunal d’Animation Sociale d’Allaire et le Foyer de Vie Marie Balavenne de Saint-Vincent-sur-Oust. Chacune de ces structures accueille également un service civique.

    Début de mission envisagée :
    1ère semaine de mars 2016 (10 mois, 28h/semaine)

    Le Foyer de vie « Ty-Coueslé » est un établissement medico social. Il accueille 20 adultes en situation de handicap mental dont les facultés ne leur permettent pas d’accéder au travail protégé. Le foyer de vie leur propose un hébergement permanent qui s’accompagne d’un soutien à la vie sociale et quotidienne.
    Le foyer de vie développe de nombreuses actions d’ouverture dans la commune.

    Le service civique, qu’est-ce que c’est ?
    Le service civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général, ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans, sans conditions de diplôme ; seul compte le savoir-être et la motivation.
    La mission est indemnisé 573€ net par mois.
    Les spécificités de la mission proposée nécessitent que le/la volontaire soit majeur(e) et titulaire du permis de conduire.
  •    
     
    Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous contacter au :
     
    02 99 72 17 46 ou par mail : manon.rivaud@lafede.fr.

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    Date de mise en ligne : 5 février 2016
    Le foyer de vie de St Vincent sur Oust propose :
     

    UNE MISSION DE SERVICE CIVIQUE (H/F)
    « Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap à la vie sociale,
    culturelle, sportive et citoyenne »


     
    Thématique principale :
    Solidarité

    Le/la volontaire aura pour mission de développer les actions visant à favoriser l’intégration de personnes en situation de handicap.

    La mission permettra de :
  • Favoriser l’accès à la vie culturelle, sociale, sportive et citoyenne des personnes en situation de handicap
  • Lutter contre l’isolement et les discriminations envers les personnes en situation de handicap

    La mission s’effectue en foyer de vie auprès de résidents en situation de handicap intellectuel.

    En lien avec l’équipe éducative, le/la volontaire participera aux activités suivantes :
  • Accompagner collectivement ou individuellement les résidents dans un processus d’inclusion des clubs sportifs, de loisirs, d’entraide et de solidarité,
  • Prospecter au sein du territoire les associations ou acteurs de la vie culturelle, de loisirs, de solidarité,
  • Participer à la construction des projets personnalisés des résidents (accès aux loisirs, participation à la vie locale, aide à la vie quotidienne)
  • Accompagner les résidents (transports et démarches auprès des partenaires)
  • Informer les résidents sur les possibilités d’inclusion sociale,
  • Faire le lien avec les partenaires et les acteurs locaux,
  • Participation à une semaine d’échanges avec d’autres jeunes européens pour créer le premier sport ou jeu traditionnel européen accessible à tous.
    Cette mission s’inscrit dans un projet global sur le territoire, en partenariat notamment avec La Fédé- Centre Intercommunal d’Animation Sociale d’Allaire et le foyer de vie Ty-Coueslé d’Allaire.
    Chacune de ces structures accueillant un service civique.


    Début de mission envisagée :
    1ère semaine de mars 2016 (10 mois, 28h/semaine)

    Le Foyer de vie Marie Balavenne de St Vincent sur Oust est un établissement accueillant 20 adultes en situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles associés dont les facultés ne leur permettent pas d’accéder à un travail protégé. Le foyer leur propose un hébergement permanent ou un accueil de jour qui s’accompagne d’un soutien à la vie sociale et quotidienne.
    Le foyer développe de nombreuses actions d’ouverture dans la commune et dans la communauté de commune.

    Le service civique, qu’est-ce que c’est ?
    Le service civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général, ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans, sans conditions de diplôme ; seul compte le savoir-être et la motivation.
    La mission est indemnisé 573€ net par mois.
    Les spécificités de la mission proposée nécessitent que le/la volontaire soit majeur(e) et titulaire du permis de conduire.
  •    
     
    Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous contacter au :
     
    02 99 72 17 46 ou par mail : manon.rivaud@lafede.fr.

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    Date de mise en ligne : 29 janvier 2016
    La Sauvegarde 56 recrute pour son Pôle Protection de l’Enfance sur le Dispositif de Prévention Sociale :
     

    UN CHEF DE SERVICE (H/F)


     
    CC 66, CDD à 0,90 ETP jusqu’au 31 juillet 2016
    Poste à pourvoir à compter du 22 février 2016


    Missions
  • Le(a) Chef de Service exerce ses missions par délégation du Directeur du Dispositif, est membre du séminaire des cadres de l’association et prend part aux projets développés par l’association.
  • Dans le cadre du pilotage stratégique développé par le Directeur du Dispositif en lien avec le comité de direction de l’association, il/elle est le garant des projets d’intervention en déclinaison des projets de service et des orientations associatives. Il/Elle en assure leur mise en œuvre dans le respect du cadre légal ainsi que leurs évaluations avec les équipes placées sous sa responsabilité.
  • Exerçant une mission d’encadrement sur le Dispositif de Prévention Sociale, il/elle est plus particulièrement garant du projet de service de Prévention Spécialisée dans ses différentes composantes (éducative, administrative et financière).
  • Il/Elle conduit et organise les réunions d’équipe, l’organisation du travail en apportant un cadre technique et pédagogique conforme aux projets d’intervention des services.
  • Il/Elle participe à la politique partenariale et de réseau de l’association.

    Profil
  • Diplôme de travail social et formation supérieure sont exigés.
  • Bonne connaissance du secteur de protection administrative et judicaire de l’enfance en danger. Intérêt pour les questions jeunes et connaissance des politiques publiques concernant la jeunesse.
  • Sens du management et du dialogue. Forte sensibilité pour le travail d’équipe et capacité à conduire, motiver et mobiliser les équipes. Capacités d’analyse, d’autonomie et d’organisation.
  • Maîtrise dans la conduite des projets et intérêt pour l’innovation sociale.
  • Adaptabilité et rigueur dans l’organisation.
  • Bonne capacité à travailler en réseau.
  • Intérêt réel pour la prévention spécialisée et ses modes d’intervention.

    Cadre, classe 2 de niveau 3, expérience d’encadrement souhaitée
    Basé à Lorient (Possibilité de flexibilité horaire et de mobilité à prévoir sur le département)
  •    
     
    Les candidatures sont à adresser exclusivement par courrier électronique avant le vendredi 12 février 2015, à :
     
    Monsieur Jean-Michel GUILLO, Directeur du Dispositif de Prévention Sociale - dpsdirection@sauvegarde56.org

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