Offres d'emploi en Bretagne

Dernière actualisation : vendredi 24 juillet 2015
Prochaine actualisation : vendredi 24 août 2015

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Côtes d'Armor

Deux offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- UN MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F)
- UN PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)

 
Date de mise en ligne : 24 juillet 2015
Association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs recrute à compter de début septembre 2015 :
 

UN MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F)


 
  • Contrat à durée indéterminée.
  • Formation MJPM – AS – CESF – DEES – Licence Droit (le CNC MJPM serait un plus).
  • Expérience de la fonction exigée.
  • Convention Collective 1966.
  • Durée de travail hebdomadaire : 35 heures.
  • Lieu de travail actuel : Saint Brieuc.
  • Rémunération brute mensuelle (base) : 1.765 €
  •    
     
    Envoyer lettre de motivation manuscrite + CV, pour le 20 août 2015, à :
     
    Monsieur le DIrecteur - APM 22 - 18 rue Parmentier – BP 74601 – 22046 ST BRIEUC Cedex 2

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    Date de mise en ligne : 26 juin 2015
    L’Association Les Nouelles recrute pour son dispositif A.C.T. (Appartements de Coordination Thérapeutique) à Saint-Brieuc et à Dinan :
     

    UN PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)


     
    A 0,40 ETP – Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

    Public :
    Personnes atteintes de maladies chroniques (VIH, Hépatite, Cancer, Diabète) en situation de précarité sociale

    Missions confiées :
  • Soutien technique de l'équipe pluridisciplinaire dans l'analyse des situations d'accompagnement social et professionnel
  • Assister les chargés d'accompagnement dans l'animation et dans la réflexion sur les particularités des situations pour les aider dans la conduite de leur mission
  • Apporter des éclairages permettant le développement d'une approche clinique
  • Assister aux entretiens diagnostics d'accueil
  • Contribuer à l'écriture de synthèses à l'issue des rencontres avec l'équipe
  • Etablir un suivi ou un soutien psychologique auprès des usagers
  • Rédiger des bilans intermédiaires et annuels de l'activité développée

    Conditions :
  • DESS/Master professionnel de psychologie clinique
  • Expérience de 5 ans en matière d'accompagnement des équipes
  • Bonne connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle
  • Permis de conduire exigé
  • Salaire suivant la CCN 66
  • CDI (poste à pourvoir en septembre 2015)
  • 0.40 ETP
  •    
     
    Adresser, pour le 14 août 2015, CV et lettre de motivation, en indiquant la mention « recrutement Psychologue clinicien(ne) », à l’attention de :
     
    Association Les Nouelles - Monsieur HAMAYON, Directeur Général - BP 425 – 22194 PLERIN
    Ne pas téléphoner

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    Finistère

    Dix offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
    - UN DIRECTEUR de CAMSP (H/F)
    - UN RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
    - DES ANIMATEURS ET RESPONSABLES DE SEJOURS DE VACANCES ADAPTEES (H/F)
    - UN ORTHOPHONISTE (H/F)
    - UN INFIRMIER (H/F)
    - UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
    - UN ORTHOPHONISTE (H/F)
    - UN DIRECTEUR (H/F) - Morlaix
    - UN DIRECTEUR (H/F) - Chateaulin / Dinéault
    - UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

     
    Date de mise en ligne : 24 juillet 2015
    Les PEP 29 recrutent, dès que possible, pour le Centre d’Action Médico-Social Précoce (CAMSP) des pays de Morlaix et Carhaix :
     

    UN DIRECTEUR (H/F)


     
    Cadre de classe 1 niveau 2 en CDI temps partiel 0,5 ETP, passage à temps plein dès janvier 2016 - CCN du 15 mars 1966

    Les Pupilles de l’Enseignement Public du Finistère font parties d’un réseau National composé de 20 000 salariés et de 600 établissements dans les secteurs du médico-social, du social, de l’éducation et des loisirs.
    En nous rejoignant, vous travaillerez dans une Association Départementale forte de 150 salariés et de 10 établissements et services, vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.

    Description du poste
    Par délégation de la Présidente de l’Association des PEP29, sous l’autorité du Directeur Général et en étroite collaboration avec le Médecin Directeur Technique vos missions porteront sur les points suivants :
  • Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l’établissement, de la qualité de la prise en charge ambulatoire des enfants de 0 à 6 ans, de la coordination des projets individualisés et de l’efficience du service rendu en référence au projet d’établissement et aux exigences associatives,
  • Vous procédez aux évaluations des activités, des prestations et contrôlez la bonne application des outils, méthodes, procédures et protocoles éducatifs, thérapeutiques, pédagogiques et techniques de l’équipe pluridisciplinaire en lien avec le médecin directeur technique,
  • Vous assurez la gestion du personnel, l’animation des réunions institutionnelles et vous veillez à l’atteinte des objectifs d’activités et objectifs stratégiques de l’association,
  • Vous actualisez le projet d’établissement ainsi que les référentiels de bonnes pratiques professionnelles et veillez au respect des obligations législatives, aux dispositions du règlement intérieur et celles relatives au Droit du Travail, à l’hygiène, à la sécurité des personnes et des biens,
  • Vous contrôlez les plannings, les emplois du temps, la facturation, les dépenses courantes avec l’équipe administrative et comptable,
  • Vous gérez le budget ainsi que le plan de formation et produisez les tableaux de suivi des objectifs et rapports d’activités en intégrant les logiques de mutualisation et d’optimisation des moyens,
  • Vous développez le partenariat avec les structures de proximité pour répondre aux enjeux de coopération, de transversalité, de travail en réseau et de concertation inter-service,
  • Vous mettez en place les dispositifs et procédures d’alerte pour prévenir les risques de maltraitance et risques psychosociaux.

    Diplômes exigés, compétences attendues :
    Titulaire d’un diplôme (Cafdes, DESS, Master, …), vous savez gérer une équipe pluridisciplinaire et notamment fixer les objectifs et axes de travail communs. Vous favorisez la réflexion et l’échange sur la base des attendus, des exigences et des valeurs associatives. Professionnel de terrain, profil éducatif, social, paramédical de préférence vous êtes soucieux de l’éthique, de la réponse apportée aux besoins des usagers et de la place prépondérante des parents. Vous justifiez d’une expérience de direction de 5 ans minimum.
  •    
     
    CV, lettre de motivation, à envoyer avant le 14 septembre 2015, à :
     
    Mr le Directeur Général – Mail : siege.dg@pep29.org - Les PEP 29 – Siège Social - 6 rue Georges Perros – Keradennec - 29000 QUIMPER

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    Date de mise en ligne : 24 juillet 2015
    L'Association Ribinad recrute pour des séjours de rupture en Andalousie (Espagne) :
     

    UN RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)


     
    Poste en CDI Temps plein

    Le poste, basé en Andalousie, est à pourvoir à partir du 15 novembre 2015.
    Les pôles sont situés autour des communes d’Iznajar et de Casarabonela en Andalousie


    L’association RIBINAD accueille des adolescents de 14 à 21 ans dans le cadre de séjours de rupture en Andalousie (Espagne).
    L’association gère également un service éducatif d’accès à l’autonomie situé à Pau (64), un lieu de vie situé à Plonéis (29) et dans le cadre d’un GCSMS un Service d’Accueil de Mineurs Isolés Etrangers (41 MIE).

    Le siège social est situé à Telgruc-sur-mer (29).

    Missions
    Sous l'autorité de la directrice de l’association, vous assurez à l’année (détachement) le bon fonctionnement du dispositif espagnol et êtes garants de la qualité de l’accompagnement :
  • Mise en œuvre et suivi du projet pédagogique et des projets individualisés des jeunes,
  • Gestion des moyens humains, matériels et financiers,
  • Animation et gestion de l’équipe d’accompagnement : réunions, suivi des emplois du temps et des congés, supervision des écrits,
  • Tenue et organisation des astreintes

    Profil :
  • Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent) - Expérience souhaitée de deux ans en tant que cadre.
  • Motivation pour un projet innovant, autonomie, prise d’initiative,
  • Maitrise de l’outil informatique, de l’Espagnol à l’écrit et l’oral, aptitudes rédactionnelles,
  • Bonne connaissance de la protection de l’enfance
  • Permis B indispensable

    Rémunération brute mensuelle : 2777 euros brut

    Les entretiens de recrutement auront lieu le 31 août et le 4 septembre au matin.
  •    
     
    Merci d’envoyer un CV et une lettre de candidature pour le 24 août 2015 dernier délai à :
     
    Monsieur le Président - pierre.batina@ribinad.com

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    Date de mise en ligne : 24 juillet 2015
    L'Association EPAL recherche pour encadrer des séjours de vacances pour adultes en situation de handicap :
     

    DES ANIMATEURS ET RESPONSABLES DE SEJOURS DE VACANCES ADAPTEES (H/F)


     
    Votre mission est de vous investir dans l'encadrement de séjours proposés à des adultes en situation de handicap sur les mois de juillet et août pour des périodes de2, 3 ou 4 semaines.
    Basée à Brest, Rennes, Nantes et sur le Morbihan (Vannes et Lorient), nous recrutons prioritairement sur la Bretagne et le grand Ouest, pour pouvoir préparer les séjours avec les responsables dans l'un de nos bureaux.

    Profil :
  • Motivation pour s’investir sur ce type de projet, expérience dans l'animation ou le médico-social souhaitable.
  • Obligation de suivre une formation gratuite proposée sur Brest, Rennes et Nantes.
  • En raison des conditions de conduite exigées par les loueurs de véhicule, la majorité de nos animateurs de séjour doivent avoir au minimum 21 ans et 1 an de permis.

    Tous nos postes sont sous contrats d'engagements éducatifs, payés 7j/7 (jours de repos payés), et rémunérés à hauteur de :
  • ANIMATEURS : 39 €/net/jour.
  • RESPONSABLES : 45.50 € /net/jour
  •    
     
    Pour plus de renseignements et déposer sa candidature :
     
    Association EPAL - www.epal.asso.fr - elodie.jaouen@epal.asso.fr

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    Date de mise en ligne : 17 juillet 2015
    L’Association Le Parc recrute pour son CAMSP polyvalent, Farandole :
     

    UN ORTHOPHONISTE (H/F)


     
    En CDI à temps plein à partir du 17/08/2015.

    Travail au sein d’une équipe dynamique et accueillante sur 2 sites : Fougères (lundi, mardi, mercredi matin) et Vitré (jeudi, vendredi).

    Activité variée et passionnante : Bilan et observations en orthophonie au sein de l’équipe pluridisciplinaire, accompagnement parental et prévention, éducation précoce, oralité, accompagnement de jeunes enfants atteints de surdité ...

    Séances individuelles, en binôme ou en groupe, à domicile, réunions de synthèses, concertations d’équipe et analyse des pratiques, travail partenariat avec haltes et écoles

    Débutant(e)s bienvenu (e)s,
    l’équipe (dont l’autre orthophoniste) se fait une joie de vous accueillir.

    Covoiturage possible au départ de Rennes.
    Salaire brut mensuel de base convention collective 1966 : 2046.55 euros
    Permis de conduire B exigé.
       
     
    Contacter Mme Lemercier, Responsable du CAMSP :
     
    06 27 85 59 45 - laurence.lemercier@leparc.asso.fr

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    L’Association « La Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes du Finistère », gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social de l’insertion et de la prévention, recherche pour l’Institut Jean-Louis Etienne (Service ITEP « enfants ») :
     

    UN INFIRMIER (H/F)


     
    Caractéristiques du poste :
  • Convention Collective du 15 mars 1966.
  • Contrat à Durée Déterminée du 27 aout 2015 au 7 juillet 2016
  • A compter du 27 aout 2015
  • 0,5 ETP

    Description
    L’ITEP de l’Institut Jean-Louis Etienne, est agréé pour l'accueil de 27 enfants ou adolescents de 6 à 14 ans, qui présentent des difficultés psychologiques et troubles du comportement. Associé(e) à l’équipe thérapeutique vous intervenez, sous la responsabilité fonctionnelle du médecin psychiatre et hiérarchique de l’équipe de direction, sur les missions suivantes :
  • Prendre en charge la préparation et le suivi des prescriptions médicamenteuses des enfants
  • Organiser les visites médicales d’admission et annuelles des enfants
  • Accompagner les enfants pour certaines prises en soins extérieures
  • Vérifier et réalimenter périodiquement les réserves de médicaments (trousses de pharmacie sur chaque site de travail et pour chaque véhicule de l’ITEP),
  • Pratiquer votre spécialité par une action thérapeutique nécessaire à l’amélioration de la situation des enfants. Cette action peut s’exercer par la participation aux repas le midi ou à l’organisation d’ateliers en lien avec les dimensions éducatives et pédagogiques des actions menées auprès des enfants
  • Contribuer au travail de l’équipe thérapeutique en direction des partenaires du soin.

    Formation et compétences requises
  • Titulaire du D.E d’Infirmier
  • Expérience souhaitée auprès d’enfants et adolescents souffrant de troubles psychiques
  • Permis B indispensable
  •    
     
    Les candidatures (Lettre + C.V.) sont à adresser par mail pour le 26 août 2015 à :
     
    Hélène Rémond, Directrice - h.remond@adsea29.org

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    L’Association « La Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes du Finistère », gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social de l’insertion et de la prévention, recherche pour le CMPP Jean Charcot :
     

    UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)


     
    Caractéristiques du poste :
  • Convention Collective du 15 mars 1966.
  • Contrat à Durée Déterminée.
  • Du 1er septembre au 18 décembre 2015
  • 0,50 équivalent temps plein

    Compétences attendues
  • Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service social.
  • Posséder une bonne connaissance :
    ----> du secteur social et médico-social en direction de l’enfance et de l’adolescence
    ----> des dispositifs et des partenaires des champs du soin et de l’éducation
  • Privilégier une approche clinique des situations des enfants, des adolescents et des familles.
  • Avoir une expérience du travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Avoir une pratique :
    ----> de l’entretien avec les familles (entretien d’accueil et de suivi)
    ----> du travail avec les partenaires du CMPP (école, services sociaux…)
    ----> des rédactions et/ou transmissions internes et externes.

    Au CMPP, les interventions de l’Assistant du Service Social se construisent lors des réunions de synthèse qui sont placées sous la responsabilité d’un médecin.
  •    
     
    Les candidatures sont à retourner avant 26 août 2015 à l’adresse suivante :
     
    Madame La Directrice - CMPP Jean Charcot - 15, rue St Jacques - 29200 BREST - 02 98 41 05 55 - cmpp@adsea29.org

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    Le CMPP Claude Chassagny (Convention Collective du 15 mars 1966) recrute :
     

    UN ORTHOPHONISTE (H/F)


     
    CDI – 0.25 ETP (temps minimal)

    Compétences attendues
  • Avoir une pratique du bilan orthophonique et une expérience des prises en charge d’enfants en situation individuelle ou de groupe.
  • Etre en capacité d’accompagner les parents dans l’évolution de la prise en charge de leur enfant.
  • Avoir le sens du travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire.
  • Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Un intérêt pour la PRL serait apprécié.

    Poste à pourvoir au 1er octobre 2015
  •    
     
    Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à retourner à l’adresse suivante :
     
    CMPP Claude Chassagny - Mr AUNIS - 13, rue Edouard Corbière - 29200 BREST - Tél. : 02 98 44 14 18 - cmpp.chassagny@wanadoo.fr

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    L'Association des Genêts d'Or recrute :
     

    UN DIRECTEUR (H/F)


     
    Pour son établissement de Morlaix
    Comprenant deux FDV/FAM de 22 places et 35 places, et une maison d’accueil spécialisée de 40 places.

    Ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966.

    Profil
  • Titulaire d’un CAFDES, d’un DSTS ou d’un diplôme universitaire correspondant, vous justifiez d’une expérience de direction réussie
  • Connaissance du champ du handicap, en particulier de la déficience intellectuelle, de la maladie psychique, de l'autisme et des troubles envahissants du développement
  • Réelles compétences managériales, capacité à mobiliser les équipes et à mener des projets
  • Une expérience dans le domaine du soin est appréciée

    Missions
    Membre du Comité de Direction et représentant local de l’Association, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique et des grandes orientations associatives au sein de l’établissement que vous dirigez.
    Par délégation et sous l’autorité du Directeur Général, dans le respect du projet associatif et dans le cadre des procédures définies par l’Association, vous assurez la conduite du projet d’établissement ainsi que les fonctions de direction et d’animation de l’établissement auquel vous êtes rattaché :
  • Gestion budgétaire et administrative
  • Management des ressources humaines
  • Mise en œuvre de la démarche santé / sécurité au travail
  • Qualité du suivi et de l’accompagnement des personnes accueillies
  • Relations avec les familles
  • Mise en œuvre et suivi de la démarche qualité et des différentes évaluations
  • Développement du partenariat local
  • Relations avec les organismes de contrôle
  •    
     
    Les dossiers de candidature (une lettre de candidature, un curriculum vitae détaillé) devront être adressés, pour le 25 août 2015, à :
     
    Monsieur le Directeur Général - Association Les Genêts d’Or - Service Gestion de Carrières - CS 17942 - 29679 Morlaix Cédex

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    L'Association des Genêts d'Or recrute :
     

    UN DIRECTEUR (H/F)


     
    Pour son établissement de Châteaulin / Dinéault
    Comprenant un ESAT de 48 places, un hébergement d’ESAT de 55 places et un FDV/FAM de 42 places

    Ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966.

    Profil
  • Titulaire d’un CAFDES, d’un DSTS ou d’un diplôme universitaire correspondant, vous justifiez d’une expérience de direction réussie
  • Connaissance du champ du handicap, en particulier de la déficience intellectuelle, de la maladie psychique, de l'autisme et des troubles envahissants du développement
  • Réelles compétences managériales, capacité à mobiliser les équipes et à mener des projets

    Missions
    Membre du Comité de Direction et représentant local de l’Association, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique et des grandes orientations associatives au sein de l’établissement que vous dirigez.
    Par délégation et sous l’autorité du Directeur Général, dans le respect du projet associatif et dans le cadre des procédures définies par l’Association, vous assurez la conduite du projet d’établissement ainsi que les fonctions de direction et d’animation de l’établissement auquel vous êtes rattaché :
  • Gestion budgétaire et administrative
  • Management des ressources humaines
  • Mise en œuvre de la démarche santé / sécurité au travail
  • Qualité du suivi et de l’accompagnement des personnes accueillies
  • Relations avec les familles
  • Prise en charge et développement de l’activité économique de l’établissement
  • Mise en œuvre et suivi de la démarche qualité et des différentes évaluations
  • Développement du partenariat local
  • Relations avec les organismes de contrôle
  •    
     
    Les dossiers de candidature (une lettre de candidature, un curriculum vitae détaillé) devront être adressés, pour le 25 août 2015, à :
     
    Monsieur le Directeur Général - Association Les Genêts d’Or - Service Gestion de Carrières - CS 17942 - 29679 Morlaix Cédex

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    La Fondation Massé Trévidy est organisée en 3 pôles d’activités (Enfance et Famille, Formation et Insertion, Personnes Agées) et en 8 dispositifs d’intervention. Implantée dans le Finistère, avec plus de 850 salariés, elle recherche pour sa Direction Générale :
     

    UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES :
    RESPONSABLE DES POLITIQUES SOCIALES (H/F)


     
    Etablissement : Direction Générale
    Lieu d’exercice : Quimper
    Type de contrat : CDI
    Conv. Col. : 31/10/1951
    Durée de travail : 151.67 Heures (1 ETP)
    Salaire conventionnel brut : 3 310 € (+ anc.)
    Poste à pourvoir le : 1er Janvier 2016.

    Mission
    Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Directeur(rice) des Ressources Humaines a pour mission de développer :
  • La politique des Ressources Humaines de la Fondation, en étroite collaboration avec les instances dirigeantes, en intégrant le caractère stratégique et spécifique du mode de gestion du secteur de l’économie sociale, des secteurs d’activités, du projet Fondation et de ses pôles d’activités.
  • Une vision prospective en matière de politique des ressources humaines dans le cadre des textes réglementaires, de l’évolution des pratiques sociales, des bilans internes et d’apporter un soutien technique à l’encadrement des établissements de la Fondation.
  • La qualité du dialogue politique et social en proposant les orientations stratégiques et des mesures d’accompagnement (organisation, formation…).
  • Les normes de fonctionnement en matière de ressources humaines (GRH), de droit social et d’obligations légales : référentiels métiers, recrutement, mobilité, déclarations réglementaires…
  • L’employabilité des personnels et la réponse aux besoins des établissements en alliant vision prospective et managériale.
  • La coordination des missions ressources humaines entre la direction générale et les pôles de la Fondation, notamment avec les gestionnaires ressources humaines des pôles.
  • L’optimisation du Système d’Information des Ressources Humaines.
  • La mise en œuvre des outils du contrôle juridique, économique et social de la GRH.

    Profil
    -----> Formation/ Expérience :
    Formation supérieure en ressources humaines : Bac+5, niveau 1, Master 2 en RH et/ou en politiques sociales, droit social, management et développement des compétences et une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des ressources humaines.
    -----> Compétences requises :
  • Maitrise des politiques sociales, du droit social (ANI, branches, CCN…) et du secteur d’activité (social et médico-social).
  • Maitrise des concepts de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
  • Connaissance des Systèmes d’Information en Ressources Humaines.
  • Connaissance du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.
    -----> Aptitudes requises :
  • Capacité à travailler en mode projet sur les sujets techniques, administratifs et organisationnels.
  • Capacité à négocier avec les partenaires sociaux les accords d’entreprise et les relations sociales.
  • Capacité à développer la communication et les relations sociales internes et externes.
    -----> Seraient appréciées :
  • Une expérience dans le secteur de l’action sociale et médico-sociale au sein d’organisations pluridisciplinaires et d’activités diversifiées.
  • Une expérience dans le domaine de l’Economie Sociale et Solidaire.

    Les candidats sélectionnés seront reçus le lundi 24 août 2015 pour le premier tour et le vendredi 28 août pour le second.
    Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
  •    
     
    Candidatures (CV + lettre de motivation + projet professionnel), avant le 15 aout 2015, à :
     
    Monsieur Roland Janvier, Directeur Général - Fondation Massé Trévidy - 39 rue de la Providence - 29000 Quimper - siege@fondation-masse-trevidy.com .

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    Ille et Vilaine

    Ving-et-une offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
    - DES TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)
    - UN PSYCHOLOGUE (H/F)
    - UN INFIRMIER - Rennes (H/F)
    - UN AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE OU AIDE-SOIGNANT (H/F)
    - UN STAGIAIRE EN ANIMATION (H/F)
    - UN CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)
    - UN PSYCHOLOGUE CLINICIEN - Combourg (H/F)
    - UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
    - UN CHEF DE SERVICE (H/F)
    - UN ANIMATEUR DE SOUTIEN MEDICO-SOCIAL (H/F)
    - UN CHEF DE SERVICE (H/F)
    - UN ANIMATEUR 1ère catégorie (H/F)
    - UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - Fougères
    - UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - Vitré
    - UN PSYCHOLOGUE CLINICIEN - Rennes (H/F)
    - UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - Redon
    - DEUX TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F) - Saint Malo
    - UN INFIRMIER (H/F) - Chateaubourg
    - UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
    - UN DIRECTEUR (H/F)
    - UN DIRECTEUR GENERAL (H/F)

     
    Date de mise en ligne : 24 juillet 2015
    L’ARASS et la SEA35 recherchent pour la création d’un dispositif expérimental à destination de jeunes en grande difficulté :
     

    DES TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)


     
    CDI – 1 ETP – conditions selon convention collective 66
    Résidence administrative fixée sur le territoire de Bain de Bretagne ou de Vitré
    A pourvoir au plus tard le 15 Octobre 2015

    Missions
    Sous l’autorité du Responsable de Service, vous participez activement à la mise en œuvre d’un nouveau dispositif expérimental.
    Vous êtes chargé(e) au sein de l’équipe pluridisciplinaire, de coordonner le projet d’accompagnement éducatif et thérapeutique individualisé de jeunes âgés de 10 à 18 ans, confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, ayant des troubles psychiques et comportementaux importants, ne permettant pas une insertion complète au sein des dispositifs de droit commun existant, au titre de la scolarité, de la formation, du soin.

    Qualifications requises
  • Diplôme d’état ES, CESF, AS, éducateur technique.
  • Appétence pour le travail en équipe et en réseau.
  • Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils word et excel.

    Compétences requises
    Votre expérience dans les champs de la Protection de l’Enfance et/ou du médico social (ITEP, IME…) et/ou en psychiatrie et dans le travail avec les parents, vous permet d’avoir des capacités à :
  • Aller vers le jeune et son environnement.
  • Entrer en relation avec le jeune et sa famille.
  • Gérer les tensions, les crises, prendre du recul, faire « un pas de côté ».
  • Proposer un accompagnement innovant en utilisant des supports variés.
  • Travailler en partenariat et créer un réseau.
  • Planifier, organiser le soin en lien avec les besoins du jeune.
  •    
     
    Les personnes intéressées feront parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 5 Septembre 2015 à :
     
    Monsieur le Directeur des Ressources Humaines - Direction Générale de l’ARASS - 2, rue Micheline Ostermeyer - 35000 Rennes - e-mail : siege@arass.fr

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    Date de mise en ligne : 24 juillet 2015
    L’ARASS et la SEA35 recherchent pour la création d’un dispositif expérimental à destination de jeunes en grande difficulté :
     

    UN PSYCHOLOGUE (H/F)


     
    CDI – 1 ETP – conditions selon convention collective 66
    Résidence administrative fixée sur le territoire de Bain de Bretagne ou de Vitré
    A pourvoir au plus tard le 15 Octobre 2015

    Missions
    Sous l’autorité du Responsable de Service, vous participez activement à la mise en œuvre d’un nouveau dispositif expérimental.
    Vous êtes chargé(e) au sein de l’équipe pluridisciplinaire, de coordonner le projet d’accompagnement éducatif et thérapeutique individualisé de jeunes âgés de 10 à 18 ans, confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, ayant des troubles psychiques et comportementaux importants, ne permettant pas une insertion complète au sein des dispositifs de droit commun existant, au titre de la scolarité, de la formation, du soin.

    Qualifications requises
  • Master de psychologie clinique et pathologique.
  • Expérience dans les champs de la protection de l’enfance et/ou médico social et/ou de la pédopsychiatrie.
  • Capacité à contribuer à la « régulation émotionnelle » des équipes.

    Compétences requises
    -----> Dimension institutionnelle :
    Vous apportez un éclairage clinique sur le fonctionnement des jeunes et des systèmes familiaux. Vous soutenez les professionnels et favorisez la prise de recul, les « pas de côté », l’élaboration de l’équipe confrontée à des situations difficiles. Vous êtes l’un des interlocuteurs des services de soins.
    -----> Dimension clinique :
    Vous allez activement à la rencontre des jeunes et utilisez des supports variés pour entrer en relation. Vous accompagnez les jeunes dans leurs démarches thérapeutiques vers des consultations.

  •    
     
    Les personnes intéressées feront parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 5 Septembre 2015 à :
     
    Monsieur le Directeur des Ressources Humaines - Direction Générale de l’ARASS - 2, rue Micheline Ostermeyer - 35000 Rennes - e-mail : siege@arass.fr

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    Date de mise en ligne : 24 juillet 2015
    L’ARASS et la SEA35 recherchent pour la création d’un dispositif expérimental à destination de jeunes en grande difficulté :
     

    UN INFIRMIER (H/F)


     
    CDI – 1 ETP – conditions selon convention collective 66
    Résidence administrative fixée sur le territoire de Bain de Bretagne ou de Vitré
    A pourvoir au plus tard le 15 Octobre 2015

    Missions
    Sous l’autorité du Responsable de Service, vous participez activement à la mise en œuvre d’un nouveau dispositif expérimental.
    Vous êtes chargé(e) au sein de l’équipe pluridisciplinaire, de coordonner le projet d’accompagnement éducatif et thérapeutique individualisé de jeunes âgés de 10 à 18 ans, confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, ayant des troubles psychiques et comportementaux importants, ne permettant pas une insertion complète au sein des dispositifs de droit commun existant, au titre de la scolarité, de la formation, du soin.

    Qualifications requises
  • Diplôme d’état d’infirmier.
  • Expérience exigée en psychiatrie ou pédopsychiatrie.
  • Appétence pour le travail en équipe et en réseau.
  • Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils word et excel.
  • Compétences dans la méthodologie de projet et la création d’outils.

    Compétences requises
    Votre expérience en service de psychiatrie ou de pédopsychiatrie vous permet d’avoir des capacités à :
  • Aller vers le jeune et son environnement.
  • Entrer en relation avec le jeune et sa famille.
  • Gérer les tensions, les crises, prendre du recul, faire « un pas de côté ».
  • Proposer un accompagnement innovant en utilisant des supports variés.
  • Travailler en partenariat et créer un réseau.
  • Planifier, organiser le soin en lien avec les besoins du jeune.
  •    
     
    Les personnes intéressées feront parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 5 Septembre 2015 à :
     
    Monsieur le Directeur des Ressources Humaines - Direction Générale de l’ARASS - 2, rue Micheline Ostermeyer - 35000 Rennes - e-mail : siege@arass.fr

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    Date de mise en ligne : 24 juillet 2015
    L'Adapei Les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine, association accueillant 2 200 usagers dans 57 établissements et services - plus de 1 100 collaborateurs - offre pour le Centre d’habitat Les Deux Monts - Résidence Le Mascaret à Cherrueix, poste de :
     

    UN AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE OU AIDE-SOIGNANT (H/F)


     
    Description du poste
    Sous la responsabilité du directeur,
    Membre de l’équipe éducative, en liaison avec vos collègues animateurs 1ère et 2ème catégorie, AMP et aides-soignants :
  • Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies,
  • Vous assurez l’accompagnement aux actes de la vie quotidienne,
  • Vous assurez l’encadrement d’activités socio-éducatives,
  • Vous pouvez assurer la référence d’un ou plusieurs résidants,
  • Vous participez à la réalisation des projets individuels,
  • Vous proposez toute amélioration d’organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l’ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d’établissement.

    Profil demandé :
    Expérience souhaitée auprès des adultes déficients intellectuels et en particulier, des connaissances et des expériences sur l’Autisme et les troubles envahissants du développement

    Bonne capacité d’appréciation des situations et de mise en œuvre de procédures - Capacité relationnelle et de communication – Sens de l’écoute – Motivé(e) pour intervenir auprès de résidants en situation de handicap mental. Participation active à la dynamique d’équipe

    Contrat proposé :
  • CDI à temps plein
  • CCNT 66
  • Poste à pourvoir pour le 3 septembre 2015
  •    
     
    Envoyer CV, lettre de motivation manuscrite, copie des diplômes, à :
     
    Mr le Directeur - Centre d’Habitat les Deux Monts - Résidence Le Mascaret - 15 avenue du Château - 35120 CHERRUEIX

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    Date de mise en ligne : 24 juillet 2015
    L'Adapei Les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine, association accueillant 2 200 usagers dans 57 établissements et services - plus de 1 100 collaborateurs - offre pour le Centre d’habitat Les Deux Monts - Résidence Le Mascaret à Cherrueix, poste de :
     

    UN STAGIAIRE EN ANIMATION (H/F)


     
    Description du poste :
    Le poste concerne le Foyer de vie et Foyer d’accueil médicalisé.
    Vous intégrerez l’équipe éducative (aide-soignants, infirmier, aide médico-psychologiques, moniteur -éducateurs, éducateur spécialisés) et vous êtes associé à une animatrice (DEFA), sous l’autorité de la direction, en lien avec les animateur-coordinateur, vous participerez à l’accompagnement et à l’animation d’action socio-éducatives auprès d’adultes déficients intellectuels.

  • Veiller à la sécurité des résidents
  • Participation au bien être physique et psychologique de la personne, au développement du lien social et au maintien des acquis
  • Force de proposition pour les projets d’activité en lien avec les projets d’accompagnement personnalisé,
  • Participation aux réunions d’équipe et aux temps de coordination liés à la conception, le suivi et l’évaluation des projets d’animation
  • Participer à l’animation du travail en réseau et en partenariat
  • Participer à la mise en place d’outils de communication (Pecs)

    Profil recherché :
  • Personne en formation dans l’animation sociale de niveau IV (BPJEPS animation sociale) et de niveau III (DEJEPS), DUT carrières sociales « animation sociale et socio culturelle »
  • Bonne capacité relationnelle et de communication – sens de l’écoute – motivé (e) pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap mental et de trouble envahissant du développement.

    Pour plus d’information sur le déroulement du stage :
    Contacter Delphine Breton animatrice-coordinatrice des activités au 02.99.48.88.50
  •    
     
    Envoyer CV, lettre de motivation manuscrite, à :
     
    Mr le Directeur - Centre d’Habitat les Deux Monts - 2 rue des Carmes - BP 102 - 35120 DOL DE BRETAGNE

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    Date de mise en ligne : 24 juillet 2015
    L'Association l'Essor, (association loi 1901 intervenant dans le secteur de la protection de l'enfance), recherche pour le pôle Hébergements Tremplins :
     

    UN CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)


     
    Contrat à durée indéterminée 0.50 ETP
    Rémunération selon CCNT 66
    Poste à pourvoir courant septembre 2015


    L'association Essor assure une mission de prévention et de protection de l’enfance auprès de jeunes mineurs et jeunes majeurs ; elle conduit aussi des actions de soutien socio-éducatif au bénéfice des parents et des familles.

    Affectation sur le service du SAP et des APPART’S
    Ces deux services accueillent et accompagnent 55 jeunes mineurs et jeunes majeurs qui résident en appartements. Les professionnels orientent leur action socio-éducative vers une préparation à l’autonomie et une sortie de nos dispositifs spécifiques.

    Mission générale
    Ce poste est expérimental dans un premier temps. Il sera donc susceptible d’ajustements après quelques mois d’exercice.
    Le CESF intervient en complémentarité des professionnels de ces deux services. Personne ressource dans ses domaines de compétences, ce professionnel intervient autant sur des situations individuelles ciblées que sur des actions collectives (actions de sensibilisation et d’apprentissage). A cet effet, un temps de soirée (jusqu’à 21h maximum) est prévu de manière hebdomadaire. Il joue également une fonction d’interface avec les partenaires sur des domaines ciblés (insertion, logement…). Son intervention est conçue avec le souci de stimuler les potentialités des usagers pour l’acquisition d’une autonomie croissante.

    Compétences attendues
  • Connaissance des problématiques de l’insertion socio-professionnelle, du logement pour les jeunes et des dispositifs partenaires
  • Bonnes capacités d’adaptation et relationnelle
  • Esprit d’initiative, de coopération et de rigueur
  • Aptitude à nouer des liens de partenariat

    Exigences du poste :
    Diplôme CESF / Expériences similaires appréciées

    Premiers entretiens le vendredi 18 septembre matinée
  •    
     
    Lettre concise de motivation et CV détaillé sont à adressé au plus tard le 8 septembre avant 12h et par courrier postal uniquement, à :
     
    Assocaition Essor - Monsieur Gérard BATON, Directeur du Pôle Hébergements Tremplins - 7 rue Alexandre Duval - BP 80838 - 35008 Rennes Cedex

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    Date de mise en ligne : 24 juillet 2015
    La Fondation « la Maison des Enfants » recrute pour sa MECS de Combourg :
     

    UN PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)


     
    A 0,57 ETP (20 heures / semaine) – CDD de 11 mois susceptible d’évoluer vers un CDI

    Public :
    Enfants et adolescents (6 – 18 ans) confiés à l’établissement par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre judiciaire et administratif.

    Missions :
  • Participer activement à l’action de l’équipe de direction de l’établissement
  • Assurer l’interface entre l’établissement et les partenaires du soin dans le respect du projet personnalisé défini et en étroite collaboration avec le Chef de service Educatif
  • Apporter des éclairages facilitant le développement d’une approche clinique intégrée aux projets personnalisés
  • Participer au processus d’accueil et d’intégration des jeunes et des familles par la mise en place d’entretiens d’accueil
  • Etablir un suivi ou un soutien psychologique auprès des usagers
  • Rendre compte de l’évolution de la situation des enfants et des familles dans le cadre d’instances d’élaboration.

    Conditions requises :
  • DESS / Master professionnel de psychologie clinique
  • Expérience de travail dans le secteur de la protection de l’enfance et en matière d’accompagnement d’équipes
  • Appétence pour le travail auprès des familles
  • Salaire en référence à la CCN 66
  • Poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2015
  •    
     
    Merci d’adresser, pour le 30 août 2015 au plus tard, votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
     
    Monsieur le Directeur - Maison des Enfants - 33 Avenue des acacias - BP 29 - 35270 COMBOURG

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    Date de mise en ligne : 24 juillet 2015
    L'ARASS recherche pour le CMPP-CAMPS Brizeux (Centre Médico-Psycho-Pédagogique et Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) :
     

    UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)


     
    CDD à 0,60 ETP (21 heures / semaine) dans le cadre d'un congé maternité - CC 1966

    Missions
  • Travail en équipe pluridisciplinaire et en dispositif de soin
  • Travail auprès des familles
  • Accompagnement dans les dossiers d'accès aux droits

    Profil souhaité
  • Capacité d'écoute
  • Bonne connaissance des partenaires sociaux, médico-sociaux, scolaires et sanitaires
  • Connaissance de la clinique
  • Aptitude à analyser les situations complexes et esprit de synthèse

    Présence obligatoire aux synthèse des lundi et mardi matin
    Poste à pourvoir au 1er septembre 2015
  •    
     
    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV), avant le 24 août 2015, à :
     
    Madame Cécile MERCIER, Directrice - CMPP-CAMSP - 27 rue Brizeux - 35700 RENNES - Tél : 02 99 38 04 05 - cmppbrizeux@arass.fr

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    Date de mise en ligne : 17 juillet 2015
    L'Adapei Les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine, association accueillant 2200 usagers dans 57 établissements et services - plus de 1100 collaborateurs - recrute pour le Centre d’Habitat du Pays d’Alet à Saint-Malo :
     

    UN CHEF DE SERVICE (H/F)


     
    Cadre d’association, partageant les valeurs du mouvement familial

    Cet établissement de 167 places organisé en 3 pôles d’activité, répartis sur quatre sites géographiques, comprend :
  • 52 places de foyer d’hébergement
  • 22 places de foyer d’accueil médicalisé
  • 40 places de foyer de vie
  • 43 places de foyer de vie et 10 places en accueil de jour

    Mission :
    Dans le cadre des orientations et valeurs associatives et dans le respect du projet d'établissement, il/elle assure des missions d’animation des équipes sous sa responsabilité, pilote et supervise les services, assure l’ensemble des missions qui lui sont déléguées et qui engage la responsabilité de l’association.

    Description du poste
    Le/la chef de service conduit pour le centre d’habitat, par délégation et sous l’autorité du directeur, ses missions en concordance avec le référentiel métier élaboré par l’association :
  • A ce titre, il/elle assure l’organisation et le fonctionnement de l’établissement et contribue à la gestion financière, administrative et des ressources humaines.
  • Il/elle supervise et est garant de l’élaboration des Projets d’Accompagnement Personnalisés et de leur mise en œuvre, et veille à la sécurité et à la bientraitance des résidents.
  • Il/elle assure les relations avec les familles, représentants légaux et partenaires institutionnels du territoire.
  • Il/elle participe à des groupes de travail transversaux au niveau du Centre d’habitat et de l’Association.
    En tant que membre de l'équipe de direction constituée d’une directrice, d’un directeur-adjoint et de quatre chefs de services, il/elle contribue aux réunions de cadres du centre d’habitat et est amené à intervenir dans les quatre établissements.

    Profil recherché :
    Titulaire d'une formation de niveau II (domaine médico-social ou équivalent universitaire) Connaissance des problématiques des personnes en situation de handicap mental et psychique.
    Expérience du secteur hébergement et de l’encadrement d'équipe – management – conduite de projets.
    Forte autonomie et polyvalence requises – aptitudes au travail en équipe – capacités relationnelles et organisationnelles – connaissances des outils bureautiques.

    Contrat proposé :
  • C.D.I. à temps plein avec sujétions d'internat / astreintes – Poste à pourvoir dès que possible
  • Qualification : Cadre de classe II (CCNT 66)
  • Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966
  •    
     
    Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes, avant le 31 août 2015, à :
     
    Monsieur le Président - Adapei les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine - 17 rue Kerautret Botmel – CS 74428 – 35044 RENNES Cedex

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    Date de mise en ligne : 17 juillet 2015
    L’Adapei Les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine, association accueillant 2200 usagers dans 57 établissements et services - plus de 1100 collaborateurs - recrute à l'ESAT de Belle Lande à Dol de Bretagne :
     

    UN ANIMATEUR DE SOUTIEN MEDICO-SOCIAL (H/F)


     
    En référence aux textes règlementaires des ESAT le soutien medico social correspond à toutes les actions mises en œuvre en complément de l’activité professionnelle. Les activités de soutien sont des activités éducatives complémentaires à l’accompagnement proposé dans les ateliers de travail. (Activités de soutien médico sociales énoncées dans le contrat d’aide et de soutien).

    Description du poste :
    Le coordinateur du soutien médico-social s’inscrit dans les accompagnements visant au développement de l’autonomie et de la citoyenneté des usagers.

    Au sein d’une équipe pluri disciplinaire, il/elle participe à la conception et à la conduite d’actions socio éducatives collectives et individuelles des personnes en situation de handicap
  • il/elle accompagne les personnes en situation de handicap dans les actions en déclinaison du projet personnalisé, temps de repas, prévention
  • il/elle facilite les personnes en situation de handicap pour les démarches participant à l’autonomie et l accès aux droits
  • il/elle accompagne des personnes en situation de handicap dans l’expression de leurs rôles représentatifs (CVS, auto représentation, CHSCT …. )
  • il/elle recense, élabore et transmettre des informations accessibles
  • il/elle est force de propositions en termes d’actions à développer.
  • il/elle soutient les professionnels en charge des animations.
  • il/elle soutient et accompagne les orientations de l’équipe.
  • il/elle assure une transversalité dans l’organisation et la vie institutionnelle
  • il/elle recherche et développe des partenariats

    Profil recherché :
    Animateur 2eme catégorie, capacité à travailler en équipe en relation avec des partenaires extérieurs. Capacité à élaborer et conduire des projets d’animations et d’information au sein de l établissement et en partenariat

    Contrat proposé :
  • CDI
  • 0.70 ETP
  • Salaire selon convention CCN66 – animateur deuxième Catégorie
  • Poste à pourvoir le 1er septembre 2015
  •    
     
    Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes :
     
    Monsieur le Directeur de l'ESAT de Bellelande - 7 rue du Dr Gringoire - 35120 Dol de Bretagne

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    L’Asfad, recrute :
     

    UN CHEF DE SERVICE (H/F)


     
    1 ETP, en CDD d’1an
    A partir du 1er septembre 2015


    L’Asfad est une association née de sa volonté de venir en soutien des femmes en situation de violence conjugale. Au fil des années, elle a mis en œuvre de multiples actions. Aujourd’hui elle intervient dans 4 champs d’activité différents : la Petite Enfance, la Protection de l’enfance, l’Insertion socio professionnelle et la Lutte contre les Exclusions.

    Missions
    Ce poste est proposé dans le cadre de la ré-organisation partielle de l’association avec la particularité de comprendre 3 missions principales :
    -----> Au titre de la Protection de l’Enfance (0.35 ETP) :
  • Piloter l’activité de l’Unité de visites médiatisées Enfants Parents. 0.20 ETP
  • Coordonner, en l’absence de la Directrice, les actions du Centre Maternel. 0.15ETP.
    -----> Au titre de l’Insertion Socio Professionnelle (0.35 ETP) :
    Animer le Service d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle. Comprenant des Ateliers d’Accompagnement à la Vie Active et des actions pour un public non hébergé. 0.35ETP.
    -----> Au titre de Centre d’Hébergement et de Ré-insertion Sociale (0.30 ETP) :
    En lien étroit avec la Directrice du CHRS, et avec un réel souci de co construction, conduire l’écriture du cahier des charges de la future résidence du CHRS (service d’hébergement d’urgence et insertion professionnelle).

    Formations
  • CAFERUIS
  • Formation initiale de niveau 3 : Educateur spécialisé ….

    Compétences attendues :
  • Bonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance
  • Soutien à la réflexion des différentes équipes

    Exigences liées au poste :
  • Capacités d’adaptation
  • Capacités d’animation des équipes
  • Compétences rédactionnelles
  • Bonne pratique de l’outil informatique
  • Intérêt pour l’innovation et le travail en réseau
  • Permis de conduire

    Conditions de travail :
  • Convention collective : Syneas – accords CHRS
  • Participation aux astreintes
  •    
     
    Candidature à adresser au plus tard le 3 aout 2015, 14h à :
     
    Monsieur le Directeur général - Asfad - 146 A rue de Lorient - 35000 Rennes - siege@asfad.fr

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    L’Adapei Les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine, association accueillant 2200 usagers dans 57 établissements et services - plus de 1100 collaborateurs - recrute pour le Centre d'habitat du pays d’Alet - composé de quatre établissements (foyer d’hébergement de 52 places – 27,73 ETP, foyer de vie de 40 places – 32,52 ETP, foyer d’accueil médicalisé de 22 places – 26,46 ETP. foyer de vie de 43 places et accueil de jour de 10 – 25,1 ETP) - dans le cadre d’une absence pour mobilité :
     

    UN ANIMATEUR 1ère catégorie (H/F)


     
    Le poste est proposé par le centre d’habitat et concerne le foyer la Grande maison à Saint-Malo (50 résidants, 27,73 ETP).

    Sous la responsabilité de la directrice et par délégation du chef de service :
    Membre de l’équipe éducative, en liaison avec vos collègues animateurs 1ère et 2ème catégorie, AMP et aides-soignants et les autres services de l’établissement :
  • Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle absolue,
  • Vous participez à la coordination fonctionnelle d’équipes de travail,
  • Vous assurez l’accompagnement aux actes de la vie quotidienne,
  • Vous assurez l’encadrement d’activités socio-éducatives,
  • Vous pouvez assurer la référence d’un ou plusieurs résidants,
  • Vous participez à la réalisation et au suivi des projets individuels,
  • Vous participez au travail d’élaboration du projet et de réflexion sur les pratiques,
  • Vous proposez toute amélioration d’organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l’ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d’établissement.
  • Vous exercez une fonction de veille et d’expertise, force de proposition pour l’analyse des besoins et la définition des orientations éducatives de l’établissement

    Profil demandé :
    Expérience souhaitée auprès de la population concernée.
    Motivé(e) pour intervenir auprès de résidants en situation de handicap mental. Bonne capacité d’appréciation des situations et de mise en œuvre de procédures. Capacité relationnelle et de communication. Capacité à concevoir, conduire, évaluer les projets individualisés. Capacité à s’investir dans des dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales. Sens de l’écoute.
    Maitrise des outils informatiques souhaitée.

    Contrat proposé :
  • CDI temps plein CCNT 66.
  • Poste à pourvoir le 1 septembre 2015
  •    
     
    Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes, avant le 5 août 2015, à :
     
    Mme la Directrice - Centre d’habitat du pays d’Alet – Foyer le clos Breton - Rue Porconnière - 35430 Saint Père Marc en Poulet

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    L’APASE, association de 310 salariés sur 9 sites, mène dans le département d’Ille et Vilaine des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC), et exerce des mesures de protection juridique et d’accompagnement des adultes (tutelles, MASP, SAVS).
    Notre directeur de l’antenne de Fougères recherche pour l’activité enfance famille :
     

    UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)


     
    CDI temps plein

    Sous la responsabilité du directeur d’antenne et du chef de service, vous êtes chargé(e) de l’exercice de mesures éducatives en milieu ouvert à l’égard des enfants (AER en particulier, mais aussi tous les autres types de mesures du secteur enfance-famille : AEMO, AED etc.).

    A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l’assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.

    Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social), avec une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.

    Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les situations d’enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.
       
     
    Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail le plus rapidement possible sous la référence 54 TSEF 072015 à :
     
    recrutement2015@apase.org

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    L’APASE, association de 310 salariés sur 9 sites, mène dans le département d’Ille et Vilaine des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC), et exerce des mesures de protection juridique et d’accompagnement des adultes (tutelles, MASP, SAVS).
    Notre directeur de l’antenne de Vitré recherche pour l’activité enfance famille :
     

    UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)


     
    CDI temps plein
    (sur la fonction exercée majoritairement par des femmes, l’employeur affirme sa volonté de mixité)


    Sous la responsabilité du directeur d’antenne et du chef de service, vous êtes chargé(e) de l’exercice de mesures éducatives en milieu ouvert à l’égard des enfants (AER en particulier, mais aussi tous les autres types de mesures du secteur enfance-famille : AEMO, AED etc.).

    A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l’assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.

    Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social), avec une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.

    Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les situations d’enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.
       
     
    Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail le plus rapidement possible sous la référence 53 TSEF 042015 à :
     
    recrutement2015@apase.org

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    L’Association l’Essor, (Association loi 1901 intervenant dans le secteur de la protection de l’enfance), recherche pour le pôle Hébergements Tremplins :
     

    UN PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)


     
    Pour des séquences d’analyse clinique chaque mardi de 15h30 à 17h00
    Contrat à Durée Déterminée ou Convention de Prestation
    Rémunération selon CCNT 66 ou selon convention de prestation

    Poste à pourvoir en septembre
    Jusqu’en juillet 2016 (renouvelable)

    Affectation au service TAMARIS

    Fonction
    Accompagner une équipe dans le cadre des séquences d’analyse clinique de situations socio-éducatives accompagnées par les professionnels du service.

    Contexte de l’intervention
    Le service Tamaris accompagne 11 jeunes filles âgé(e)s de 16 à 19 ans hébergées dans une petite résidence collective et en appartements, confié(e)s à l’établissement dans le cadre de la protection de l’enfance.
    Ces séquences hebdomadaires le mardi de 15h30 à 17h00 (horaire impératif), réunissent les membres de l’équipe éducative (6 ETP) et le chef de service. Elles sont placées sous l’autorité de ce dernier. Les apports cliniques et théoriques de l’intervenant visent à soutenir la définition d’hypothèses d’accompagnement, la prise de recul et la cohérence dans l’action.
    Cette intervention est conçue dans une posture extérieure, sans contact avec les usagers.

    Capacités attendues
  • Investissement et animation dans une équipe socio-éducative
  • Ecoute et analyse de situations complexes ;
  • Appui à l’action socio-éducative par des apports cliniques et théoriques,
  • Connaissance de la population fragile et des problématiques familiales (adolescents, jeunes adultes, enjeux familiaux…)

    Exigences du poste :
  • DESS Psychologie ou Master
  • Expériences similaires appréciées

    Premiers entretiens le mercredi 9 septembre après-midi
  •    
     
    Lettre de motivation et CV détaillé sont à adresser, au plus tard le 26 août avant 12h, à :
     
    Monsieur Gérard BATON, Directeur - Pôle Hébergements Tremplins – Essor - 7 rue Alexandre Duval - BP 80838 - 35008 Rennes Cedex - pole.hebergementstremplins@essor35.fr

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    L’APASE, association de 310 salariés sur 9 sites, mène dans le département d’Ille et Vilaine des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC), et exerce des mesures de protection juridique et d’accompagnement des adultes (tutelles, MASP, SAVS).
    Notre directrice de l’antenne de Redon recherche pour l’activité enfance famille :
     

    UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)


     
    CDD de 6 mois à 80%

    Sous la responsabilité de la directrice d’antenne et de la chef de service, vous êtes chargé(e) de l’exercice de mesures éducatives en milieu ouvert à l’égard des enfants.

    A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l’assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.

    Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social), avec une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.

    Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les situations d’enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.
       
     
    Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail le plus rapidement possible sous la référence 49 TSEF 072015 à :
     
    recrutement2015@apase.org

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    L’APASE, association de 310 salariés sur 9 sites, mène dans le département d’Ille et Vilaine des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC), et exerce des mesures de protection juridique et d’accompagnement des adultes (tutelles, MASP, SAVS).
    Notre directeur de l’antenne de Saint Malo recherche pour l’activité enfance famille :
     

    DEUX TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)


     
    CDD de 6 mois à 80%

    Sous la responsabilité du directeur d’antenne et du chef de service, vous êtes chargé(e) de l’exercice de mesures éducatives en milieu ouvert à l’égard des enfants.

    A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l’assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.

    Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social), avec une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.

    Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les situations d’enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.
       
     
    Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail le plus rapidement possible sous la référence 52 TSEF 072015 à :
     
    recrutement2015@apase.org

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    L’Association Ar Roc’h recrute pour son dispositif ITEP Les Rochers à Chateaubourg :
     

    UN INFIRMIER (H/F)


     
    CDI temps plein - CC66
    Postes à pourvoir à la rentrée de septembre


    Missions
  • Etre le garant de la mise en œuvre des moyens pour permettre la satisfaction des besoins et des apprentissages fondamentaux de l’enfant en matière de santé, d’hygiène, d’alimentation, de sommeil, de capacité à jouer, de revalorisation de soi ou d’apprentissage.
  • Accompagner au quotidien chaque jeune dans son projet personnalisé d’accompagnement pour l’aider à grandir et à mieux vivre avec les autres.
  • Favoriser l’inscription et la participation de l’enfant dans la vie sociale notamment par l’apprentissage des règles et des limites.
  • Animation d’ateliers thérapeutiques

    Profil :
  • IDE exigé
  • Expérience exigée en pédopsychiatrie
  •    
     
    Les candidatures sont à adresser avant le 14/08/15 à :
     
    Monsieur le Directeur de dispositif - recrutement@ar-roch.fr

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    Date de mise en ligne : 3 juillet 2015
    Les PEP 35 recrutent pour le Centre Angèle Vannier, dans le cadre de l'accompagnement de jeunes déficients visuels, au sein de son service SAAAIS :
     

    UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)


     
    Type de contrat proposé
  • CDD Remplacement congés maternité
  • 0.80 ETP
  • CCNT 66
  • Poste basé à Rennes

    Missions
    Motivé (e) pour intégrer une équipe professionnelle le/la candidat(e) aura pour mission de favoriser les capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion des personnes et des groupes suivis dans les établissements scolaires et médico-sociaux du département ainsi qu'à l'ULIS du collège des Ormeaux (Rennes).

    Exigences du poste
  • Autonomie et rigueur
  • Capacité à intervenir seul(e) dans les différents lieux d'accueil de la personne
  • Capacité à travailler en proximité avec les familles
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Qualité de synthèse et de rédaction attendue
  • Permis de conduire B
  • Une expérience en SAAAIS ou autre SESSAD est souhaitée
  • Titulaire du DEES

    Les entretiens auront lieu le 28 août 2015
    Pour les informations sur l’établissement et les PEP 35, consulter le site : www.pep35.org
  •    
     
    Envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation) par courriel, pour le 21 août 2015, à :
     
    Monsieur Lecompte, Directeur du Centre Angèle Vannier - 5 rue Albert Martin - 35000 RENNES - centreangelevannier.dv@orange.fr

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    Date de mise en ligne : 3 juillet 2015
    Les PEP 35 recrutent pour l’établissement Kerveiza, 55 salariés – 140 enfants déficients auditifs ou porteurs de Troubles Sévères du Langage - SEES-SPFP-SSEFIS-CAMSP :
     

    UN DIRECTEUR (H/F)


     
    Type de contrat proposé
  • CDI- Temps plein
  • CCNT 66
  • Poste basé à Rennes
  • Poste à pourvoir dès que possible

    Missions
    Par délégation du Président, le directeur est :
  • Garant du projet d’établissement et des règles de fonctionnement
  • Garant de l’encadrement et de l’animation des équipes de professionnelles
  • Responsable de la gestion budgétaire
  • Responsable des relations auprès des familles et des institutionnels

    Exigences du poste
  • Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 1 (Titulaire du CAFDES souhaité)
  • Expérience d’encadrement réussie dans le médico-social
  • La connaissance de la déficience auditive est un plus

    Pour les informations sur l’établissement et les PEP 35, consulter le site : www.pep35.org
  •    
     
    Envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation) par courrier, pour le 21 août 2015, à :
     
    Monsieur Le Président des PEP 35 - Siège Administratif - 4 boulevard Volclair – BP 70345 - 35203 RENNES Cedex 2

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    Date de mise en ligne : 26 juin 2015
    L’Association de la Bretèche, reconnue d’utilité publique, accueille, aide et accompagne près de 470 enfants, adolescents et adultes présentant des déficiences intellectuelles légères ou moyennes (avec ou sans troubles associés), ou des troubles psychiques (6 établissements IME/ESAT/FH - SAVS et SAVA en Ille-et-Vilaine, 200 salariés). Dans le cadre d’un départ à la retraite, l’association recrute :
     

    SON DIRECTEUR GENERAL (H/F)


     
    Poste à pourvoir au 1er avril 2016
    CCN 66 Cadre hors classe
    Poste basé à Saint-Symphorien


    Missions :
    En lien avec le Président et en référence au projet associatif actualisé, vous assurez le pilotage général de l’association : projets, management, gestion et relations externes ; vous garantissez un dialogue social de qualité au sein des IRP. En soutien et en collaboration avec les directeurs d’établissement et responsables de service, vous animez les dynamiques en cours (PACQ, suivis CPOM, mutualisation, partenariats). Force de proposition, vous alimentez la vision et décision stratégiques du développement institutionnel, avec comme objectif une meilleure réponse intra et inter-associative aux besoins des personnes accompagnées.

    Profil :
    Diplôme de niveau 1 exigé, expérience requise de direction d’établissements ou de pôle médico-social, connaissance pratique du secteur handicap mental.

       
     
    CV avec photo, lettre de motivation, copie des diplômes et attestations de travail, avant le 20 septembre 2015, à :
     
    Techne – conseil - 22 rue Auguste Beuneux - BP 10804 - 53008 Laval cedex - techne@techne-conseil.fr.

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    Morbihan

    Deux offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
    - UN PHARMACIEN (officine) (H/F)
    - UN MEDECIN (H/F)

     
    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    La Mutualité Santé Services recherche :
     

    UN PHARMACIEN (officine) (H/F)


     
    Pharmacie mutualiste (équipe de 7 personnes)

    CDD de 2 mois (septembre - octobre)
    Poste à temps plein de 35 heures
    CCN Mutualité - Poste basé sur Lorient
    Ce poste est à pourvoir dans les meilleurs délais
       
     
    Merci d'adresser vos candidatures à :
     
    Madame Cécile DUBOIS - Mutualité Santé Services - 14 rue Colbert - 56100 LORIENT - cdubois@mutualite56.fr

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    Date de mise en ligne : 10 juillet 2015
    La Mutualité Française recherche :
     

    UN MEDECIN (H/F)


     
    En CDI
    30%, soit 45.50h/mois
    10% Au sein du Foyer Rorh Mez à ploemeur
    20% au sein du Foyer d'accueil médicalisé de Plouay La Clé des Champs
    Poste à pourvoir dès que possible
    Statut : convention collective du 31/10/1951 FEHAP
       
     
    Candidatures (cv+lettre de motivation) à adresser, avant le 15 août 2015, à :
     
    Madame Nathalie CROIGER JAOUEN - Mutualité Française - 14 rue Colbert - 56100 LORIENT

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