Offres d'emploi en Bretagne

Dernière actualisation : vendredi 24 octobre 2014
Prochaine actualisation : vendredi 31 octobre 2014

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Côtes d'Armor

Une offre (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

 
Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
L’OHS, Objectif Handicap Solidarité, association privée à but non lucratif et reconnue d’utilité publique assure la gestion de 7 établissements dans le champ sanitaire et médico-social et compte un effectif de 160 salariés.
L’OHS est engagé dans la construction d’une Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) sur le département des Côtes d’Armor. En octobre 2015, ce nouvel établissement accueillera 34 adultes lourdement handicapés. Pour préparer l’ouverture, et assurer le pilotage de cet établissement nous recherchons un :
 

UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F)


 
Rattaché au Directeur des établissements et membre du Comité de Direction des établissements, l’adjoint de Direction assure, dans le cadre des valeurs portées par le Conseil d’Administration et du projet associatif, le bon fonctionnement de la MAS et l’efficience de la prise en charge des résidents. A ce titre, ses missions sont les suivantes :
- La définition et mise en œuvre du projet de vie de l’établissement,
- La gestion administrative et le suivi budgétaire,
- L’administration du personnel (identifications des besoins, définition de postes, recrutement, formation…),
- Le management de l’équipe (répartition et coordination des activités des équipes soignantes et éducatives, techniques et administratives),
- L’animation des relations avec les familles et le suivi individuel des personnes,
- L’animation des relations avec les partenaires externes (hôpitaux, professionnels de santé, associations..),
- La participation à la vie institutionnelle de l’Etablissement et de l’Association
- La responsabilité de la sécurité des personnes et des biens.

Profil :
De formation supérieure de niveau II minimum (CAFERUIS, Cadre de santé), idéalement complétée par un MASTER 2 en Gestion des établissements médico-sociaux, vous avez une expérience confirmée dans le secteur auprès d’un public d’adultes handicapés. Reconnu(e) pour vos qualités de gestionnaire, vous avez le sens du service auprès des résidents et des familles.
Vous savez développer la cohésion dans une équipe et travailler avec les autres, vous êtes capable de prendre des décisions rapides et justes.
   
 
Les candidatures sont à adresser exclusivement à abaka conseil, département santé social, depuis l’espace candidat du site :
 
www.abaka.fr

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Finistère

Quatre offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- UN ORTHOPHONISTE (H/F)
- UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - Poste à pourvoir en mars 2015
- UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - Poste à pourvoir rapidement
- UN RESPONSABLE DE SITE (H/F)

 
Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
Le Centre d'Action Medico-Social Précoce des pays de Morlaix et Carhaix recherche :
 

UN ORTHOPHONISTE (H/F)


 
A 0.50 ETP
Convention 66
Poste à pourvoir dès que possible.


   
 
Contact :
 
Mme Guena, chef de service - CAMSP - ZA de Langolvas- 29600 GARLAN - Tél : 02.98.88.15.15 - Mail : camsp-morlaix.dir@pep29.org

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Date de mise en ligne : 17 octobre 2014
L'APAJH du Finistère, association pour adultes et jeunes handicapés, oeuvrant dans le secteur médico-social, accueillant 177 usagers dans 6 établissements et services, recrute pour son pôle Adultes :
 

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
Poste à pourvoir en mars 2015


 
CDI temps - Convention collective du 31 octobre 1951

Missions
Il/elle travaille en lien étroit avec l’adjoint de direction dont il/elle est le relais dans une unité de vie et plus largement dans l’établissement.
Son travail intègre les valeurs associatives et il/elle est porteur des orientations du projet d’établissement et de la politique Qualité :
- Accompagnement éducatif d’usagers en situation de handicap mental ou psychique ;
- Coordination fonctionnelle d’une équipe pluridisciplinaire, avec un rôle de soutien, de conseil et de planification des interventions et activités ;
- Rôle central pour les Projets d’Accompagnement Personnalisés des résidents, les relations avec les représentants légaux et/ou familles et le développement du partenariat ;
- Développer une expertise prospective afin de maintenir une pratique adaptée à l’évolution des besoins des résidents.

Profil
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé
- Permis B exigé
- Connaissance du handicap mental et psychique
- Des connaissances en gérontologie seront appréciées
- Bienveillance et ouverture
- Capacités à travailler seul, en équipe et en partenariat
- Capacité à rendre compte de ses actions et interventions de façon synthétique
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
   
 
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 05/11/2014 à l’attention de :
 
Mme la directrice, sur emploi@apajh29.com ou par courrier : Pôle « Adultes » APAJH du Finistère - Rue Paul Langevin - 29390 SCAER

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Date de mise en ligne : 17 octobre 2014
L'APAJH du Finistère, association pour adultes et jeunes handicapés, oeuvrant dans le secteur médico-social, accueillant 177 usagers dans 6 établissements et services, recrute pour son pôle Adultes :
 

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
Poste à pourvoir rapidement


 
CDI - Convention collective du 31 octobre 1951
A 0,71 ETP dès que possible à l’accueil de jour de Bannalec (16 usagers)
Puis à 1 ETP à l’ouverture du foyer de vie de Bannalec (33 résidents, ouverture en mars 2015)


Missions
A l’accueil de jour :
- Accompagnement éducatif d’usagers en situation de handicap mental et psychique ;
- Animation d’ateliers ou activités collectives ;
- Travail en équipe pluri professionnelle ;
- Investissement dans le projet d’ouverture du foyer de vie.
Au foyer de vie :
Il/elle travaille en lien étroit avec l’adjoint de direction dont il/elle est le relais dans une unité de vie et plus largement dans l’établissement.
Son travail intègre les valeurs associatives et il/elle est porteur des orientations du projet d’établissement et de la politique Qualité :
- Accompagnement éducatif d’usagers en situation de handicap mental ou psychique ;
- Coordination fonctionnelle d’une équipe pluridisciplinaire, avec un rôle de soutien, de conseil et de planification des interventions et activités ;
- Rôle central pour les Projets d’Accompagnement Personnalisés des résidents, les relations avec les représentants légaux et/ou familles et le développement du partenariat ;
- Développer une expertise prospective afin de maintenir une pratique adaptée à l’évolution des besoins des résidents.

Profil
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé
- Permis B exigé
- Connaissance du handicap mental et psychique
- Des connaissances en gérontologie seront appréciées
- Bienveillance et ouverture
- Capacités à travailler seul, en équipe et en partenariat
- Capacité à rendre compte de ses actions et interventions de façon synthétique
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
   
 
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 05/11/2014 à l’attention de :
 
Mme la directrice, sur emploi@apajh29.com ou par courrier : Pôle « Adultes » APAJH du Finistère - Rue Paul Langevin - 29390 SCAER

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Date de mise en ligne : 17 octobre 2014
Askoria - Les métiers des solidarités est le premier organisme de formation aux métiers de l’intervention sociale de France, en termes d’activités et d’effectifs.
Askoria accueille chaque année plus de 5 000 personnes en formation, grâce à 200 collaborateurs permanents et plus de 1 500 intervenants. Il recrute :
 

UN RESPONSABLE DE SITE (H/F)


 
CDI – temps plein

Missions
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint de l’association, il/elle devra :
- contribuer au développement de l’activité d’ASKORIA (plan d’orientations 2014-2017),
- développer les partenariats du secteur professionnel et du champ de la formation,
- développer les activités de formation du site,
- garantir la qualité de mise en œuvre pédagogique des formations sur le département du Finistère (29),
- piloter l’activité d’une équipe de 8 collaborateurs,
- assurer une délégation de Direction en matière de ressources humaines,
- assurer l’équilibre économique et le suivi budgétaire de l’activité relevant de sa compétence,
- garantir la gestion et l’entretien d’établissements recevant du public, et des équipements.

Compétences attendues :
- connaissance du secteur social et médico-social, et de ses mutations en cours,
- expérience réussie en conduite du changement dans les entreprises et organisations,
- compétences rédactionnelles pour la finalisation de propositions d’offres (techniques et pédagogiques),
- compétences avérées en pilotage d’équipe et hiérarchique, intérêt pour l’outillage managérial,
- connaissances en gestion des ressources humaines et en gestion budgétaire,
- maîtrise des outils informatiques Microsoft 2013 (Excel, Word, Powerpoint, Outlook…).

Profil :
- poste accessible aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau I (niveau 7 du CEC),
- aptitude pour la construction de partenariats complexes durables,
- expérience souhaitée dans le secteur de la formation professionnelle,
- rigueur, organisation, méthode, prise d’initiatives,
- disponibilité, sens de l’écoute, de la concertation et de la communication.

Conditions :
- poste CDI à temps plein (1 ETP) à pourvoir dès que possible.
- lieu : Askoria, Morlaix
- déplacements à prévoir (Permis de conduire VL exigé)
- ce recrutement se fait dans les conditions de la convention collective du 15 mars 1966
   
 
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV sous référence CREAI/RESP/MOR pour le mardi 28 octobre 2014 au plus tard à :
 
Par mail : recrutement@askoria.eu ou par courrier à Askoria - Les métiers des solidarités - Madame la Directrice des Ressources Humaines - 2, avenue du Bois Labbé – CS 44238 - 35042 RENNES Cedex

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Ille et Vilaine

Quatorze offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
- UN PSYCHOLOGUE (H/F)
- UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
- UN PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)
- UN FORMATEUR (H/F)
- UN ORGANISME HABILITE PAR l'ANESM
- UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - Apparts
- UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - Sap
- DEUX EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) - Tamaris
- UN CHEF DE SERVICE (H/F)
- 30 RESPONSABLES DE SEJOURS DE VACANCES ADAPTEES (H/F)
- UN INTERVENANT EN ANALYSE DE PRATIQUES (H/F)
- UN PEDIATRE (H/F)
- UN(E) MEDECIN DIRECTEUR(TRICE) PEDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE

 
Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
L’ADPEP 35, Association loi 1901 œuvrant en Ille-et-Vilaine dans le secteur de la Protection de l’Enfance, recrute pour le Foyer de la Passerelle à Saint Malo :
 

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)


 
Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein
Horaires d’Internat
Poste à pourvoir le plus tôt possible


Fonctions principales :
- Sous l’autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de 10 jeunes filles et garçons âgés de 15 à 21 ans au sein d’un hébergement collectif, ou de studios de grande proximité ;
- Référence éducative en co-référence ;
- Prise en charge éducative globale, tant collective qu’individuelle ;
- Participation aux réunions du service, analyses cliniques et analyses de pratiques ;
- Participation aux réunions institutionnelles.

Capacités attendues :
- Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et les partenaires ;
- Animation socio-éducative à partir de supports pédagogiques adaptés ;
- Rigueur, initiative et affirmation d’un positionnement professionnel ;
- Implication dans le travail d’équipe dans un esprit de réelle coopération ;
- Gestion d’un compte professionnel.

Rémunération selon CCNT 66
Exigences du poste : Diplôme D.E.E.S – Permis B
Les entretiens avec la commission de recrutement auront lieu le mercredi 19 novembre 2014
   
 
Lettre de motivation et CV détaillé sont à adresser pour le 03/11/14 avant midi à :
 
Monsieur Yannick LE MOAL - Directeur - Foyer de Jeunes « La Passerelle » - 10, rue Jacques II – 35400 ST MALO

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Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
L’association A.R.A.S.S. recherche pour son CMPP « Brizeux » (Centre Médico Psycho Pédagogique) :
 

UN PSYCHOLOGUE (H/F)


 
En Contrat à Durée Indéterminée (C.D.I.) - Convention Collective 1966

Temps de travail à hauteur de 0.44 ETP (15h24)
Poste à pourvoir pour le 05/01/15
Présence obligatoire pour les synthèses les lundis et mardis matin

Profil
- Master 2 exigé
- Capacité à faire passer des tests d’évaluation
- Expérience clinique et intérêt pour le travail en dispositif
- Expérience analytique souhaitée
- Ouverture à la complémentarité avec d’autres courants théoriques
- Intérêt pour les groupes et les thérapies familiales
   
 
Les candidatures sont à adresser avant le 14/11/14 à :
 
Madame la Directrice du CMPP-CAMSP - 27, rue Brizeux - 35700 RENNES - Téléphone : 02.99.38.04.05

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Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
Le SESSAD la Rive recrute, dans le cadre d'un congé de maternité :
 

UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F)


 
Profil recherché
Diplôme d'état et connaissance handicap mental

Conditions
CDD 0,55ETP jusqu'à janvier 2015 avec perspective de prolongation pour congé parental
Poste à pourvoir de suite
   
 
Lettre de motivation et CV à adresser à :
 
Mr le Directeur - IME/SESSAD la Rive - 2 rue de la Rive - BP 60313 - 35600 REDON - y.widmer@adapei35.asso.fr

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Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique / Centre d’Action Médico-Sociale Précoce de Saint-Malo, Dol de Bretagne, Dinard, Combourg recherche : :
 

UN PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)


 
CDI à temps plein

En fonction des prescriptions médicales, suivis thérapeutiques d’enfants âgés de 0 à 18 ans
Orientation analytique souhaitée
Expérience de la thérapie de groupe
Poste à pourvoir au 1 janvier 2015
Convention collective du 15 mars 1966
   
 
Candidature à adresser avant le 20 novembre 2014 à :
 
Madame la Directrice du CMPP/ CAMSP de St Malo - 48 avenue du 47ème RI - 35400 ST MALO

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Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
Askoria-Les métiers des solidarités est le premier organisme de formation aux métiers de l’intervention sociale de France, en termes d’activités et d’effectifs. Askoria accueille chaque année plus de 5 000 personnes en formation, grâce à 200 collaborateurs permanents et plus de 1 500 intervenants et recrute :
 

UN FORMATEUR (H/F)


 
CDD à 0,6 ETP

Missions
Sous l’autorité du Responsable d’Activités et de Projets et pour la mise en œuvre du programme « Préformation en Travail Social », le/la formateur/trice devra :
• Mettre en œuvre les programmes de formation arrêtés,
• Accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation professionnelle personnalisé,
• S’engager rapidement dans la dynamique d’équipe d’un centre de formation multi-filières.

Compétences attendues
• Expérience professionnelle et pédagogique,
• Aisance relationnelle et sens du travail en concertation,
• Rigueur, méthode,
• Réactivité et autonomie,
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).

Profil
• Poste accessible aux personnes titulaires d’un titre de formateur professionnel pour adultes et/ou d’un diplôme professionnel relevant du Code de l’Action Sociale et des Familles de niveau IV minimum

Conditions
• Contrat à durée déterminée à temps partiel à pourvoir du 17/11/14 au 26/06/2015.
• Lieu : Askoria – site de Bruz
• Ce recrutement se fait dans les conditions de la convention collective de mars 1966
   
 
Adresser lettre de motivation et CV sous référence CREAI/BRU/PREFO pour le vendredi 28 octobre 2014 à :
 
alexandra.morin@askoria.eu ou par courrier à Askoria–Les métiers des solidarités - Madame La Directrice de Site - Campus de Ker Lann - Rue Pierre de Maupertuis - BP 17451 - 35 174 BRUZ Cedex 1

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Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
L’Association Asfad Association loi 1901, intervenant dans le champ du social et dont le siège est à Rennes, gère 4 établissements :
- Le CHRS
- Le Centre Maternel
- Le multi accueil
- Le Chantier d’insertion
L’association met également en œuvre des actions d’accompagnement socio professionnel et des actions relatives à la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales.
Elle recherche :
 

UN ORGANISME HABILITE PAR l'ANESM


 
Afin de procéder en 2015 à l’évaluation externe des 2 établissements suivants :
. le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.) - 50 ETP
. le Centre Maternel - 19 ETP
Le cahier des charges de cet appel à concurrence est disponible exclusivement sur demande, par courriel auprès du Directeur Général : siege@asfad.fr
   
 
Date limite du dépôt des candidatures avant le 21 novembre 2014 à adresser à :
 
Monsieur le Directeur Général - ASFAD - 146 D rue de Lorient - CS 64418 - 35044 RENNES CEDEX

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Date de mise en ligne : 17 octobre 2014
L’Association l’Essor recrute pour le pôle Hébergements Tremplins :
 

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
Affectation au service Les Apparts - Prise de fonction à compter du 5 janvier 2015


 
Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein (35 heures hebdomadaire)

Fonction générale
Le Service Les Appart’s accueille, héberge et accompagne 18 jeunes garçons et filles (mineur(e)s et jeunes majeur(e)s) dans des lieux éclatés (petit collectif partagé, studio individuel, chambre en FJT, autres,) situés dans l’environnement urbain proche des bureaux.
L’équipe socio-éducative (6 ETP) assure à la fois une réponse collective et individualisée, conduite notamment par les référents. Le service fonctionne en semaine de 8h30 à 22h et le week-end (interventions en journée).
L’éducateur veille à la continuité du service, avec le souci du bien-être des résidents et résidentes. Dans le cadre de l’exercice de la double référence, l’éducateur assure la construction du projet personnalisé des jeunes concerné(e)s et sa mise en œuvre. La dimension parentale et familiale fait partie de la conception de son intervention.

Compétences attendues :
- accompagner les jeunes dans leur quotidien (alimentation, organisation de la vie, régulation des interactions, gestion budget…) dans une relation duelle ou en mini-collectif,
- conduire des entretiens socio-éducatifs avec les jeunes et les familles,
- communiquer par écrit et oral sur les actions engagées à l’équipe et aux partenaires,
- analyser et se distancier,
- agir avec initiative et autonomie dans le respect du projet de service,
- mobiliser les ressources externes dans l’intérêt du projet personnalisé des usagers,
- s’inscrire dans un collectif de travail,
- gérer un compte professionnel.

Exigences :
Diplôme D.E.E.S – Permis B – Rémunération selon CCNT 66 – Internat

Premiers entretiens prévus le vendredi 26 novembre 2014
   
 
Lettre de motivation concise et C.V. détaillé sont à adresser, pour le 5 novembre 2014 avant midi, à :
 
M. BATON Gérard Directeur du Pôle Hébergements Tremplins – Essor - 7 rue Alexandre Duval - BP 80838 - 35008 Rennes Cedex - http://www.essor35.fr

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Date de mise en ligne : 17 octobre 2014
L’Association l’Essor recrute pour le pôle Hébergements Tremplins :
 

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
Affectation sur le Service d'Accompagnement Progressif (SAP) -
A compter du 21 janvier 2015


 
Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein (35 heures hebdomadaire)

Contexte de l'intervention
Dans le cadre de la Protection de l’Enfance, le Service d’Accompagnement Progressif assure sa mission auprès de jeunes (de 17 à 21 ans) présentant des difficultés d’insertion socio professionnelle, faute de ressources ou de soutien familial suffisant. La finalité du service est de les accompagner dans une approche globale et de leur permettre de s’autonomiser en s’inscrivant progressivement dans le régime de droit commun.

Fonctions principales
Dans ce service accompagnant 37 jeunes garçons et filles confiés, proches de la majorité ou majeurs, sous l’autorité du chef de service :
- Accompagnement de 9 jeunes en référence éducative principale et 9 jeunes en co-référence.
- Prise en charge socio-éducative globale visant l’insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle.
- Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes.
- Intervention socio-éducative s’appuyant sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements directs ou indirects dans les démarches.

Compétences attendues :
- Conception et mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé du jeune et de son évaluation, en complémentarité avec les acteurs internes et externes.
- Coopération dans une équipe de professionnels : contribution à la réflexion pluridisciplinaire lors des réunions du service, Implication dans les séquences d’analyses de situation et de pratiques, participation aux réflexions sur l'évolution du service.
- Rigueur, réactivité et synthèse dans les écrits, les transmissions et les démarches engagées.
- Conduite de son action avec autonomie dans le respect du projet du service et dans un souci d’équité et d’éthique vis-à-vis des jeunes accompagnés.
- Gestion de son compte professionnel, de son planning horaire.
- Participation aux groupes de travail institutionnels en lien avec la vie et l'évolution du pôle Hébergement Tremplin et celle de l’association Essor.

Sera appréciée la connaissance :
Du domaine l’action sociale et de la protection de l’enfance, de la population des grands adolescents et jeunes adultes, des problématiques liées aux processus d’autonomisation, des dispositifs de droit commun (santé, insertion, logement…).

Exigences :
Diplôme D.E.E.S – Permis B – Rémunération selon CCNT 66 – horaires d’externat
Premiers entretiens prévus le vendredi 14 novembre 2014
   
 
Lettre de motivation concise et C.V. détaillé sont à adresser, pour le 5 novembre 2014 avant midi, à :
 
M. BATON Gérard Directeur du Pôle Hébergements Tremplins – Essor - 7 rue Alexandre Duval - BP 80838 - 35008 Rennes Cedex - http://www.essor35.fr

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Date de mise en ligne : 17 octobre 2014
L’Association l’Essor recrute pour le pôle Hébergements Tremplins :
 

DEUX EDUCATEURS SPECIALISES (H/F)
Affectation à Tamaris - A compter du 5 janvier 2015


 
- Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein (35 heures hebdomadaire)
- Contrat à Durée Déterminée - (un an renouvelable) - Temps plein (35 heures hebdomadaire)


Le service Tamaris accueille des jeunes filles entre 16 et 19 ans. Il constitue l’une des unités du Pôle Hébergements Tremplins de l’ESSOR, habilitée par le Conseil Général d’Ille et Vilaine et la Protection Judiciaire de la Jeunesse. L’accueil et l’hébergement sont organisés sur la base d’une petite résidence collective avec chambres individuelles et de plusieurs appartements satellites.

Fonctions principales
Référence éducative en co-référence, prise en charge éducative globale tant collective qu’individuelle, intégrant la dimension parentale. Participation aux réunions du service, analyses cliniques et analyses de pratiques, participation aux réunions institutionnelles. Assurer le lien régulier avec les partenaires.

Compétences attendues :
- Engagement dans le quotidien avec les jeunes et positionnement avec autorité et respect dans la relation éducative.
- Rigueur, initiative et affirmation professionnelle
- Prise en compte de la dimension parentale
- Implication et coopération dans le travail d’équipe
- Contribution à la mise en œuvre du nouveau projet du service
- Communication avec les interlocuteurs responsables du placement et les autres partenaires
- Rédaction et Transmission des informations à l’équipe dans l’intérêt des jeunes
- Gestion d’un compte professionnel

Exigences :
Diplôme D.E.E.S – Permis B – (Rémunération selon CCNT 66 - horaires d’internat)

Premiers entretiens prévus le vendredi 21 novembre 2014
   
 
Lettre de motivation concise et C.V. détaillé (merci de préciser le poste souhaité) sont à adresser, pour le 5 novembre 2014 avant midi, à :
 
M. BATON Gérard Directeur du Pôle Hébergements Tremplins – Essor - 7 rue Alexandre Duval - BP 80838 - 35008 Rennes Cedex - http://www.essor35.fr

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Date de mise en ligne : 10 octobre 2014
Les PEP 35 gèrent des établissements sociaux et médico-sociaux, dont une M.E.C.S : la Maison de l’enfance de Carcé à Bruz (56 ETP - 101 mesures ASE/PJJ). L’association recrute :
 

UN CHEF DE SERVICE (H/F)


 
CCN 51 - CDI Temps plein

Missions
Placé(e) sous l’autorité du Directeur d’Etablissement et au sein d’une équipe de direction, le (la) Chef de Service est responsable :
- de la gestion administrative et budgétaire d’unités d’internat
- de la conception et de la conduite des projets de ces unités dans le cadre du projet institutionnel
- de l’expertise technique et du diagnostic des besoins de la population dans le contexte d’intervention
- de manager des équipes éducatives d’internat
- de l’inscription dans un territoire et de gérer des partenariats,
- de garantir la qualité des suivis éducatifs
- de contribuer au développement d’un projet d’établissement en phase avec les évolutions du secteur.
La connaissance de la protection de l’enfance paraît indispensable.

Profil
Niveau 2 (CAFERIUS Souhaité), maîtrise des N.T.I.C., permis de conduire obligatoire Astreintes obligatoires, nécessité d’un logement de proximité (logement de fonction à négocier)

Poste à pouvoir dès que possible
   
 
Envoyer vos candidatures (CV – Lettre de motivation) avant le 31 octobre 2014 à :
 
Monsieur le Président - PEP 35 - 4 Bd Volclair - BP 70345 - 35203 RENNES Cedex 2

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Date de mise en ligne : 3 octobre 2014
L'Association Alisa, recherche du 20 décembre 2014 au 3 janvier 2015, pour des séjours de 15, 12 ou 8 jours :
 

30 RESPONSABLES DE SEJOURS DE VACANCES ADAPTEES (H/F)


 
Vous serez amenés en lien direct avec les animateurs de l'équipe, les coordinateurs de secteurs et les permanents de l'Association à mettre en place une organisation de la vie quotidienne du groupe de vacanciers ainsi qu'un planning d'animation adaptée au rythme et aux désirs de chacun.

Vous serez particulièrement responsables de la tenue du budget et des différents outils mis à votre disposition ainsi que de la communication avec les partenaires extérieurs au séjour.

Une session de formation (obligatoire) sera organisée les 29 & 30 novembre 2014 : remise à jour de vos connaissances sur la responsabilité de séjours adaptées et un travail sur les dossiers de renseignements.
Les recrutements ont lieu à Vitré ou à Rennes.

A partir de 47€ brut par jour (+ primes convoyages, ancienneté, matériel).
Travail en Contrat d'Engagement Educatif.


* Véhicule(s) (adapté si fauteuil) présent(s) sur toute la durée du séjour
* Travail en lien direct avec le coordinateur dès la formation et la préparation du séjour
* Deux personnes d'astreinte 24/24 : coordinateur et permanent
   
 
Les candidatures sont à adresser à :
 
cecileh.alisa@hotmail.fr

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Date de mise en ligne : 3 octobre 2014
L'Association l'Essor, exerçant sa mission dans le champ de la protection de l’enfance en Ille et vilaine, sous l’égide du conseil général et de la protection judiciaire de la jeunesse, recherche pour son pôle Hébergements Tremplins :
 

UN INTERVENANT EN ANALYSE DE PRATIQUES (H/F)


 
2 heures mensuelles
Convention de prestations


Profil souhaité
Formation supérieure en sciences humaines appréciée, connaissance du jeune adulte et des grands adolescents, approche transdisciplinaire appréciée.

Pour l'un de ses services : le SAP
Dans le cadre de la Protection de l’Enfance, le Service d’Accompagnement Progressif assure sa mission auprès de 37 jeunes garçons et filles confiés, proches de la majorité ou majeurs jeunes (de 17 à 21 ans) présentant des difficultés d’insertion socio -professionnelle, faute de ressources ou de soutien familial suffisant. La finalité du service est de les accompagner dans une approche globale et de leur permettre de s’autonomiser tout en les incitant à s’inscrire progressivement dans le régime de droit commun.

Les objectifs recherchés sont les suivants :
Favoriser une prise de recul des professionnels, développer la capacité des membres de l’équipe à échanger, à se questionner sur leurs pratiques dans les actes qui font le quotidien du métier, à conceptualiser une situation professionnelle, la généraliser, interroger des pratiques professionnelles, les postures professionnelles, ouvrir sur de nouvelles conceptions.

Exigences et compétences requises :
Pratique de l’animation d’équipes, intérêt pour les sciences humaines et les approches transdisciplinaires, capacité d’écoute, transmission de liens théoriques.

Organisation :
Ces séquences de travail (durée de 2h) réunissent l’ensemble des professionnels de l’équipe une fois par mois.
   
 
C.V. avec une note explicitant votre conception de ce type d’intervention et la méthode pratiquée, prétention financière, sont à adresser à :
 
Monsieur Gérard BATON, Directeur du Pôle Hébergements Tremplins, par mail : pole.hebergementstremplins@essor35.fr

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Date de mise en ligne : 3 octobre 2014
L’association des PEP 35, recrute pour l’établissement Kerveiza à Rennes, établissement spécialisé pour jeunes sourds et jeunes présentant des troubles sévères du langage :
 

UN PEDIATRE (H/F)


 
Contrat à 0,13 ETP à Durée Indéterminée

Le, la pédiatre inscrit son travail dans le cadre du projet d’établissement
• Participe aux commissions d’admission
• Participe aux bilans d’admission de certains enfants
• Effectue des consultations médicales et une surveillance médicale des enfants présentant une problématique aigüe ou chronique
• Exerce une fonction de médecin scolaire pour les enfants de la SEES
• Exerce une fonction de suivi du dossier de soins et de prise en charge et fait le lien avec les professionnels de santé extérieurs
• Apporte un éclairage aux équipes notamment lors des réunions de synthèse

Salaire en référence à la CC66
Véhicule indispensable

   
 
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
 
Madame DEMOLDER, Directrice - Kerveiza - 1, rue de Louvain - B.P. 40319 - 35703 RENNES cédex 7 - dir.kerveiza@pep35.org

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Date de mise en ligne : 29 août 2014
Le CMPP de Redon, Centre Médico-Psycho-Pédagogique, recrute :
 

UN(E) MEDECIN DIRECTEUR(TRICE) PEDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE


 
Poste à 0,30 ETP à pourvoir dès maintenant.
CCNT du 15 mars 1966
   
 
Adresser CV et letre personnelle à :
 
Madame CARPENTIER, Directrice du CMPP - 12 rue des Chaffauds - 35600 REDON - Tél : 02 99 71 29 86 - www.cmppredon.fr

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Morbihan

Quatre offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- UN ANIMATEUR REFERENT (H/F)
- UN PSYCHOLOGUE (H/F)
- UN(E) DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E)
- UN DIRECTEUR (H/F)

 
Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
L'association Perrine Samson recrute pour l'EHPAD d'Hennebont :
 

UN ANIMATEUR REFERENT (H/F)


 
Poste en CDI à compter du 1er décembre 2014
Poste à temps partiel : 80.00 % soit 121,34 heures par mois


Fiche de poste :
• Horaires : en journée
• Travail :
- semaine 1 : lundi / mardi / mercredi / jeudi
- semaine 2 : lundi / mardi / jeudi / vendredi

Missions générales :
• Accompagnement des résidents : Evaluations des besoins et attentes en termes d’accompagnement, accueil des résidents (en collaboration avec les autres salariés), recueil de l’histoire de vie, proposition et mise en place d’un projet personnalisé,
• Animation : faire vivre et développer le projet d’animation de l’établissement, élaboration des programmes d’animation (annuel, mensuel, hebdomadaire), conception et mise en œuvre d’actions d’animation personnalisées individuelles ou collectives (physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, bien-être), animation du groupe de travail du journal interne de l’établissement, gestion du budget animation et proposition d’achat,
• Coordination de l’animation : proposition d’activités variées au regard des attentes des résidents et en lien avec les autres salariés, les familles, les bénévoles, les partenaires extérieurs, pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets, participation aux transmissions avec l’équipe de soins, communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l’extérieur, relation avec les médias pour informer sur la vie de la maison, rédaction du rapport annuel de l’animation, participation au Conseil de la Vie Sociale, rendre compte régulièrement des actions d’animation achevées, des actions engagées et des actions en projet à la direction de l’établissement.

Aptitudes requises :
• Titulaire du diplôme d’animateur en gérontologie ou DEAMP
• Titulaire du permis B
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
• Autonomie / Aptitude d’organisation et d’adaptation à chaque situation
• Sens de la relation aux personnes âgées et respect de la personne
• Sensibilité à toutes formes d’expression artistique
• Capacité à communiquer (avec les différentes équipes//transmissions écrites et orales)
• Capacité à écouter et observer
• Aptitude au travail en équipe et au travail seul
• Capacité à coordonner et animer un groupe de personnes
• Maitrise de l’outil informatique
   
 
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature avant le 7 novembre 2014 à :
 
Madame Christelle NICOLAZO - Maison Sainte Marie - 45 rue du Bouëtiez - 56700 HENNEBONT

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Date de mise en ligne : 17 octobre 2014
L'A.R.A.S.S. - Association pour la Réalisation d’Actions Sociales Spécialisées – agit en faveur de l’enfance en difficulté. Elle gère 8 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis sur 18 sites en Ille et Vilaine, Morbihan et Côtes d’Armor et emploie près de 300 salariés.
Elle recrute pour l’ITEP « Le Quengo » à Locminé :
 

UN PSYCHOLOGUE (H/F)


 
- Poste à pourvoir à 0,50 ETP, le lundi et mardi obligatoirement, en contrat à durée indéterminée, convention collective 1966.
- Master 2 exigé (développement de l’enfant, approche cognitive et psychopathologie de l’enfant).
- Maîtrise des tests d’évaluation et des outils de remédiation.
- Capacité d’intégration dans une équipe pluridisciplinaire.
- Réaliser des accompagnements interdisciplinaires individuels et collectifs auprès de groupes enfants.
- Capacité à la créativité clinique.
- Capacité à être dans la complémentarité entre approche cognitive, analytique ou autre.

   
 
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mail ou par courrier, avant le 14 novembre 2014, à :
 
M. PANIS, Directeur Général - ARASS - Avenue Saint Vincent – Parc de la Bretèche – Bâtiment 0 – 35760 SAINT GREGOIRE - Courriel : siege@arass.fr

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Date de mise en ligne : 3 octobre 2014
L'AMISEP recrute son(sa) :
 

DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E)


 
Poste à pourvoir au 4ème trimestre 2015
Diplôme de Niveau I exigé


Outre les compétences générales requises pour cette fonction, le candidat ou la candidate devra maîtriser les 4 champs d’action de l’AMISEP (4 pôles). Il (elle) devra en particulier maîtriser et connaître : les contraintes liées aux appels d’offres (Code des marchés publics en particulier), le secteur de l’entreprise, la politique, les actions et les prises en charge des personnes en situation de handicap.

- Les informations relatives à l’Association sont consultables sur son site : www.amisep.asso.fr
- Le poste est basé à Pontivy (56)

   
 
Les candidatures sont à adresser par voie postale, sous pli fermé portant la mention « confidentiel », pour le 30 novembre 2014, à :
 
Monsieur Le Président - Association AMISEP - 1 rue du Médecin Général Robic - 56300 PONTIVY

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Date de mise en ligne : 26 septembre 2014
L'A.R.A.S.S. Association pour la Réalisation d’Actions Sociales Spécialisées – agit en faveur de l’enfance en difficulté. Elle gère 8 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis sur 18 sites en Ille et Vilaine, Morbihan et Côtes d’Armor et emploie près de 300 salariés.
Elle recrute pour l’établissement ARASS – Le Resto à Pontivy (internat collectif 10 places 14/18 ans – hébergement diversifié et personnalisé 14 places 17/21 ans et actions éducatives renforcées 45 mesures 0/21 ans) - 21 salariés en ETP :
 

UN DIRECTEUR (H/F)


 
CDI – temps plein - CCN 66 - Cadre classe 1 niveau I
Poste à pourvoir pour le 1er février 2015


Missions principales :
Par délégation du Directeur Général, en lien avec les services de la direction générale, vous assurez la gestion administrative, budgétaire et ressources humaines de l’établissement.
Vous êtes garant de la qualité des accompagnements des jeunes, attentif à l’évolution des problématiques et des pratiques professionnelles.
Avec l’appui des cadres de proximité, en associant les professionnels, vous menez à bien l’actualisation des projets de service ; vous valorisez et poursuivez la démarche évaluative en cours.
Cadre associatif, vous participez au CODIR (comité de direction) et développez des collaborations internes et externes au service de la mise en œuvre du projet institutionnel.
Vous participez aux astreintes de cadre (26 semaines par an maximum).

Profil :
Diplômé de niveau I (CAFDES ou équivalent), cadre de direction dans le champ social, vous avez une bonne connaissance de la protection de l’enfance.
Vous justifiez d’une expérience réussie de management et d’accompagnement d’équipes, de contribution au sein d’un collectif de cadres.
   
 
Envoyer CV actualisé avec photo, lettre de motivation, photocopie diplômes et certificats de travail, avant le 27/10/2014 à :
 
M. PANIS, Directeur Général – ARASS, Avenue Saint Vincent – Parc de la Bretèche – Bâtiment O - 35760 SAINT GREGOIRE

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