Offres d'emploi en Bretagne

Dernière actualisation : jeudi 18 mai 2015
Prochaine actualisation : mercredi 27 mai 2015

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Côtes d'Armor

Une offre (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- UN DIRECTEUR (H/F)

 
Date de mise en ligne : 7 mai 2015
L’Association Athéol recrute pour les Escapades d'Athéol :
 

UN DIRECTEUR (H/F)


 
Positionnement du poste et rattachement hiérarchique :
Pour le Conseil d’administration, par délégation de sa Présidente, Mme Pierrette BRAZIER, M. Thierry DUHAMEL, directeur d'association.

Supervision technique :
M. Thierry DUHAMEL.

Missions :
Vous participez à la préparation des Escapades aux côtés du directeur d’association, de l’infirmière coordinatrice et de la commission « Escapades d’Athéol ».
Vous dirigez les Escapades d’Athéol dans le respect du projet associatif, de la réglementation relative aux vacances adaptées et à l'accueil collectif de mineurs ainsi que du projet pédagogique des Escapades 2015.
Vous coordonnez l’équipe d’animation avec pour objectifs :
  • d’assurer la sécurité des personnes en situation de handicap accueillies ;
  • de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en respectant leurs particularités ;
  • de leur procurer un état de bien-être ;
  • de leur proposer des animations correspondant à leurs souhaits et tenant compte de leurs situations de handicap.
    Vous coopérez avec l’infirmière de l’association qui est responsable de la réalisation et de la coordination des soins durant les séjours.
    Vous assurez la gestion logistique des Escapades d’Athéol tant pour ce qui concerne les locaux que les matériels mis à disposition. Vous devez respecter le budget qui vous est confié et veiller à la bonne gestion des fonds des personnes en situation de handicap reçues.
    Vous associez la Commission « les Escapades d’Athéol » à l’organisation des Escapades.
    Vous rendez compte de votre action au directeur d’association.

    Savoirs :
  • vous détenez le Brevet d’aptitude aux fonctions de directeur ou équivalent ;
  • vous avez réalisé des formations complémentaires relatives à l’accompagnement des personnes en situation de handicap ;
  • vous avez exercé des activités professionnelles auprès de personnes en situation de handicap

    Qualités professionnelles :
  • rigoureux, méthodique, organisé ;
  • adaptable, réactif ;
  • fédérateur ;
  • gestion des conflits ;
  • prise de décisions.

    Contrat de travail :
    Contrat d'engagement éducatif (CEE)

    Durée du contrat de travail :
    4 semaines dont 2 du 31 juillet au 17 août 2015 et 2 réparties avant et après le séjour.

    Rémunération :
    565.02 € brut par semaine + 10% CP
  •    
     
    Candidature à adresser à :
     
    M. Thierry DUHAMEL, Directeur - Association Athéol - 15 rue des Olympiades - BP 10305 - 22403 LAMBALLE Cedex - asso.accueil@atheol.org

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    Finistère

    Six offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
    - UN DIRECTEUR (H/F)
    - UN TECHNICIEN QUALITE, SANTE/SECURITE, ENVIRONNEMENT (H/F)
    - UN COORDINATEUR (H/F)
    - UN ORTHOPHONISTE (H/F)
    - UN COORDONNATEUR PEDAGOGIQUE (H/F)
    - UN DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

     
    Date de mise en ligne : 18 mai 2015
    L'Association Les Genêts d’Or, recrute pour le Centre de Ressources Autisme Bretagne :
     

    UN DIRECTEUR (H/F)


     
    Poste à temps plein en contrat à durée indéterminée

    Ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966.

    Les Genêts d’Or ont été retenus par l’Agence Régionale de Santé pour gérer le Centre de Ressources Autisme Bretagne (CRA) basé à Guipavas (29). Les missions du CRA s’exercent à l’égard des enfants et adultes avec autisme ou autres Troubles Envahissants du Développement (TED), de leurs familles, des professionnels et de tout public concerné par l’autisme. Ces missions se mettront en œuvre dans le cadre de partenariats étroits avec les acteurs de l’autisme en Bretagne.

    Profil
  • De préférence de formation supérieure (CAFDES, DSTS ou d’un diplôme universitaire correspondant), le candidat justifiera d’une expérience de management intégrant l’animation d’un ou de réseaux partenariaux intégrant des acteurs pluriels (secteur social, secteur sanitaire, familles…)
  • Maîtrise des connaissances actualisées et validées de l’autisme et des TED
  • Qualités relationnelles, d’écoute, d’organisation

    Missions :
    Sous la responsabilité du Directeur Général des Genêts d’Or, en lien avec le médecin coordinateur du CRA, vous serez le garant de la mise en œuvre de l’ensemble des missions du CRA et dans le cadre des procédures définies par l’association, vous assurerez le fonctionnement de l’établissement :
  • Définition, pilotage et management des missions du CRA
  • Veille concernant la thématique de l’autisme et des TED
  • Représentation auprès des partenaires et animation du réseau
  • Mise en œuvre d’une démarche qualité
  • Management des ressources humaines
  • Gestion administrative et financière de l’établissement

    La dimension régionale du CRA ainsi que son engagement dans des réseaux nationaux nécessiteront de nombreux déplacements.
  •    
     
    Les dossiers de candidature (une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé) devront être adressés sous pli cacheté à :
     
    Monsieur le Directeur Général - Service Gestion de Carrières - Association Les Genêts d’Or - Route de Callac - CS 17942 - 29679 MORLAIX CEDEX

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    Date de mise en ligne : 18 mai 2015
    L'Association Les Genêts d’Or, recrute :
     

    UN TECHNICIEN QUALITE, SANTE/SECURITE, ENVIRONNEMENT (H/F)


     
    Poste en CDI temps plein, à pourvoir rapidement

    Ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966.

    Profil
  • Technicien formé au système de management intégré qualité, sécurité, (ISO) et spécialisé dans le domaine de la prévention de la santé/sécurité (OHSAS 18001)
  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute pour mobiliser et accompagner les directions et leurs équipes dans l’élaboration et la conduite de leurs projets qualité et santé/sécurité au travail
  • Esprit d’analyse et de synthèse des informations techniques
  • Adaptation permanente aux nouvelles technologies et aux différents projets
  • Travail en équipe
  • Aptitude à l’animation de sensibilisation/formation à la sécurité au travail

    Missions:
    Basé au siège social et rattaché à la Responsable Qualité Sécurité Environnement, vous serez amené à intervenir pour l’ensemble des sites des associations Les Genêts d’Or et SEVEL Services.
    Vous êtes force de proposition dans l’élaboration de la démarche d’amélioration continue, et plus particulièrement sur le domaine de la Santé/Sécurité au travail. Vous accompagnez et sécurisez le système de management dans le respect de la politique définie par la Direction Générale.
  • Vous assurez une veille permanente en matière de sécurité et mettez tout en œuvre pour assister les directions à la réalisation des obligations dans ce domaine
  • Vous renforcez l’expertise dans le domaine de la Santé/Sécurité au travail du département QSE par vos compétences et par votre capacité à acquérir de nouveaux savoirs techniques
  • Vous êtes acteur de terrain afin de renforcer et d’améliorer les conditions de travail et la formation-sensibilisation des salariés sur les différents sites des associations
  • Vous serez force de proposition dans le cadre de la formation et de la sensibilisation à la sécurité des professionnels
  • Vous assurez la veille réglementaire dans le domaine de la Santé/Sécurité au travail en lien avec la Responsable QSE et la Direction des Ressources Humaines
  • Vous accompagnez les directeurs et leurs équipes dans la réalisation de différents projets techniques (nouvelle activité, conception de bâtiments et d’espaces de travail, …)
  • Vous serez chargé du suivi des documents réglementaires et formaliserez une consolidation associative (DU, plans de prévention, protocoles de sécurité, suivi AT/MP, …)
  • Vous menez toutes les recherches nécessaires afin d’envisager toutes les possibilités d’améliorations techniques
  • Vous intégrez l’équipe d’auditeurs et d’évaluateurs internes en référence au programme annuel.

    Déplacements à prévoir sur le territoire breton.
  •    
     
    Les dossiers de candidature (une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé) devront être adressés pour le 5 juin 2015 au plus tard, à :
     
    Monsieur le Directeur Général - Service Gestion de Carrières - Association Les Genêts d’Or - Route de Callac - CS 17942 - 29679 MORLAIX CEDEX

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    Date de mise en ligne : 7 mai 2015
    L'APAJH du Finistère, œuvrant dans le secteur médico-social, accueillant 177 usagers dans 6 établissements et services, recrute pour le Pôle « Adultes », dans le cadre de l’ouverture d’un foyer de vie à Bannalec :
     

    UN COORDINATEUR (H/F)


     
    CDI temps plein - Convention collective du 31 octobre 1951
    Poste à pourvoir début juin 2015


    Missions
    Il/elle travaille en lien étroit avec l’adjoint de direction dont il/elle est le relais dans une unité de vie et plus largement dans l’établissement.
    Son travail intègre les valeurs associatives et il/elle est porteur des orientations du projet d’établissement et de la politique Qualité :
  • Accompagnement d’usagers en situation de handicap mental ou psychique ;
  • Coordination fonctionnelle d’une équipe pluridisciplinaire, avec un rôle de soutien, de conseil et de planification des interventions et activités ;
  • Rôle central pour les Projets d’Accompagnement Personnalisés des résidents, les relations avec les représentants légaux et/ou familles.
    Avec un objectif d’inclusion sociale des personnes en situation de handicap sur le territoire, il lui est confié, en transversal aux 3 unités de vie et à l’accueil de jour, la dynamisation de la politique d’animation et du développement du partenariat.

    Profil :
  • Titulaire d’un diplôme de niveau III du travail social (Educateur, CESF, AS, DEFA .)
  • Permis B exigé
  • Connaissance du handicap mental et psychique
  • Bienveillance et ouverture
  • Capacités à travailler seul, en équipe et en partenariat
  • Capacité à rendre compte de ses actions et interventions de façon synthétique
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles

    Entretiens de recrutement prévus durant la semaine 22
  •    
     
    Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 21/05/2015 à l’attention de :
     
    Mme la directrice, sur emploi@apajh29.com ou par courrier : Résidence de Rumain - APAJH du Finistère - lieu-dit Rumain - 29380 Bannalec

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    Date de mise en ligne : 7 mai 2015
    La Fondation Massé Trévidy est organisée en 3 pôles d’activités (Enfance et Famille, Formation et Insertion, Personnes Agées) et en 7 dispositifs d’intervention. Implantée dans le Finistère, avec plus de 850 salariés, elle recherche pour son dispositif médico-social enfance (IME, ITEP(s) et SESSAD(s)) :
     

    UN ORTHOPHONISTE (H/F)


     
    Type de contrat : CDI
    Conv. Col. : CCN du 15 mars 1966
    Durée de travail : 0.9 ETP
    0.25 ETP sont à pourvoir sur Quimper et 0.65 sur Morlaix. Il est donc possible de répondre à cette offre pour la totalité ou pour une partie.
    Salaire conventionnel : base indiciaire 1 623.16 € (1ETP)
    Poste à pourvoir : 1er septembre 2015

    Missions
    Il(elle) accompagne des enfants et adolescents confrontés à des troubles de la parole et du langage. Il(elle) travaille en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire, en référence au projet d’établissement. Il(elle) agit sur les fonctions associées à la compréhension, à la communication et à l'expression du langage oral et écrit. Il(elle) fait aussi des bilans orthophoniques et participe également aux réunions des établissements et des services.

    Formations / Expérience :
    Titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste

    Compétences / aptitudes requises :
  • Capacités d’analyse et de réflexion
  • Autonomie dans le travail
  • Travail en équipe interdisciplinaire
  • Qualités relationnelles
  • Qualités rédactionnelles

    Serait apprécié :
  • Connaissance de la population accueillie dans les IME, les ITEP et leurs SESSAD.
  • Intérêt pour la clinique psychanalytique.

    Les projets d’établissements et de services sont disponibles sur demande.
  •    
     
    Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) pour le 30 mai 2015 à :
     
    Madame Catherine ROUSSEAU, Directrice des Dispositifs Médico-Sociaux Enfance - Fondation Massé Trévidy - Route de Paris - 29610 PLOUIGNEAU - catherine.rousseau@fondation-masse-trevidy.com

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    Date de mise en ligne : 30 avril 2015
    L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes du Finistère, gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social, de l'insertion et de la prévention, recrute pour l’Institut Jean-Louis Etienne de Brest (Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique et son SESSAD-ITEP) :
     

    UN COORDONNATEUR PEDAGOGIQUE (H/F)


     
    Missions
    Organiser et animer, sous l’autorité fonctionnelle du directeur de l’établissement, les actions de l’Unité d’Enseignement en collaboration avec les autres cadres de l’établissement.

    Compétences liées au poste :
  • Connaissance des procédures administratives liées au poste.
  • Capacité à travailler en partenariat.
  • Capacité à animer une équipe.
  • Etre au fait des problématiques des enfants et adolescents accueillis en ITEP et au SESSAD
  • Expériences souhaitées

    Caractéristiques du poste :
  • Intitulé du poste : Professeur des Ecoles spécialisé chargé de la coordination pédagogique de l’Institut (5 postes d’enseignants)
  • Références : Convention Collective du 15 mars 1966
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
    L’unité d’Enseignement de l’Institut est sous contrat simple avec l’Education Nationale
  • Date d’embauche : 27 août 2015
  • Temps de travail : temps complet

    Formation et compétences requises :
    CAPA-SH (option D) ou CAAPSAIS ou CAEI

    Poste à pourvoir le 27 août 2015
  •    
     
    Adresser candidature, pour le 1er juin 2015, lettre de motivation manuscrite, CV accompagné de 2 pages dans lesquelles sera décrite la vision de la fonction, à :
     
    Monsieur le Directeur Général - Sauvegarde de l’Enfance du Finistère - 14 rue de Maupertuis 29200 BREST - dg@adsea29.org

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    Date de mise en ligne : 30 avril 2015
    L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes du Finistère, gérant des services et établissements dans le secteur de la formation, du socio-éducatif, du médico-social, de l'insertion et de la prévention, recrute :
     

    UN DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)


     
    Missions
    Sous l’autorité du Directeur Général et en concertation avec les Directeurs d’Etablissements, il ou elle assure la responsabilité du pilotage économique et financier de l’Association, la responsabilité fonctionnelle transversale de conseil, d’expertise et de contrôle de l’ensemble des process et procédures en matière comptable et financière, dans une cohérence globale.
    Il ou elle a une fonction d’appui et de conseil auprès des Directeurs et a en responsabilité :
  • la participation à la mise en œuvre des projets de l’association
  • le contrôle des budgets prévisionnels et des comptes administratifs et de l’enveloppe CPOM
  • le contrôle et la supervision des plans pluriannuels d’investissements
  • la comptabilité et la gestion de la Direction Générale de l’Association
  • la consolidation comptable au niveau associatif
  • la gestion de la trésorerie consolidée
  • le développement des politiques d’achats mutualisés
  • l’animation et l’accompagnement en montée de compétence de son équipe
  • l’établissement des tableaux de bord d’aide au pilotage mensuel
  • l’optimisation de la trésorerie
  • l’optimisation des ratios et indicateurs
  • participation à la mission DRH pilotée par le Directeur Général
  • interlocuteur des banques, des Commissaires aux Comptes et autres prestataires de services (assure les missions d’expertise comptable sous contrôle des Commissaires aux Comptes)
  • la participation à la mise en œuvre d’une politique de contrôle interne et de contrôle de gestion globale
  • le suivi du parc immobilier : actes de propriété, baux
  • l’ordonnancement et le suivi de la paie

    Compétences liées à l'emploi :
  • Capacités d’anticipation, d’écoute, d’accompagnement et de conseil
  • Pilotage en mode gestion de projet et respect des échéances

    Qualification et expérience :
  • Diplôme de Niveau I exigé
  • Formation comptable telle que le DSCG/DESCF
  • Solide expérience dans un poste de Directeur Administratif et Financier
  • Connaissance du secteur social, médico-social et sanitaire appréciée
  • Connaissance et compétence en législation sociale et droit du travail seraient particulièrement appréciées.

    Rémunération :
    Convention Collective du 15 mars 1966 (annexe 6)

    Lieu d'exercice de l'activité :
    Siège social de la Sauvegarde de l’Enfance du Finistère 14 rue de Maupertuis 29200 BREST

    Poste à pourvoir le 1er juillet 2015
  •    
     
    Adresser candidature, pour le 1er juin 2015, lettre de motivation manuscrite, CV accompagné de 2 pages dans lesquelles sera décrite la vision de la fonction, à :
     
    Monsieur le Directeur Général - Sauvegarde de l’Enfance du Finistère - 14 rue de Maupertuis 29200 BREST - dg@adsea29.org

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    Ille et Vilaine

    Quatorze offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
    - UN INTERVENANT SOCIAL (H/F)
    - UN INSTITUTEUR SPECIALISE (H/F)
    - UN MONITEUR D'ATELIER (H/F)
    - DES COORDINATEURS DE SEJOURS ADAPTES (H/F)
    - UNE PUERICULTRICE (H/F)
    - UN COMPTABLE (H/F)
    - UN SURVEILLANT DE NUIT (H/F)
    - UN GOUVERNANT (H/F)
    - DES RESPONSABLES DE SEJOURS ADAPTES (H/F)
    - UN ORTHOPHONISTE (H/F) - BRUZ
    - UN CHEF DE SERVICE (H/F) - Betton
    - UN CHEF DE SERVICE (H/F) - St Malo
    - UN MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)
    - UN ORTHOPHONISTE (H/F) - MONTFORT SUR MEU

     
    Date de mise en ligne : 18 mai 2015
    L’association Saint Benoit Labre recrute pour son secteur « urgence et veille sociale», service de téléphonie sociale 115 et Centre d’Hébergement d’urgence, dans le cadre d’un remplacement :
     

    UN INTERVENANT SOCIAL (H/F)


     
    Emploi d’avenir (1 ETP)

    Missions

    1) Ecoutant sur le dispositif 115.
  • Accueillir, écouter, informer les usagers
  • Evaluer l’urgence de la situation, identifier la demande
  • Orienter la personne vers une solution adaptée
  • Participer à la fonction d’observation sociale départementale.

    2) Intervenant social en hébergement d’urgence
  • Accueillir les personnes, faire l’entretien d’accueil, présenter le fonctionnement de la structure.
  • Se tenir disponible pour écouter, échanger, informer la personne.
  • Etre présent dans les temps de vie quotidienne
  • S’impliquer dans le fonctionnement de la structure

    Lieu : Rennes métropole
    Salaire selon convention collective 51
    Poste à pourvoir : au 1er juillet 2015
  •    
     
    Envoyer cv et lettre de motivation avant le 29 mai délai de rigueur à :
     
    Monsieur PIROT Dominique, Directeur - Association Saint Benoît Labre - 5 rue du Bois Rondel - 35700 RENNES - foyer.saintbenoitlabre@wanadoo.fr

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    Date de mise en ligne : 18 mai 2015
    L’association « Ar Roc’h» est basée à proximité de Rennes et gère, sur l’Ille et Vilaine, 3 ITEP, 2 SESSAD et 1 IME, avec école interne sous contrat simple avec l’éducation nationale. L’Association recherche pour l’un de ses établissements :
     

    UN INSTITUTEUR SPECIALISE (H/F)


     
    Titulaire d’un diplôme de l’enseignement spécialisé (type CAPSAIS, CAEI, CAPASH option D...) ou professeur des écoles.
  • CDI temps plein
  • Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2015.
  • Rémunération selon grille de l’Education nationale.

    Profil
  • Expérience exigée de l’enseignement auprès d’élèves en classe de maternelle et/ou primaire
  • Expérience souhaitée dans l’enseignement spécialisé dans le secteur médico-social.
  • Capacité d’adaptation, sens du travail interdisciplinaire et autorité naturelle.
  •    
     
    Merci d’adresser une lettre de motivation + CV avant le 8 juin 2015 à l’attention de :
     
    Monsieur le Directeur de dispositif - recrutement@ar-roch.fr - ITEP « les Rochers » - 17, rue Mgr Millaux - 35220 CHATEAUBOURG

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    Date de mise en ligne : 18 mai 2015
    L’Association l’Essor, intervenant dans le cadre de la protection de l’enfance, recrute pour le pôle Parentalité Formation :
     

    UN MONITEUR D'ATELIER (H/F)


     
    Affecté(e) au Centre de Formation « ARFI-Insertion»
    Contrat à Durée Déterminée - Temps complet

    Poste en remplacement d’un congé maladie (Durée minimale de trois mois)
    Rémunération selon CCNT 66

    Fonctions principales
    ARFI-Insertion est un atelier d’insertion utilisant la reprographie et façonnage comme support d’activité.
    Ce poste, placé sous la responsabilité du chef de service éducatif du Centre de Formation, s’exerce au profit « de jeunes mineurs ou majeurs en recherche de projet d’insertion et bénéficiant d’un accompagnement éducatif, social ou psychologique ».
    De formation technique, vous disposez d’une expérience en façonnage et graphisme ainsi qu’une maitrise des outils Excel, Word et PAO.
    Vous êtes créatif (ive) en PAO.

    Capacités attendues
  • Connaissance du public de l’aide sociale à l’enfance.
  • Capacité à encadrer et accompagner une équipe de stagiaires dans les activités de reprographie et façonnage.
  • Sens de l’écoute, capacités pédagogiques au regard des problématiques des stagiaires.
  • Respect des objectifs de production et des engagements vis-à-vis des clients.
  • Capacité d’analyse, de réflexion, de rendre compte, ainsi que le sens du travail en équipe.

    Exigences du poste
  • Diplôme de moniteur d’atelier
  • Expérience auprès d’un public similaire souhaitée
  • Permis B

    Les entretiens feront suite à une première étude de dossier et auront lieu le 18 juin 2015
  •    
     
    Lettre de motivation et CV détaillé sont à adresser, pour le 12 juin 2015, à :
     
    Madame la Directrice Pôle Parentalité Formation de l'Essor - 7 rue Alexandre Duval - BP 80838 - 35008 Rennes Cedex

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    Date de mise en ligne : 18 mai 2015
    L'Association Animation Loisirs Handicap recrute :
     

    DES COORDINATEURS DE SEJOURS ADAPTES (H/F)


     
    Pour des période de 4 semaines à partir du 25/07 au 22/08

    Rôle
    Soutien aux équipes d'animateurs et garant du bon déroulement du séjour et bien être des vacanciers.

    Conditions
  • Expérience dans l'accompagnement et/ou formation adaptée (animation, éducation spécialisée).
  • Permis B.
  • Formation de 2 jours obligatoires les 27 et 28 juin 2015.
  • Contrat d'Engagement Educatif - forfait journalier de 55 €/brut par jour.
  •    
     
    Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
     
    emilie.gorska@lafede.fr

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    Date de mise en ligne : 7 mai 2015
    L’association Le Goéland, située à Saint-Malo, recrute pour son Centre Maternel :
     

    UNE PUERICULTRICE (H/F)


     
    CDI à 0,50 ETP

    Mission
    Dans le respect du projet de service et des orientations associatives :
  • Accueil et accompagnement personnalisés de parents avec enfants de moins de trois ans.
  • Suivi global de la santé des enfants.
  • Action d’éducation et de prévention en santé/hygiène auprès du parent.
  • Animation d’ateliers collectifs.
  • Travail en équipe pluri-professionnelle.
  • Travail partenarial et en réseau avec les établissements de santé, de PMI et de la petite enfance.

    Conditions d'emploi :
  • Diplôme exigé.
  • Connaissance des publics.
  • Expérience souhaitée.
  • Intérêt pour le travail en équipe.
  • Permis de conduire obligatoire.
  • Dispositions conventionnelles : CCNT 66

    Poste à pourvoir à compter du 1er Juillet 2015
  •    
     
    Candidature à adresser pour le 30 mai 2015 à :
     
    Mr le Directeur - Association Le Goéland - 22 avenue Jean Jaurès CS 31765 – 35417 SAINT MALO CEDEX – secretariat.direction@asso-legoeland.fr

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    Date de mise en ligne : 7 mai 2015
    L’association Le Goéland située à Saint-Malo recrute :
     

    UN COMPTABLE (H/F)


     
    CDI temps plein à pourvoir pour le 1er juillet 2015

    Missions
    Dans le respect des valeurs associatives, sous l’autorité du Directeur et la supervision d’un cabinet d’expertise comptable, il/elle propose et met en œuvre la gestion administrative, financière et comptable relative à l’ensemble des activités :
  • élaboration de l’ensemble des documents comptables économiques et financiers (budgets, comptes administratifs, bilan, suivis budgétaires, tableaux de bord);
  • tenue de la comptabilité générale et analytique et pour les activités financières fiscales et sociales ;
  • suivi immobilisations et trésorerie ;
  • participation à l’élaboration et la mise en oeuvre des méthodes outils et procédures de gestion ;
  • appui au contrôle interne et au pilotage des activités mises en œuvre.

    Profil :
  • Diplôme de niveau III exigé.
  • Maitrise des techniques comptables et de l’utilisation des outils informatiques (Excel exigé, logiciel SAGE apprécié).
  • Aptitudes rédactionnelles ;
  • Sens de l’organisation, rigueur, excellent relationnel et aptitude à travailler en équipe ;
  • Connaissance du secteur associatif, de la comptabilité des ESMS ainsi qu’une expérience dans le secteur médico-social seraient un +.

    Rémunération :
    Poste de technicien supérieur selon la CCNT 66
  •    
     
    Lette de candidature et CV à adresser avant le 30 mai 2015 à :
     
    Mr le Directeur - Association Le Goéland - 22 avenue Jean Jaurès CS 31765 – 35417 SAINT MALO CEDEX – secretariat.direction@asso-legoeland.fr

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    Date de mise en ligne : 7 mai 2015
    La Maison d'Enfants Notre Dame du Roc recrute :
     

    UN SURVEILLANT DE NUIT QUALIFIE (H/F)


     
    CDI plein temps

    Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez durant la nuit, la surveillance et la sécurité des jeunes accueillis, dans le respect des personnes et en conformité avec le projet d’établissement.

    Vous exercez votre mission dans le respect du règlement intérieur de l’établissement.
    En lien avec les autres membres de l’équipe, vous participez à la cohérence de la prise en charge des jeunes confiés à l’établissement.
    En cas de nécessité et en accord avec le cadre d’astreinte vous accompagnez l’intervention de services de secours et/ou d’urgence.
    Vous assurez votre service de 22h à 7h30 ou de 19h30 à 7h30 samedi, dimanche et jours fériés compris.
       
     
    Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
     
    laurence.michaux@notredameduroc.org

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    Date de mise en ligne : 7 mai 2015
    Dans un cadre à dimension familiale, au sein d’une structure d’accueil de 8 personnes ne pouvant vivre seules de façon autonome, l’association ADMR de Pacé recrute :
     

    UN GOUVERNANT (H/F)


     
    Qui les accompagne dans l’organisation de leur vie de tous les jours, les encourage à diverses activités, veille à leur entretien et à leur bien-être au quotidien.

    Au sein de cette structure d’accueil à Pacé, sous la responsabilité de la direction de l’association,
  • Il (elle) apporte un soutien auprès de personnes en situation de handicap psychique dans leur vie quotidienne ou une aide à l’apprentissage des actes essentiels de la vie courante.
  • Il (elle) participe ainsi à leur accompagnement social, les stimule dans les activités de la vie sociale.
  • Il (elle) participe également à l’évaluation de la situation de la personne et intervient dans le cadre d’une action coordonnée avec d’autres acteurs.
  • Le (la) gouvernant(e) est l’interlocuteur privilégié des personnes dans leur quotidien.
  • Il (elle) est l’interface entre les résidants, le coordonnateur du dispositif au sein de l’UDAF et les différents intervenants juridiques, éducatifs et soignants (délégué à la tutelle, médecin, infirmier, assistant social...).

    Des interventions à domicile sont prévues également pour compléter le temps de travail.

  • Formation et expériences requises
  • Etre titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale ou d’aide médico-psychologique
  • Posséder une expérience dans le champ de l’accueil et de l'accompagnement de personnes fragiles.
  • Une connaissance du handicap psychique serait appréciée.

    Formation et expériences requises :
  • Etre titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale ou d’aide médico-psychologique
  • Posséder une expérience dans le champ de l’accueil et de l'accompagnement de personnes fragiles.
  • Une connaissance du handicap psychique serait appréciée.

    Savoir être - savoir faire :
  • Capacité à travailler en équipe. Sens des responsabilités et de l’organisation.
  • Avoir la fibre familiale et caritative, voire militante, tout en ayant suffisamment de recul et d’aptitudes professionnelles face aux situations ;
  • Être attentif et à l’écoute ;
  • Être rassurant, accueillant ;
  • Faire preuve d’autorité, de rigueur et d’assurance. En somme, savoir respecter la personne et se faire respecter ;
  • Être capable de gérer des situations de crise ou d’urgence.
  • Autonomie et prise d’initiatives.

    Permis B et véhicule indispensable
    Rémunération dans le cadre de la catégorie C de la convention collective BAD ; CDI à partir de 68% d’un temps plein ; Période d'essai de 1 mois, renouvelable une fois.
    Poste à pourvoir courant juin 2015
  •    
     
    Lettre de motivation et CV à adresser avant le 27 mai 2015 à :
     
    Mme la Présidente - ADMR Région de Pacé - 10 chemin de la Métairie - 35740 PACÉ

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    Date de mise en ligne : 7 mai 2015
    L'Association Alisa recherche pour encadrer les vacances d’adultes en situation de handicap intellectuel ou psychique :
     

    DES RESPONSABLES DE SEJOURS ADAPTES (H/F)


     
    Les séjours se déroulent pendant le mois d'aout 2015. Les postes sont à pourvoir sur des périodes de 2, 3 ou 4 semaines (tous les projets sont visibles sur www.alisa35.fr).
    Vous serez amené, en lien direct avec les animateurs de l'équipe, les coordinateurs de secteurs et les permanents de l'Association, à mettre en place une organisation de la vie quotidienne du groupe de vacanciers ainsi qu'un planning d'animations adaptées au rythme et aux désirs de chacun.
    Vous serez particulièrement responsable de la tenue du budget et des différents outils mis à votre disposition.
    Vous bénéficierez d’une journée de formation le 27 juin (remise à jour de vos connaissances sur la responsabilité de séjours adaptés, fonctionnement de l’association) et d’une journée de travail en équipe sur les dossiers de renseignements des vacanciers le 28 juin.

    Profil de poste
  • Expérience en séjour adapté ou diplôme dans le secteur de l’animation ou du social en général souhaité.
  • Bonne connaissance du public.
  • Capacité à gérer un budget et une équipe.
  • Sens du contact humain et de l’organisation.
  • Permis de conduire obligatoire.
  • PSC1 souhaité.

    Quelques éléments utiles :
  • Les recrutements ont lieux à Vitré ou à Rennes.
  • véhicule(s) (adapté si fauteuil) présent(s) sur toute la durée du séjour
  • Deux personnes d'astreintes 24/24: coordinateur et permanent
  • A partir de 47.35€ brut par jour (+ primes convoyages, ancienneté, matériel)
  • Travail en Contrat d'Engagement Éducatif
  •    
     
    Envoyer CV et lettre de motivation à :
     
    cecileh.alisa@hotmail.fr

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    Date de mise en ligne : 7 mai 2015
    L'Adapei Les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine, association accueillant 2200 usagers dans 57 établissements et services - plus de 1100 collaborateurs - recrute pour son Etabliseement l'IME Le Triskell à Bruz :
     

    UN ORTHOPHONISTE (H/F)


     
    Motif de recrutement : poste vacant

    Description du poste
  • Prises en charge d'enfants et de jeunes déficients intellectuels accompagnés en IME (SEES, SIPFP)
  • Suivis orthophoniques individuels et/ou de groupe, utilisation de supports adaptés
  • Travail en équipe, participation aux réunions et projets communs
  • Evaluations, bilans

    Profil recherché :
  • Expérience concernant les troubles de la communication et du langage des enfants et adolescents en situation d'handicap
  • Connaissance de l’autisme et des troubles envahissants du développement associés à une déficience intellectuelle
  • Expérience souhaitée de l’utilisation des solutions de communication substitutives complémentaires à d’autres modalités liées à la communication.
  • Expérience souhaitée des troubles de l'oralité et de la déglutition
  • Utilisation des outils informatiques

    Contrat proposé :
  • CDI 0.36 ETP à compter du 24 aout 2015
  • Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966
  •    
     
    Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes, avant le 27 mai 2015, à :
     
    IME le Triskell - Mme la Directrice - Campus de Ker Lann - 1 rue des frères Montgolfier - 35170 BRUZ

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    Date de mise en ligne : 30 avril 2015
    Les PEP 35 recrutent pour la Résidence André Breton à Betton (Foyer de vie pour adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés) :
     

    UN CHEF DE SERVICE (H/F)


     
    CD1 à Temps Plein
    CCNT51
    Poste à pourvoir pour le ler septembre 2015 au plus tard


    Missions
    Placé(e) sous l'autorité du directeur de I'établissement, le (la) chef de service :
  • sera responsable de l'animation, de l'encadrement et du soutien des équipes de l'établissement,
  • garantira la qualité des accompagnements individuels et collectifs des résidents du foyer,
  • participera à la conception et veillera à la conduite des projets d'accompagnements dans le cadre du projet d'établissement et en lien avec les valeurs portées par l'association gestionnaire,
  • Interlocuteur de proximité, il ou elle travaillera le lien avec les familles des résidents,
  • sera attentif aux évolutions du secteur et veillera à l'inscription de I'établissement dans le territoire en développant des partenariats,
  • sera en charge de la gestion administrative de l'établissement et de ses personnels.

    Profils
    Niveau 2 exigé, CAFERUIS souhaité.

    Exigences du poste
  • Astreintes obligatoires en alternance
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Permis de conduire obligatoire
  •    
     
    Envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 30 mai 2015 à :
     
    Monsieur le Président - PEP 35 Siège administratif - 4 bd Volclair - BP 70345 - 35203 RENNES Cedex 2

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    Date de mise en ligne : 24 avril 2015
    L'APASE, association de 300 salariés sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine
  • mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC),
  • exerce des mesures de protection juridique et d’accompagnement des adultes (tutelles, MASP),
  • assure un accompagnement social et médico-social de personnes en situation de handicap psychique notamment.
    Pour assurer l’encadrement de notre SAVS et possibilité d’un SAMSAH nous recherchons :
  •  

    UN CHEF DE SERVICE (H/F)


     
    CDI temps plein
    Antenne de Saint-Malo.


    Sous l’autorité du Directeur d’Antenne, vous :
  • mettez en oeuvre les orientations institutionnelles,
  • veillez à la qualité des interventions des professionnels placés sous votre autorité,
  • apportez conseil et soutien technique aux salariés,
  • organisez les ressources techniques à l’attention des travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires,
  • gérez l’activité et l’attribution des mesures,
  • animez les instances de travail et participez aux travaux de l’équipe d’encadrement dans une dynamique contributive,
  • pilotez le partenariat technique lié aux mesures exercées (tribunal et partenaires).

    Vous disposez d’une bonne connaissance dans l’accompagnement social du handicap et du contexte socio politique du secteur social et médico-social.

    Vous avez une expérience ou des dispositions d’encadrement d’équipes. Une formation de base de travailleurs social sera appréciée.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à problématiser les situations rencontrées, accompagner le changement, votre capacité d’écoute et votre rigueur au travail, votre aisance orale et rédactionnelle. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.
  •    
     
    Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail pour le 31 mai 2015 sous la référence 28 CDS 042015 à l’adresse suivante :
     
    recrutement2015@apase.org

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    Date de mise en ligne : 20 avril 2015
    L’Association « Ajoncs d’Or », recrute dans le cadre de l'IME :
     

    UN MEDECIN PEDOPSYCHIATRE (H/F)


     
    A 0.50 ETP en CDI sur la base de 37h
    Dans le cadre d’un CDI à partir du 1er septembre 2015


    Descriptif :
    Le ou la psychiatre intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il ou elle est garant du projet de soins, des aspects médicaux et thérapeutique à la SEES et Pré Pro. Il ou elle coordonne les modalités de la prise en charge en lien avec la direction de l’établissement et services.

    Public :
    Enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle, un handicap avec ou sans troubles associés pris en charge en Institut Médico Educatif.

       
     
    Adresser candidature avant le 15 juin 2015, CV + lettre de motivation à :
     
    Association Ajoncs d’Or - M. le Directeur - 12 Saint-Lazare - BP 76236 - 35162 MONTFORT/MEU - Tél. 02.99.09.01.90 - secretariat.ajoncsdor@alfainfo.net

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    Date de mise en ligne : 20 avril 2015
    L’Association « Ajoncs d’Or », recrute dans le cadre de son service SESSAD - Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile :
     

    UN ORTHOPHONISTE (H/F)


     
    à 0,20 ETP sur 37h00 semaine
    A compter du 1er septembre 2015
    C.D.I. - Convention Collective 66


    Descriptif :
    Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique et ouverte au partenariat, l’orthophoniste intervient pour des rééducations variées (retard de parole-langage ; troubles du langage écrit, logicomathématiques,…).
    Les séances auprès d’enfants ou d’adolescents sont individuelles ou collectives en fonction des besoins.

    Public :
    Enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle, un handicap avec ou sans troubles associés.

    Agrément :
    25 places – Déficience intellectuelle et handicaps associés.

    Domaines d’interventions du Service :
  • Soutien à l’éducation précoce : 3 – 6 ans
    Possibilité d’interventions avant 3 ans sous réserve que les besoins médico-sociaux coïncident avec l’agrément et le plateau technique du service.
  • Soutien à l’intégration scolaire à l’école : 6 - 16 ans
  • Soutien à l’insertion sociale et professionnelle : 16 – 20 ans
  • Travail d’accompagnement parental.
  •    
     
    Adresser candidature avant le 30 juin 2015, CV + lettre de motivation à :
     
    Association Ajoncs d’Or - M. le Directeur - 12 Saint-Lazare - BP 76236 - 35162 MONTFORT/MEU - Tél. 02.99.09.01.90 - secretariat.ajoncsdor@alfainfo.net

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    Morbihan

    Une offre (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
    - UN CADRE SOCIO-EDUCATIF (H/F)

     
    Date de mise en ligne : 18 mai 2015
    L’E.P.S.M.S « Vallée du Loch » Fonction Publique Hospitalière recrute pour son I.M.E situé sur la commune de Grand-Champ (37 places : 28 autisme/TED – 9 polyhandicap) :
     

    UN CADRE SOCIO-EDUCATIF (H/F)


     
    CAFERUIS exigé
    Expérience Autisme fortement souhaitée

    Le poste est à pourvoir à la rentrée septembre

    La fiche de poste peut être sollicitée à l’adresse suivante : respgrh@epsmsvalleeduloch.fr
       
     
    Adresser lettre de motivation + CV + photo à la Directrice de l’Etablissement :
     
    Madame ABEL Caroline - EPSMS « Vallée du Loch » - 15 C.C Les 3 Soleils - 56890 PLESCOP - respgrh@epsmsvalleeduloch.fr

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