Offres d'emploi en Bretagne

Dernière actualisation : vendredi 12 septembre 2014
Prochaine actualisation : vendredi 19 septembre 2014

(Cliquer sur le département pour ouvrir ou fermer son contenu)


Côtes d'Armor

Trois offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- DIRECTEUR
- UN(E) CHARGE(E) D'INSERTION
- CHEF DE SERVICE (H/F)

 
Date de mise en ligne : 12 septembre 2014
L’association Itinérance 22, basée à Saint-Brieuc, recherche dans le cadre d’un CDD le(la) remplaçant(e) de son :
 

DIRECTEUR


 
Association départementale créée en 1979, Itinérance oeuvre à l'accompagnement des gens du voyage en Côtes d'Armor notamment autour des actions et missions suivantes :
- Centre social itinérant
- Accompagnement socio-économique des bénéficiaires RSA
- Accompagnement des gens du voyage gérant une micro-entreprise
- Accompagnement socio-éducatif des jeunes en grande difficulté

Missions
Garant de la qualité des interventions, le directeur agit par délégation du Président et du Conseil d'Administration et est responsable de :
- La mise en oeuvre du projet associatif et des missions et activités du projet social du Centre social et du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens dans le cadre d’un partenariat étroit avec la CAF et le Conseil Général.
- La gestion du personnel et la coordination du travail d'une équipe de 8 salariés
- La gestion financière d'un budget de 450 000 euros
- La gestion administrative de l'association
- Des relations institutionnelles, partenariales et associatives
- De la relation avec les familles du voyage

Formation et profil
- Titulaire d'un diplôme de niveau 2 du champ de l'action sociale, du développement local ou de l'ingénierie de l'action sociale ou éducative
- Expérience professionnelle d'encadrement et de gestion exigée
- Connaissance des politiques publiques et dispositifs d’insertion et du logement
- Connaissance du dispositif centre social (une expérience en centre social sera un plus)
- Connaissance des publics gens du voyage et/ou des publics en grande difficulté souhaitée

Compétences requises
- Gestion des ressources humaines – Forte aptitude au management d’équipe
- Ingénierie de projet
- Gestion financière, budgétaire et administrative

- Contrat à Durée Déterminée
- Prise de fonction souhaitée : dès que possible
- Statut cadre – Convention collective de l’animation

Entretiens prévus le vendredi 10 octobre
   
 
Lettre de motivation + CV sont à adresser avant le 1er octobre 2014 à :
 
Mme la Présidente – Association Itinérance - 89, Bd Edouard Prigent – B.P. 329 - 22003 SAINT BRIEUC Cedex 1 - asso.itinerance22@wanadoo.fr

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 8 septembre 2014
L'APAJH des Côtes d'Armor recrute pour Pyramide 22 situé à Saint Brieuc, dispositif départemental accompagnant 65 personnes en situation de handicap présentant principalement une déficience intellectuelle et/ou psychique :
 

UN(E) CHARGE(E) D'INSERTION


 
C.D.D. à temps partiel 0,5 ETP – CCN 1966
Poste à pourvoir à compter de début septembre 2014 lié à un surcroît d’activité pour 4 mois.


Missions :
Sous l’autorité de la Directrice, le/la chargé(e) d’insertion accompagne de manière individuelle vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
L’accompagnement consiste à intervenir auprès de personnes issues du milieu protégé qui sont :
- salariés dans la situation de maintien en milieu ordinaire de travail ou
- demandeurs d’emploi dans la situation d’insertion vers le milieu ordinaire et/ou d’évitement du milieu protégé. Il/elle assure une prise en charge globale de la personne, et intervient sur différents champs : professionnel et social.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec :
- les différents acteurs de l’insertion et du soin sur le département : CAP emploi, Pôle Emploi, Mission locale, ESAT, SAVS, IME, services de tutelle, CMP, hôpitaux de jour…
- et les entreprises, collectivités….

Il/elle démarche des entreprises afin de rechercher des lieux de stage, des contrats présentant des postes adaptés aux possibilités des personnes accompagnées. Il/elle doit veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des personnes dont il/elle assure l’accompagnement et être particulièrement vigilant(e) quant à leur sécurité et leurs conditions de travail en entreprise.

Sa mission consiste également à animer des actions collectives de formation, d’information, de sensibilisation afin de favoriser l’insertion professionnelle.

Profil
• Qualification de niveau III : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Diplôme d’Etat d’Assistant de Service social, Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
• Très bonne connaissance de l’entreprise exigée. Connaissance du handicap souhaité.
• Capacité à mobiliser des personnes éloignées de l’emploi.
• Autonome et organisé, il faut savoir piloter des projets.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Nombreux déplacements à prévoir : permis B, utilisation de son véhicule personnel à prévoir.
   
 
Adresser candidature (CV actualisé, lettre de motivation) avant le 19 septembre 2014 à :
 
Mme la Directrice - 1 impasse des Alizés – 22120 Hillion - Ou par courriel : maryvonne.huon@apajh22.org

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 8 septembre 2014
L’ADAPEI Côtes d’Armor, association de parents de personnes handicapées qui accueille et accompagne plus de 2 000 personnes sur le département des Côtes d’Armor, vous propose d’intégrer une structure où les relations humaines sont au coeur de notre action et de devenir en CDI, au sein de nos structures adaptées de notre site de Loudéac :
 

CHEF DE SERVICE H/F


 
Pour le foyer de vie (27 résidents), le Foyer d’Accueil Médicalisé (2 personnes accueillies) et le SATRA (27 personnes, travailleurs d’ESAT à temps partiel) au sein desquels collaborent 28 salariés.

Dans le cadre défini par l’association, en référence au projet de l’établissement et dans le respect du projet individualisé de la personne, vous serez le garant de la qualité de la prise en charge et du service rendu auprès des personnes accueillies et de leurs familles.

Principales missions:
- Sous l’autorité du Directeur et Directeur Adjoint, vous coordonnerez l’ensemble des services à rendre aux personnes accueillies
- Vous organiserez, suivrez, et transmettrez les plannings de travail et l’activité des services.
- Vous veillerez à la sécurité des personnes et des biens.
- Vous serez chargé(e) d’assurer et de transmettre une veille législative.
- Vous serez chargé(e) d’accompagner la démarche qualité.
- Attentif (ve) aux valeurs de l’Association et à l’écoute des familles, vous les intégrerez comme éléments moteur de votre action.

Compétences et expériences souhaitées :
- De formation supérieure : niveau 2 (CAFERIUS).
- Expérience exigée dans le secteur médico-social, une expérience en foyers d’hébergement ou en SAVS serait un atout.
- Maîtrise de la conduite de projet.
- Aptitudes au management d’équipes et aux techniques de conduite de réunions.

Poste à pourvoir au plus vite, à 1ETP.
   
 
Merci d’envoyer lettre de candidature et CV sous la référence CS2058, avant le 19 septembre 2014, à :
 
ADAPEI Côtes d’Armor – Direction des Ressources Humaines - 6, rue Villiers de l’Isle Adam - BP 40240 - 22192 Plérin cedex - ou recrute@adapei22.com

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Finistère

Trois offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- UN AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES(H/F)
- UN MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)


 
Date de mise en ligne : 12 septembre 2014
L'APAJH du Finistère recrute pour l'IME François Huon situé à Quimperlé :
 

UN AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES(H/F)


 
CDI à temps plein
Poste à pourvoir le 1er octobre 2014


Missions :
Rattaché(e) au Pôle Enfance vous exercerez votre mission sous la responsabilité du Directeur. Vous aurez à réaliser, sans que cette liste ne soit limitative, les missions suivantes :
En qualité de chauffeur vous assurerez le ramassage scolaire matin et soir mini-bus / autocar
En qualité d'agent de maintenance des locaux :
• Vous serez en mesure de diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...)
• Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
• Déposer, poser ou remettre en état un revêtement de sol ou mural
• Implanter ou changer des éléments de sécurité ou de signalisation
• Modifier ou réparer des éléments maçonnés existants
• Démonter/monter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons, faux-plafonds.

Profil
• Au minimum un CAP ou BEP ou une qualification de même niveau reconnue ;
• Expérience de plus de 2 ans à un poste similaire, idéalement au sein d’un établissement médico-social ou sanitaire ;
• Avoir le sens du service, être rigoureux (se), organisé(e) et autonome.
• Permis B et permis transport en commun obligatoires pour assurer la conduite occasionnelle d'un autocar.


Conditions
• Convention collective 1951
• Restauration au sein de l’entreprise, CE, chèques vacances.
   
 
Adresser CV et lettre de motivation avant le 17 septembre 2014 à : :
 
imefhuon@wanadoo.fr - Association APAJH29 - IME Francois Huon - Monsieur le Directeur - 140 route de Moëlan, BP 123, 29301 Quimperlé cedex
/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 12 septembre 2014
L'APAJH du Finistère recrute pour l'IME François Huon situé à Quimperlé :
 

UN MONITEUR EDUCATEUR (H/F)


 
CDI à temps partiel (0,95 ETP)
Poste à pourvoir le 1er octobre 2014


Missions :
Salarié(e) du pôle enfance vous serez amené(e) à intervenir sur la SEES et la SIPFPro ainsi que sur l'internat.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) du suivi éducatif des jeunes qui vous sont confiés et encadrerez des groupes d'activité. Vous assurerez la référence éducative d'un groupe d'enfants et à ce titre vous participerez à des réunions avec des partenaires extérieurs (CMP, SESSAD, ASE, UPI).
Vous aurez à co-construire et à mettre en œuvre des projets éducatifs dans une dynamique d'équipe, à mettre en œuvre des médiations éducatives en fonction des besoins de l'enfant.
Vous participerez aux actions transversales : démarche qualité, groupes de réflexions, journées thématiques.

Profil
• DE Moniteur-Éducateur exigé ;
• Sensibilisé aux pédagogies des enfants TED-autistes ;
• Capacité d'analyse des besoins de l'enfant et d’évaluation des interventions effectuées ;
• Bonnes aptitudes requises dans la de rédaction d'écrits professionnels ;
• Volonté de s'inscrire dans une coopération avec les familles ou des partenaires extérieurs ;
• Capacité à mettre en œuvre des médiations éducatives en fonction des besoins de l'enfant ;
• Autonomie et sens de l'organisation.

Conditions
• Convention collective 1951
• Restauration au sein de l’entreprise, CE, chèques vacances.
   
 
Adresser CV et lettre de motivation avant le 17 septembre 2014 à : :
 
imefhuon@wanadoo.fr - Association APAJH29 - IME Francois Huon - Monsieur le Directeur - 140 route de Moëlan, BP 123, 29301 Quimperlé cedex

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 29 août 2014
La Fondation Massé Trévidy est organisée en 3 pôles d’activités (Enfance et Famille, Formation et Insertion, Personnes Agées) et en 7 dispositifs d’intervention. Implantée dans le Finistère, avec plus de 850 salariés, elle recherche pour le pôle Formation et Insertion un(e) :
 

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)


 
Etablissement : Direction Générale
Lieu d’exercice : Quimper
Type de contrat : CDI
Conv. Col. : CCN 51
Durée de travail : 151.67 HW (1 : ETP)
Salaire base indiciaire : 2056 €
Poste à pourvoir la 1ère quinzaine d’octobre

Mission
Sous la responsabilité du directeur du pôle le/ la Gestionnaire Ressources Humaines (GRH) assure la veille juridique du droit social, la gestion administrative et le système d’information des établissements du pôle de rattachement. Il / elle analyse et exploite les informations liées à la gestion des ressources humaines.

Profil
Compétences :
- Assurer le traitement budgétaire (budget prévisionnel et suivi), administratif (paie et charges sociales), social de la fonction RH en relation avec les directeurs des établissements et les correspondants R.H. des établissements du pôle.
- Etablir les déclarations réglementaires (mouvements main d’œuvre, …., ) et statistiques internes.
- Etablir les états de fin d’exercice réglementaires et comptables et les dossiers spécifiques : retraite, prévoyance, conventionnels.
- Suivre l’évolution légale, réglementaire et fiscale du droit du travail.
- Assurer la publication des notes d’informations, procédures et modes opératoires.
- Participer à la rédaction des notes d’informations du service GRH.
- Assurer le paramétrage du logiciel pour les données conventionnelles et contrôler les paramètres analytique et comptable.
Aptitudes requises :
- Bonne connaissance des concepts de GRH et maitrise du droit du travail et de la législation sociale.
- Etablir une relation et un dialogue permanent avec la hiérarchie des établissements.
- Assurer une bonne qualité relationnelle avec les organismes sociaux et administratifs.
- Respecter la confidentialité des informations traitées.
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Publisher) et des bases de données
Formation requise / expérience :
- Licence en GRH.
- Une expérience dans un service de paie serait appréciée.
Serait appréciée :
Une connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire et des outils de gestion RH dans ce domaine d’activité.

Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
   
 
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) pour le 19 Septembre 2014 à :
 
Monsieur Didier Lennon exclusivement par mail :
direction.ressources-humaines@fondation-masse-trevidy.com

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Ille et Vilaine

Quinze offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- 1 TRAVAILLEUR SOCIAL DE NIVEAU III (H/F)
- 1 DIRECTEUR GENERAL (H/F)
- 1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE NUIT
- 1 AMP DE NUIT
- UN(E) MEDECIN PSYCHIATRE
- UN(E) AIDE A DOMICILE
- UN DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE D'ESAT
- UN CHEF DE SERVICE (H/F)
- UN CHEF DE SERVICE / CHEF D'ATELIER (H/F)
- UN CHEF DE SERVICE (H/F)
- UN(E) ORTHOPHONISTE
- UN(E) MEDECIN DIRECTEUR(TRICE) PEDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE
- UN PEDOPSYCHIATRE (H/F)
- UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F) EN CDI
- UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F) EN CDD

 
Date de mise en ligne : 12 septembre 2014
La SEA recherche pour son Pôle Précarité Insertion
 
 
Missions
Sous la responsabilité du directeur du Pôle et du Responsable de Service, il ou elle est chargé(e) de la mise en œuvre du projet du Pôle Précarité Insertion pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence.
Son action repose sur des objectifs généraux définis notamment dans le cadre des actions CAO et PUZZLE :
• Assurer l’accueil, l’écoute et l’orientation des personnes reçues
• Accompagner et travailler le lien avec le réseau de l’urgence sociale du territoire d’intervention
• Réaliser les actions nécessaires à l’accès aux droits
• Evaluer les orientations possibles au regard de la situation personnelle et des réponses existantes

Profil attendu
• Assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en ESF
• Bonne connaissance des dispositifs d’inclusion sociale, de réponse à l’urgence sociale et de leur organisation territoriale
• Compétence en accompagnement éducatif
• Capacité d’organisation et de travail en autonomie
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aisance relationnelle
• Qualités rédactionnelles
• Expérience professionnelle auprès du public en grande difficulté souhaitée

CDI à temps plein - Conditions selon CCN 66
Poste basé à Rennes à pouvoir au plus tôt
Recrutement prévu le vendredi 3 octobre 2014

   
 
Adresser candidature (CV et lettre de motivation) avant le 22 septembre 2014 à
 
Madame la Directrice - Pôle Précarité Insertion SEA 35 - Rue de la Barbotière - 35000 Rennes - sea-siege@sea35.org

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 12 septembre 2014
L’association de la Bretèche, reconnue d’intérêt général, accueille, aide et accompagne près de 400 enfants, adolescents et adultes présentant des déficiences intellectuelles légères ou moyennes, avec ou sans troubles associés (6 établissements IME/ESAT/FH/SAVS en Ille-et-Vilaine, 200 salariés). Dans le cadre d’un remplacement pour congé maladie, l’association recrute un
 
 
Poste à pourvoir idéalement en octobre 2014
CDD jusqu’à l’été 2015

CCN 66 Cadre hors classe
Poste basé à Saint-Symphorien

Missions :
En lien avec le président et en référence au projet associatif, vous remplacez le directeur général dans le pilotage de l’association ainsi que dans la gestion administrative et budgétaire des structures. En collaboration avec les directeurs d’établissement et responsables de service, vous animez les démarches en cours (notamment PACQ, suivis CPOM). Vous assurez la continuité des partenariats engagés ainsi que l’articulation des projets avec les schémas territoriaux. Vous assurez l’organisation des élections professionnelles et garantissez la qualité du dialogue social au sein des IRP.

Profil :
Diplôme de niveau 1, expérience de direction d’établissements ou de pôle médico-social, connaissance du secteur handicap exigés.
   
 
Adresser votre candidature (CV avec photo, lettre de motivation, copie diplômes et attestations de travail), avant le 27 septembre 2014, à :
 
TECHNE–Conseil - 22 rue Auguste Beuneux - BP 10804 - 53008 Laval cedex ou techne@techne-conseil.fr

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 12 septembre 2014
La Fondation de l'Armée du Salut recrute pour la Maison d'Enfants à Caractère Social - Les Enfants de Rochebonne - accueillant des enfants de 3 à 18 ans :
 
 
En CDI à temps partiel (0,75 ETP)
Rémunération selon convention collective de 1966

   
 
Adresser lettre de motivation et CV par courrier ou par mail avant le 20 septembre 2014 à :
 
Fondation de l'Armée du Salut - Les Enfants de Rochebonne - Claire OBERTHUR, Directrice - 23 avenue Paul Turpin - 35400 SAINT MALO - enfrochebonne@armeedusalut.fr

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 12 septembre 2014
La Fondation de l'Armée du Salut recrute pour la Maison d'Enfants à Caractère Social - Les Enfants de Rochebonne - accueillant des enfants de 3 à 18 ans :
 
 
En CDI à temps plein
Rémunération selon convention collective de 1966

   
 
Adresser lettre de motivation et CV par courrier ou par mail avant le 20 septembre 2014 à :
 
Fondation de l'Armée du Salut - Les Enfants de Rochebonne - Claire OBERTHUR, Directrice - 23 avenue Paul Turpin - 35400 SAINT MALO - enfrochebonne@armeedusalut.fr

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 8 septembre 2014
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce CMPP/CAMSP de Saint-Malo recherche :
 
 
En CDI à temps partiel (40% ETP)
Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2014

Convention collective de 1966

Profil du poste :
Sous la responsabilité médicale et administrative du médecin directeur et de la directrice d’établissement, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement, le médecin psychiatre assure le suivi médical d’enfants et d’adolescents, en lien avec les familles.
Ce travail s’inscrit dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire dont l'orientation est analytique, composée de médecins pédopsychiatres, pédiatre, psychologues, psychomotriciennes, orthophonistes, assistantes de service social, secrétaires.
Le médecin préside les réunions de synthèses qui le concernent, il est responsable des du suivi des situations en coordination avec les autres médecins. Il participe aux réunions institutionnelles, contribue à l’évolution du projet d’établissement.
   
 
Candidature à adresser avant le 15 octobre 2014 à :
 
Madame la Directrice du CMPP/ CAMSP de ST MALO - 48 avenue du 47ème RI - 35400 ST MALO - Tél : 02 99 56 53 51 - Mail :cmpp.stmalo.dir@pep35.org

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 8 septembre 2014
L'ADMR secteur Rennes Nord Ouest recherche :
 

UN(E) AIDE A DOMICILE


 
Secteur d'intervention : Saint Grégoire.

Pour intervenir principalement auprès d'une personne en situation de handicap mental pour l'aide à la vie quotidienne et l'accompagnement.
Travail principalemement le week-end (2 à 3 / mois) en journée ou en soirée, et nuit et vacances scolaires.
Diplôme ou expérience nécessaire.

Peut convenir à un étudiant en travail social.

Le temps de travail est évolutif selon le profil avec des interventions auprès de familles et personnes âgées pour les tâches ménagères et la vie quotidienne.
   
 
Merci de bien vouloir adresser votre candidature le plus rapidement possible à :
 
vanessa.marie@admr35.org

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 8 septembre 2014
L'ADAPEI les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine, Association accueillant 2.300 usagers dans 36 établissements et services, plus de 1 100 collaborateurs, recrute dans le cadre d’un remplacement sur le Secteur de Dol de Bretagne :
 

UN DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE D'ESAT


 
Cadre d’association, partageant les valeurs du mouvement familial.

La mission :
Le directeur/la directrice exerce son métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'Adapei 35 affirmées dans le projet associatif. Il/elle agit en référence aux missions qui lui sont déléguées dans le cadre des politiques sociales et médico sociales. Il/elle garantit la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap. Il/elle concourt à la définition des politiques associatives et est responsable de leur mise en œuvre dans les établissements et services sous sa responsabilité.

Description du poste
Par délégation du Directeur Général, vous assurez, avec l’appui des directions et des services du siège, la direction de l’établissement.

Vous êtes en charge de :
• La définition et la conduite de l’intervention sociale ou médico-sociale
• La définition et la conduite du projet de l’établissement ou de service
• L’animation et gestion des ressources humaines
• La gestion économique et financière
• La gestion technique et logistique
Au sein du Comité de direction et de la Commission de gestion, vous contribuez fortement à la stratégie de développement et d’adaptation de l’établissement, en veillant à la cohérence, la complémentarité, l’évolution des projets et la mise en œuvre des valeurs de l’Association. Vous travaillez de façon transversale avec les directeurs des autres ESAT dans le cadre du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens signé avec les pouvoirs publics.

Profil recherché :
Diplôme souhaité de niveau I, exigé de Niveau II (domaine social, médico-social ou équivalent universitaire), vous avez une solide expérience de ce secteur, une aptitude affirmée à la fonction de direction, au management d’équipes pluri professionnelles ainsi qu’au travail partenarial et en réseau. Vous disposez en outre d’une grande capacité d’adaptation, d’une forte motivation professionnelle et de réelles qualités relationnelles.

Contrat proposé :
• CDI temps plein à compter de fin 2014
• Qualification : Cadre de classe 1
• Rémunération : selon la convention collective du 15 mars 1966
   
 
Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 30 septembre 2014 à :
 
Madame la Présidente de l’ADAPEI 35 - 17 rue Kérautret Botmel – CS 74428 – 35044 RENNES Cedex

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 8 septembre 2014
L'ADAPEI les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine, Association accueillant 2.300 usagers dans 36 établissements et services, plus de 1 100 collaborateurs, recrute pour le centre d’habitat des 2 Monts à Cherrueix :
 

UN CHEF DE SERVICE (H/F)


 
Cadre d’association, partageant les valeurs du mouvement familial.

Cet établissement de 80 places organisé en 4 pôles d’activité, répartis sur deux sites géographiques, comprend :
• 30 places de service d’accompagnement à la vie sociale
• 22 places de foyer d’hébergement
• 14 places de foyer de vie
• 14 places de foyer d’accueil médicalisé.

Mission :
Dans le cadre des orientations et valeurs associatives et dans le respect du projet d'établissement, il/elle assure des missions d’animation des équipes sous sa responsabilité, pilote et supervise les services, assure l’ensemble des missions qui lui sont déléguées et qui engage la responsabilité de l’association.

Description du poste
À partir du référentiel métier de l’association, le poste de chef de service consiste à :
• coordonner l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés
• coordonner au quotidien l’action des équipes et leur assurer de disposer des ressources techniques administratives et financières
• assurer le développement de la coopération avec les partenaires du territoire
• contribuer par sa participation au collectif des cadres de direction au dynamisme de l’action associative
•participer à la mise en œuvre des objectifs du CPOM et assurer l’animation de projets d’un ou de plusieurs plans d’actions
• assurer la représentation de la fonction employeur auprès des équipes dont à la responsabilité.

Vous serez responsable du foyer de vier et du foyer d’accueil médicalisé de la Résidence le Mascaret à Cherrueix

Profil recherché :
• Diplôme de niveau II (domaine social, médico-social ou équivalent universitaire)
• Solide expérience du secteur hébergement et accompagnement et notamment une connaissance des problématiques des personnes en situation du handicap mental.
• Une aptitude affirmée et confirmée au management d’équipes pluri professionnelles ainsi qu’à la conduite de projets
• Forte autonomie et polyvalence requise
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Grande rigueur organisationnelle
• Maîtrise de l’informatique.
• Des connaissances approfondies sur les Troubles Envahissants du Développement et l’Autisme, la maitrise des techniques et principes s’appuyant sur les outils de communication sont recherchées pour la poursuite du travail engagé. Contrat proposé :
• CDI à Temps Plein avec sujétion d’internat et astreintes
• Qualification : Cadre de classe 2 (CCNT 66)
   
 
Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 30 septembre 2014 à :
 
Madame la Présidente de l’ADAPEI 35 - 17 rue Kérautret Botmel – CS 74428 – 35044 RENNES Cedex

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 8 septembre 2014
L'ADAPEI les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine, Association accueillant 2.300 usagers dans 36 établissements et services, plus de 1 100 collaborateurs, recrute pour l’ESAT d’Apigné, à St-Jacques de la Lande :
 

UN CHEF DE SERVICE / CHEF D'ATELIER (H/F)


 
Motif de recrutement :
Remplacement pour congé maternité

Description du poste
Dans le respect des textes législatifs, des orientations et valeurs associatives, par délégation du directeur et sous son autorité, vous assurez les missions suivantes :
• Organiser, coordonner et gérer l’équipe médico-sociale et technique et l’ensemble de ses ressources, placées sous votre responsabilité
• Piloter l’activité de production, dans ses dimensions commerciale, technique et économique, dans le respect de la dimension médico-sociale de la mission de l’ESAT
• Garantir le bon fonctionnement au quotidien du service, rendre compte à la direction de ses activités
• Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels, au sein de l’Adapei35 comme à l’extérieur sur le territoire
• Contribuer à la démarche Qualité

Profil recherché :
• Diplôme de niveau II exigé (domaine médico-social ou équivalent universitaire)
• Solide expérience du secteur économique et du travail protégé
• Expérience de l’accompagnement des personnes en situation du handicap mental
• Une aptitude affirmée et confirmée au management d’équipes pluri-professionnelles et à la conduite de projets
• Forte autonomie et polyvalence, aptitude relationnelle, rigueur organisationnelle
• Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique

Contrat proposé :
• CDD à temps plein
• Salaire selon CC 66 – cadre de classe 2
• Poste à pourvoir à compter de novembre 2014
   
 
Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 20 septembre 2014 à :
 
Madame la Présidente de l’ADAPEI 35 - 17 rue Kérautret Botmel – CS 74428 – 35044 RENNES Cedex

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 8 septembre 2014
L’APASE association de 300 salariés sur 9 sites, exerce des mesures de protection juridique et d’accompagnement des adultes (tutelles, MASP, SAVS) et mène dans le département d’Ille et Vilaine des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).
Nous recherchons :
 

UN CHEF DE SERVICE (H/F)


 
CDI temps partiel à 80%
Secteur protection juridique, antennes de Vitré et Fougères.


Sous l’autorité de la Directrice d’Antenne, vous serez en charge :
· d'assurer la guidance professionnelle sous forme de soutien technique et de conseil,
· d’organiser les ressources techniques à l’attention des professionnels : mandataires judiciaire, secrétaires,
· de gérer l’activité et l’attribution des mesures,
· d’animer les instances de travail et participer aux travaux de l’équipe d’encadrement dans une dynamique contributive,
· d’assurer le partenariat technique lié aux mesures exercées (tribunal et partenaires).

Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de protection juridique des majeurs, et du contexte socio politique du secteur social.

Doté d’une expérience ou des dispositions d’encadrement d’équipes, vous justifiez des compétences juridiques utiles aux missions de protection juridique des majeurs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à problématiser les situations rencontrées, accompagner le changement, votre capacité d’écoute et votre rigueur au travail, votre aisance orale et rédactionnelle. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.
   
 
Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail au plus tard le 19 septembre 2014, sous la référence 45 CDS 092014, à l’adresse suivante :
 
recrutement.2014@apase.org

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 29 août 2014
L’Association « Ajoncs d’Or », recrute dans le cadre de son service SESSAD - Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile :
 

UN(E) ORTHOPHONISTE


 
A 0,50 ETP en CDI sur la base de 37h
A partir du 1er septembre 2014

Descriptif :
Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique et ouverte au partenariat, l’orthophoniste intervient pour des rééducations variées (retard de parole-langage ; troubles du langage écrit, logicomathématiques,…).
Les séances auprès d’enfants ou d’adolescents sont individuelles ou collectives en fonction des besoins.

Public :
Enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle, un handicap avec ou sans troubles associés.

Agrément :
25 places – Déficience intellectuelle et handicaps associés.

Domaines d’interventions du Service :
- Soutien à l’éducation précoce : 3 – 6 ans Possibilité d’interventions avant 3 ans sous réserve que les besoins médico- sociaux coïncident avec l’agrément et le plateau technique du service.
- Soutien à l’intégration scolaire à l’école : 6 - 16 ans
- Soutien à l’insertion sociale et professionnelle : 16 – 20 ans
- Travail d’accompagnement parental.
   
 
Adresser candidature avant le 30 septembre 2014 (prise de fonction dès que possible), CV + lettre de motivation à :
 
Association Ajoncs d’Or - M. le Directeur - 12 Saint-Lazare - BP 76236 - 35162 MONTFORT/MEU - Tél. 02.99.09.01.90

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 29 août 2014
Le CMPP de Redon, Centre Médico-Psycho-Pédagogique, recrute :
 

UN(E) MEDECIN DIRECTEUR(TRICE) PEDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE


 
Poste à 0,30 ETP à pourvoir dès maintenant.
CCNT du 15 mars 1966
   
 
Adresser CV et letre personnelle à :
 
Madame CARPENTIER, Directrice du CMPP - 12 rue des Chaffauds - 35600 REDON - Tél : 02 99 71 29 86 - www.cmppredon.fr

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 25 août 2014
L’ADAPEI Les Papillons Blancs d’Ille et Vilaine, association accueillant 2200 usagers dans 36 établissements et services, plus de 1100 collaborateurs recrute pour le Complexe de la Passagère constitué d’IME, d’une Section polyhandicap et d’un SESSAD :
 

UN PEDOPSYCHIATRE (H/F)


 
Poste vacant.

Mission :
Il/ elle exerce son métier dans le respect de la mission et des valeurs de l’Adapei 35 affirmées dans le projet associatif.
Il/elle participe à la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap.
Il/elle contribue au sein d’une équipe pluridisciplinaire au dépistage, à la prévention, à la rééducation des personnes en situation de handicap en prescrivant les traitements adaptés aux déficiences, troubles ou handicaps.
Il/elle coordonne les actions de soin

Description du poste :
- Accompagnement thérapeutique d’adolescents et des jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associé.
- Participation aux Bilans / Evaluations
- Conseil, écoute et soutien aux familles
- Travail en équipe interprofessionnelle
- Travail de réseau avec les secteurs de psychiatrie 35 ; 22.

Contrat proposé :
CDI à 0,20 ETP (8h hebdo) à pourvoir au 1er septembre 2014
Salaire selon convention collective 66
   
 
Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes à :
 
Madame la Directrice - Complexe de la Passagère St Malo/Dol de Bretagne - Route de la Passagère CS 41739 - 35417 ST MALO - Tel 02 99 21 11 30 - secdir.lapassagere@adapei35.asso.fr

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 25 août 2014
L’association des PEP 35 recrute pour l’établissement Kerveiza à Rennes - Établissement spécialisé pour jeunes sourds - et jeunes présentant des troubles sévères du langage :
 

UN(E) ORTHOPHONISTE - H/F en CDI


 
A pourvoir immédiatement
Contrat à Temps Plein et à Durée Indéterminée
Convention Collective Enfance handicapée du 15 mars 1966

- Intervention sur différents sites scolaires
- Travail en équipe interdisciplinaire
- Nécessité d’inscrire son travail dans le cadre du projet d’établissement en cours
- Véhicule indispensable
   
 
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
 
Madame DEMOLDER, Directrice - Kerveiza - 1, rue de Louvain - B.P. 40319 - 35703 RENNES cédex 7 - dir.kerveiza@pep35.org et à son secrétariat : louis.c-kerveiza@pep35.org

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Date de mise en ligne : 25 août 2014
L’association des PEP 35 recrute pour l’établissement Kerveiza à Rennes - Établissement spécialisé pour jeunes sourds - et jeunes présentant des troubles sévères du langage :
 

UN(E) ORTHOPHONISTE - H/F en CDD


 
A pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité
Contrat à 0,85 ETP et à Durée Déterminée
Convention Collective Enfance handicapée du 15 mars 1966

- Intervention sur différents sites scolaires
- Travail en équipe interdisciplinaire
- Nécessité d’inscrire son travail dans le cadre du projet d’établissement en cours
- Véhicule indispensable
   
 
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
 
Madame DEMOLDER, Directrice - Kerveiza - 1, rue de Louvain - B.P. 40319 - 35703 RENNES cédex 7 - dir.kerveiza@pep35.org et à son secrétariat : louis.c-kerveiza@pep35.org

/\ Revenir en haut de liste

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Morbihan

Une offre (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- UN DIRECTEUR DU SITE DE LORIENT (H/F)

 
Date de mise en ligne : 29 août 2014
Askoria - Les métiers des solidarités est le premier organisme de formation aux métiers de l’intervention sociale de France, en termes d’activités et d’effectifs. ASKORIA accueille chaque année plus de 5 000 personnes en formation, grâce à 200 collaborateurs permanents et plus de 1 500 intervenants. Askoria recrute :
 

UN DIRECTEUR DU SITE DE LORIENT (H/F)


 
CDI 1 ETP

Missions
Sous l’autorité du Directeur Général de l’association et membre du Conseil de Direction, il/elle devra :
- contribuer au développement de l’activité,
- participer à l’élaboration de la stratégie associative,
- développer les partenariats,
- garantir la qualité de mise en œuvre pédagogique des formations sur le département du Morbihan (56),
- piloter l’activité des équipes pour un total de 32 collaborateurs sur le Site de Lorient,
- assurer une délégation en matière de ressources humaines,
- assurer l’équilibre économique et le suivi budgétaire,
- garantir la gestion et l’entretien d’établissements recevant du public, et des équipements sur le Morbihan.

Compétences attendues
- connaissance du secteur social et de ses mutations en cours,
- expérience réussie en conduite du changement,
- compétences avérées en pilotage d’équipe et hiérarchique,
- connaissances en gestion des ressources humaines et en gestion budgétaire,
- maîtrise des outils informatiques.

Profil
- titulaire d’un diplôme de niveau I,
- aptitude pour la construction de partenariats complexes durables,
- expérience souhaitée dans le secteur de la formation professionnelle,
- rigueur, organisation, méthode, prise d’initiatives,
- disponibilité, sens de l’écoute, de la concertation et de la communication.

Conditions
- poste CDI à temps plein (1 ETP) à pourvoir au 1er janvier 2015
- lieu : Lorient
- déplacements à prévoir (Permis B exigé)
- convention collective 15 mars 1966

   
 
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV pour le vendredi 19 septembre 2014 au plus tard à :
 
recrutement@askoria.eu - Askoria - Les métiers des solidarités - Madame la Directrice des Ressources Humaines - 2, avenue du Bois Labbé – CS 44238 - 35042 RENNES Cedex