Offres d'emploi en Bretagne

Dernière actualisation : vendredi 31 octobre 2014
Prochaine actualisation : vendredi 7 novembre 2014

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Côtes d'Armor

Une offre (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

 
Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
L’OHS, Objectif Handicap Solidarité, association privée à but non lucratif et reconnue d’utilité publique assure la gestion de 7 établissements dans le champ sanitaire et médico-social et compte un effectif de 160 salariés.
L’OHS est engagé dans la construction d’une Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) sur le département des Côtes d’Armor. En octobre 2015, ce nouvel établissement accueillera 34 adultes lourdement handicapés. Pour préparer l’ouverture, et assurer le pilotage de cet établissement nous recherchons un :
 

UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F)


 
Rattaché au Directeur des établissements et membre du Comité de Direction des établissements, l’adjoint de Direction assure, dans le cadre des valeurs portées par le Conseil d’Administration et du projet associatif, le bon fonctionnement de la MAS et l’efficience de la prise en charge des résidents. A ce titre, ses missions sont les suivantes :
- La définition et mise en œuvre du projet de vie de l’établissement,
- La gestion administrative et le suivi budgétaire,
- L’administration du personnel (identifications des besoins, définition de postes, recrutement, formation…),
- Le management de l’équipe (répartition et coordination des activités des équipes soignantes et éducatives, techniques et administratives),
- L’animation des relations avec les familles et le suivi individuel des personnes,
- L’animation des relations avec les partenaires externes (hôpitaux, professionnels de santé, associations..),
- La participation à la vie institutionnelle de l’Etablissement et de l’Association
- La responsabilité de la sécurité des personnes et des biens.

Profil :
De formation supérieure de niveau II minimum (CAFERUIS, Cadre de santé), idéalement complétée par un MASTER 2 en Gestion des établissements médico-sociaux, vous avez une expérience confirmée dans le secteur auprès d’un public d’adultes handicapés. Reconnu(e) pour vos qualités de gestionnaire, vous avez le sens du service auprès des résidents et des familles.
Vous savez développer la cohésion dans une équipe et travailler avec les autres, vous êtes capable de prendre des décisions rapides et justes.
   
 
Les candidatures sont à adresser exclusivement à abaka conseil, département santé social, depuis l’espace candidat du site :
 
www.abaka.fr

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Finistère

Quatre offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- DEUX HOTES (H/F)
- UN ORTHOPHONISTE (H/F)
- UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - Poste à pourvoir en mars 2015
- UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) - Poste à pourvoir rapidement

 
Date de mise en ligne : 31 octobre 2014
L’UDAF du Finistère recherche dans le cadre de l’ouverture d’une Résidence Accueil sur Quimper, qui aura pour mission de proposer un lieu d’habitation pérenne dédié à un public souffrant de troubles psychiques, et en application de la convention collective du 15 mars 1966 :
 

DEUX HOTES (H/F)


 
Niveau de formation exigé
Certificat d’Aptitude à la fonction d’Aide Médico-Psychologique (AMP)
Diplôme de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Maître de maison

Niveau de qualification
Positionnement dans la grille des Aides Médico-Psychologiques.

Missions principales
Définir avec les résidents les modalités de la vie collective
Organiser les activités communes avec les résidents
Organiser des liens avec le voisinage et l’environnement local de la résidence
Etre les interlocuteurs des services sociaux et des services de santé de proximité
Favoriser l’insertion sociale, les relations amicales et familiales
Participer au travail d’autonomie dans la perspective de sortie du dispositifv Participer et organiser l’entretien des locaux.

Maîtrise de la bureautique et connaissance de l’informatique requises.

Lieu de travail :
Quimper – Possibilité de logement sur place

Nature du contrat :
Contrat à Durée Indéterminée

Temps de travail :
Temps plein, 70 heures quinzaine, travail le week-end et les jours fériés

Poste à pourvoir :
janvier 2015
   
 
Les candidatures sont à adresser au :
 
Service Ressources Humaines de l’UDAF – CS 82927 – 29229 BREST Cédex 2 - drh@udaf29.fr

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Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
Le Centre d'Action Medico-Social Précoce des pays de Morlaix et Carhaix recherche :
 

UN ORTHOPHONISTE (H/F)


 
A 0.50 ETP
Convention 66
Poste à pourvoir dès que possible.


   
 
Contact :
 
Mme Guena, chef de service - CAMSP - ZA de Langolvas- 29600 GARLAN - Tél : 02.98.88.15.15 - Mail : camsp-morlaix.dir@pep29.org

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Date de mise en ligne : 17 octobre 2014
L'APAJH du Finistère, association pour adultes et jeunes handicapés, oeuvrant dans le secteur médico-social, accueillant 177 usagers dans 6 établissements et services, recrute pour son pôle Adultes :
 

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
Poste à pourvoir en mars 2015


 
CDI temps - Convention collective du 31 octobre 1951

Missions
Il/elle travaille en lien étroit avec l’adjoint de direction dont il/elle est le relais dans une unité de vie et plus largement dans l’établissement.
Son travail intègre les valeurs associatives et il/elle est porteur des orientations du projet d’établissement et de la politique Qualité :
- Accompagnement éducatif d’usagers en situation de handicap mental ou psychique ;
- Coordination fonctionnelle d’une équipe pluridisciplinaire, avec un rôle de soutien, de conseil et de planification des interventions et activités ;
- Rôle central pour les Projets d’Accompagnement Personnalisés des résidents, les relations avec les représentants légaux et/ou familles et le développement du partenariat ;
- Développer une expertise prospective afin de maintenir une pratique adaptée à l’évolution des besoins des résidents.

Profil
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé
- Permis B exigé
- Connaissance du handicap mental et psychique
- Des connaissances en gérontologie seront appréciées
- Bienveillance et ouverture
- Capacités à travailler seul, en équipe et en partenariat
- Capacité à rendre compte de ses actions et interventions de façon synthétique
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
   
 
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 05/11/2014 à l’attention de :
 
Mme la directrice, sur emploi@apajh29.com ou par courrier : Pôle « Adultes » APAJH du Finistère - Rue Paul Langevin - 29390 SCAER

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Date de mise en ligne : 17 octobre 2014
L'APAJH du Finistère, association pour adultes et jeunes handicapés, oeuvrant dans le secteur médico-social, accueillant 177 usagers dans 6 établissements et services, recrute pour son pôle Adultes :
 

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
Poste à pourvoir rapidement


 
CDI - Convention collective du 31 octobre 1951
A 0,71 ETP dès que possible à l’accueil de jour de Bannalec (16 usagers)
Puis à 1 ETP à l’ouverture du foyer de vie de Bannalec (33 résidents, ouverture en mars 2015)


Missions
A l’accueil de jour :
- Accompagnement éducatif d’usagers en situation de handicap mental et psychique ;
- Animation d’ateliers ou activités collectives ;
- Travail en équipe pluri professionnelle ;
- Investissement dans le projet d’ouverture du foyer de vie.
Au foyer de vie :
Il/elle travaille en lien étroit avec l’adjoint de direction dont il/elle est le relais dans une unité de vie et plus largement dans l’établissement.
Son travail intègre les valeurs associatives et il/elle est porteur des orientations du projet d’établissement et de la politique Qualité :
- Accompagnement éducatif d’usagers en situation de handicap mental ou psychique ;
- Coordination fonctionnelle d’une équipe pluridisciplinaire, avec un rôle de soutien, de conseil et de planification des interventions et activités ;
- Rôle central pour les Projets d’Accompagnement Personnalisés des résidents, les relations avec les représentants légaux et/ou familles et le développement du partenariat ;
- Développer une expertise prospective afin de maintenir une pratique adaptée à l’évolution des besoins des résidents.

Profil
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé
- Permis B exigé
- Connaissance du handicap mental et psychique
- Des connaissances en gérontologie seront appréciées
- Bienveillance et ouverture
- Capacités à travailler seul, en équipe et en partenariat
- Capacité à rendre compte de ses actions et interventions de façon synthétique
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
   
 
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 05/11/2014 à l’attention de :
 
Mme la directrice, sur emploi@apajh29.com ou par courrier : Pôle « Adultes » APAJH du Finistère - Rue Paul Langevin - 29390 SCAER

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Ille et Vilaine

Treize offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- UN CORRESPONDANT DE NUIT (H/F)
- UN INTERVENANT SOCIAL (H/F)
- DEUX INTERVENANTS SOCIAUX (H/F)
- UN PSYCHOLOGUE (H/F)
- UN ORTHOPHONISTE (H/F)
- UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
- UN PSYCHOLOGUE (H/F)
- UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
- UN PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)
- UN ORGANISME HABILITE PAR l'ANESM
- 30 RESPONSABLES DE SEJOURS DE VACANCES ADAPTEES (H/F)
- UN INTERVENANT EN ANALYSE DE PRATIQUES (H/F)
- UN(E) MEDECIN DIRECTEUR(TRICE) PEDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE

 
Date de mise en ligne : 31 octobre 2014
Optima Médiations, professionnels et expert de la médiation sociale depuis 1993, développe des services de médiation dans plusieurs villes de France.
Nous sommes actuellement en cours de recrutement d'un poste de :
 

CORRESPONDANT DE NUIT (H/F)


 
A Rennes, les correspondants de nuit interviennent depuis 1994, 7 nuits sur 7, dans les immeubles et sur les espaces publics de quatre quartiers prioritaires de la Ville de Rennes (Maurepas-Patton, Villejean, Le Blosne, Bréquigny Champs-Manceaux) ainsi que dans certaines résidences sociales.

Sous les responsabilité d'un responsable de secteur, les correspondants de nuit, en partenarait avec l'ensemble des acteurs du quartier :
- Assurent une présence active de proximité (mission de prévention - aller vers),
- Prévienennt les situations de conflit (voisinage, famillaux...) dans l'habitat social et sur les espaces publics,
- Réalisent des actions de médiation en cas de conflit,
- Apportent aide, écoute et conseil,
- Orientent les habitants vers des institutions adaptées à leur situation.

Conditions
- Taux horaire : 9,73 €
- Horaires d'une séquence de travail : 17h15 - 1h00
- Durée hebdomadaire de travail : 33h en moyenne
- Perbis B exigé
- Poste basé à Vezin le Coquet
   
 
Merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à :
 
s.gallacier@optima.tm.fr - Optima - 9 rue du Lieutenant Colonel DUbois - 35132 VEZIN LE COQUET

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Date de mise en ligne : 31 octobre 2014
La SEA 35 recherche pour l’ouverture de son Accueil de jour « Le 61 », au Pôle Précarité Insertion :
 

UN INTERVENANT SOCIAL (H/F)


 
CDD à 0,50 ETP du 19 décembre 2014 au 23 février 2015. Poste basé à Rennes.

Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du pôle précarité insertion et par délégation, du responsable de service, l’intervenant social (H/F) a pour mission de :
- Gérer un accueil de jour, ouvert au public, tous les après-midi (y compris les vacances scolaires et certains week-ends)
- Accueillir des familles (personnes seules ou en couple) avec des enfants mineurs
- Prendre en charge les temps de présence des parents et des enfants
- Se rendre disponible et à l’écoute des besoins des personnes accueillies
- Organiser, en lien avec le responsable de service, des actions d’animation ayant pour support des activités variées et adaptées à l’âge des enfants
- Administrer la bibliothèque, la ludothèque
- Gérer le matériel et les achats nécessaires au fonctionnement de l’accueil de jours

Compétences nécessaires :
- Approche du travail avec les familles
- Connaissance des besoins des enfants en fonction de leur âge
- Capacité d’adaptation en fonction du comportement des usagers.

Savoirs faire :
- Sens de l’accueil, écoute, disponibilité, ouverture
- Capacité à faire respecter le cadre et à faire autorité
- Capacité d’organisation et d’autonomie
- Capacité d’animation
- Capacité au travail en équipe et en partenariat
- Capacité à retransmettre toute information reçue au responsable de service et/ou aux éducateurs
- Capacité à parler une autre langue (ex : l’Anglais) serait un atout complémentaire.

Formation et expérience :
- Educateur(rice) de jeunes enfants, Moniteur(rice) éducateur(rice), TISF (Technicienne de l’intervention Sociale et Familiale), BPJEPS (animateur (trice) option petite enfance)
- Permis B depuis plus de 3 ans souhaité
- Expérience d’animation auprès d’enfants souhaitée
- Le BAFA serait apprécié

Conditions selon CCN 66 à pourvoir au plus tard le 19 décembre 2014.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 12 novembre 2014 après-midi.
   
 
Merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 08 novembre 2014 à Madame BUTTICAZ, directrice du Pôle Précarité Insertion par mail :
 
pole.precarite-insertion@sea35.org

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Date de mise en ligne : 31 octobre 2014
La SEA 35 recherche pour l’ouverture de son Accueil de jour « Le 61 », au Pôle Précarité Insertion :
 

DEUX INTERVENANTS SOCIAUX (H/F)


 
CDD (deux postes à 0,70 ETP chacun) du 17 novembre 2014 au 31 mars 2015. Postes basés à Rennes.

Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du pôle précarité insertion et par délégation, du responsable de service, l’intervenant social (H/F) a pour mission de :
- Gérer un accueil de jour, ouvert au public, tous les après-midi (y compris les vacances scolaires et certains week-ends)
- Accueillir des familles (personnes seules ou en couple) avec des enfants mineurs
- Prendre en charge les temps de présence des parents et des enfants
- Se rendre disponible et à l’écoute des besoins des personnes accueillies
- Organiser, en lien avec le responsable de service, des actions d’animation ayant pour support des activités variées et adaptées à l’âge des enfants
- Administrer la bibliothèque, la ludothèque
- Gérer le matériel et les achats nécessaires au fonctionnement de l’accueil de jours

Compétences nécessaires :
- Approche du travail avec les familles
- Connaissance des besoins des enfants en fonction de leur âge
- Capacité d’adaptation en fonction du comportement des usagers.

Savoirs faire :
- Sens de l’accueil, écoute, disponibilité, ouverture
- Capacité à faire respecter le cadre et à faire autorité
- Capacité d’organisation et d’autonomie
- Capacité d’animation
- Capacité au travail en équipe et en partenariat
- Capacité à retransmettre toute information reçue au responsable de service et/ou aux éducateurs
- Capacité à parler une autre langue (ex : l’Anglais) serait un atout complémentaire.

Formation et expérience :
- Educateur(rice) de jeunes enfants, Moniteur(rice) éducateur(rice), TISF (Technicienne de l’intervention Sociale et Familiale), BPJEPS (animateur (trice) option petite enfance)
- Permis B depuis plus de 3 ans souhaité
- Expérience d’animation auprès d’enfants souhaitée
- Le BAFA serait apprécié

Conditions selon CCN 66 à pourvoir au plus tard le 17 novembre 2014.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 12 novembre 2014 après-midi.
   
 
Merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 08 novembre 2014 à Madame BUTTICAZ, directrice du Pôle Précarité Insertion par mail :
 
pole.precarite-insertion@sea35.org

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Date de mise en ligne : 31 octobre 2014
L'Association Le Parc recrute son CAMSP Farandole à Fougères et à Vitré :
 

UN PSYCHOLOGUE (H/F)


 
Titulaire d’un Master II (ou DESS) de psychologie avec une spécialisation en développement de l’enfant. Une sensibilité aux approches de l’autisme et des troubles envahissants du développement serait très appréciée. Une expérience dans l’accompagnement auprès des familles est recherchée.

L’animation de la réflexion clinique en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec l’équipe de direction vous reviendra.

Titulaire du permis B.
Une expérience de plusieurs années auprès d’enfants est nécessaire
Rémunération : selon CCNT du 15 mars 1966 (cadre fonctionnel)

Poste à pourvoir en Mars 2015.
   
 
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, avant le 15 novembre 2014, à :
 
Stéphanie LEFRERE - Directrice des Ressources Humaines - Association Le Parc - 12, rue Anne Boivent 35300 Fougères - Mail. : stephanie.lefrere@leparc.asso.fr

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Date de mise en ligne : 31 octobre 2014
L'Association Le Parc recrute au sein de son Service de Soutien à l’Education Familial Spécialisée (service accompagnant 85 enfants/adolescents sourds, malentendants ou présentant des troubles spécifiques du langage) :
 

UN ORTHOPHONISTE (H/F)


 
CDI à temps plein
Salaire brut mensuel de base convention collective 1966 : 2 046,55 €
Secteur d’intervention : Rennes/Fougères/Vitré ou Saint Malo.
Permis de conduire B exigé - Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Profil :
- Diplôme d’orthophoniste
- Capacité d’adaptation, sens de l’écoute, de l’observation. Disposition à travailler en équipe interdisciplinaire

Missions générales :
La prise en charge orthophonique individuelle, la réalisation de bilan, l’identification et l’évaluation régulière des besoins thérapeutiques et d’accès à la communication pour chaque usager en articulant l’équipe interdisciplinaire, la famille et conformément au Projet Personnalisé d’Accompagnement - Participation aux réunions d’équipe, à la vie institutionnelle - Liens étroits avec les partenaires scolaires, sociaux, rééducatifs et sanitaires.
   
 
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
 
Stéphanie LEFRERE - Directrice des Ressources Humaines - Association Le Parc - 12, rue Anne Boivent 35300 Fougères - Mail. : stephanie.lefrere@leparc.asso.fr

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Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
L’ADPEP 35, Association loi 1901 œuvrant en Ille-et-Vilaine dans le secteur de la Protection de l’Enfance, recrute pour le Foyer de la Passerelle à Saint Malo :
 

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)


 
Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein
Horaires d’Internat
Poste à pourvoir le plus tôt possible


Fonctions principales :
- Sous l’autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de 10 jeunes filles et garçons âgés de 15 à 21 ans au sein d’un hébergement collectif, ou de studios de grande proximité ;
- Référence éducative en co-référence ;
- Prise en charge éducative globale, tant collective qu’individuelle ;
- Participation aux réunions du service, analyses cliniques et analyses de pratiques ;
- Participation aux réunions institutionnelles.

Capacités attendues :
- Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et les partenaires ;
- Animation socio-éducative à partir de supports pédagogiques adaptés ;
- Rigueur, initiative et affirmation d’un positionnement professionnel ;
- Implication dans le travail d’équipe dans un esprit de réelle coopération ;
- Gestion d’un compte professionnel.

Rémunération selon CCNT 66
Exigences du poste : Diplôme D.E.E.S – Permis B
Les entretiens avec la commission de recrutement auront lieu le mercredi 19 novembre 2014
   
 
Lettre de motivation et CV détaillé sont à adresser pour le 03/11/14 avant midi à :
 
Monsieur Yannick LE MOAL - Directeur - Foyer de Jeunes « La Passerelle » - 10, rue Jacques II – 35400 ST MALO

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Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
L’association A.R.A.S.S. recherche pour son CMPP « Brizeux » (Centre Médico Psycho Pédagogique) :
 

UN PSYCHOLOGUE (H/F)


 
En Contrat à Durée Indéterminée (C.D.I.) - Convention Collective 1966

Temps de travail à hauteur de 0.44 ETP (15h24)
Poste à pourvoir pour le 05/01/15
Présence obligatoire pour les synthèses les lundis et mardis matin

Profil
- Master 2 exigé
- Capacité à faire passer des tests d’évaluation
- Expérience clinique et intérêt pour le travail en dispositif
- Expérience analytique souhaitée
- Ouverture à la complémentarité avec d’autres courants théoriques
- Intérêt pour les groupes et les thérapies familiales
   
 
Les candidatures sont à adresser avant le 14/11/14 à :
 
Madame la Directrice du CMPP-CAMSP - 27, rue Brizeux - 35700 RENNES - Téléphone : 02.99.38.04.05

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Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
Le SESSAD la Rive recrute, dans le cadre d'un congé de maternité :
 

UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F)


 
Profil recherché
Diplôme d'état et connaissance handicap mental

Conditions
CDD 0,55ETP jusqu'à janvier 2015 avec perspective de prolongation pour congé parental
Poste à pourvoir de suite
   
 
Lettre de motivation et CV à adresser à :
 
Mr le Directeur - IME/SESSAD la Rive - 2 rue de la Rive - BP 60313 - 35600 REDON - y.widmer@adapei35.asso.fr

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Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique / Centre d’Action Médico-Sociale Précoce de Saint-Malo, Dol de Bretagne, Dinard, Combourg recherche : :
 

UN PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)


 
CDI à temps plein

En fonction des prescriptions médicales, suivis thérapeutiques d’enfants âgés de 0 à 18 ans
Orientation analytique souhaitée
Expérience de la thérapie de groupe
Poste à pourvoir au 1 janvier 2015
Convention collective du 15 mars 1966
   
 
Candidature à adresser avant le 20 novembre 2014 à :
 
Madame la Directrice du CMPP/ CAMSP de St Malo - 48 avenue du 47ème RI - 35400 ST MALO

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Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
L’Association Asfad Association loi 1901, intervenant dans le champ du social et dont le siège est à Rennes, gère 4 établissements :
- Le CHRS
- Le Centre Maternel
- Le multi accueil
- Le Chantier d’insertion
L’association met également en œuvre des actions d’accompagnement socio professionnel et des actions relatives à la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales.
Elle recherche :
 

UN ORGANISME HABILITE PAR l'ANESM


 
Afin de procéder en 2015 à l’évaluation externe des 2 établissements suivants :
. le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.) - 50 ETP
. le Centre Maternel - 19 ETP
Le cahier des charges de cet appel à concurrence est disponible exclusivement sur demande, par courriel auprès du Directeur Général : siege@asfad.fr
   
 
Date limite du dépôt des candidatures avant le 21 novembre 2014 à adresser à :
 
Monsieur le Directeur Général - ASFAD - 146 D rue de Lorient - CS 64418 - 35044 RENNES CEDEX

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Date de mise en ligne : 3 octobre 2014
L'Association Alisa, recherche du 20 décembre 2014 au 3 janvier 2015, pour des séjours de 15, 12 ou 8 jours :
 

30 RESPONSABLES DE SEJOURS DE VACANCES ADAPTEES (H/F)


 
Vous serez amenés en lien direct avec les animateurs de l'équipe, les coordinateurs de secteurs et les permanents de l'Association à mettre en place une organisation de la vie quotidienne du groupe de vacanciers ainsi qu'un planning d'animation adaptée au rythme et aux désirs de chacun.

Vous serez particulièrement responsables de la tenue du budget et des différents outils mis à votre disposition ainsi que de la communication avec les partenaires extérieurs au séjour.

Une session de formation (obligatoire) sera organisée les 29 & 30 novembre 2014 : remise à jour de vos connaissances sur la responsabilité de séjours adaptées et un travail sur les dossiers de renseignements.
Les recrutements ont lieu à Vitré ou à Rennes.

A partir de 47€ brut par jour (+ primes convoyages, ancienneté, matériel).
Travail en Contrat d'Engagement Educatif.


* Véhicule(s) (adapté si fauteuil) présent(s) sur toute la durée du séjour
* Travail en lien direct avec le coordinateur dès la formation et la préparation du séjour
* Deux personnes d'astreinte 24/24 : coordinateur et permanent
   
 
Les candidatures sont à adresser à :
 
cecileh.alisa@hotmail.fr

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Date de mise en ligne : 3 octobre 2014
L'Association l'Essor, exerçant sa mission dans le champ de la protection de l’enfance en Ille et vilaine, sous l’égide du conseil général et de la protection judiciaire de la jeunesse, recherche pour son pôle Hébergements Tremplins :
 

UN INTERVENANT EN ANALYSE DE PRATIQUES (H/F)


 
2 heures mensuelles
Convention de prestations


Profil souhaité
Formation supérieure en sciences humaines appréciée, connaissance du jeune adulte et des grands adolescents, approche transdisciplinaire appréciée.

Pour l'un de ses services : le SAP
Dans le cadre de la Protection de l’Enfance, le Service d’Accompagnement Progressif assure sa mission auprès de 37 jeunes garçons et filles confiés, proches de la majorité ou majeurs jeunes (de 17 à 21 ans) présentant des difficultés d’insertion socio -professionnelle, faute de ressources ou de soutien familial suffisant. La finalité du service est de les accompagner dans une approche globale et de leur permettre de s’autonomiser tout en les incitant à s’inscrire progressivement dans le régime de droit commun.

Les objectifs recherchés sont les suivants :
Favoriser une prise de recul des professionnels, développer la capacité des membres de l’équipe à échanger, à se questionner sur leurs pratiques dans les actes qui font le quotidien du métier, à conceptualiser une situation professionnelle, la généraliser, interroger des pratiques professionnelles, les postures professionnelles, ouvrir sur de nouvelles conceptions.

Exigences et compétences requises :
Pratique de l’animation d’équipes, intérêt pour les sciences humaines et les approches transdisciplinaires, capacité d’écoute, transmission de liens théoriques.

Organisation :
Ces séquences de travail (durée de 2h) réunissent l’ensemble des professionnels de l’équipe une fois par mois.
   
 
C.V. avec une note explicitant votre conception de ce type d’intervention et la méthode pratiquée, prétention financière, sont à adresser à :
 
Monsieur Gérard BATON, Directeur du Pôle Hébergements Tremplins, par mail : pole.hebergementstremplins@essor35.fr

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Date de mise en ligne : 29 août 2014
Le CMPP de Redon, Centre Médico-Psycho-Pédagogique, recrute :
 

UN(E) MEDECIN DIRECTEUR(TRICE) PEDOPSYCHIATRE OU PSYCHIATRE


 
Poste à 0,30 ETP à pourvoir dès maintenant.
CCNT du 15 mars 1966
   
 
Adresser CV et letre personnelle à :
 
Madame CARPENTIER, Directrice du CMPP - 12 rue des Chaffauds - 35600 REDON - Tél : 02 99 71 29 86 - www.cmppredon.fr

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Morbihan

Trois offres (cliquer sur l'intitulé pour se positionner sur l'annonce) :
- UN ANIMATEUR REFERENT (H/F)
- UN PSYCHOLOGUE (H/F)
- UN(E) DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E)

 
Date de mise en ligne : 24 octobre 2014
L'association Perrine Samson recrute pour l'EHPAD d'Hennebont :
 

UN ANIMATEUR REFERENT (H/F)


 
Poste en CDI à compter du 1er décembre 2014
Poste à temps partiel : 80.00 % soit 121,34 heures par mois


Fiche de poste :
• Horaires : en journée
• Travail :
- semaine 1 : lundi / mardi / mercredi / jeudi
- semaine 2 : lundi / mardi / jeudi / vendredi

Missions générales :
• Accompagnement des résidents : Evaluations des besoins et attentes en termes d’accompagnement, accueil des résidents (en collaboration avec les autres salariés), recueil de l’histoire de vie, proposition et mise en place d’un projet personnalisé,
• Animation : faire vivre et développer le projet d’animation de l’établissement, élaboration des programmes d’animation (annuel, mensuel, hebdomadaire), conception et mise en œuvre d’actions d’animation personnalisées individuelles ou collectives (physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, bien-être), animation du groupe de travail du journal interne de l’établissement, gestion du budget animation et proposition d’achat,
• Coordination de l’animation : proposition d’activités variées au regard des attentes des résidents et en lien avec les autres salariés, les familles, les bénévoles, les partenaires extérieurs, pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets, participation aux transmissions avec l’équipe de soins, communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l’extérieur, relation avec les médias pour informer sur la vie de la maison, rédaction du rapport annuel de l’animation, participation au Conseil de la Vie Sociale, rendre compte régulièrement des actions d’animation achevées, des actions engagées et des actions en projet à la direction de l’établissement.

Aptitudes requises :
• Titulaire du diplôme d’animateur en gérontologie ou DEAMP
• Titulaire du permis B
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
• Autonomie / Aptitude d’organisation et d’adaptation à chaque situation
• Sens de la relation aux personnes âgées et respect de la personne
• Sensibilité à toutes formes d’expression artistique
• Capacité à communiquer (avec les différentes équipes//transmissions écrites et orales)
• Capacité à écouter et observer
• Aptitude au travail en équipe et au travail seul
• Capacité à coordonner et animer un groupe de personnes
• Maitrise de l’outil informatique
   
 
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature avant le 7 novembre 2014 à :
 
Madame Christelle NICOLAZO - Maison Sainte Marie - 45 rue du Bouëtiez - 56700 HENNEBONT

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Date de mise en ligne : 17 octobre 2014
L'A.R.A.S.S. - Association pour la Réalisation d’Actions Sociales Spécialisées – agit en faveur de l’enfance en difficulté. Elle gère 8 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis sur 18 sites en Ille et Vilaine, Morbihan et Côtes d’Armor et emploie près de 300 salariés.
Elle recrute pour l’ITEP « Le Quengo » à Locminé :
 

UN PSYCHOLOGUE (H/F)


 
- Poste à pourvoir à 0,50 ETP, le lundi et mardi obligatoirement, en contrat à durée indéterminée, convention collective 1966.
- Master 2 exigé (développement de l’enfant, approche cognitive et psychopathologie de l’enfant).
- Maîtrise des tests d’évaluation et des outils de remédiation.
- Capacité d’intégration dans une équipe pluridisciplinaire.
- Réaliser des accompagnements interdisciplinaires individuels et collectifs auprès de groupes enfants.
- Capacité à la créativité clinique.
- Capacité à être dans la complémentarité entre approche cognitive, analytique ou autre.

   
 
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mail ou par courrier, avant le 14 novembre 2014, à :
 
M. PANIS, Directeur Général - ARASS - Avenue Saint Vincent – Parc de la Bretèche – Bâtiment 0 – 35760 SAINT GREGOIRE - Courriel : siege@arass.fr

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Date de mise en ligne : 3 octobre 2014
L'AMISEP recrute son(sa) :
 

DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E)


 
Poste à pourvoir au 4ème trimestre 2015
Diplôme de Niveau I exigé


Outre les compétences générales requises pour cette fonction, le candidat ou la candidate devra maîtriser les 4 champs d’action de l’AMISEP (4 pôles). Il (elle) devra en particulier maîtriser et connaître : les contraintes liées aux appels d’offres (Code des marchés publics en particulier), le secteur de l’entreprise, la politique, les actions et les prises en charge des personnes en situation de handicap.

- Les informations relatives à l’Association sont consultables sur son site : www.amisep.asso.fr
- Le poste est basé à Pontivy (56)

   
 
Les candidatures sont à adresser par voie postale, sous pli fermé portant la mention « confidentiel », pour le 30 novembre 2014, à :
 
Monsieur Le Président - Association AMISEP - 1 rue du Médecin Général Robic - 56300 PONTIVY

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