L’association maison de l’Argoat du pays de Guingamp- Paimpol 22, est organisée en 3 pôles (accueil - orientation, insertion par l’hébergement et insertion par l’activité. L’ensemble de ces pôles regroupe 9 services, un dixième étant en cours de création - Effectifs : 33 permanents et 32 postes en insertion. Elle recrute

Mission :
Dans le cadre de la politique définie par le conseil d’administration, le directeur (trice) assure la responsabilité générale  du fonctionnement et de la gestion de l’ensemble des pôles de l’Association.
Il structure les ressources humaines, veille à la conformité du cadre réglementaire, développe les outils de gestion, adapte les ressources aux besoins de la structure et met en œuvre une politique de communication interne et externe.
Sur la base des axes stratégiques définis par le C.A., en fonction des besoins du territoire, il développe des projets d’insertion à vocation territoriale.
Dans le respect des valeurs portées par l’Association, il s’inscrit de façon volontariste dans la construction d’actions de coopération et de mutualisation avec les autres acteurs de l’insertion et de la lutte contre la précarité du territoire des Pays de Guingamp et de Paimpol.

Profil : diplôme CAFDES  souhaité ou équivalent niveau 1.

Qualités attendues : expérience du secteur de l’insertion, capacités d’écoute, d’adaptation, d’organisation  de gestion et de communication et de management participatif.

Convention collective accords collectifs CHRS/SOP
Poste à pourvoir octobre 2010

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, pour le 31 mars 2010, à :

Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés au service de la personne en situation de handicap, recrute pour son Foyer Occupationnel situé à PLOUMAGOAR (22)

C.D.I. à temps plein – CCN66
Poste à pourvoir immédiatement

Mission
En collaboration avec la direction du Foyer Occupationnel Adulte, vous mettez en œuvre les orientations du projet d’établissement ainsi que le suivi des projets d’accompagnement personnalisés, des adultes en situation de handicap.
Vous êtes responsable de l’animation de l’équipe pluridisciplinaire et vous assurez la gestion des ressources humaines.
Vous assurez l’évaluation des prestations proposées aux personnes accueillies en lien avec la démarche d’amélioration continue de la qualité.
Vous êtes responsable du respect des procédures mises en œuvre, de la validation de l’accompagnement et des écrits.
Vous veillez à favoriser les relations partenariales nécessaires à l’évolution des pôles d’animation et vie sociale placés sous votre responsabilité en lien avec les valeurs développées par l’APAJH.
Dans une démarche innovante et créative, vous participez activement au développement du projet institutionnel.

Profil souhaité
- C.A.F.E.R.U.I.S. ou diplôme équivalent exigé.
- Sens de l’organisation, de l’anticipation et du travail en équipe.
- Expériences d’encadrement et de management d’équipe appréciées.
- Connaissances du handicap mental.
- Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion des plannings horaires.
- Capacité d’écoute, d’analyse et de décision.

Rémunération
Suivant CCN 66, C2N2 – Coefficient de base : 770 + indemnités liées au fonctionnement de l’établissement

Adresser CV et lettre de motivation à :

L’I.M.E./S.E.S.S.A.D. « Les Genêts d’or » recrute :

Avec Diplôme d’Etat de Kinésithérapeute 
Poste à 0.90 E.T.P. pouvant évoluer vers un temps plein
Contrat à Durée Indéterminée
Poste à pourvoir immédiatement

Missions :
· Soins individuels de rééducation et d’entretien
· Travailler en partenariat avec les Médecins et les membres de l’équipe para-médicale et éducative
· Adhérer au Projet Associatif
· Faire preuve d’innovation et d’ouverture.

Le recrutement se fera selon les conditions de la Convention Collective de Travail des Etablissements et Services pour personnes handicapées et inadaptées du 15 Mars 1966.

Les dossiers de candidature (lettre de candidature, curriculum vitae détaillé et photographie) devront être adressés, sous pli cacheté, à :

L’Association pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes du Finistère (Convention Collective du 15 mars 1966), recrute

A temps partiel - CDI - 0, 80 ETP

Etablissement : CMPP Jean Charcot – BREST
Poste à pourvoir dans le courant de l’année 2011.
En fonction de votre expérience auprès d’enfants, vous aurez la possibilité de prendre vos fonctions avec l’aide du médecin psychiatre actuel.

Le travail du médecin psychiatre s’inscrit dans celui d’une équipe pluridisciplinaire (assistants de service social, médecin, orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, secrétaires) dont l’orientation théorique est la psychanalyse.

Comme son autre collègue médecin :
• Il travaille avec les enfants et les parents dans une visée diagnostique et thérapeutique
• Il est responsable des traitements et des prises en charge administratives des enfants qu’il reçoit.
• Il préside la réunion de synthèse (animation, organisation et prise de décision)
• Il participe au travail inter partenarial et est en lien direct avec les autres médecins (coordination du projet thérapeutique de l’enfant).

Le médecin psychiatre participe étroitement à certaines tâches plus administratives de façon à articuler de la manière la plus précise possible l’organisation et le fonctionnement du service à la pratique clinique.

Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le Dr Paul-André DARAS au 02 98 41 05 55.

Les candidatures sont à retourner avant le 30 avril 2010 à l’adresse suivante :

Le CMPP-CAMSP-SESSAD du GACET recherche pour recrutement début juin 2010, en prévision d’un départ en retraite

Nature du poste :
- Contrat à Durée Indéterminée, 0,60 ETP
    -> 21 h/semaine réparties sur 4 jours, du lundi au jeudi
- Recrutement diplôme niveau V ou IV
- Convention Collective 1966, indice de base 396
- Lieu de travail : le CMPP-CAMSP-SESSAD du Gacet.

Profil du poste :
- Travaux administratifs,
- Accueil téléphonique

Compétences recherchées :
- Accueillir un public d’enfants, d’adolescents  et leur famille
- Respecter la confidentialité des informations
- Utiliser les logiciels bureautiques classiques et s’adapter  aux logiciels spécifiques
- Travailler en lien avec d’autres professionnels des équipes de l’établissement
- Savoir s’organiser pour effectuer des tâches en lien avec l’assistante de direction, sous la responsabilité du directeur et/ou du chef de service

Envoyer CV et lettre de motivation, au plus tard le 12 mars 2010, à :

Le Centre de Consultations des Grisons recrute suite à un départ en retraite :

CDI à 0.70 ETP
CC 1966
Poste à pourvoir dès que possible

Adresser votre candidature et CV, avant le 31 mars 2010, à :

L’APASE est une association menant des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille et assurant des tutelles et curatelles pour les adultes. Fort de 230 salariés, dont une centaine de travailleurs sociaux, l’APASE intervient sur l’Ille et Vilaine avec 6 sites dont 3 antennes à St Malo, Fougères et Redon. Le siège se trouvant à Rennes. Nous recherchons pour notre antenne de SAINT MALO à partir du 12 avril, dans le secteur enfants, pour un remplacement en CDD à 70% de 4 mois avec prolongation possible à l’issue sur un congé parental un :

Rattaché au responsable d’antenne, vous êtes chargé de l’exercice des mesures en milieu ouvert (AEMO – AED…) à l’égard des enfants.

A ce titre, Vous intervenez de manière très opérationnelle en conseillant, assistant ou en définissant des projets avec les familles et les enfants. 

Titulaire d’un diplôme d’éducateur avec si possible une première expérience dans le domaine qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.
Vous maîtrisez parfaitement les différents outils de bureautique WORD et surtout EXCEL.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur au travail et capacité à gérer les conflits. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

Candidature à adresser avant le 19/03/2010 à :

L’A.D.I.M.C. 35 recherche

Pour la saison été 2010.
Il s’agit d’accompagnement de personnes principalement adultes en situation de handicap moteur avec parfois d’autres handicaps associés.
21 ans, permis B.
Expérience animation et expérience (même de courte durée ou de stages) en secteur médico social seraient un plus.
Recrutement en Avril 2010 (semaine 16).

Merci d’adresser lettre manuscrite et CV, pour le 8 avril 2010, à :

Association la Bretèche (C.C.N.T. 1966), recherche pour l’IME «L’Espoir» - RENNES

Sous l’autorité du Directeur
En C.D.I. à 0.60 ETP
Poste à pourvoir au 1er avril 2010

Missions :
- Accompagner de jeunes adultes de la section pré-professionnelle à travers des mises en situation de travail,
- Assurer un suivi et une recherche de partenariat,
- Inscrire le processus d’évaluation dans ses actions.

Conditions :
- Formation requise : diplôme d’état d’éducateur spécialisé
- Connaissance du public accueilli (déficience intellectuelle légère et moyenne),
- La connaissance du milieu du travail protégé serait un plus.
- Permis B.

Qualités requises :
- Rigueur, disponibilité, esprit d’initiatives,
- Sens du contact et de l’organisation,
- Savoir rendre compte de ses actions.

Envoyer C.V. + lettre de motivation pour le vendredi 12 mars 2010 à

L’Association LE PARC recrute, pour compléter son équipe interprofessionnelle

En CDD à 0.40 ETP (soit 14 h/ semaine) pour son INSTITUT SPECIALISE.
Dans le cadre de l’accompagnement d’enfants, d’adolescents sourds, malentendants ou ayant des troubles du langage, avec ou sans handicaps associés, vous effectuerez des bilans, conduirez des entretiens ou des suivis individuels...
Salaire selon CCN66.

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :

L’association LE PARC recrute, pour compléter son équipe interprofessionnelle,

En CDI à mi temps.
Salaire selon CCN66.
Congés scolaires.

Pour son SSEFIS (SESSAD pour enfants et adolescents sourds ou ayant des troubles des apprentissages). 5 orthophonistes sont déjà salariées au sein de l’Association.

Dans le cadre de l’accompagnement d’enfants, d’adolescents sourds, malentendants ou ayant des troubles du langage, vous conduirez des bilans, évaluations, séances de rééducation, participerez à l’accompagnement familial...

Pour en savoir plus sur l’Association : www.leparc.asso.fr

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :

Le Service Départemental d’Accompagnement de Vannes recherche

Accompagnement social de personnes en habitat autonome.
Mobilité nécessaire car intervention sur différents sites.

Les candidature sont à adresser à :

L’ADSEAM recherche, pour cause départ en retraite et pour son service de FAMILLES D’ACCUEIL SPECIALISEES

Résidant dans la Manche ou le Calvados
Pour l’accueil A LEUR DOMICILE d’enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance

Conditions
- Diplôme d’Educateur Spécialisé exigé + quelques années d’expérience
- Salaire mensuel brut indicatif selon ancienneté : 2.700 € + indemnité d’entretien mensuelle entre 1.500 et 2.500€

Adresser candidature à :

L’Institut André Bodereau recherche pour son SESSAD (Service d’Éducation Spéciale et de Soins au Domicile), situé à Caen :

Contrat à durée déterminée à 0,30 ETP (10h30/semaine)
Convention collective FEHAP 1951.

Missions
Sous la responsabilité de la Chef de service, vous aurez, en lien avec une autre secrétaire, à assurer principalement :
- La gestion des courriers.
- Une fonction d’accueil physique et téléphonique.
- La gestion des dossiers des usagers.
- La frappe de documents.

Profil
- Maîtriser l’outil informatique et les logiciels Word et Excel.
- Avoir une bonne maîtrise de soi et savoir faire preuve de diplomatie
- Être organisé(e) et rigoureux(se)
- Travailler en équipe
- Connaître la population accompagnée et le secteur médico-social serait un plus

Poste à pourvoir rapidement

Adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae, pour le 26 mars 2010 dernier délai, à :

L’APAEI de Caen recrute :

Coefficient 434
20 % au SESSAD de l’IME de Beaumont de Caen
25% à  l’IME Corentin Donnard de Caen
Convention 1966

Mission :
Rééducation des troubles de la communication d’enfants présentant des déficiences intellectuelles, dans le cadre de leur projet individuel

Compétences attendues :
Avoir une pratique du bilan orthophonique
Avoir le sens du travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire
Posséder des capacités rédactionnelles
Avoir des capacités relationnelles avec les familles 

Qualification :
Diplôme d’orthophonie

Poste à pourvoir immédiatement

Adresser lettre manuscrite et C.V. à :

L’APAEI de Caen recrute :

Coefficient 434
(Remplacement congé maternité jusque fin juin 2010) :
70 % à l’IME Corentin Donnard de Caen
30 % à l’IME Elie de Beaumont de Caen
Convention 1966

Mission :
Rééducation des troubles de la communication d’enfants présentant des déficiences intellectuelles, dans le cadre de leur projet individuel

Compétences attendues :
Avoir une pratique du bilan orthophonique
Avoir le sens du travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire
Posséder des capacités rédactionnelles
Avoir des capacités relationnelles avec les familles 

Qualification :
Diplôme d’orthophonie

Poste à pourvoir immédiatement

Adresser lettre manuscrite et C.V. à :

Le CMPP Intercantonal de Trouville - Deauville - Pont l’Evêque – Honfleur recrute :

0,50 ETP
C.D.I.
C.C.N.T. du 15 mars 1966
Poste à pourvoir rapidement

Envoyer lettre de motivation et CV à :

L’Institut André Bodereau recherche

Contrat à durée indéterminée à temps plein à compter du 30 août 2010
Convention collective FEHAP 1951.

Mission
Par subdélégation du directeur, il ou elle assurera la responsabilité du fonctionnement global d’unités et/ou service pluridisciplinaires.

Fonctions
- L’encadrement, l’aide technique et l’animation d’une équipe inter disciplinaire.
- La gestion du personnel éducatif, thérapeutique et administratif (plannings, annualisation, recrutement des C.D.D. et des C.D.I. en lien avec le directeur adjoint ou le directeur).
- La garantie des projets personnalisés des jeunes accompagnés par les unités et/ou service.
- L’animation et le développement du projet de service
- La participation à l’admission des jeunes
- La gestion des budgets de fonctionnement des unités et/ou service
- La représentation des unités et/ou du service auprès des partenaires extérieurs
- La prise en charge de permanences de direction (soirées, week-ends et vacances)
- La participation à un collectif de direction
- L’implication sur l’évolution des projets institutionnels à partir de l’évaluation de l’existant et des modifications des politiques sociales
- La gestion de dossiers transversaux

Profil
Connaissance de la population accompagnée (déficience légère/moyenne et du secteur médico-social).
Capacité d’écoute.
Maitrise de l’outil informatique.
Autonome dans l’organisation de son travail et capable d’initiatives.
Capacité à s’investir dans des projets associatifs.
Capacité à travailler en équipe.
Diplôme CAFERUIS ou équivalent exigé.

Adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae, jusqu’au 30 avril 2010 dernier délai, à :

Association Centres de Loisirs Basse Normandie (C.L.B.N.), organisatrice de séjours vacances pour jeunes et adultes handicapés mentaux, recherche

Pour encadrer séjours ETE 2010
Salaire brut : 35,20 euros /jour.

Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Marie-Hélène Bioche :

Association Centres de Loisirs Basse Normandie (C.L.B.N.), organisatrice de séjours vacances pour jeunes et adultes handicapés mentaux recherche

Pour encadrer séjours ETE 2010
Salaire brut : 47,30 euros/jour

Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Marie-Hélène Bioche :

ADSEAM, Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche - Le CRIPP « Les Bons Vents » recrute

Pour les élèves de l’IME-ITEP et du SESSAD sur les sites de Saint Hilaire du Harcouët et de Mortain.

Qualification acquise ou visée :
Diplôme d’état de psychomotricien

Contexte de l’emploi :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet (35 heures hebdomadaire)
- Convention collective du 15 mars 1966
- Indice de base : 434

Poste à pourvoir le 26 avril 2010.

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser, pour le 15 mars 2010, à :

L’Association des Amis de Jean Bosco recrute pour l’ITEP et le SESSAD Vallée de l’Odon situé à Baron sur Odon et Fleury sur Orne, établissement et services accueillant 108 enfants de 6 à 20 ans (40 internes, 8 semi-internes 15 CAFS et 45 en SESSAD) présentant des troubles du comportement et du caractère

Profil :
De formation supérieure en travail social.
Compétences et intérêt marqués pour le management et la gestion tant des ressources humaines, que financières.
Connaissance des institutions médico-sociales et du secteur de l’enfance et de l’adolescence.
Organisé(e), rigoureux (se), vous avez des qualités relationnelles et un dynamisme qui vous permettent de promouvoir des projets et d’animer une équipe de cadres de proximité.

Missions :
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’établissement et des services, il(elle) est chargé(e) du bon fonctionnement de l’établissement.
A ce titre, il (elle)
. Est responsable du développement du projet d’établissement, de sa mise en œuvre et de son suivi ;
. Est porteur des actions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques pour lesquelles la structure est habilitée et conventionnée ;
. Participe à l’élaboration de projets internes et transversaux au niveau de l’Association et à leur mise en œuvre ;
. Veille au suivi administratif et réglementaire des structures ;
. Assurera les admissions et leur suivi en lien avec l’ensemble des partenaires extérieurs ;
. Engagera les dépenses et assurera le contrôle des charges de fonctionnement autorisées ainsi que le suivi de l’activité.

En matière de ressources humaines :
. Animera l’équipe de cadres,
. Assurera l’accompagnement des professionnels en matière de GPEC,
. Sera responsable de la politique formative du personnel.

Conditions : CDI temps plein. Rémunération selon la CCNT 66.
Poste à pourvoir : mai 2010

Adresser lettre de motivation, CV et photo, avant le 22 mars 2010, à :