L’Association pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes du Finistère (Convention Collective du 15 mars 1966) recrute

CDD –0,20 ETP
Etablissement : CMPP Jean Charcot – BREST
Poste à pouvoir du 27 février 2012 au 29 juillet 2012 inclus.

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau V et posséder une expérience professionnelle.

Au CMPP, le travail de secrétariat consiste pour l’essentiel en :
     - un accueil téléphonique et physique des personnes (enfants, adolescents, parents et professionnels)
     - la saisie et la rédaction informatique de documents (dossiers, courriers,…)
     - le suivi administratif de dossiers
    
Aptitude au travail en équipe, organisation, sens de l’initiative et des responsabilités sont des qualités professionnelles indispensables.

Les candidatures sont à retourner à l’adresse suivante :

L’APAJH 29 recrute pour son Accueil de Jour situé à Bannalec :

CDD à temps partiel (0,80 ETP) du 5 au 30 mars 2012, dans le cadre du remplacement d’un titulaire en formation.
CCN 51. Titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions d’AMP, expérience souhaitée.

Accompagnement d’adultes en situation de handicap dans la vie quotidienne et au travers d’activités d’expression variées (activités artistiques, expression corporelle, sorties pédagogiques).

Envoyer CV et lettre de candidature avant le 24 février à :

L’IRTS de Bretagne recrute dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, pour son site de Rennes :

CDD - 1 ETP (coefficient 434 – comptable – CCNT 66)
Expérience exigée de 3 à 5 ans dans un poste similaire
Poste à pourvoir à compter du lundi 5 mars 2012

Missions
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, et en collaboration avec le responsable du service « Comptabilité – Gestion », le(la) comptable est chargé(e) de la tenue courante des comptes de la comptabilité générale et analytique. Il(elle) prépare et enregistre les informations comptables permettant une prise de décision de la Direction Administrative et Financière.
Garant(e) du respect des échéances, il(elle) établit régulièrement et présente sous forme normalisée les documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultats et toutes informations ponctuelles demandées par la Direction (situations mensuelles, trimestrielles, ...).
Ses activités principales sont les suivantes :
- Gestion des factures (d’achat, de ventes, de prestations de service)
- Validation des interfaces comptables
- Gestion des frais de déplacements
- Gestion des Encaissements / Décaissements, rapprochements bancaires, trésorerie
- Gestion des droits d’inscription et des restitutions aux étudiants/stagiaires
- Déclaration  mensuelle de la TVA
- Relances des facturations clients en retard de règlement
- Gestion des cautions de la médiathèque
- Gestion des Immobilisations (enregistrement, calcul des amortissements, ...)
- Gestion  des comptabilités analytiques
- Déclenchement des opérations de clôture et de réouverture des exercices comptables
- Préparation du dossier de déclaration du bilan pédagogique et financier
- Participe à la révision des comptes de la comptabilité et élaboration des comptes annuels (bilans, comptes de résultats, justification des comptes, …)
- Comptabilité/gestion : participe au contrôle budgétaire (tableau de bord, état de synthèse, …)

Profil
- Titulaire d’un diplôme de niveau 3 (BAC+2) en comptabilité
- Connaissance informatique sur les logiciels de comptabilité, immobilisation et moyens de paiement Sage
- Maîtrise des outils de bureautique : Microsoft Office Word-Excel 2007, Microsoft Outlook

Compétences - Aptitudes requises
- Connaissance de la comptabilité générale, analytique
- Sens de la relation client
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Discrétion, confidentialité

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV pour le vendredi 24 février 2012 à :

L’association des PEP 35 recrute pour l’établissement KERVEIZA à Rennes - Établissement spécialisé pour jeunes sourds et jeunes présentant des troubles sévères du langage :

En CDI à Temps Plein (CCN 66)
A Compter du 1er juin 2012

Missions :
- Membre de l’équipe de direction il/elle est garant(e) du respect des droits des enfants et de leurs familles. A ce titre il anime, coordonne et encadre l’action d’une équipe pluridisciplinaire qui accompagne le projet personnalisé de l’enfant et du jeune accueilli dans un esprit de co-construction avec les familles.
- Il/Elle est garant(e) du projet d’établissement et de son évolution.
- Il/elle s’inscrit dans le travail en réseau existant et développe les partenariats nécessaires aux nouveaux besoins.

Compétences attendues :
- Sens de l’écoute, disponibilité
- Sens de l’organisation, de l’anticipation et du travail en équipe
- Capacité à appréhender l’environnement et ses évolutions
- Démarche d’évaluation permanente dans un souci d’ajustement et d’amélioration des pratiques
- Capacités de synthèse et aisance à l’écrit

Profil :
- Professionnel du secteur médico-social titulaire d’un CAFERUIS ou autre qualification similaire (niveau II)
- Posséder une 1ère expérience professionnelle en tant que responsable de service

Envoyer lettre de motivation manuscrite et CV avec copie des diplômes avant le 10 mars 2012 à :

L’association de la Bretèche recrute pour l’IME – Centre de formation de la Bretèche à Saint-Symphorien :

C.C.N.T du 15 mars 1966
Contrat à durée indéterminée à temps partiel (80 %) à compter du 2 avril 2012

Formation requise
Diplôme d’Etat d’assistant de service social
La fonction requière entre autres :
- Une bonne connaissance du médico-social et de ses enjeux
- Une solide intégration des dispositifs législatifs et réglementaires
- Des qualités relationnelles
- Des capacités à rendre compte de ses actions à l’équipe de direction et à rédiger des rapports et notes de synthèse.

Mission
L’assistant de service social, en partenariat avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire, intervient à titres divers :
- Rôle de relais et de coordination entre les familles (et/ou leurs représentants légaux) et l’établissement
- Assume une fonction d’écoute et de médiation
- Informe et consulte les familles pour toutes décisions concernant les projets d’avenir des jeunes confiés à l’IME
- Contribue, en collaboration avec les services sociaux, à la prévention et l’accompagnement des jeunes en souffrance psychique et/ou sociale
- Participe à l’orientation vers les autres structures en collaboration avec les chargés d’insertion
- Aide et soutien pour les familles d’internat de l’IME

Envoyer lettre de motivation + CV avec photo, pour le 5 mars 2012 dernier délai, à :

L’EPSMS « Vallée du Loch » (Fonction Publique Hospitalière) recrute

Poste temps plein – CDI contractuel et ensuite poste titularisé

Adresser CV + Lettre de motivation + photo à la Directrice de l’établissement :

Association Foyer Notre Dame recrute :

CDI temps plein – CCNT 66
Poste à pourvoir 2ème trimestre 2012

Votre mission :
Dans le cadre du projet associatif, du projet d’établissement, le directeur assure la responsabilité globale des trois établissements (2 IME, 1 SESSAD) 86 ETP.
Il est le garant de la qualité des prestations de services aux personnes accueillies et de la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité.
Il est chargé particulièrement de l’administration générale, des orientations stratégiques, de la gestion administrative et financière, de la gestion du personnel et des relations humaines.

Profil :
CAFDES ou diplôme équivalent niveau I
Connaissance du secteur médico-social avec une expérience réussie d’encadrement et de management d’au moins cinq ans.

Adresser votre candidature avec CV détaillé - photo et lettre, avant le 25 février 2012, à :