La Plateforme de coordination départementale recrute pour ses services à domicile (SAVS, SAMSAH, Pôle ressource) :

CDI à 0.7 ETP (CCN66), poste basé à Plérin 
A pourvoir au 1er juillet 2013

L’ADAPEI 22, association de parents, accueille et accompagne 2000 personnes en situation de handicap mental, psychique, autisme et TED, polyhandicap, sur le département des Côtes d’Armor.
Dans le cadre du développement de la plateforme de coordination départementale, elle étoffe son équipe de psychologues en recrutant une personne à 0.7 ETP.

Missions
Assurer :
- Des entretiens thérapeutiques auprès des personnes accompagnées par les SAVS et SAMSAH ;
- Personne ressource pour les aidants et les professionnels ;
- L’animation d’analyse de la pratique, de soutien clinique aux équipes ;
- Un travail de partenariat avec les acteurs médico-sociaux sur l’ensemble du département
 
Rayon d’intervention :
Le département des Côtes d’Armor.

Profil demandé :
- Psychologue (H/F), titulaire d’un DESS de psychopathologie et psychologie clinique
- Orientation analytique nécessaire ;
- Connaissance des handicaps mentaux et psychiques ;
- Autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe et à développer en réseau ;
- Source de proposition ;
- S’inscrit dans les projets innovants de l’Association.

Candidature à adresser (lettre de candidature et CV) avant le 24 mai 2013, sous Ref PSY1095, à l’attention de :

Service intervenant sur Rennes dans le secteur de la protection de l’enfance et plus précisément dans l’exercice d’AER-AEMO-AED recherche pour ses équipes des :

Ayant un profil sociologique avec une connaissance du secteur d’intervention.
Une formation complémentaire de type philosophique serait également appréciée.

Il s’agira de questionner les modalités éducatives récurrentes en interrogeant ce qu’elles impliquent en matière de norme, référence, résonnance.
Il s’agira également d’un support pour questionner le degré d’implication de chacun.

Les réponses seront à adresser à l’adresse suivante :

Le Comité de Quartier Francisco Ferrer, 40 rue Montaigne à Rennes, intervenant dans les secteurs : jeunesse, activités de loisirs, social et ALSH, recherche :

Chargé d’animer une équipe composée de 13 équivalents temps plein, sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration.

Conditions de travail :
Contrat cadre « forfait jours » à durée déterminée du 20 août 2013 au 19 septembre 2014 (remplacement du directeur titulaire en formation CIF).
Rémunération groupe 8 – coefficient 450 de la CCNA.

Compétences requises :
- connaître l’environnement institutionnel, les missions, organisations et les grandes orientations stratégiques de ce type d’association
- Fortes capacités relationnelles : posséder des aptitudes à la négociation, à la communication écrite et orale
- Avoir des aptitudes au management d’équipe
- Connaissances souhaitées dans le domaine de l’accueil d’enfants, animation.
- Connaissance du droit du travail et une bonne maitrise de la Convention Collective Nationale de l’Animation ( CCNA).
- Être titulaire d’un diplôme professionnel permettant de diriger une structure d’action sociale et culturelle ( DEJEPS ou équivalent).
- Avoir une bonne expérience similaire dans la direction d’un établissement.
- Maîtriser les outils de bureautique de base
- Grande disponibilité

Adresser la candidature à :

L’Association « des Amis les Rochers » recherche pour son Dispositif ITEP (ITEP & SESSAD) les Rochers :

- CDI temps plein – CC 66.
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2013.

Missions :
- Auprès d’enfants de 6 – 15 ans et sous l'autorité du Directeur de Dispositif, il participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service ; il veille à l’interdisciplinarité des prises en charge; il contribue à la gestion administrative et budgétaire du service ; il s'implique dans les dynamiques institutionnelles et partenariales ; il assure des astreintes en soirée dans le cadre de la veille d'urgence.
- Conduire l’élaboration des projets individualisés : suivre et garantir leur mise en œuvre.
- Coordonner les actions, veiller à leur cohérence : accompagner les équipes interdisciplinaires, à l’interne comme dans les relations de partenariat.

Profil :
- Formation initiale issue du travail social (CAFERUIS apprécié).
- Premières expériences significatives en responsabilité de service et/ou conduite de projet.
- Aisance rédactionnelle et connaissances bureautiques.

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV avant le 3 juin 2013 à l’attention de :

L’ARASS recrute pour le Centre Jeunes et Métiers (Foyer Pré Professionnel Mixte) :

CDD 1 an – 0.50 ETP- CCN 66
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2013

Le Centre Jeunes et Métiers est une MECS qui accueille 110 Jeunes de 14 à 21 ans dans 5 services : Foyers, appartements éducatifs, S.A.P., Accueil de Jour.

Missions principales
Au sein de l’équipe de direction (1 directeur, 5 chefs de services), sous l’autorité du directeur, le chef de service éducatif devra :
- Assurer l’accueil en continu des jeunes confiés, animer, encadrer l’équipe et organiser le travail des personnels (6 éducateurs, 1 Psychologue, 2 surveillants de nuit),
- Etre conseil technique
- Participer au pilotage de l'évaluation interne et de l'écriture du projet de service
- Garantir l’élaboration et la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés en y associant le jeune et ses parents
- Développer et garantir la qualité de l'accompagnement éducatif des jeunes
- Développer le travail en réseau et nouer des partenariats.
Partage des astreintes de direction.

Qualités requises :
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
- Maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques.
- Compétences relationnelles, sens des responsabilités, du travail en équipe et de l'organisation.
- Expériences de responsabilités au sein d'un établissement social.

Diplôme : CAFERUIS ou équivalent exigé.

Envoyer CV actualisé et lettre de motivation pour le 31 mai 2013 à :

L’APASE, association de 300 salariés sur 9 sites, mène dans le département d’Ille et Vilaine des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC), et exerce des mesures de protection juridique et d’accompagnement des adultes (tutelles, MASP, SAVS). Dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, nous recherchons :

CDD à 80%
Antenne de Rennes Enfance-Famille.
Le poste peut être pourvu dans le cadre d’une mise à disposition.
Durée : du 5 août 2013 à janvier ou février 2014 (date à préciser ultérieurement)

Sous l’autorité du Directeur d’Antenne, vous serez en charge :
- d'assurer la guidance professionnelle sous forme de soutien technique et de conseil,
- d’organiser les ressources techniques à l’attention des professionnels,
- de contribuer à la mise en oeuvre des orientations pédagogiques institutionnelles,
- de gérer l’activité et l’attribution des mesures,
- d’animer les instances de travail et participer aux travaux de l’équipe d’encadrement dans une dynamique contributive,
- d’assurer le partenariat technique lié aux mesures exercées (tribunal et partenaires).

Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance et du contexte socio politique du secteur social.
Vous avez une formation de base de travailleur social ainsi qu’une expérience ou des dispositions d’encadrement d’équipes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à problématiser les situations rencontrées, accompagner le changement, votre capacité d’écoute et votre rigueur au travail, votre aisance orale et rédactionnelle. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

Vos candidatures sont à nous faire parvenir pour le 30 juin 2013 au plus tard sur l’adresse mail :

L’association « des Amis les Rochers » est basée à proximité de Rennes et gère, sur l’Ille et Vilaine, 3 ITEP et 2 SESSAD pour enfants et adolescents souffrant de troubles du comportement, avec école interne sous contrat simple avec l’éducation nationale. L’Association recherche pour l’un de ses établissements :

Titulaire d’un diplôme de l’enseignement spécialisé (type CAPSAIS, CAEI, CAPASH option D...) ou un professeur des écoles.
- CDI temps plein
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2013.
- Rémunération selon grille de l’Education nationale.

Profil
• Expérience exigée de l’enseignement auprès d’élèves en classe de maternelle et/ou primaire
• Expérience souhaitée dans l’enseignement spécialisé dans le secteur médico-social.
• Capacité d’adaptation, sens du travail interdisciplinaire et autorité naturelle.

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV avant le 10 juin 2013 à l’attention de :

Le Centre Jeunes et Métiers recrute pour son Service d’Accompagnement Educatif Rennais :

CDD - 0.80 ETP - CC 66 - coefficient de base 396
Poste à pourvoir du 1er Juillet au 31 décembre 2013

Mission
Accueil du public et téléphone, frappe et mise en forme de documents, suivi de dossiers des usagers, dossiers logements, etc.

Compétences
Diplôme minimum BEP secrétariat, maitrise des logiciels Word- Excel

Qualités
Qualités relationnelles, discrétion, sens de l’organisation et autonomie.

Envoyer CV actualisé et lettre de motivation, avant le 4 juin 2013, à :

L’Association « Ajoncs d’Or », SESSAD, IME, CAFS, recherche pour son Institut Médico-éducatif situé à Montfort sur Meu :

. CDD temps plein – CC 66
. Poste à pouvoir dès le 1er Juin 2013 – Remplacement du titulaire du poste pendant son arrêt maladie.

Missions
Auprès des groupes d’enfants âgés de 6 ans à 15 ans.
Conduire l’élaboration des projets individualisés : suivre et garantir leur mise en œuvre.
Coordonner les actions, veiller à leur cohérence : accompagner les équipes pluridisciplinaires, à l’interne comme dans les relations de partenariat.

Profil
· Formation initiale issue du travail social de préférence.
· Premières expériences significatives en responsabilité de service et conduite de projets.
· Formation niveau 2 minimum. (Caferuis…).
· Connaissances en bureautique très appréciées.
· Aisance rédactionnelle.

Merci d’adresser lettre de motivation + CV avant le 25 mai 2013 à :

Le Centre de la Dussetière, IME (75 places dont 5 places TED) et SESSAD (19 places), recrute :

Poste CDI, CCN66 / 0.50 ETP pour l’IME + 0.35 ETP pour le SESSAD + 0.15 ETP pour la SAS (section autisme et TED)
Poste à pourvoir à compter de début Juin 2013

Missions
Dans le cadre du Projet d’établissement, des projets de service, des projets individuels, sous la responsabilité hiérarchique du directeur, la fonction étant intégrée dans une équipe thérapeutique coordonnée par le médecin pédopsychiatre, dans un travail de coopération pluridisciplinaire, l’orthophoniste propose une intervention, qui contribue à permettre aux usagers, d’accéder à une meilleure parole, meilleure communication orale et écrite, tant sur le plan de la compréhension que de l’expression et du sens donné aux situations ; pour ce faire et dans le cadre du projet individualisé d’accompagnement il (elle) :
- réalise un bilan qui conduit à proposer des pistes d’accompagnement adaptées
- met en place, sur indication médicale, des prises en charge en individuel ou semi-collectif avec des outils et supports adaptés à l’usager
- assiste aux réunions et points cliniques
- participe à l’élaboration et au suivi en équipe pluridisciplinaire des Projets Personnalisés et de projets d’accompagnements spécifiques, seul(e) ou avec des collègues thérapeutes ou éducateurs
- assure la veille, l’alerte et la prévention (maltraitance, mal-être…)
- assure les bilans écrits demandés
- rencontre les familles à tout moment de l’accompagnement

Lettre de candidature et de motivation à adresser par courrier à :

L’ARASS recherche pour son CMPP-CAMSP « Brizeux » (Centre Médico Psycho Pédagogique et Centre d’Action Médico-Sociale Précoce) :

En remplacement d’une invalidité partielle
En Contrat à Durée Déterminée  (C.D.D.)  - Convention Collective 1966
Temps de travail  à hauteur de  0,50  ETP  (17 h 30)
Poste à pourvoir dès que possible
Présence obligatoire pour la synthèse  (mardi matin)
Spécificité : expérience clinique et intérêt pour le travail en dispositif.

Les candidatures sont à adresser avant le 31.05.13 à :

L’Adapei les Papillons Blancs d’Ille et Vilaine, Association accueillant 2200 usagers dans 32 établissements et services, plus de 1000 collaborateurs, recrute :

Cet établissement de 35 places  comprend :
1 Section d’Enseignement et d’Education Spécialisée
1 Section d’Initiation et de Première Formation professionnelle
8 places d’internat en appartement éducatif
2 places en CAFS

Description du poste :
Au sein de l’équipe médico éducative,  vous assurez  l’enseignement scolaire auprès  d’enfants et jeunes gens âgés de 6 à 20 ans présentant un handicap mental.
Vous inscrivez  votre intervention  professionnelle en  cohérence avec le projet d’établissement mais aussi avec le projet individuel d’accompagnement et le projet personnalisé de scolarisation des jeunes élaborés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Dans ce sens vous mettez en œuvre des pratiques d’enseignement qui soient  adaptée à la spécificité du handicap et aux  difficultés présentées par le jeune

Profil recherché :
Professeur des écoles qualifié  Spécialisation CAPA-SH option D
Connaissance du secteur du handicap mental

Contrat proposé :
CDI temps plein (contrat simple)
Convention collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir  à partir du  2   septembre  2013

Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes, avant le 31 mai 2013, à :

L’association des PEP 35 recrute pour l’établissement Kerveiza à Rennes - établissements spécialisé pour jeunes sourdes et jeunes présentant des troubles sévères du langage :

Coordinatrice du Centre d’Action Médico Social Précoce (CAMSP)
0,50 ETP – CDI – CC66
A compter du 30 août 2013
Poste à pourvoir dès que possible

Membre de l’équipe de direction vous aurez pour mission :
- L’animation, la régulation et la coordination de l’équipe interdisciplinaire du CAMSP en lien avec la direction de l’établissement.
- Porteur (se) du projet d’établissement vous serez garant(e) des projets personnalisés.
- Vous assurerez une représentation du service CAMSP en externe.
- Vous apporterez  écoute et  soutien aux familles.
    • Dans le cadre des projets personnalisés.
    • Pour le montage de dossiers à la demande.
- Vous assurerez un accompagnement social de certaines situations.

Qualités requises et expérience :
- Ecoute, disponibilité.
- Capacités d’animation, esprit de synthèse.
- Capacités rédactionnelles.
- Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le métier d’assistante sociale.
- Véhicule personnel indispensable

Diplôme, qualification :
Diplôme d’Etat d’assistant de service social

Envoyer lettre de motivation et CV avant le 25 mai 2013 à :

L’Association des PEP 35 recrute pour l’établissement Kerveiza à Rennes - établissements spécialisé pour jeunes sourdes et jeunes présentant des troubles sévères du langage :

Du 30 août au 20 décembre 2013
Contrat à Temps Plein et à Durée Déterminée pour un remplacement de congé maternité
Convention Collective Enfance handicapée du 15 mars 1966

- Intervention sur différents sites scolaires
- Ateliers d’apprentissage à destination de parents et de professionnels
- Travail en équipe interdisciplinaire
- Véhicule indispensable

Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 15 juin 2013 à :

L’Institut d’Education Adaptée Le Bondon, Association Renouveau, à VANNES, recrute dès que possible :

CDI Temps plein (39 h/s + congés RTT en fonction)
Enfants et pré-adolescents 7 à 15 ans mixte
Déficiences intellectuelles légères et troubles associés
44 enfants dont 11 en internat de semaine
35 salariés = 26 ETP + 4 enseignants EN
CCN Mars 1966

En collaboration permanente avec le Directeur, ce cadre hiérarchique participe à la conduite et l’évolution du projet institutionnel, en particulier il contribue à l’organisation nécessaire à la mise en place des projets personnalisés des usagers.
Il (elle) prend part à tous les projets de l’établissement en lien avec les préconisations du Conseil d’Administration de l’Association.
Il (elle) coordonne les équipes éducative, pédagogique et paramédicale, leur apporte soutien et conseil.
Il (elle) est le représentant permanent du Directeur en cas d’absence, assure ainsi des astreintes alternées en semaine à domicile (internat). Domiciliation à 15 mn de Vannes exigée.
Il (elle) contribue au travail en réseau indispensable à tout établissement MS.

Profil recherché :
CAFERUIS ou équivalent exigé - Expérience de gestion d’équipe
Connaissance et pratique de l’enfance handicapée
Formation initiale de travailleur social indispensable (ES préférentiellement)
Connaissance de l’approche systémique appréciée.
Sens du travail en équipe, de la réflexion et de l’organisation
Maîtrise de l’informatique
Connaissances juridiques du secteur SMS
Permis VL exigé

Pour infos : site internet www.iea-bondon.fr

CV + photo et lettre de motivation détaillée à adresser, avant le 25 mai 2013 à :

L’Association Gabriel Deshayes recrute pour le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) à Auray

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (temps partiel accepté) à compter du 1er septembre 2013

Missions :
Fonctions de l’orthophoniste auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans accompagnés par le service et présentant une déficience auditive ou un trouble spécifique du langage.

L’orthophoniste assurera notamment :
- L’évaluation, la rééducation du langage et à la mise en œuvre des solutions communicationnelles.
- La production de bilans réguliers concernant l’évolution de l’enfant.
- L’accompagnement individuels des enfants et la mise en œuvre d’atelier de langage.

Compétences requises (en dehors de celles attestées par le diplôme) :
- Capacité à gérer les troubles de l’oralité
- Capacité à s’inscrire dans une démarche de travail en équipe transdisciplinaire

Rémunération :
- Grille indiciaire des orthophonistes (Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 Convention 66)
- Indice de base : 503

Temps de travail :
Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l’annualisation du temps de travail prévues à l’accord cadre du 12/03/1999 (CCNT 66) et à l’accord d’entreprise du 20/12/1999 agréé.

Candidature à transmettre jusqu’au 1er juillet 2013 à :

Le Groupe Mutualité Française Finistère-Morbihan recherche pour le Foyer d’Accueil Médicalisé de Rorh Mez de Ploemeur et la MAS Ty Aven de Rosporden :

CDI - 100% - 151.67 hlmois - 50% à Ploemeur (56) et 50% à Rosporden (29)
Prise de poste dès que possible
Temps de travail
Statut Convention Collective du 31 Octobre 1951 (FEHAP)

Candidatures à transmettre à l’attention de Mesdames LE GOUIL Christine, Directrice du FAM, et LE FLOC'H Brigitte, Directrice de la MAS Ty Aven.

L’EPSMS « Vallée du Loch » (Fonction Publique Hospitalière) recrute pour son I.M.E du Pont-Coët à Grand-Champ :

CDD  du 08/07/2013 au 22/12/2013 remplacement d’un congé maternité
Poste à temps plein.
Expérience en I.M.E et sur l’autisme exigée et de coordonnateur souhaitée.

Adresser lettre de motivation + CV + photo à :

Le Pôle Domicile ALCAT 56 recherche :

Contrat CDD de fin mai à décembre 2013 (remplacement de congé maternité)
Temps de travail 100% (151.67 h/mois)
Situation géographique VANNES (56) + déplacements sur la région
Prise de poste fin Mai 2013
Statut Convention Collective du 31 Octobre 1951 (FEHAP).

Profil recherché :
- Interventions à domicile nécessitant autonomie et travail en réseau
- Connaissances aide technique, aménagement domicile et véhicule
- Missions d’informations et de conseils
- Disposition au travail d’équipe
- Expérience souhaitée

Candidatures à transmettre par courrier à l’adresse suivante :

EHPAD Barr Heol à Bréhan, Etablissement spécialisé dans la Maladie d’Alzheimer, recrute :

C.D.I. plein temps

Missions
Sous la responsabilité du Président de l’Association; il (elle) a pour missions principales :
· La mise en œuvre du projet de l’établissement (44 lits, avec un accueil de jour, consultations mémoire, plateforme de répit),
· Le management du personnel,
· Les relations avec les organismes de tutelle,
· L’élaboration et le suivi des budgets,
· L’organisation et l’animation relatives avec les familles et les aidants familiaux,
· En relation avec les médecins la mise en place des formations d’aides aux aidants,
· L’élaboration et le suivi de la démarche qualité.

Profil :
. Formation supérieure N1
. Rémunération : référence CCN51
. Poste à pourvoir immédiatement

Adresser C.V. et lettre manuscrite, avant le 21 mai 2013, à :